Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Сургутского района от 11.05.2010 N 1453 “О проведении ежегодного муниципального этапа окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ (вместе с “Положением о муниципальном этапе окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“)

АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 2010 г. N 1453

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ЭТАПА

ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА “ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ“

В соответствии с Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.06.2006 N 63-оз “О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ и от 24.07.2008 N 83-оз “О долгосрочной целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры “Молодежь Югры на 2009 - 2011 гг.“, в целях повышения творческой активности молодежи Сургутского района, ее привлечения к реализации программы социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1. Управлению культуры, молодежной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района:

1.1. Ежегодно организовывать подготовку и проведение муниципального этапа окружного молодежного
конкурса “Золотое будущее Югры“.

1.2. Утвердить:

1.2.1. Положение о муниципальном этапе окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ (приложение 1).

1.2.2. Состав муниципального штаба окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ (приложение 2).

1.2.3. Состав муниципальной конкурсной комиссии окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ (приложение 3).

1.2.4. План подготовки и проведения муниципального этапа окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ (приложение 4).

2. Финансирование расходов муниципального этапа окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ осуществлять в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в бюджете Сургутского района.

3. Рекомендовать главам городских и сельских поселений Сургутского района оказывать активное содействие в организации и проведении конкурса.

4. Управлению по работе с поселениями и связям с общественностью администрации Сургутского района обеспечивать информационную поддержку проведения муниципального этапа окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“, а также участие представителей Сургутского района в территориальном этапе и финале конкурса.

5. Признать утратившими силу постановления администрации Сургутского района:

- от 16.05.2007 N 1018 “О проведении муниципального этапа окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“;

- от 06.05.2009 N 603 “О внесении изменений в постановление администрации Сургутского района от 16.05.2007 N 1018“.

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Первый заместитель

главы Сургутского района

Г.А.РЕЗЯПОВА

Приложение 1

к постановлению

администрации Сургутского района

от 11 мая 2010 года N 1453

ПОЛОЖЕНИЕ

О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЭТАПЕ ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА

“ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ“

I. Общие положения

1.1. Муниципальный этап окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“
(далее - Конкурс) проводится под патронажем главы Сургутского района.

1.2. Конкурс организуется и проводится управлением культуры, молодежной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района.

1.3. Информационную поддержку Конкурса обеспечивает управление по работе с поселениями и связям с общественностью администрации Сургутского района.

II. Цель Конкурса

2.1. Развитие гражданской инициативы и ответственности, повышение творческой активности молодежи, ее привлечение к реализации программы социально-экономического развития автономного округа в XXI веке, поддержка наиболее одаренных молодых специалистов Сургутского района и Ханты-Мансийского автономного округа.

III. Основные задачи Конкурса

3.1. Выявление наиболее перспективных проектов социально-экономического развития Сургутского района и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3.2. Определение профессионального потенциала молодежи Сургутского района.

3.3. Вовлечение молодежи в активную учебную, научную и профессиональную деятельность.

3.4. Повышение статуса молодых специалистов Сургутского района.

3.5. Формирование базы данных молодых специалистов для муниципальных, государственных и коммерческих организаций Сургутского района.

IV. Участники Конкурса

Участниками Конкурса могут стать студенты и работающая молодежь в возрасте от 17 до 30 лет (29 лет на момент подачи заявления), постоянно проживающие на территории Сургутского района или работающие на предприятиях района.

V. Официальные сроки проведения Конкурса

Муниципальный этап проводится ежегодно с 1 апреля по 1 октября.

VI. Номинации Конкурса

6.1. Менеджер XXI века:

В данной номинации могут принимать участие конкурсанты, стремящиеся профессионально заниматься экономикой и проблемами управления (общий менеджмент, финансовый менеджмент, управление персоналом, стратегическое управление, муниципальное управление, государственное управление).

6.2.
Молодой ученый Югры:

В данной номинации могут принимать участие конкурсанты, интересующиеся прикладной наукой, занимающиеся разработкой и реализацией современных методов и технологий в различных сферах человеческой деятельности.

6.3. Специалист в области социального управления:

В данной номинации могут принимать участие молодые люди различных профессий, разрабатывающие инновационные организационно-управленческие проекты и программы, имеющие собственное видение решения стандартных и нестандартных задач в социальной сфере.

