Законы и бизнес в России

Решение Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов ЧР от 11.12.2009 N С-54/6 “Об утверждении Положения об отделе культуры и социального развития администрации Мариинско-Посадского района в новой редакции“ (вместе с “Положением...“)

МАРИИНСКО-ПОСАДСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ

от 11 декабря 2009 г. N С-54/6

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

Мариинско-Посадское районное Собрание депутатов решило:

1. Утвердить Положение об отделе культуры и социального развития администрации Мариинско-Посадского района в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу Положение об отделе культуры и социального развития администрации Мариинско-Посадского района, утвержденное решением Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов N С-26/5 от 30.10.2007, с изменениями, внесенными решением Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов от 27.12.2007 N С-29/2.

Глава Мариинско-Посадского района

Ю.В.ВАСИЛЬЕВ

Утверждено

решением

Мариинско-Посадского районного

Собрания депутатов

от 11.12.2009 N С-54/6

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1. Отдел культуры и социального развития администрации
Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее - отдел культуры и социального развития) является отраслевым органом администрации Мариинско-Посадского района, образуется и реорганизуется решением Собрания депутатов Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

2. В своей деятельности отдел культуры и социального развития руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Указами Президента Российской Федерации, Чувашской Республики, законодательными и правовыми актами представительного и исполнительного органов государственной власти Российской Федерации, Чувашской Республики, органов местного самоуправления Мариинско-Посадского района, Уставом района, а также настоящим Положением.

В структуре управления по основной деятельности отдел культуры и социального развития находится в подчинении администрации района.

3. Отдел культуры и социального развития осуществляет свою деятельность во взаимодействии с соответствующими республиканскими и районными органами, с городским и сельскими поселениями, учреждениями, организациями.

4. Отдел культуры и социального развития является юридическим лицом, имеет печать с изображением герба Мариинско-Посадского района Чувашской Республики и со своим наименованием, имеет лицевые счета в отделе Министерства финансов Чувашской Республики по Мариинско-Посадскому району.

Официальное наименование учреждения:

- на русском языке - отдел культуры и социального развития администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики;

- сокращенное название - отдел культуры и социального развития;

- на чувашском языке - Чаваш Республикин Сентерварри район администрацийен культурапа социалла аталану пайе.

5. Непосредственное руководство отделом культуры и социального развития осуществляет начальник отдела. Общее руководство отделом осуществляет глава администрации Мариинско-Посадского района, Министерство культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела, Министерство физической культуры, спорта и туризма Чувашской Республики.

6. Местонахождение и юридический адрес: 429570, Чувашская Республика, г. Мариинский Посад, ул. Николаева, д. 47.

2. Основные задачи и функции

отдела культуры и социального развития

1. Повышение роли учреждений культуры в организации содержательного досуга и культурной деятельности,
развития физкультуры, спорта, оздоровления населения, в т.ч. молодежи, развитие туризма.

2. Содействие государственной охране, учету, пропаганде и использованию по назначению памятников истории, культуры и искусства, археологии, в т.ч. в соответствии с районной программой по развитию туризма в Мариинско-Посадском районе, культуры Мариинско-Посадского района.

3. Анализ и прогнозирование культурных и социальных процессов среди различных слоев населения.

4. Совершенствование стиля и методов работы коллективов физкультуры по внедрению физической культуры и спорта в повседневную жизнь населения, членов их семей, молодежи.

5. Пропаганда преимущества физической культуры и спорта, здорового образа жизни, формирование у людей жизненно важной потребности в систематических занятиях физическими упражнениями.

6. Организационно-методическое руководство работой коллективов физической культуры по развитию физкультурно-оздоровительной работы по месту жительства населения, активного досуга трудящихся, детей и подростков.

7. Осуществление контроля за деятельностью коллективов физической культуры по реализации Закона Чувашской Республики “О физической культуре и спорте“.

8. Маркетинговое (социологическое) изучение культурного, физической культуры и нравственного состояния общества и принятие соответствующих мер по удовлетворению запросов и интересов населения, молодежи района.

9. Формирование программ и мероприятий в сфере культуры, физкультуры и спорта, оздоровления населения.

