Законы и бизнес в России

Решение Вурнарского районного Собрания депутатов ЧР от 31.08.2009 “О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Вурнарского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное решением Вурнарского районного Собрания депутатов ЧР от 15 декабря 2008 года“

Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 3 данного документа).

ВУРНАРСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ

от 31 августа 2009 года

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВУРНАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,

ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ

ВУРНАРСКОГО РАЙОННОГО СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ЧР

ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА

В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. N 138 “О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 года N 349“, от 13 августа 2009 г. N 257 “О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 года N 349“ Вурнарское районное Собрание депутатов решило:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Вурнарского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное решением Вурнарского районного Собрания депутатов от 15 декабря 2008 года, следующие изменения:

1) пункт 1.12 раздела I “Общие положения“ изложить в следующей редакции:

“1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.“;

2) в разделе II “Порядок и условия оплаты труда педагогических работников“:


а) пункт 2.4;

дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

“персональный повышающий коэффициент.“;

абзацы пятый - девятый считать соответственно абзацами шестым - десятым;

б) пункт 2.9 признать утратившим силу;

в) дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

“2.10. В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Вурнарского района Чувашской Республики, устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть установлен на определенный период времени.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.“;


3) в разделе V “Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров“:

а) пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

“Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам не устанавливаются доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ в связи с тем, что доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность учтены в размерах средней заработной платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных окладов руководителей учреждений.“;

б) пункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

“Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной политики администрации Вурнарского района Чувашской Республики; заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами руководителей учреждений“;

в) пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

“Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются от размера их должностного оклада.“;

4) в разделе VI “Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера“:

в таблице п. 6.2:

а) в позиции 4 в столбце 3 слова “доплата от минимального оклада в размере 20% части минимального оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) <*>“ заменить словами “оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации“;

б) сноску “<*>“ исключить;

пункты 6.3 и 6.4 признать утратившими силу.

5) пункт 7.5 раздела VII “Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера“ дополнить абзацем следующего содержания:

“Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.“;

6) в абзаце первом раздела VIII “Гарантии по оплате труда“ слова “Правительством Российской Федерации“ заменить словами “законодательством Российской Федерации“.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на отдел образования и молодежной политики администрации Вурнарского района.

3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Глава Вурнарского района

А.КУЗЬМИН