Законы и бизнес в России

Приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 30.05.2006 N 257 <О порядке проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Челябинской области> (вместе с “Порядком проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Челябинской области“)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 мая 2006 г. N 257

Во исполнение Постановления Правительства Челябинской области от 25.01.2006 N 4-п “Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения“

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Челябинской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра по экономике и финансам, начальника финансово-экономического управления В.Ю. Харина.

Министр здравоохранения

Челябинской области

В.А.ШЕПЕЛЕВ

Утвержден

приказом

Министерства здравоохранения

Челябинской области

от 30 мая 2006 г. N 257

Порядок

проведения тарификации работников государственных

учреждений здравоохранения Челябинской области

(далее именуется Порядок)

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров
надбавок за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Челябинской области (далее именуются учреждения здравоохранения) приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения здравоохранения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения здравоохранения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка 1, 2, 3, 4 (приложение 1 к настоящему Порядку).

По форме 1 тарификационного списка проводится тарификация: руководителя учреждения здравоохранения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме 2 тарификационного списка проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения, в соответствии с номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием (приложение 2 к настоящему Порядку).

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении здравоохранения, проводится отдельными строками
по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ЕТС, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу “Дополнительные сведения“, а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

- ученая степень;

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС.

8. В графе 8 формы 1 и графе 9 формы 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.

Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21
разряд). По данному примеру в графу 9 формы 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда x 10 %).

9. Графы 10, 11, и 12 формы 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения здравоохранения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Челябинской области N 4-П издано 25.01.2006, а не 25.02.2006.

10. Графы 15, 16 формы 1 и графы 16, 17 формы 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с п. 32 Положения об оплате труда работников здравоохранения Челябинской области, утвержденного Постановлением Правительства Челябинской области от 25.02.2006 N 4-П.

11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу “Дополнительные сведения“.

12. В формах тарификационного списка 1, 2 и 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.

13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах 1, 2, 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику за 1 месяц и более.

Заместитель министра

по экономике и финансам,

начальник

финансово-экономического

управления

Министерства здравоохранения

Челябинской области

В.Ю.ХАРИН

Приложение 1

к Порядку

проведения тарификации

работников государственных

учреждений здравоохранения

Челябинской области,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения

Челябинской области

от 30 мая 2006 г. N 257

Форма 1

Тарификационный
список работников

___________________________________________

(полное наименование работников учреждения

по состоянию на 01.01.____ г.)

группа по оплате труда

руководителей

Должности руководителей и служащих <*>

----T---------------------------------------------------------------------¬

¦ 1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 2 ¦Наименование должности ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 3 ¦Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой ¦

¦ ¦по оплате труда руководителей учреждений) ¦

+---+---------------------------------------T------------------------T----+

¦ 4 ¦Квалификационная категория ¦Увеличение разряда ¦ ¦

+---+---------------------------------------+за наличие: +----+

¦ 5 ¦Ученой степени ¦(количество разрядов)
¦ ¦

+---+---------------------------------------+------------------------+----+

¦ 6 ¦Почетного звания ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 7 ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 8 ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 9 ¦Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) ¦<**>¦

¦ ¦в руб. ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦10 ¦Размер уменьшения оклада (в процентах) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦11 ¦Итого оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера ¦<**>¦

¦
¦(гр. 9 + гр. 10) в руб. ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦12 ¦Оклад с учетом повышения за работу на селе ¦ ¦

¦ ¦(гр. 9 или гр. 11 x 25 %) ¦ ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------+----+

¦13 ¦в % ¦Повышения оклада в связи с опасными для здоровья ¦ ¦

+---+--------+и особо тяжелыми условиями труда +----+

¦14 ¦в руб. ¦ ¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦15 ¦в % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные ¦ ¦

+---+--------+действующим законодательством +----+

¦16 ¦в руб. ¦ ¦<**>¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦17 ¦Итого месячный должностной оклад ¦<**>¦

¦ ¦(гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 + гр. 14 + гр. 16) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦18 ¦Стаж непрерывной работы ¦ ¦