10. Развитие сферы досуга, содействие обеспечению условий для занятий культурно-досуговой, физкультурной, спортивной деятельностью различными слоями населения.

11. Содействие чувашскому населению, проживающему компактными группами за пределами Чувашской Республики, в удовлетворении национально-культурных потребностей и интересов по плану Министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела.

12. Подготовка проектов нормативно-правовых актов, решений районного собрания депутатов, постановлений, распоряжений главы района и решений коллегии при главе района по вопросам, входящим в компетенцию отдела и после принятия - обеспечение контроля и их реализация.

13. Представление в установленном порядке работников отрасли к награждению государственными наградами,
премиями, присвоение почетных званий.

14. Организация рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан в области культуры, физкультуры, спорта, архивного дела.

15. Строгое соблюдение общих правил внутреннего трудового распорядка администрации района.

16. Финансирование на содержание районных учреждений культуры, архива и проводимых ими мероприятий осуществляется за счет средств бюджета муниципального района и средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в том числе поступлений:

- средств, поступивших от Министерства культуры Российской Федерации на выполнение федеральной целевой программы “Культура России (2006 - 2010 гг.)“, от Министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики на выполнение республиканской целевой программы “Культура Чувашии: 2006 - 2010 годы“;

- доходов от реализации и сдачи в аренду основных фондов, имущества;

- средств, получаемых от страховых организаций на возмещение вреда по договорам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств;

- целевых поступлений от территориальных центров занятости населения по организации трудоустройства граждан за организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет, безработных граждан.

Средства, поступившие по договорам с юридическими и физическими лицами, от населения за услуги:

- учреждений культуры, профессиональных и самодеятельных коллективов от создания и показа спектаклей, концертных программ, творческих вечеров (тематических и музыкальных), фестивалях и конкурсах, культурно-массовых мероприятиях, проводимых собственными силами, приглашенными исполнителями;

- от реализации билетов и абонементов на спектакли и концерты, проводимые на стационаре и гастролях, творческих вечерах, фестивалях и конкурсах, культурно-массовых мероприятиях, проводимых собственными силами или силами приглашенных коллективов, приглашенными исполнителями;

- за подготовку спектаклей, концертов, представлений (разработка сценариев, постановка и др.) для показа на собственных и арендованных сценических площадках, по телевидению, для трансляции по радио, для съемок
на кино-, видео и иные материальные носители;

- за изготовление по заказам предметов художественного творчества, оформление спектаклей, концертов, представлений, пошив сценических костюмов и обуви;

- от предоставления сцен-площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий иногородних театров, концертных коллективов (групп, исполнителей), коллективов художественной самодеятельности;

- от проката костюмов (в том числе театральных), обуви, оборудования, реквизита, бутафории, гримерных, постижерных и иных принадлежностей, от реализации сопутствующих услуг, предоставляемых зрителям театров, концертных организаций, посетителям музеев, библиотек, дворцов культуры и других учреждений культуры:

- торговая деятельность;

- организация работы и услуг кафе, бара, общепита;

- реализация собственной продукции;

- экскурсионное обслуживание;

- ксерокопирование;

- абонемент;

- компенсация по доставке литературы;

- набор и распечатка текста на персональном компьютере;

- от дополнительных услуг библиотек и других учреждений культуры (просмотр журналов, выдача справок по разовым запросам, плата за читательский билет и др.);

- от продажи билетов, абонементов в парки, танцевальные площадки, дискотеки и другие учреждение культуры;

- от эксплуатации аттракционов, проката спортивного инвентаря (в т.ч. бильярдов) и культинвентаря, музыкальных инструментов, аудио, видеопродукции;

- организация духовно-нравственных, спортивно-оздоровительных мероприятий среди всех категорий населения,

- деятельность по приобщению детей, подростков, молодежи и взрослых к декоративно-прикладному искусству,

- от платных лекций, кружков;

- от реализации картин, товаров и изделий художественного промысла, народного творчества, декоративно-прикладного искусства, сданных комитентами;

- средства по грантам;

