Законы и бизнес в России

Постановление Кабинета Министров ЧР от 31.03.2011 N 119 “О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики“ (вместе с “Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение“)

Вступил в силу через десять дней после дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2011 г. N 119

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:

1) от 1 декабря 1998 г. N 350 “Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров“ (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 декабря 1999 г. N 281, от 11 апреля 2003 г. N 92, от 28 мая 2007 г. N 120):

а) в преамбуле слова “результаты финансово-хозяйственной деятельности“ заменить словами “выполнение показателей экономической эффективности деятельности“;

б) в абзаце первом пункта 2 слова “Об утверждении примерных форм трудового договора“ заменить словами “Об утверждении примерных форм трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и директором (генеральным директором) открытого акционерного общества, более 50 процентов акций которого находятся в государственной собственности Чувашской Республики“;

в) в Положении об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров, утвержденном указанным постановлением:

в пункте 2:

слова “вознаграждения (премии) за результаты финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия“ заменить словами “вознаграждения за выполнение показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия (далее - вознаграждение)“;

дополнить абзацем следующего содержания:

“В случаях, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, руководителю устанавливаются компенсационные выплаты.“;


в пункте 5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

“5. Вознаграждение выплачивается руководителям государственных унитарных предприятий один раз в год от чистой прибыли.“;

в абзацах втором - четвертом слово “(премия)“ в соответствующем падеже исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

“В случае, если деятельность государственного унитарного предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением государственных нормативных требований охраны труда, руководитель не вправе получать вознаграждение с момента приостановления деятельности государственного унитарного предприятия или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений.“;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

“6. Размеры должностного оклада и вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия определяются органами исполнительной власти Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование соответствующих видов экономической деятельности, в соответствии с настоящим Положением и Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 149.“;

слова “(премию) за результаты финансово-хозяйственной деятельности“ исключить;

2) от 31 мая 2002 г. N 149 “Об утверждении примерных форм трудового договора“ (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 апреля 2003 г. N 92, от 28 мая 2007 г. N 120, от 30 июня 2008 г. N 200, от 26 марта 2010 г. N 86, от 24 февраля 2011 г. N 56):


а) наименование дополнить словами “с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и директором (генеральным директором) открытого акционерного общества, более 50 процентов акций которого находятся в государственной собственности Чувашской Республики“;

б) в пункте 1:

абзацы четвертый и пятый признать утратившими силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

“Методику заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение (приложение N 5).“;

пункт 2 признать утратившим силу;

в) в Примерной форме трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденной указанным постановлением:

в разделе 2 “Обязательства Сторон“:

в пункте 2.1:

дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

“обеспечивать выполнение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утверждаемых Министерством, согласно приложению, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора;“;

абзацы второй - седьмой считать абзацами третьим - восьмым соответственно;

абзац восьмой считать абзацем девятым и в нем слово “ежеквартальное“ заменить словом “ежегодное“;

абзацы девятый - двенадцатый считать абзацами десятым - тринадцатым соответственно;

абзац тринадцатый считать абзацем четырнадцатым и изложить его в следующей редакции:

“обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, и налогов, установленных законодательством Чувашской Республики, в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;“;

абзац четырнадцатый считать абзацем пятнадцатым;

абзац пятнадцатый считать абзацем шестнадцатым и в нем слова “реального содержания“ исключить;

абзацы шестнадцатый - девятнадцатый считать абзацами семнадцатым - двадцатым соответственно;

абзац двадцатый считать абзацем двадцать первым и в нем слова “республиканских инвестиционных, социальных и других программ“ заменить словами “инвестиционных, социальных и других программ Чувашской Республики“;

абзац двадцать первый считать абзацем двадцать вторым;

дополнить новым абзацем двадцать третьим следующего содержания:

“своевременно представлять в Министерство отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия;“;

абзац двадцать второй считать абзацем двадцать четвертым;

абзац двадцать третий считать абзацем двадцать пятым и его после слова “безопасности“ дополнить словами “, государственных нормативных требований по охране труда“;

абзацы двадцать четвертый - двадцать пятый считать абзацами двадцать шестым - двадцать седьмым соответственно;

абзац двадцать шестой считать абзацем двадцать восьмым и изложить в следующей редакции:

“обеспечивать исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики и нормативных правовых актов органов местного самоуправления, относящихся к деятельности предприятия;“;

абзацы двадцать седьмой - тридцать четвертый считать абзацами двадцать девятым - тридцать шестым соответственно;

абзац тридцать пятый считать абзацем тридцать седьмым и в нем слово “предприятия“ заменить словом “предприятием“;

в абзаце четвертом пункта 2.2 слова “контроль за показателями экономической эффективности деятельности“ заменить словами “контроль за фактически достигнутыми за отчетный период величинами показателей экономической эффективности деятельности“;

в разделе 3 “Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя“:

в пункте 3.1:

в подпункте “б“:

абзац первый изложить в следующей редакции:

“б) вознаграждение по результатам выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год от чистой прибыли, выплачиваемое один раз в год в размере, устанавливаемом Министерством.“;

дополнить абзацем следующего содержания:

“Размер указанного вознаграждения определяется Министерством в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики;“;

дополнить подпунктом “в“ следующего содержания:

“в) компенсационные выплаты (с указанием их видов и размера) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.“;

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

“3.6. В случае, если деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением государственных нормативных требований охраны труда, Руководитель не вправе получать вознаграждение, установленное подпунктом “б“ пункта 3.1 настоящего Договора, с момента приостановления деятельности государственного унитарного предприятия или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений.“;

третье предложение пункта 3.7 признать утратившим силу;

второе предложение пункта 3.8 дополнить словами “, с указанием их видов в настоящем Договоре.“;

