Законы и бизнес в России

Решение Собрания депутатов Янтиковского района ЧР от 16.09.2005 “О Районной программе содействия занятости населения в сельской местности Янтиковского района на 2005 - 2010 годы“

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ

от 16 сентября 2005 года

О РАЙОННОЙ ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА

НА 2005 - 2010 ГОДЫ

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.06.2005 N 138 “О Республиканской программе содействия занятости населения в сельской местности Чувашской Республики на 2005 - 2010 годы“ и в целях реализации государственной политики в области занятости населения в районе.

Собрание депутатов Янтиковского района решило:

1. Утвердить прилагаемую Районную программу содействия занятости населения в сельской местности Янтиковского района на 2005 - 2010 годы (далее - Программа).

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление экономики и имущественных отношений.

Глава самоуправления

Янтиковского района

А.В.ДАНИЛОВ

Утверждена

решением

Собрания депутатов

Янтиковского района

от 16.09.2005

РАЙОННАЯ
ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА НА 2005 - 2010 ГОДЫ

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование - районная Программа содействия занятости

Программы сельского поселения Янтиковского района на

2005 - 2010 годы

Основания для - постановление Кабинета Министров Чувашской

разработки Республики от 01.06.2005 N 138 “О

Республиканской Программе содействия

занятости населения в сельской местности

Чувашской Республики на 2005 - 2010 годы“

Муниципальный - управление экономики и имущественных

заказчик
отношений администрации района

Основные - управление экономики и имущественных

разработчики отношений администрации района, управление

сельского хозяйства и продовольствия

администрации района

Цели - содействие занятости населения в сельской

местности Янтиковского района, рост уровня

жизни сельского населения, сокращение

безработицы, снижение социальной

напряженности в сельской местности

Задачи - создание и сохранение рабочих мест в

Программы сельской местности;

развитие предпринимательства и личных

подсобных хозяйств;

расширение профессиональной переподготовки

безработных граждан;

привлечение для работы в сельской местности

профессионально подготовленных специалистов;

информационно-методическое обеспечение

занятости населения в сельской местности

Сроки реализации - 2005 - 2010 годы

Программы

Перечень - совершенствование нормативно-правового и

основных договорного регулирования в целях содействия

мероприятий занятости населения в сельской местности;

развитие отраслей экономики и

предпринимательства с целью создания и

сохранения рабочих мест;

содействие временной занятости,

самозанятости, досугу населения в сельской

местности

Исполнители - управление экономики и имущественных

отношений администрации района, управление

сельского хозяйства и продовольствия

администрации района, ГУ Центр занятости

населения Янтиковского района, отдел

образования, молодежной политики,

физкультуры и спорта

Объемы и - общий объем финансирования в 2005 - 2010

источники годах 25059 тыс. руб., в
т.ч. средства:

финансирования федерального бюджета 1179 тыс. руб.,

республиканского бюджета 170 тыс. руб.,

местного бюджета 30 тыс. руб., внебюджетных

источников 23680 тыс. руб.

Ожидаемые - создание новых рабочих мест в сельской

конечные местности 260 рабочих мест;

результаты снижение уровня регистрируемой сельской

реализации безработицы до 1,6%

Программы

Система - контроль за реализацией Программы

организации и осуществляет управление экономики и

контроля за имущественных отношений администрации

исполнением района. Исполнители мероприятий Программы

Программы ежегодно к 15 января представляют информацию

в управление экономики и имущественных

отношений.

Управление экономики и имущественных

отношений администрации района обобщает

информацию и ежегодно в срок до 1 февраля до

2011 года, представляет главе администрации

Янтиковского района.

Введение

Районная программа содействия занятости населения в сельской местности Янтиковского района на 2005 - 2010 годы (далее
- Программа) разработана в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 8 января 2004 года N 1 “О дополнительных мерах по содействию занятости населения и повышению эффективности труда в сельской местности“, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.06.2005 N 138 “О Республиканской Программе содействия занятости населения в сельской местности Чувашской Республики на 2005 - 2010 годы“.