- плата, поступающая от арендаторов (субарендаторов) на возмещение эксплуатационных, коммунальных и необходимых административно-хозяйственных услуг;

- от использования автотранспорта;

- от воспроизведения и использования произведений искусства из коллекции музея, библиотеки и других учреждений культуры;

- от подбора архивных документов, негативов, диапозитивов, слайдов;

- от хранения экспонатов;

- от проведения в залах фото-, кино-, видео, телесъемок;

- от проведения экскурсий;

- от реализации каталогов, буклетов и других предметов, пропагандирующих
культуру и искусство;

- информационной и справочно-библиографической работы для любых пользователей;

- от возмещения клиентурой библиотеки порчи и утери книг;

- от фотокопирования, репродуцирования, ксерокопирования, микрокопирования (с возможным увеличением или уменьшением размера копии) из книг, брошюр, газет, журналов, с музейных экспонатов, документов из фонда библиотек и музеев и других учреждений культуры;

- от составления библиографических списков и справок по разовым запросам читателей;

- от платного абонемента, выдачи книг, приобретенных за счет внебюджетных средств, на дом;

- от консервации документов и документных фондов, реставрации изданий и рукописей, переплетных работ;

- от предоставления оригиналов документов, копии архивных документов для фото-, кино-, видео-, теле- и других съемок;

- за право воспроизведения и использования произведений искусства из коллекции музея, библиотеки и других учреждений культуры;

- за прокат слайдов, диапозитивов, оцифрованных изображений;

- взносы юридических и физических лиц (в том числе иностранных), в т.ч. пожертвования, подарки, взносы, включая благотворительные и попечительские, целевые спонсорские и другие;

- за подбор архивных документов.

17. Организация формирования, обеспечения сохранности и использования архивного фонда Чувашской Республики и координация деятельности органов районного, городского, сельских самоуправлений в области архивного дела и делопроизводства, внедрение совместно с ними единой системы документирования деятельности учреждений, предприятий и организаций.

18. Взаимодействие с органами управления архивным делом других районов, республик, краев и областей Российской Федерации с целью сбора архивных документов по истории района, документов личного происхождения граждан, родившихся или работающих в районе.

19. Координирование работы органов местного самоуправления, предприятий, организаций Мариинско-Посадского района по комплектованию архивного фонда Чувашской Республики.

20. Обеспечение передачи документов из ведомственных архивов в государственные и районные архивы.

21. Проверка выполнения учреждениями, организациями и предприятиями, независимо от их ведомственной подчиненности и форм
собственности, требований законодательства в области архивного дела и внедрения ГОСТ на организационно-распорядительную документацию.

22. Внесение предложения к проекту районного бюджета на содержание архива, приобретение архивных документов по истории района и оборудования.

23. Организация повышения квалификации работников учреждений, ведающих архивами и делопроизводством.

24. Изучение состава документов вновь образуемых учреждений, предприятий и организаций, внесение предложений о приеме и на государственное хранение.

3. Права отдела культуры и социального развития

Отдел культуры и социального развития администрации района в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:

1. Разрабатывать рекомендации физкультурным, спортивным организациям, учебным заведениям по вверенным вопросам, организовывать изучение работы учреждений культуры, физкультуры, спорта, туризма и архивного дела.

2. Координировать работу учреждений культуры независимо от подчиненности, оказывать через районные методические службы соответствующую методическую помощь.

3. Организовывать проведение общерайонных мероприятий в области культуры (праздники, смотры, фестивали, выставки), физкультуры, спорта, оздоровления населения, туризма и архивного дела.

4. Принимать меры по развитию народного творчества и художественной самодеятельности, физкультуры и спорта, повышению их исполнительского и художественного мастерства, спортивного уровня, содействия деятельности народных коллективов и любительских общественных объединений, физкультуры, спорта для всех слоев населения.

5. В пределах компетенции отдела требовать в установленном порядке от КФК отчетов, сведений, планов, справок и других материалов.

6. Получать в установленном порядке от органов исполнительной власти, хозяйственных органов, предприятий, учреждений, юридических и физических лиц необходимую информацию о состоянии и использовании объектов историко-культурного и национального наследия, состоянии деятельности организаций и учреждений физкультуры, спорта, туризма и архивного дела.

