Законы и бизнес в России

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Озерского городского округа и ее структурных подразделений (утвержден постановлением Главы Озерского городского округа Челябинской области от 28.07.2005 N 1037) (вместе с “Заявлением“, “Анкетой участника конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы“)

Утвержден

постановлением

Главы Озерского

городского округа

Челябинской области

от 28 июля 2005 г. N 1037

Порядок

проведения конкурса на замещение вакантной

муниципальной должности муниципальной службы администрации

Озерского городского округа и ее структурных подразделений

Раздел 1. ОБЩИЙ ПОРЯДОК

1. Порядок содержит основные правила проведения конкурса, устанавливаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Конкурс организуется и проводится администрацией Озерского городского округа Челябинской области.

3. Конкурс является способом отбора претендента на занятие вакантной муниципальной должности муниципальной службы в целях:

- обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

- определения соответствия уровня профессиональной подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым к муниципальной должности муниципальной службы;

- определения участника конкурса, получающего право на
замещение муниципальной должности муниципальной службы.

4. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, в том числе муниципальные, государственные служащие, независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

6. Право на участие в конкурсе на замещение муниципальной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 60 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает следующим требованиям:

- высшее профессиональное образование по специализации муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- дополнительное профессиональное образование по специализации должности (в зависимости от группы должностей);

- стаж работы по специальности определяется для каждой замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

При проведении конкурса лицам, изъявившим желание участвовать в нем, гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами и законами Челябинской области.

Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

7. Решение о проведении конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы, условиях проведения конкурса, месте и дате заседаний конкурсной комиссии подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 7 дней до дня проведения конкурса.

8. Конкурсная комиссия принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе, принимает решение о допуске к участию
или об отказе в участии в конкурсе, информирует конкурсантов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях.

Раздел 3. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

9. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление установленной формы (Приложение N 1);

- анкету установленной формы (Приложение N 2);

- фотографию размером 3 x 4 см;

- медицинское заключение о состоянии здоровья, в том числе об отсутствии психических заболеваний, препятствующих исполнять обязанности вакантной муниципальной должности муниципальной службы;

- документ, удостоверяющий личность;

- документы, подтверждающие наличие высшего профессионального образования (копии и подлинники);

- трудовую книжку (копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы).

10. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить в конкурсную комиссию:

- рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;

- характеристики с места работы;

- документы о присвоении ученого звания, ученой степени (копии и подлинники);

- документы о повышении квалификации (копии и подлинники).

11. Документы, названные в пунктах 9, 10 настоящего положения, кандидаты подают в конкурсную комиссию.

12. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности в органах местного самоуправления приговором суда, вступившим в законную силу;

- наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- прекращения или отсутствия гражданства Российской Федерации;

- несвоевременного или неполного представления документов, названных в пунктах 9, 10 настоящего положения.

13. В случае установления обстоятельств в соответствии с пунктом 12 настоящего положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется главой Озерского городского округа об отказе в участии в конкурсе с
указанием причин отказа.

14. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с выдачей расписки, с записью в специальном журнале. Подлинники документов возвращаются заявителю, копии указанных документов формируются в дело.

15. Прием документов заканчивается за 2 дня до начала конкурса.

16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

17. В случае если на заседание комиссии явилось менее двух конкурсантов, комиссия принимает решение о повторном проведении конкурса или признает конкурс несостоявшимся.

18. В случае если конкурсант не явился на заседание по уважительной причине, о которой он лично или через представителя, действующего по доверенности, письменно известил секретаря комиссии, то заседание переносится на другую дату.

19. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.

20. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, содержащим информацию о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.

Раздел 4. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА

21. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании одного из участников победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

22. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на голосовании, в отсутствие кандидата. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

23. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

- наличия менее двух заявлений граждан на участие в конкурсе;

- отзыва всех заявлений конкурсантов во время проведения конкурса.

24. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседаниях комиссии.

25. Решение конкурсной комиссии о признании одного из участников конкурса победителем является основанием для назначения его на муниципальную должность муниципальной службы и заключения с ним уполномоченным должностным лицом трудового договора.

26. Победитель конкурса считается принятым на работу с момента заключения трудового договора или с момента, указанного в трудовом договоре.

27. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменном виде в течение месяца со дня его завершения.

28. В случае если победитель конкурса не заключил трудовой договор в течение месячного срока со дня получения уведомления о результатах конкурса, глава Озерского городского округа вправе решить вопрос о повторном проведении конкурса или об аннулировании результатов конкурса.

29. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие) граждане производят за счет собственных средств.

30. Все документы, связанные с проведением конкурса, по каждому участнику конкурса, сформированные в дело, хранятся в отделе кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа в течение трех лет.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

32. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Порядку

о проведении конкурса

на замещение вакантной муниципальной

должности муниципальной службы

администрации Озерского городского

округа и ее структурных подразделений

В администрацию

Озерского городского округа

От _________________________

Ф.И.О., место жительства

Заявление

Я, _________________________, желаю принять участие в конкурсе на

замещение муниципальной должности муниципальной службы.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации,

дееспособен, не ограничен в дееспособности, сведения, содержащиеся в

документах, представленных мной для участия в данном конкурсе,

соответствуют действительности, а сами документы не
являются подложными.

дата, подпись

Приложение N 2

к Порядку

о проведении конкурса

на замещение вакантной муниципальной

должности муниципальной службы

администрации Озерского городского

округа и ее структурных подразделений

Анкета

участника конкурса на замещение

муниципальной должности муниципальной службы

1. ________________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

2. ________________________________________________________________________

(Дата и место рождения)

3. ________________________________________________________________________

(Образование)

4. ________________________________________________________________________

(Место работы, должность)

5. ________________________________________________________________________

(Опыт работы)

6. ________________________________________________________________________

(Место жительства)

7. ___________________________________ 8.__________________________________

(Контактный телефон) (Домашний адрес)

9. ________________________________________________________________________

(Иная информация сообщается по желанию гражданина)