Законы и бизнес в России

Постановление главы администрации Моргаушского района ЧР от 31.10.2008 N 627 “О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Моргаушского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Моргаушского района“

Вступает в силу после официального опубликования (пункт 10 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ МОРГАУШСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2008 г. N 627

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОРГАУШСКОГО РАЙОНА,

ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОРГАУШСКОГО РАЙОНА

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008 N 317 “О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики“, постановляю:

1. Ввести с 1 января 2009 г.
новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Моргаушского района (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Моргаушского района (далее - работники).

2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников осуществляется:

структурными подразделениями администрации Моргаушского района - в отношении подведомственных им учреждений;

руководителями учреждений - главных распорядителей средств районного бюджета Моргаушского района - в отношении работников этих учреждений.

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Моргаушского района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств районного бюджета Моргаушского района, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Моргаушского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Моргаушского района.

6. Структурным подразделениям администрации Моргаушского района:

а) разработать отраслевые положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Моргаушского района и в срок до 1 ноября 2008 г. внести на рассмотрение главе администрации Моргаушского района;

б) разработать и утвердить:

положения об оплате труда работников бюджетных учреждений
Моргаушского района с учетом видов экономической деятельности;

перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Моргаушского района;

критерии оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Моргаушского района;

в) разработать примерные локальные нормативные акты бюджетных учреждений Моргаушского района об условиях оплаты труда работников;

г) провести инвентаризацию тарификации работников подведомственных учреждений и проинформировать главу администрации Моргаушского района о результатах проведенной работы;

д) организовать обучение руководителей бюджетных учреждений Моргаушского района в связи с введением новых систем оплаты труда;

е) провести другие организационные мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Моргаушского района.

7. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений принять решения о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований.

8. Муниципальному учреждению здравоохранения “Моргаушская ЦРБ“ и отделу образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Моргаушского района при необходимости разработать изменения в действующие нормативные правовые акты по вопросу новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Моргаушского района, работающих в системе обязательного медицинского страхования, и муниципальных общеобразовательных учреждений Моргаушского района, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Чувашской Республике.

9. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.:

постановление главы администрации Моргаушского района от 28 декабря 2004 г. N 881 “О порядке и условиях установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам муниципальных учреждений Моргаушского района“;

постановление главы администрации Моргаушского района от 16 ноября 2006 г. N 552 “О внесении изменений в постановление главы администрации Моргаушского района от 28 декабря 2004 г. N 881“.

10. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

Моргаушского района

Ю.А.ИВАНОВ

Приложение

к постановлению

главы администрации

Моргаушского района

от 31.10.2008
N 627

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОРГАУШСКОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА

КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ

ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОРГАУШСКОГО РАЙОНА

1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Моргаушского района (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Моргаушского района, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Моргаушского района, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений;

е) положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых структурными подразделениями администрации Моргаушского района и учреждениями - главными распорядителями средств районного бюджета Моргаушского района;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам),
ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами Моргаушского района.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются структурными подразделениями администрации Моргаушского района и учреждениями - главными распорядителями средств районного бюджета Моргаушского района по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и финансовым отделом администрации Моргаушского района.

При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя республиканского бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами Моргаушского района.

9. Структурные подразделения администрации Моргаушского района - главные распорядители средств районного бюджета Моргаушского района, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Руководителям учреждений - главных распорядителей средств районного бюджета Моргаушского района выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой администрации Моргаушского района.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств районного бюджета Моргаушского района, средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета Моргаушского района, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований районного бюджета Моргаушского района.

Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, по решению структурных подразделений администрации Моргаушского района, учреждения, являющегося главным распорядителем средств районного бюджета Моргаушского района, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

12. При введении новых систем оплаты труда в качестве методических материалов используются рекомендации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583
“О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных и республиканских органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных и республиканских учреждений“.