7. Получать от сельских поселений, учреждений культуры, физкультуры и спорта, туризма необходимую информацию о ходе реализации республиканских и федеральных программ, постановлений главы района и решений Собрания депутатов.

8. Принимать совместно с
отделами администрации района, главами городского и сельских поселений распорядительные документы, относящиеся к вопросам развития культуры, туризма, физкультуры, спорта и архивного дела.

9. Назначать и освобождать от должности руководителей, работников организаций и учреждений, находящихся в ведении отдела, в установленном законодательством порядке.

10. Строить свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений и контрактов.

11. Заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности отдела культуры и социального развития.

12. Получать необходимые материалы о работе архивов и об организации документов в делопроизводстве предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм.

13. Заслушать представителей предприятий, учреждений и организаций по вопросам архивного дела.

14. Проводить смотры состояния архивного дела.

15. Должностное лицо отдела культуры и социального развития имеет право посещать в установленном порядке архивы и делопроизводственные службы учреждений, организаций и предприятий.

4. Организация деятельности

отдела культуры и социального развития

1. Отдел культуры и социального развития возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации района и отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю отдела культуры и социального развития, установленным Правительством Российской Федерации.

Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел культуры и социального развития задач и осуществление им своих функций.

2. Начальник отдела культуры и социального развития осуществляет свою работу в соответствии с данным Положением и своими должностными инструкциями, действует от имени отдела, представляет его во всех инстанциях и организациях, обеспечивает планирование и осуществление деятельности отдела и т.д.

3. При отделе культуры и социального развития организуется общественный совет из работников культурно-просветительных, физкультурно-спортивных учреждений, который
принимает участие в обсуждении важных вопросов развития культуры, искусства, туризма, архивного дела, физкультуры, спорта и оздоровления всех категорий населения.

4. Специалисты отдела культуры и социального развития по направлению деятельности осуществляют свою деятельность в соответствии с распределением функциональных обязанностей, находятся в непосредственном подчинении начальника, обеспечивают правильное выполнение законодательных и нормативных актов, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением главы администрации района.

5. Создание, реорганизация и ликвидация

отдела культуры и социального развития

Отдел культуры и социального развития создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном действующим законодательством, Уставом Мариинско-Посадского района и настоящим Положением.

6. Система менеджмента качества

отдела культуры и социального развития

1. Отдел культуры и социального развития осуществляет следующие процессы:

- содействие развитию культуры и библиотечного дела;

- содействие развитию туризма, физкультуры и спорта;

- содействие развитию архивного дела.

2. В своей деятельности отдел культуры и социального развития обеспечивает:

- повышение качества и доступности муниципальных услуг;

- сокращение времени и упрощения процедуры получения услуг для потребителей;

- повышение информированности получателей муниципальных услуг;

- обеспечение возможности дистанционного получения услуг;

- повышение компетентности и удовлетворенности персонала, повышение образовательного уровня;

- стимулирование деятельности специалистов отдела.

7. Записи по качеству отдела культуры и социального развития

----T-------------------------------T-------------------T---------T-------------¬

¦ N ¦Наименование записи, документа ¦ Ответственный ¦Место ¦Срок хранения¦

¦п/п¦ ¦ за документацию, ¦хранения,¦ и номера ¦

¦ ¦ ¦ должность ¦подраз- ¦ статей ¦

¦ ¦ ¦ ¦деление, ¦ по перечню ¦

¦ ¦ ¦ ¦номер ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦дела ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 1.¦Приказы и указания Министерства¦Главный специалист-¦ 01-01 ¦До минования ¦

¦ ¦культуры, по делам¦эксперт по культуре¦ ¦надобности ¦

¦ ¦национальностей, информационной¦и библиотечному ¦ ¦1б ¦

¦ ¦политики и архивного дела¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

¦ ¦Чувашской Республики и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Министерства по физической¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦культуре, спорту и туризму¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Чувашской Республики ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 2.¦Постановления и распоряжения¦Главный специалист-¦ 01-02 ¦До минования ¦