+---+--------T------------------------------T------------------------+----+

¦19 ¦в % ¦Размер надбавки
(гр. 9 или ¦Надбавки ¦ ¦

+---+--------+гр. 11 или гр. 12 x гр. 19) ¦за продолжительность +----+

¦20 ¦в руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦<**>¦

+---+--------+------------------------------+------------------------+----+

¦21 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦<**>¦

¦ ¦(гр. 17 + гр. 20) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦22 ¦Дополнительные сведения ¦ ¦

L---+----------------------------------------------------------------+-----

--------------------------------

Примечание:

<*> должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть внесены в отдельную таблицу (см. приложение);

<**> итоговая сумма по тарификации.

Форма 2

Тарификационный список работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала

----T----------------------------------------------------------------T----¬

¦ 1 ¦Фамилия И.О. ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 2 ¦Наименование должности ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 3 ¦<*> Квалификационная категория, дата присвоения, ¦ ¦

¦ ¦для медицинских и фарм. работников специальность, ¦ ¦

¦ ¦по которой присвоена категория ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 4 ¦Разряд оплаты труда по занимаемой должности ¦ ¦

¦ ¦с учетом квалификационной категории ¦ ¦

+---+---------------------------------------T------------------------+----+

¦ 5 ¦За руководство ¦Увеличение разряда ¦ ¦

¦ ¦структурным подразделением ¦(количество разрядов) ¦ ¦

+---+---------------------------------------+ +----+

¦ 6 ¦За наличие ученой степени ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+ +----+

¦ 7 ¦За наличие почетного звания ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+------------------------+----+

¦ 8 ¦Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 9 ¦Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦10 ¦Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб. ¦<**>¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦11 ¦Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25 %) ¦<**>¦

¦ ¦в руб. ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦12 ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) ¦ ¦

¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦13 ¦Итого месячный оклад (гр. 10 или гр. 11 x 12) ¦<**>¦

+---+--------T-------------------------------------------------------+----+

¦14 ¦в % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья ¦ ¦

+---+--------+и особо тяжелыми условиями труда +----+

¦15 ¦в руб. ¦ ¦<**>¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦16 ¦в % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные ¦<**>¦

+---+--------+действующим законодательством +----+

¦17 ¦в руб. ¦ ¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦18 ¦Месячный должностной оклад с учетом объема работы ¦<**>¦

¦ ¦(гр. 13 + гр. 15 + гр. 17) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦19 ¦Стаж непрерывной работы ¦ ¦

+---+--------T------------------------------T------------------------+----+

¦20 ¦в % ¦Размер надбавки ¦Надбавка ¦ ¦

+---+--------+(гр. 13 x гр. 20) ¦за продолжительность +----+

¦21 ¦в руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦<**>¦

+---+--------+------------------------------+------------------------+----+

¦22 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦<**>¦

¦ ¦списку (гр. 18 + гр. 21) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦23 ¦Дополнительные сведения ¦ ¦

L---+----------------------------------------------------------------+-----

--------------------------------

Примечание:

<*> графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (см. приложение),

<**> итоговая сумма.

Форма 3

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

----T---------------------------------------------------------------------¬

¦ 1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 2 ¦Наименование должности ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 3 ¦Разряд оплаты труда ¦

+---+----------------------------------------------------------------T----+

¦ 4 ¦Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 5 ¦Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,25) ¦ ¦

¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 6 ¦Итого ставка (гр. 4 x гр. 5) ¦ ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------+----+

¦ 7 ¦в % ¦Повышения оклада в связи с опасными для здоровья ¦ ¦

+---+--------+и особо тяжелыми условиями труда +----+

¦ 8 ¦в руб. ¦ ¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦ 9 ¦в % ¦Другие повышения оклада, ¦ ¦

+---+--------+предусмотренные действующим законодательством +----+

¦10 ¦в руб. ¦ ¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦11 ¦Месячная ставка с учетом объема работы ¦ ¦

¦ ¦(гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или¦ ¦

¦ ¦гр. 12 + гр. 14 + гр. 16) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦12 ¦Стаж непрерывной работы ¦ ¦

