Законы и бизнес в России

Постановление Главы города Снежинска Челябинской области от 29.11.2005 N 1334 “О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения г. Снежинска“ (вместе с “Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения г. Снежинска“)

ГЛАВА ГОРОДА СНЕЖИНСКА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2005 г. N 1334

О Положении о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной должности руководителя муниципального

предприятия или учреждения г. Снежинска

Постановлением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 28.12.2005 N 150, решением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 08.04.2009 N 40 внесены изменения в Устав города Снежинска. Нормы аналогичные нормам, содержавшимся в статье 41 Устава, содержится в статье 31.

В целях формирования профессионального кадрового звена руководителей муниципальных организаций, на основании ст. 41 Устава города Снежинска

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения г. Снежинска (прилагается).

2. Руководителям органов управления администрации, отделов
и муниципальных организаций принять к исполнению Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения г. Снежинска.

3. Опубликовать данное Постановление в “Известиях Собрания депутатов и администрации города Снежинска“.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника отдела кадров С.А. Куклева.

Глава города Снежинска

Челябинской области

М.Е.ЖЕЛЕЗНОВ

Приложение

к постановлению

Главы города Снежинска

Челябинской области

от 29 ноября 2005 г. N 1334

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной

должности руководителя муниципального предприятия

или учреждения г. Снежинска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения г. Снежинска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым, Гражданским кодексами Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“.

1.2. Под конкурсом понимается определенная последовательность действий, имеющая цель отбора и выявления наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия или учреждения (далее - вакантная должность).

1.3. Вакантной должностью признается незамещенная должность, предусмотренная штатным расписанием соответствующего муниципального предприятия или учреждения, наделенного правом юридического лица (далее - организация).

1.4. Кандидатуры на вакантную должность могут быть выдвинуты главой города, Собранием депутатов города Снежинска, руководителем органа управления администрации, в подведомственности которого находится
организация, председателем комитета по управлению имуществом, трудовым коллективом организации, либо гражданином РФ в порядке самовыдвижения.

1.5. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно и одновременно на замещение различных вакантных должностей.

1.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- лишения права занимать должность руководителя муниципальной организации в течение определенного срока решением (приговором) суда, вступившим в законную силу;

- заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, которое подтверждено заключением медицинского учреждения;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.

2. Организация проведения конкурса

2.1. Решение об объявлении конкурса принимается главой города либо руководителем органа управления администрации (по должностям, в отношении которых он реализует полномочия работодателя) и оформляется соответствующим распоряжением (приказом).

В распоряжении (приказе) указывается:

- наименование вакантной должности;

- количественный и персональный состав конкурсной комиссии (председатель комиссии, его заместитель и секретарь, члены комиссии);

- дата проведения конкурса;

- дата начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, перечень этих документов;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности.

2.2. Проект распоряжения главы города о проведении конкурса на замещение вакантной должности в структурных подразделениях
администрации готовит отдел кадров администрации, а в органе управления администрации - лицо, уполномоченное на это его руководителем.

Отдел кадров администрации оказывает всестороннее содействие и методическую помощь в работе конкурсных комиссий.

2.3. Конкурсная комиссия формируется из числа высококвалифицированных специалистов администрации города либо органа управления администрации. В состав конкурсной комиссии включаются заместители главы города, представители органов управления администрации, комитета по экономике, отраслевого отдела, отдела кадров, юридического отдела администрации, депутаты городского Собрания (по Согласованию).

2.4. Изменения в состав конкурсной комиссии вносятся главой города или руководителем органа управления администрации города Снежинска.

2.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса возлагается на конкурсную комиссию. Цель работы комиссии - оценить и выявить наилучшую кандидатуру для замещения вакантной должности.

2.6. Конкурсная комиссия:

- утверждает форму, время и место проведения конкурса;

- публикует объявление о проведении конкурса в городских средствах массовой информации не позднее чем за месяц до дня проведения конкурса.

