Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Урай от 21.06.2010 N 1704 “О внесении дополнений в приложение к постановлению главы города Урай от 23.06.2008 N 1994 “Об утверждении Положения об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных учреждений“

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации города Урай от 05.04.2011 N 931.

Вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июня 2010 г. N 1704

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ

ГЛАВЫ ГОРОДА УРАЙ ОТ 23.06.2008 N 1994

“ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ГАРАНТИЯХ

И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ“

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести дополнения в приложение к постановлению главы города Урай от 23.06.2008 N 1994 “Об утверждении Положения об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных учреждений“ согласно приложению.


2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.

3. Опубликовать настоящее постановление в городской газете “Знамя“ и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А.Широких.

Глава города Урай

П.И.КУКУШКИН


Приложение

к постановлению администрации города Урай

от 21.06.2010 N 1704

ДОПОЛНЕНИЯ

В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ


ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: к замене предлагаются слова “распоряжение главы города“, а не слова “распоряжение главы города Урай“.

1. По тексту Положения слова “постановление главы города Урай“, “распоряжение главы города Урай“ заменить словами “правовой акт главы города Урай“.

2. Дополнить пунктом 19 следующего содержания:

“19. Надбавка к должностному окладу за работу, направленную на развитие учреждения, применение передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемического благополучия населения.


19.1. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается надбавка к должностному окладу за работу, направленную на развитие учреждения, применение передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемического благополучия населения в зависимости от утвержденных годовых плановых показателей (в натуральном выражении), характеризующих объем оказываемых муниципальных услуг:

- в размере 30 процентов должностного оклада с объемными плановыми показателями до 40000 муниципальных услуг;

- в размере 35 процентов должностного оклада с объемными плановыми показателями от 40000 до 45000 муниципальных услуг;

- в размере 40 процентов должностного оклада с объемными плановыми показателями от 45000 до 50000 муниципальных услуг;

- в размере 45 процентов должностного оклада с объемными плановыми показателями от 50000 до 55000 муниципальных услуг;


- в размере 70 процентов должностного оклада с объемными плановыми показателями свыше 100000 муниципальных услуг.

19.2. Надбавка устанавливается правовым актом главы города Урай. Изменение размера надбавки производится путем внесения изменений в трудовой договор, заключенный с руководителем учреждения“.