+---+--------T------------------------------T------------------------+----+

¦13 ¦в % ¦Размер надбавки ¦Надбавки ¦ ¦

+---+--------+(гр. 6 x гр. 13) ¦за продолжительность +----+

¦14 ¦в руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦ ¦

+---+--------+------------------------------+------------------------+----+

¦15 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦ ¦

¦ ¦списку (гр. 11 + гр. 14) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦16 ¦Дополнительные сведения ¦ ¦

L---+----------------------------------------------------------------+-----

Форма 4

Тарификационный список работников

Должности служащих

(специалисты и технические исполнители)

----T---------------------------------------------------------------------¬

¦ 1 ¦Фамилия И.О. ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 2 ¦Наименование должности ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦ 3 ¦Разряд оплаты труда ¦

+---+----------------------------------------------------------------T----+

¦ 4 ¦Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. ¦ ¦

¦ ¦(гр. 3) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 5 ¦Оклад специалиста на селе (гр. 3 с учетом повышения на 25 %) ¦ ¦

¦ ¦в руб. ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 6 ¦Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,25) ¦ ¦

¦ ¦с указанием вида работы (основная, совместительство) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦ 7 ¦Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 x гр. 6) ¦ ¦

+---+--------T-------------------------------------------------------+----+

¦ 8 ¦в % ¦Другие повышения оклада, ¦ ¦

+---+--------+предусмотренные действующим законодательством +----+

¦ 9 ¦в руб. ¦ ¦ ¦

+---+--------+-------------------------------------------------------+----+

¦10 ¦Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦11 ¦Стаж непрерывной работы ¦ ¦

+---+--------T------------------------------T------------------------+----+

¦12 ¦в % ¦Размер надбавки ¦Надбавки ¦ ¦

+---+--------+(гр. 7 x гр. 12) ¦за продолжительность +----+

¦13 ¦в руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦ ¦

+---+--------+------------------------------+------------------------+----+

¦14 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦ ¦

¦ ¦списку (гр. 10 + гр. 13) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------------------+----+

¦15 ¦Дополнительные сведения ¦ ¦

L---+----------------------------------------------------------------+-----

Заместитель министра

по экономике и финансам,

начальник

финансово-экономического

управления

Министерства здравоохранения

Челябинской области

В.Ю.ХАРИН

Приложение 2

к Порядку

проведения тарификации

работников государственных

учреждений здравоохранения

Челябинской области,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения

Челябинской области

от 30 мая 2006 г. N 257

Номенклатура

должностей медицинского и фармацевтического персонала

и специалистов с высшим профессиональным образованием

в учреждениях здравоохранения

1. Руководители учреждений

Главный врач (директор, заведующий, начальник)

Заместитель Главного врача (директора, заведующего, начальника)

Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер

2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)

Заведующий

Начальник

3. Врачи

- Врач-интерн

- Врач-стажер

- Врачи-специалисты, в том числе:

- Врач-акушер-гинеколог

- Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка

- Врач-аллерголог-иммунолог

- Врач-анестезиолог-реаниматолог

- Врач-гастроэнтеролог

- Врач-гематолог

- Врач-генетик

- Врач-гериатр

- Врач-дерматовенеролог

- Врач кардиолог

- Врач-клинический миколог

- Врач-лабораторный миколог

- Врач-детский хирург

- Врач-детский эндокринолог

- Врач-детский онколог

- Врач-диабетолог

- Врач-диетолог

- Врач-инфекционист

- Врач клинической лабораторной диагностики

- Врач клинический фармаколог

- Врач-колопроктолог

- Врач-лаборант-генетик

- Врач по лечебной физкультуре

- Врач по спортивной медицине

- Врач-методист

- Врач-мануальной терапии

- Врач-невролог

- Врач-нейрохирург

- Врач-нефролог

- Врач общей практики (семейный врач)