VII. Механизм реализации Конкурса

7.1. Для практической организации Конкурса на муниципальном уровне при управлении культуры, молодежной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района создается штаб по проведению Конкурса.

7.2. Штаб Конкурса:

- разрабатывает тематический план проведения муниципального этапа Конкурса;

- подготавливает и представляет в окружной штаб необходимую документацию и отчетность этапа Конкурса;

- обеспечивает проведение муниципальной рекламной кампании этапа Конкурса;

- предоставляет методическое, консультативное, техническое обеспечение для проведения муниципального этапа Конкурса;

- формирует призовой фонд муниципального этапа Конкурса;

- привлекает спонсорские средства для проведения Конкурса и формирования призового фонда;

- обеспечивает гласность и открытость в проведении этапа Конкурса;

- формирует муниципальную базу данных участников Конкурса;

- обеспечивает участие победителей муниципального этапа в территориальном, окружном этапах Конкурса.

VIII. Конкурсная комиссия - жюри Конкурса

8.1. Конкурсная комиссия формируется из специалистов (представителей) и руководителей в области управления, науки, культуры, образования, социальной, промышленной и финансово-экономической сфер деятельности, согласовывается с окружным штабом. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Сургутского района.

8.2. Члены конкурсной комиссии
проводят экспертную оценку работ конкурсантов, прошедших психологическое собеседование и допущенных к публичной защите.

8.3. На публичной защите конкурсанты представляют свои работы в форме устного доклада (до 10 минут). Члены комиссии задают вопросы по содержанию работы (до 5 - 7 минут) и определяют победителей муниципального этапа (1, 2, 3 места) по каждой номинации, по критериям, определенным окружным штабом и Комитетом по молодежной политике Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для участия в территориальном этапе Конкурса.

IX. Награждение

9.1. По итогам участия в муниципальном этапе Конкурса определяются I, II, III места в каждой номинации.

9.2. Призы победителям муниципального этапа Конкурса учреждаются муниципальным штабом по решению муниципальной конкурсной комиссии.

9.3. По итогам муниципального этапа Конкурса документы победителей (I, II места в каждой номинации) направляются в окружной штаб Конкурса для проведения отбора на территориальный этап Конкурса.

Приложение 2

к постановлению

администрации Сургутского района

от 11 мая 2010 года N 1453

СОСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ШТАБА ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА

“ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ“

Резяпова - первый заместитель главы Сургутского района,

Галина Александровна председатель муниципального штаба

Логинов - начальник управления культуры, молодежной

Эдуард Борисович политики, туризма и спорта администрации

Сургутского района, заместитель председателя

муниципального штаба

Пикуль - педагог-организатор МУ “КМЦ “Резерв“, секретарь

Оксана Юрьевна штаба

Члены штаба:

Ахматалиева - инженер по подготовке кадров НГДУ

Айнура Каныбековна “Нижнесортымскнефть“ ОАО “Сургутнефтегаз“ (по

согласованию)

Родионова - начальник управления по работе с поселениями и

Ирина Васильевна связям с общественностью администрации

Сургутского района

Бояркина - начальник отдела муниципальной службы и кадров

Антонина Николаевна управления по организации деятельности

администрации Сургутского района

Мацюк - ведущий специалист отдела молодежной политики

Наталья Александровна управления культуры, молодежной политики, туризма

и спорта администрации Сургутского района

Терлецкая - психолог Управления внутренних дел по

Светлана Павловна Сургутскому району (по согласованию)

Приложение 3

к постановлению

администрации
Сургутского района

от 11 мая 2010 года N 1453

СОСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА “ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ“

Шкляева - кандидат педагогических наук, доцент кафедры

Надежда Анатольевна экономики и права Сургутского государственного

педагогического университета, председатель

муниципальной конкурсной комиссии (по

согласованию)

Члены комиссии:

Артерчук - кандидат экономических наук, доцент, заместитель

Валентина Дмитриевна директора по научной работе Сургутского института

нефти и газа филиала Тюменского государственного

нефтегазового университета (по согласованию)

