Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Покачи от 30.08.2010 N 579 “О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 17.12.2009 N 971 “О переходе муниципальных образовательных учреждений города Покачи на новую систему оплаты труда“ (с изменениями на 06.04.2010)“

Документ не применяется с 24 декабря 2010 года к работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Покачи (постановление Администрации города Покачи от 24.12.2010 N 922).

Вступил в силу с 1 сентября 2010 года (пункт 3 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2010 г. N 579

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

ПОКАЧИ ОТ 17.12.2009 N 971 “О ПЕРЕХОДЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПОКАЧИ

НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА“ (С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 06.04.2010)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании статьи 42 Устава города Покачи, постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.06.2010 N 146-п “О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 18 апреля 2008 года N 82-п “О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда“:

1. Внести в постановление администрации города Покачи от 17.12.2009 N 971 “О переходе муниципальных образовательных учреждений города Покачи на новую систему оплаты труда“ (с изменениями от 06.04.2010) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.10 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции: “2.10. Коэффициент квалификации для работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученую степень, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.

При наличии нескольких оснований для установления коэффициента квалификации за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.“.

1.2. В раздел 6 приложения 1 к постановлению добавить пункт 6.3 в следующей редакции:

“6.3. Помимо выплат, определенных пунктом 6.1 настоящего Положения, осуществляются выплаты молодым специалистам.

Молодым специалистом считается выпускник учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.

Размер социальной выплаты молодым специалистам составляет два месячных фонда оплаты труда по занимаемой должности.

Социальная выплата
молодым специалистам предоставляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

Социальная выплата молодым специалистам осуществляется за счет средств, предусмотренных сметой учреждения на соответствующий финансовый год.

При оплате труда молодым специалистам в течение двух лет с момента вступления в трудовые отношения и заключения трудового договора устанавливается повышающий коэффициент к базовому окладу (коэффициент стажа) в размере 0,1.“.

1.3. Пункт 2.3 приложения 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Покачи изложить в следующей редакции:

-----T------------T----------------------------------------T---------------¬

¦ N ¦Наименование¦ Основание для повышения ¦Размер базового¦

¦п/п ¦коэффициента¦ величины базовой единицы ¦коэффициента и ¦

¦ ¦ ¦ ¦ повышающих ¦

¦ ¦ ¦ ¦ коэффициентов ¦

¦ ¦ ¦ ¦ для категорий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦

¦ ¦ ¦ +-----T----T----+

¦ ¦ ¦ ¦руко-¦спе-¦слу-¦

¦ ¦ ¦ ¦води-¦циа-¦жа- ¦

¦ ¦ ¦ ¦тели ¦лис-¦щие ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ты ¦ ¦

+----+------------+----------------------------------------+-----+----+----+

¦2.3.¦Коэффициент ¦квалификационная категория: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации¦высшая категория ¦0,35 ¦0,35¦ ¦

¦ ¦ ¦первая категория ¦0,2 ¦0,2 ¦ ¦

¦ ¦ ¦вторая категория ¦0,1 ¦0,1 ¦ ¦

+----+------------+----------------------------------------+-----+----+----+

¦ ¦ ¦ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦доктор наук ¦0,4 ¦0,4 ¦ ¦

¦ ¦ ¦кандидат наук ¦0,2 ¦0,2 ¦ ¦

+----+------------+----------------------------------------+-----+----+----+

¦ ¦ ¦государственные награды ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦(ордена, медали, знаки, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦почетные звания, спортивные звания, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, в том¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ордена, медали, знаки почетные, ¦0,4 ¦0,4 ¦ ¦

¦ ¦ ¦спортивные звания: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Народный...“ ¦0,4 ¦0,4 ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Заслуженный...“ ¦0,3 ¦0,3 ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Мастер спорта...“ ¦0,1 ¦0,1 ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Мастер спорта международного класса...“¦0,25 ¦0,25¦ ¦

¦ ¦ ¦“Гроссмейстер...“ ¦0,1 ¦0,1 ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Лауреат премий президента РФ“ ¦0,25 ¦0,25¦ ¦

¦ ¦ ¦почетные грамоты органа исполнительной ¦0,5 ¦0,5 ¦ ¦

¦ ¦ ¦власти РФ, СССР, РСФСР, осуществляющего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦управление в сфере образования +-----+----+----+

