Законы и бизнес в России

Постановление Главы города Снежинска Челябинской области от 29.11.2005 N 1335 “О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации города Снежинска“ (вместе с “Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации города Снежинска“)

ГЛАВА ГОРОДА СНЕЖИНСКА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2005 г. N 1335

О Положении о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной муниципальной должности муниципальной службы

администрации города Снежинска

Постановлением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 28.12.2005 N 150, решением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 08.04.2009 N 40 внесены изменения в Устав города Снежинска. Нормы аналогичные нормам, содержавшимся в статье 41 Устава, содержится в статье 31.

В целях формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих администрации города Снежинска, в соответствии со ст. 41 Устава города Снежинска

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации города Снежинска (прилагается).

2. Руководителям органов управления администрации
принять к исполнению Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации города Снежинска.

3. Опубликовать данное Постановление в газете “Известия Собрания депутатов и администрации города Снежинска“.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника отдела кадров С.А. Куклева.

Глава города Снежинска

Челябинской области

М.Е.ЖЕЛЕЗНОВ

Приложение

к постановлению

Главы города Снежинска

Челябинской области

от 29 ноября 2005 г. N 1335

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной муниципальной должности муниципальной

службы администрации города Снежинска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Челябинской области от 28 мая 1998 г. N 43-ЗО “О муниципальной службе в Челябинской области“, Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 25.11.1999 N 691 “О Положении о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Челябинской области“.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих структурных подразделений и органов управления (юридических лиц) администрации города Снежинска.

1.3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городе Снежинске (далее по тексту - конкурс) - способ проводимого в установленном законодательством порядке отбора претендента на занятие вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городе Снежинске.

1.4. Целью конкурса являются отбор и выявление наилучшей кандидатуры на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

1.5. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы признается незамещенная на момент объявления конкурса муниципальная должность муниципальной службы, предусмотренная в штате администрации города Снежинска или ее органов управления, имеющих статус юридических лиц.

1.6. Конкурс проводится на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - вакантная должность).

1.7. Конкурс проводится в целях:

1.7.1. обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

1.7.2. определения
соответствия уровня профессиональной подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности;

1.7.3. определения участника конкурса, получающего право на замещение вакантной должности;

1.7.4. формирования высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления г. Снежинска.

1.8. Конкурс проводится в случаях, если замещение соответствующей должности по результатам конкурса предусмотрено Уставом муниципального образования или нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, а также по решению главы города или руководителя органа управления администрации города Снежинска, имеющего статус юридического лица (далее - органа управления администрации).

1.9. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, и не старше 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей вакантной должности.

1.10. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных вакантных должностей.

1.11. В конкурсе могут участвовать также муниципальные, государственные служащие, независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.

1.12. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1.12.1. признания недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

1.12.2. лишения права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением (приговором) суда, вступившим в законную силу;

1.12.3. заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, которое подтверждено заключением медицинского учреждения;

1.12.4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в случае если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

1.12.5. утраты гражданства Российской Федерации;

1.12.6. отказа от предоставления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами
налогообложения.

1.13. Конкурс назначается главой города или руководителем органа управления администрации. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя руководителя органа управления администрации принимается по согласованию с главой города.

2. Организация проведения конкурса

2.1. Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением главы города либо приказом руководителя органа управления администрации.

В распоряжении (приказе) указывается:

- наименование вакантной должности;

- количественный и персональный состав конкурсной комиссии (председатель комиссии, его заместитель и секретарь, члены комиссии);

- дата проведения конкурса;

- дата начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, перечень этих документов;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности.

2.2. Проект распоряжения главы города о проведении конкурса на замещение вакантной должности в структурных подразделениях администрации готовит отдел кадров администрации, а в органе управления администрации - лицо, уполномоченное на это его руководителем.

Отдел кадров администрации оказывает всестороннее содействие и методическую помощь в работе конкурсных комиссий.

2.3. Конкурсная комиссия формируется из числа высококвалифицированных специалистов администрации города либо органа управления администрации. В состав конкурсной комиссии включаются заместители главы города, представители структурных подразделений или органов управления администрации, отдела кадров, юридического отдела администрации, депутаты городского Собрания (по согласованию).

2.4. Изменения в состав конкурсной комиссии вносятся главой города или руководителем органа управления администрации города Снежинска.

2.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса возлагается на конкурсную комиссию.