¦ ¦главы районной (городской)¦эксперт по культуре¦ ¦надобности ¦

¦ ¦администрации ¦и библиотечному ¦ ¦1б ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 3.¦Положение об отделе ¦Главный специалист-¦ 01-03 ¦Постоянно ¦

¦ ¦ ¦эксперт по культуре¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦и библиотечному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 4.¦Планы работ отдела культуры и¦Главный специалист-¦ 01-06 ¦Постоянно ¦

¦ ¦социального развития ¦эксперт по культуре¦ ¦ст. 90а ¦

¦ ¦ ¦и библиотечному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 5.¦Списки учреждений культуры¦Главный специалист-¦ 01-11 ¦Постоянно ¦

¦ ¦района ¦эксперт по культуре¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦и библиотечному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 6.¦Заявления, предложения, письма¦Начальник отдела ¦ 01-12 ¦Постоянно ¦

¦ ¦и жалобы граждан и переписка по¦ ¦ ¦ст. 56а ¦

¦ ¦их рассмотрению ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 7.¦Журнал регистрации заявлений,¦Начальник отдела ¦ 01-14 ¦5 лет ¦

¦ ¦предложений, писем и жалоб¦ ¦ ¦ст. 72в ¦

¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 8.¦Журнал регистрации входящей¦Главный специалист-¦ 01-15 ¦5 лет ¦

¦ ¦корреспонденции ¦эксперт по культуре¦ ¦ст. 72б ¦

¦ ¦ ¦и библиотечному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦ 9.¦Журнал регистрации исходящей¦Главный специалист-¦ 01-16 ¦5 лет ¦

¦ ¦корреспонденции ¦эксперт по культуре¦ ¦ст. 72б ¦

¦ ¦ ¦и библиотечному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦10.¦Информации, справки по туризму ¦Ведущий специалист-¦ 01-18 ¦Постоянно ¦

¦ ¦ ¦эксперт по туризму ¦ ¦ст. 226 ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦11.¦Календарный план спортивно-¦Главный ¦ 01-24 ¦5 лет ¦

¦ ¦массовых мероприятий района ¦специалист-эксперт ¦ ¦ст. 90 ¦

¦ ¦ ¦по физкультуре ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦и спорту ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦12.¦Приказы по личному составу ¦Начальник отдела ¦ 02-01 ¦75 лет ЭК ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ст. 6б ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦13.¦Личные дела работников¦Главный специалист-¦ 02-02 ¦75 лет ЭК ¦

¦ ¦подведомственных учреждений ¦эксперт по культуре¦ ¦ст. 337б ¦

¦ ¦ ¦и библиотечному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦14.¦Трудовые книжки ¦Начальник отдела ¦ 02-05 ¦До ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребования¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦или не менее ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦50 лет после ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ст. 342 ¦

+---+-------------------------------+-------------------+---------+-------------+

¦15.¦Книга учета движения трудовых¦Начальник отдела ¦ 02-06 ¦3 года ¦

¦ ¦книжек ¦ ¦ ¦ст. 351 ¦

L---+-------------------------------+-------------------+---------+--------------

8. Структура и штаты отдела культуры и социального развития

1. Финансирование отдела осуществляется из бюджета Мариинско-Посадского района, предельная численность работников утверждается главой администрации района.

2. Деятельность работников отдела культуры и социального развития осуществляется в соответствии с должностными инструкциями и утверждаемыми на начальника и специалистов отдела главой администрации района.

3. Специалисты отдела культуры и социального развития являются муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности муниципальной службы путем заключения трудового договора (контракта).

4. Для граждан, впервые принятых на муниципальную должность муниципальной службы отдела культуры и социального развития, в том числе по итогам конкурса, устанавливается испытание на срок до шести месяцев.

5. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу работников отдела культуры и социального развития определяются законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

8. Делопроизводство, архивное дело

отдела культуры и социального развития

1. Обеспечение учета, сохранности, использования документов.

2. Организация подготовки и сдачи документов в архив.

9. Заключительные положения

1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся по инициативе начальника отдела или главы администрации района и вступают в силу после его утверждения Мариинско-Посадским районным Собранием депутатов.