Решение Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 26.02.2008 N 20/04 “О Порядке оплаты труда работников, замещающих должности муниципальной службы Ибресинского района“
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНАЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. N 20/04
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 11 Закона Чувашской Республики “О муниципальной службе в Чувашской Республике“ от 05.10.2007 N 62 Собрание депутатов Ибресинского района решило:
Утвердить Порядок оплаты труда работников, замещающих должности муниципальной службы Ибресинского района:
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
----------------------------------------T--------------------¬
¦ При стаже муниципальной службы ¦ в процентах ¦
+---------------------------------------+--------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------------+--------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------------+--------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------------+--------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L---------------------------------------+---------------------
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
по лицам, замещающим муниципальные должности, и по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется главой района с учетом обеспечения задач и функций администрации района (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Глава Ибресинского района
А.И.ПЕТРОВ