¦ ¦ ¦в сфере культуры почетные звания ¦0,25 ¦0,25¦ ¦

¦ ¦ ¦“Лауреат международных конкурсов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦выставок“ +-----+----+----+

¦ ¦ ¦“Лауреат всероссийских конкурсов, ¦0,1 ¦0,1 ¦ ¦

¦ ¦ ¦выставок, поддерживаемых Министерством ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦культуры РФ“ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------------+----------------------------------------+-----+----+----+

¦ ¦ ¦награды и почетные звания Ханты- ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Мансийского автономного округа - Югры, в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------------+----------------------------------------+-----+----+----+

¦ ¦ ¦медали, знаки ¦0,4 ¦0,4 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +-----+----+----+

¦ ¦ ¦почетные звания ¦0,25 ¦0,25¦ ¦

¦ ¦ ¦почетные грамоты Губернатора Ханты- ¦0,05 ¦0,05¦ ¦

¦ ¦ ¦Мансийского автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦- Югры +-----+----+----+

¦ ¦ ¦почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского ¦0,05 ¦0,05¦ ¦

¦ ¦ ¦автономного округа - Югры +-----+----+----+

¦ ¦ ¦благодарственные письма Губернатора ¦0,05 ¦0,05¦ ¦

¦ ¦ ¦Ханты-Мансийского автономного округа - ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Югры ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------------+----------------------------------------+-----+----+----+

¦ ¦ ¦ведомственные знаки отличия в труде РФ, ¦0,2 ¦0,2 ¦ ¦

¦ ¦ ¦СССР, РСФСР, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦медаль К.Д.Ушинского +-----+----+----+

¦ ¦ ¦нагрудные знаки ¦0,05 ¦0,05¦ ¦

¦ ¦ ¦ +-----+----+----+

¦ ¦ ¦благодарность органа исполнительной ¦0,05 ¦0,05¦ ¦

¦ ¦ ¦власти РФ, СССР, РСФСР, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦осуществляющего управление в сфере ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦

L----+------------+----------------------------------------+-----+----+-----

1.4. В приложении 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Покачи таблицу изложить в следующей редакции:

--------------------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T--¬

¦Разряды оплаты труда ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10¦

+-------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+--+

¦Тарифный коэффициент ¦1,00¦1,05¦1,10¦1,15¦1,25¦1,30¦1,35¦1,50¦1,60¦ ¦

L-------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---

1.5. В приложении 3 к постановлению:

1.5.1. Раздел 1 “Дошкольные образовательные учреждения“ изложить в следующей редакции:-T------¬

¦ 1. Дошкольные образовательные учреждения ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.1. Работа в дошкольных образовательных учреждениях ¦тип 5 ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.2. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в ¦тип 4 ¦

¦разновозрастной группе ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.3. За осуществление педагогического процесса во время занятий и ¦тип 3 ¦

¦режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю ¦ ¦

¦(повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.4. Работа педагогического работника, связанная со следующими ¦тип 3 ¦

¦видами деятельности: ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦за руководство методическими объединениями (повышающий коэффициент¦тип 3 ¦

¦применяется на ставку работы) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.5. Работа педагогического работника, связанная с заведованием ¦тип 1 ¦

¦логопедическим пунктом (повышающий коэффициент применяется на ¦ ¦

¦ставку работы) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

¦1.9. Работа педагогического работника в группах для детей с ¦тип 1 ¦

¦ограниченными возможностями здоровья (повышающий коэффициент ¦ ¦

¦применяется по факту нагрузки) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.10. Работа в учреждениях (группах) компенсирующего вида ¦тип 1 ¦

¦(повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.11. Работа педагогического работника, связанная со следующими ¦тип 1 ¦

¦видами деятельности (повышающий коэффициент применяется по факту ¦ ¦

¦нагрузки): ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦за работу в разновозрастной группе ¦тип 1 ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦за работу с детьми раннего возраста (от 0 до 3 лет) ¦тип 1 ¦

L------------------------------------------------------------------+-------

1.5.2. Дополнить раздел 2 “Общеобразовательные учреждения“ пунктом 2.2.1 следующего содержания: “2.2.1. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (повышающий коэффициент применяется на ставку работы)“.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете “Покачевский вестник“.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений в 10-дневный срок привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам (Г.Д.Гвоздь), руководителей муниципальных образовательных учреждений города.

Глава города

Р.З.ХАЛИУЛЛИН