В объявлении указываются форма, дата, время и место проведения конкурса; место, дата начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, перечень этих документов, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение указанной вакантной должности, другая необходимая информация;

- принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

- принимает решение о допуске к участию или отказе в участии в конкурсе;

- информирует лиц, подавших заявление на участие в конкурсе,
о принятых решениях.

2.7. Председатель конкурсной комиссии:

а) созывает заседания конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

в) организует работу конкурсной комиссии;

г) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

д) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

е) осуществляет иные полномочия.

2.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет полномочия согласно распределению обязанностей между председателем и заместителем председателя. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, наличия других уважительных причин) председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя.

2.9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационно-техническую подготовку проведения конкурса и обеспечение деятельности конкурсной комиссии.

2.10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - конкурсант), представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление;

- анкету;

- фотографию (3 x 4 - 1 шт.);

- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, заверенную кадровой службой по месту работы или нотариально;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование;

- копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы либо нотариально.

3.2. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также предоставить в комиссию:

- рекомендательные письма, характеристики с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;

- копии документов о присвоении
ученого звания, ученой степени, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

- документы о повышении квалификации по специализации вакантной должности.

3.3. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале и с выдачей расписки.

3.4. Прием документов заканчивается за 10 (десять) дней до начала конкурса.

3.5. Предоставленные документы подлежат проверке конкурсной комиссией на полноту и достоверность Сведений в соответствии с действующим законодательством.

3.6. При несвоевременном или неполном предоставлении документов по уважительным причинам председатель конкурсной комиссии вправе перенести дату окончания приема документов, но не более чем на 5 (пять) календарных дней.

3.7. В случае установления в ходе проверки документов таких обстоятельств, которые препятствуют в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на вакантную должность, гражданин должен быть уведомлен в письменном виде о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.8. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в форме открытого или закрытого конкурса документов.

3.9. При проведении закрытого конкурса комиссия оценивает конкурсантов на основании предоставленных ими документов.

3.10. При проведении открытого конкурса, кроме мероприятия, предусмотренного подпунктом 3.9 настоящего Положения, проводится собеседование конкурсной комиссии с конкурсантом.

3.11. При проведении закрытого конкурса конкурсная комиссия проводит оценку конкурсантов на основании предоставленных ими документов об образовании, трудовой, научной и иной трудовой деятельности, а в случае открытого конкурса - еще и по результатам собеседования
с ними.

4. Решения, принимаемые по результатам конкурса

4.1. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председательствующего на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсанта.

4.2. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии, с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.

Любой член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу конкурсной комиссии и доводится до сведения руководителя, объявившего конкурс.

4.3. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о признании одного из конкурсантов победителем конкурса;

б) о признании всех конкурсантов не соответствующими требованиям по вакантной должности;

в) о признании конкурса не состоявшимся.

4.4. Решение конкурсной комиссии о признании одного из конкурсантов победителем является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность руководителя.

4.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены конкурсанты, отвечающие требованиям по замещаемой вакантной должности, или комиссия признает конкурс несостоявшимся, руководитель, объявивший конкурс, вправе принять решение о его повторном проведении.

4.6. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

а) отсутствие заявлений граждан на участие в конкурсе;

б) отзыв всеми конкурсантами своих заявлений
об участии в конкурсе.

4.7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

5. Заключительные положения

5.1. Конкурсная комиссия вправе принять решение о публикации в городских средствах массовой информации кратких сведений о лицах, допущенных к участию в конкурсе (фамилия, имя, отчество, место работы и должность, образование, ученая степень и звание), а также сведения об итогах проведения конкурса.

5.2. Финансирование организации и проведения конкурса производится за счет средств местного бюджета. Расходы, связанные с участием в конкурсе (оплата проезда к месту проведения конкурса и обратно, найма жилого помещения, проживания, услуг средств связи и другие) граждане производят за счет собственных средств.

5.3. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются руководителем органа местного самоуправления или органа управления администрации города Снежинска, или в суде.

5.4. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.