2.6. Конкурсная комиссия:

- утверждает форму, время и место проведения конкурса;

- публикует объявление о проведении конкурса в городских средствах массовой информации не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.

В объявлении указывается форма, дата, время и место проведения конкурса; место, дата начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, перечень этих документов, требования, предъявляемые
к гражданину, претендующему на замещение указанной вакантной должности, другая необходимая информация;

- принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

- принимает решение о допуске к участию или отказе в участии в конкурсе;

- информирует лиц, подавших заявление на участие в конкурсе, о принятых решениях.

2.7. Председатель конкурсной комиссии:

а) созывает заседания конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

в) организует работу конкурсной комиссии;

г) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

д) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

е) осуществляет иные полномочия.

2.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет полномочия согласно распределению обязанностей между председателем и заместителем председателя. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, наличия других уважительных причин) председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя.

2.9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационно-техническую подготовку проведения конкурса и обеспечение деятельности конкурсной комиссии.

2.10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, (далее - конкурсант) предоставляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление;

- анкету;

- фотографию (3 x 4 - 1 шт.);

- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, заверенную кадровой службой по месту работы или нотариально;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование;

- копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы либо нотариально.

3.2. Конкурсант вправе также предоставить в комиссию:

- рекомендательные письма, характеристики с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;

- копии документов о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

-
документы о повышении квалификации по специализации вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

3.3. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале и с выдачей расписки.

3.4. Прием документов заканчивается за 5 (пять) дней до начала конкурса.

3.5. Представленные документы подлежат проверке конкурсной комиссией на полноту и достоверность сведений в соответствии с действующим законодательством.

3.6. При несвоевременном или неполном предоставлении документов по уважительным причинам председатель конкурсной комиссии вправе перенести дату окончания приема документов, но не более чем на 3 (три) календарных дня.

3.7. В случае установления в ходе проверки документов таких обстоятельств, которые препятствуют в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на вакантную должность, гражданин должен быть уведомлен в письменном виде о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.8. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в форме открытого или закрытого конкурса документов.

3.9. При проведении закрытого конкурса комиссия оценивает конкурсантов на основании предоставленных ими документов.

3.10. При проведении открытого конкурса, кроме мероприятия, предусмотренного подпунктом 3.9 настоящего Положения, проводится собеседование конкурсной комиссии с конкурсантом.

3.11. При проведении закрытого конкурса конкурсная комиссия проводит оценку конкурсантов на основании предоставленных ими документов об образовании, трудовой, научной и иной трудовой деятельности, а в случае открытого конкурса - еще и по результатам собеседования с ними.

3.12. При оценке профессиональных качеств конкурсанта конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по вакантной должности, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Снежинска в соответствии с законодательством Челябинской области и должностной инструкции.

4. Решения, принимаемые по результатам конкурса

4.1. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на
заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председательствующего на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсанта.

4.2. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии, с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.

Любой член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу конкурсной комиссии и доводится до сведения руководителя, объявившего конкурс.

4.3. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о признании одного из конкурсантов победителем конкурса;

б) о признании всех конкурсантов не соответствующими требованиям по вакантной должности;

в) о признании конкурса несостоявшимся.

4.4. Решение конкурсной комиссии о признании одного из конкурсантов победителем является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность.

4.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены конкурсанты, отвечающие требованиям по замещаемой вакантной должности, или комиссия признает конкурс несостоявшимся, руководитель, объявивший конкурс, вправе принять решение о его повторном проведении.

4.6. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

а) отсутствие заявлений граждан на участие в конкурсе;

б) отзыв всеми конкурсантами своих заявлений об участии в конкурсе.

4.7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

5. Заключительные положения

5.1. Конкурсная комиссия вправе принять решение о публикации в городских средствах массовой информации кратких сведений о лицах, допущенных к участию в конкурсе (фамилия, имя, отчество, место работы и должность, образование, ученая степень и звание), а также сведения об итогах проведения конкурса.

5.2. Финансирование организации и проведения конкурса производится за счет средств местного бюджета. Расходы, связанные с участием
в конкурсе (оплата проезда к месту проведения конкурса и обратно, найма жилого помещения, проживания, услуг средств связи и другие), граждане производят за счет собственных средств.

5.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются руководителем органа местного самоуправления или органа управления администрации города Снежинска, или в суде.

5.4. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.