- Врач-онколог

- Врач-отоларинголог

- Врач-офтальмолог

- Врач-офтальмолог-протезист

- Врач-патологоанатом

- Врач-педиатр

- Врач-неонатолог

- Врач приемного отделения

- Врач-профпатолог

- Врач-психотерапевт

- Врач-психиатр

- Врач-психиатр участковый

- Врач-психиатр детский

- Врач-психиатр детский участковый

- Врач-психиатр подростковый

- Врач-психиатр подростковый участковый

- Врач-психиатр-нарколог

- Врач-пульмонолог

- Врач-радиолог

- Врач-рентгенолог

- Врач-ревматолог

- Врач-рефлексотерапевт

- Врач-сексолог

- Врач-сердечно-сосудистый хирург

- Врач-статистик

- Врач-судебно-медицинский эксперт

- Врач-судебно-психиатрический эксперт

- Врач-сурдолог-оториноларинголог

- Врач-сурдолог-протезист

- Врач-терапевт

- Врач-терапевт участковый

- Врач-терапевт подростковый

- Врач-токсиколог

- Врач-торакальный хирург

- Врач-травматолог-ортопед

- Врач-трансфузиолог

- Врач ультразвуковой диагностики

- Врач-уролог

- Врач-физиотерапевт

- Врач-фтизиатр

- Врач-фтизиатр участковый

- Врач функциональной диагностики

- Врач-хирург

- Врач-эндокринолог

- Врач-эндоскопист

- Врач-лаборант (сохраняется для специалистов, принятых на должности до 01.10.1999)

- Врач-бактериолог

- Врач-вирусолог

- Врач-дезинфектолог

- Врач-паразитолог

- Врач-эпидемиолог

- Врач-ортодонт

- Врач-стоматолог

- Врач-стоматолог детский

- Врач-стоматолог-терапевт

- Врач-стоматолог-ортопед

- Врач-стоматолог-хирург

- Врач-челюстно-лицевой хирург

Провизоры:

- Провизор-интерн

- Провизор-стажер

- Провизор-технолог

- Провизор-аналитик

- Старший провизор

Средний медицинский персонал:

- Зубной врач

- Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник)

- Фельдшер

- Фельдшер-лаборант

- Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

- Акушерка

- Медицинский технолог

- Медицинский лабораторный техник

- Лаборант

- Зубной техник

- Медицинская сестра

- Медицинская сестра палатная (постовая)

- Медицинская сестра процедурной

- Медицинская сестра перевязочной

- Операционная медицинская сестра

- Медицинская сестра-анестезист

- Медицинская сестра врача общей практики

- Медицинская сестра участковая

- Медицинская сестра патронажная

- Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

- Медицинская сестра по физиотерапии

- Медицинская сестра по массажу

- Медицинская сестра диетическая

- Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

- Медицинская сестра стерилизационной

- Медицинский статистик

- Рентгенолаборант

- Гигиенист стоматологический

- Инструктор-дезинфектор

- Инструктор по гигиеническому воспитанию

- Инструктор по лечебной физкультуре

- Помощник врача-эпидемиолога

- Медицинский дезинфектор

- Медицинский регистратор

Средний фармацевтический персонал:

- Старший фармацевт

- Фармацевт

- Младший фармацевт

- Продавец оптики

- Фасовщица

Младший медицинский персонал:

- Младшая медицинская сестра по уходу за больными

- Санитарка

- Сестра-хозяйка

Младший фармацевтический персонал:

- Санитарка (мойщица)

Специалисты с высшим профессиональным образованием:

- Биолог

- Зоолог

- Инструктор-методист по лечебной физкультуре

- Медицинский психолог

- Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

- Химик-эксперт

Примечания. 1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, “заместитель главного врача по медицинской части“).

2. Наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Наименование должности “заведующий“ (структурным подразделением дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: “врач-терапевт“, “заведующий отделением - врач-хирург“.

3. В учреждениях здравоохранения должности: “акушерка“, “медицинская сестра“, “санитарка“, “фасовщица“, замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: “акушер“, “медицинский брат (медбрат)“, “санитар“, “фасовщик“.

Заместитель министра

по экономике и финансам,

начальник

финансово-экономического

управления

Министерства здравоохранения

Челябинской области

В.Ю.ХАРИН