пункт 4.3 раздела 4 “Ответственность Руководителя“ изложить в следующей редакции:

“4.3. Руководитель может быть привлечен к материальной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также к административной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.“;

в пункте 5.2 раздела 5 “Изменение и расторжение Договора“:

подпункт “а“ изложить в следующей редакции:

“а) выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия, указанных в приложении к настоящему Договору, со значением показателя оценки ниже 0,5;“;

подпункт “г“ изложить в следующей редакции:

“г) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашской Республики, Министерства, Минимущества Чувашии;“;

дополнить подпунктом “л“ следующего содержания:

“л) наличия у предприятия просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, устанавливаемые Министерством (размер указывается в Договоре).“;

г) дополнить приложением согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

д) в Примерной форме трудового договора с директором (генеральным директором) открытого акционерного общества, более 50 процентов акций которого находятся в государственной собственности Чувашской Республики (приложение N 2), утвержденной указанным постановлением:

в абзаце восьмом раздела 2 “Обязательства Директора“ слово “ежеквартальное“ заменить словом “ежегодное“;

в пункте 3.3 раздела 3 “Оплата труда, компенсации и гарантии Директора“ слова “(с момента приостановления деятельности Общества до момента устранения выявленных нарушений)“ заменить словами “(с момента приостановления деятельности Общества или его структурного подразделения до момента устранения выявленных нарушений)“;

в пункте 6.3 раздела 6 “Иные условия Договора“ слова “за два месяца“ заменить словами “за один месяц“;

е) дополнить приложением N 5 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

О.МАКАРОВ

Приложение N 1

к постановлению

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 31.03.2011 N 119

Приложение

к Примерной форме трудового договора

с руководителем государственного унитарного

предприятия Чувашской Республики

ВЕЛИЧИНЫ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

----T---------------------T----------T----------T----------T----------T----------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Плановая ¦ Плановая ¦ Плановая ¦ Плановая ¦ Плановая ¦

¦п/п¦ показателя ¦ величина ¦ величина ¦ величина ¦ величина ¦ величина ¦

¦ ¦ ¦показателя¦показателя¦показателя¦показателя¦показателя¦

¦ ¦ ¦на ____ г.¦на ____ г.¦на ____ г.¦на ____ г.¦на ____ г.¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 1.¦Выручка (нетто) от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦продажи товаров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦продукции, работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг (за минусом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦налога на добавленную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стоимость, акцизов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦иных аналогичных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦платежей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 2.¦Чистая прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 3.¦Часть прибыли,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подлежащая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦перечислению в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦республиканский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бюджет Чувашской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 4.¦Чистые активы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 5.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+----------+----------+----------+----------+----------+

¦ 6.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------------+----------+----------+----------+----------+-----------

Приложение N 2

к постановлению

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 31.03.2011 N 119

МЕТОДИКА

ЗАПОЛНЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ВЕЛИЧИН ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И УСТАНОВЛЕНИЯ

РАЗМЕРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЗА ИХ ДОСТИЖЕНИЕ

1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) за их достижение.

2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.

3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.

Перечень показателей экономической эффективности деятельности предприятия и их величины определяются органами исполнительной власти Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование соответствующих видов экономической деятельности, в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в их ведении (далее - отраслевое министерство).

4. В графах 3 - 7 приложения указываются прогнозируемые величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные отраслевым министерством, представляет в отраслевое министерство отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:

----T-----------------T--------------------T-----------T-------T----------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ 20_____ г. ¦Коэффициент¦Весовой¦Количество¦

¦п/п¦ показателя +--------T-----------+ оценки ¦балл W ¦ баллов Wi¦

¦ ¦ экономической ¦плановая¦фактическая¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦ эффективности ¦величина¦ величина ¦ величины ¦ ¦ ¦

¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦показателя ¦ ¦ ¦

¦ ¦ предприятия ¦ ¦ ¦ Орi ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+--------+-----------+-----------+-------+----------+

¦ 1.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+--------+-----------+-----------+-------+----------+

¦ 2.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+--------+-----------+-----------+-------+----------+

¦ 3.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+--------+-----------+-----------+-------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------+--------+-----------+-----------+-------+----------+

¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ x ¦ 1,0 ¦ ¦

L---+-----------------+--------+-----------+-----------+-------+-----------

6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле

Р

фi

О = ----,

рi Р

пi

где:

О - коэффициент оценки выполнения предприятием величины показателя

рi

за соответствующий год;

Р - фактическое значение величины показателя;

фi

Р - плановое значение величины показателя.

пi

При выполнении и перевыполнении соответствующей величины показателя значение его оценки считается равным 1.

7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждой величине показателя путем умножения оценки выполнения величины показателя на его весовой балл:

W = W x О ,

i рi

где:

W - количество баллов по выполнению величины показателя;

i

W - вес показателя в баллах, установленный отраслевым министерством

(сумма всех весовых баллов не должна превышать единицу).

8. Для определения коэффициента оценки деятельности предприятия за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида величины показателя.

Коэффициент оценки деятельности предприятия (Kоц) равен сумме полученных баллов по выполнению предприятием величин показателей (SUMWi).

K = SUMW .

оц i

9. Отраслевое министерство проверяет достоверность представленного отчета.

10. Размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год утверждается приказом отраслевого министерства и рассчитывается по формуле

R = R x K ,

возн max оц

где:

R - размер вознаграждения руководителя за достижение величин

возн

показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год;

R - максимальный размер вознаграждения, устанавливаемый отраслевым

max

министерством (не более четырех должностных окладов);

K - коэффициент оценки деятельности предприятия.

оц

11. При значении показателя оценки деятельности предприятия от 0,5 до 0,7 вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается.

При значении показателя оценки деятельности предприятия ниже 0,5 трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению.