Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Нижневартовска от 14.05.2010 N 594 “О внесении изменений в постановление Главы города от 28.05.2008 N 725 “О переходе муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, на новую систему оплаты труда“ (с изменениями от 29.08.2008 N 1264, 27.01.2009 N 98, 06.04.2009 N 437, 07.10.2009 N 1354)“

Вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2010 г. N 594

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА

ОТ 28.05.2008 N 725 “О ПЕРЕХОДЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,

НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА“

(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 29.08.2008 N 1264, 27.01.2009 N 98,


06.04.2009 N 437, 07.10.2009 N 1354)

В соответствии со статьями 144 Трудового кодекса Российской Федерации, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ (с изменениями на 05.04.2010), в связи с переходом муниципальных дошкольных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда с 01.09.2010:

1. Внести изменения в постановление Главы города от 28.05.2008 N 725 “О переходе муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, на новую систему оплаты труда“ (с изменениями от 29.08.2008 N 1264, 27.01.2009 N 98, 06.04.2009 N 437, 07.10.2009 N 1354):

- в пункте 1 слова: “- дошкольных образовательных учреждений с 1 января 2011 года.“ заменить словами: “- дошкольных образовательных учреждений с 1 сентября 2010 года.“;

- пункт 6 изложить в следующей редакции:


“6. Муниципальным дошкольным образовательным учреждениям в срок до 1 августа 2010 года разработать и принять локальный акт о выплатах из средств фонда надбавок и доплат.“;

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

“7. Муниципальным дошкольным образовательным учреждениям при формировании штатных расписаний руководствоваться муниципальными правовыми актами города Нижневартовска.

Муниципальным общеобразовательным учреждениям и учреждениям дополнительного образования детей при формировании штатных расписаний руководствоваться Методикой формирования штатных расписаний, утвержденной приказом директора Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.05.2008 N 412.“;

- в подпункте 8.2 пункта 8:


в абзаце третьем слова: “- для дошкольных образовательных учреждений с 01.01.2011:“ заменить словами: “- для дошкольных образовательных учреждений с 01.09.2010:“;

- абзацы четвертый, седьмой, восьмой исключить;

- в приложении 1 “Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города“:

пункт 1.4 раздела I “Общие положения“ изложить в следующей редакции:

“1.4. Размер фонда надбавок и доплат в муниципальных общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей составляет 15 процентов от общего размера фондов должностных окладов и тарифных ставок (окладов), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.


Размер фонда надбавок и доплат в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях составляет 25 процентов от общего размера фондов должностных окладов и тарифных ставок (окладов), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.“;

пункт 6.5 раздела VI “Порядок и условия почасовой оплаты труда“ изложить в следующей редакции:

“6.5. Ставки почасовой оплаты труда высококвалифицированным специалистам определяются исходя из размера базовой единицы, коэффициентов почасовой оплаты, согласно приложению 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.“;

- в разделе II “Величина и состав ФНД“ приложения 2 “Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города“:

абзац шестой пункта 2.1 изложить в следующей редакции:


“Кнд - коэффициент фонда надбавок и доплат (0,15 - для муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей; 0,25 - для муниципальных дошкольных образовательных учреждений).“;

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

“2.2. ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих выплат:

- выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты в дошкольных образовательных учреждениях за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок и доплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам года.

Выплаты, установленные в абзацах два, три, производятся из фонда доплат, в абзаце четыре - из фонда надбавок.

На выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях направляется не более 3,5% от фонда должностных окладов учреждения.

Размеры и порядок выплаты доплат, не установленных в настоящем Положении, регулируются коллективным договором или локальным актом муниципального образовательного учреждения.“;

абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:


“2.5. Директорский фонд в муниципальных общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей устанавливается в процентом отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера, указанных в абзаце втором пункта 2.2.

Директорский фонд в муниципальных дошкольных учреждениях устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера, указанных в абзаце втором пункта 2.2, и выплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, указанных в абзаце третьем пункта 2.2.

Директорский фонд исчисляется по формуле:“.

2. Начальнику управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И.Ващук внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей муниципальных образовательных учреждений города, подведомственных департаменту образования администрации города, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А.Бормотов) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2010.

Глава города

Б.С.ХОХРЯКОВ