Алакаев - начальник лаборатории нормирования труда,

Рустэм Рафаильевич председатель совета молодежи Сургутского ЗСК ООО

“Сургутгазпром“ (по согласованию)

Бояркина - начальник отдела муниципальной службы и кадров

Антонина Николаевна управления по организации деятельности

администрации Сургутского района

Витоль - начальник отдела кадров НГДУ

Сергей Вадимович “Нижнесортымскнефть“ ОАО “Сургутнефтегаз“ (по

согласованию)

Долгушин - начальник управления здравоохранения

Алексей Ефимович администрации Сургутского района

Гразно - главный специалист отдела по культуре управления

Ольга Николаевна культуры, молодежной политики, туризма и спорта

администрации Сургутского района

Ланшаков - директор Сургутского филиала Омского

Владимир Лазаревич государственного технического университета (по

согласованию)

Майстер - ректор НОУ Сургутский институт мировой экономики

Виктор Аркадьевич и бизнеса “Планета“, профессор, академик АИО,

кандидат экономических наук (по согласованию)

Ниматов - директор департамента образования администрации

Ахмед Нажмудтинович Сургутского района

Солодов - заместитель начальника производства Сургутского

Павел Александрович ЗСК ООО “Сургутгазпром“, кандидат технических наук

(по согласованию)

Шевнина - преподаватель экономики и бухучета Сургутского

Галина Витальевна нефтяного техникума (по согласованию)

Приложение 4

к постановлению

администрации Сургутского района

от 11 мая 2010 года N 1453

ПЛАН

ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЭТАПА

ОКРУЖНОГО МОЛОДЕЖНОГО КОНКУРСА “ЗОЛОТОЕ БУДУЩЕЕ ЮГРЫ“

В СУРГУТСКОМ РАЙОНЕ

Муниципальный этап окружного молодежного конкурса “Золотое будущее Югры“ процедурно состоит из следующих стадий:

1) Анкетирование кандидатов для участия в Конкурсе (по всем трем номинациям).

Муниципальный штаб распространяет анкеты участников конкурса по трем номинациям. Анкеты состоят из 2-х частей - биографическо-мотивационной и профессионально-психологической. Анализ этой анкеты позволяет провести предварительный отбор профессионально предрасположенных к выбранной деятельности претендентов на основе анализа выделенных для всех трех номинаций необходимых психологических качеств личности.

Анкеты собираются в муниципальном штабе Конкурса и по указанному алгоритму обсчитываются секретарем штаба с заполнением формализованного бланка. Бланки подшиваются к анкете участника Конкурса.

Специалисты по профессионально-психологическому отбору анализируют обработанные данные анкеты, отбирают претендентов с лучшими результатами и рекомендуют их для участия в конкурсе; претендентов, получивших спорные результаты анкетирования, направляют на профессионально-психологическое собеседование. По результатам собеседования претенденты, не расположенные к менеджерской или научной деятельности, к участию в конкурсе не допускаются. Анкеты претендентов, не прошедших отбор для участия в Конкурсе, уничтожаются.

Количество отобранных для следующей стадии участников не регламентируется, поскольку формирование базы данных одаренной молодежи требует привлечения максимального количества активных молодых людей.

2) Профессионально-психологическое собеседование:

Собеседование проводится по специальной процедуре с привлечением профессиональных специалистов.

3) Экспертная оценка проектов:

Экспертная оценка проектов осуществляется по критериям, разрабатываемым окружным штабом. В результате собеседования и с учетом экспертной оценки определяются кандидаты для участия в дальнейших стадиях Конкурса.

По каждой из номинаций отбираются лучшие претенденты для участия в финале муниципального этапа (от 10 до 30 человек).

4) Публичная защита проекта:

Для участия в защите конкурсанты готовят портфолио (папку документов, отражающих логику работы над проектом и содержание самого проекта). Параллельно готовится устное выступление, связанное с защитой самого проекта (до 10 мин.).

В назначенный срок происходит слушание и обсуждение проектов. По итогам данной процедуры определяются 1, 2, 3 места по каждой номинации.

Проекты конкурсантов, занявших 1-е и 2-е места в каждой номинации, направляются до 1 сентября текущего года в окружной штаб для экспертизы и допуска к участию в территориальном этапе Конкурса.