I. Содержания проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

В Послании Президента Чувашской Республики Н.В.Федорова Государственному Совету Чувашской Республики 2005 года “Великие свершения требуют великих замыслов“ одним из приоритетных направлений социального развития в сельской местности обозначены меры по обеспечению эффективной занятости, расширению рынка труда, активизации человеческого потенциала.

За последние годы из-за падения объемов производства, изменения социально-экономических условий существенно сократилось число занятых в сельской местности. Так, среднегодовая численность работающих в крупных и средних организациях Янтиковского района в 2004 году по сравнению с 2001 годом снизилась с 6300 человек до 3900 человек или на 38%.

На фоне снижения уровня занятости в сельской местности имеет место дефицит специалистов в сельскохозяйственном производстве, одной из причин которого является отсутствие стимулирующих факторов и льгот для привлечения подготовленных специалистов, в том числе выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования соответствующей специализации.

Качественный состав руководителей, специалистов сельскохозяйственных производственных кооперативов на 01.03.2005 по Янтиковскому району.

----T--------------------T-------T------------T--------------------------------------------------¬

¦ N ¦ ¦ К-во ¦ Фактически ¦ Из числа фактически ¦

¦п/п¦ ¦штатных¦ работает, ¦ работающих (гр. 4) ¦

¦ ¦ ¦единиц ¦ чел. ¦ ¦

¦ ¦ ¦ +-----T------+--------------T----------------T-----------T------+

¦ ¦ ¦ ¦всего¦в том ¦имеют профес- ¦не имеют высшего¦ Лица в ¦повы- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе ¦сиональное ¦или среднего ¦ возрасте ¦шение ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин¦образование ¦профессионально-¦ ¦квали-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го образования ¦ ¦фика- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T-------+-----T----------+----T------+ции ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее¦среднее¦всего¦в т.ч. ¦ до ¦старше¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучается ¦ 30 ¦55 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по заочной¦лет ¦лет - ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или вечер-¦ ¦жен., ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ней ¦ ¦60 лет¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- муж.¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 1 ¦Всего работников,¦ 235 ¦ 219 ¦ 111 ¦ 59 ¦ 89 ¦ 71 ¦ 1 ¦ 12 ¦ 3 ¦ 7 ¦

¦ ¦занимающих должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 2 ¦Руководители сель-¦ 21 ¦ 21 ¦ 3 ¦ 14 ¦ 5 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦

¦ ¦скохозяйственных ор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ганизаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 3 ¦Освобожденные замес-¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тители руководителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 4 ¦Главные специалисты,¦ 66 ¦ 55 ¦ 26 ¦ 30 ¦ 22 ¦ 3 ¦ ¦ 6 ¦ ¦ 3 ¦

¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 5 ¦Главные агрономы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 6 ¦Главные зоотехники ¦ 8 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 7 ¦Главные ветврачи ¦ 8 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 8 ¦Главные инженеры ¦ 12 ¦ 10 ¦ ¦ 6 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦ 9 ¦Главные гидротехники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦10 ¦Главные экономисты ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦11 ¦Главные бухгалтеры ¦ 21 ¦ 19 ¦ 15 ¦ 4 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦12 ¦Другие должности¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦главных специалистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦13 ¦Руководители средне-¦ 57 ¦ 57 ¦ 27 ¦ 3 ¦ 18 ¦ 36 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦

¦ ¦го звена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦14 ¦Работники служб уп-¦ 10 ¦ 10 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 7 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦

¦ ¦равления персоналом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦15 ¦Другие работники,¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦занимающие должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦16 ¦Экономисты ¦ 8 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦

+---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+------+

¦17 ¦Бухгалтеры ¦ 30 ¦ 30 ¦ 29 ¦ 2 ¦ 22 ¦ 6 ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦

L---+--------------------+-------+-----+------+------+-------+-----+----------+----+------+-------

В последние годы после окончания образовательных учреждений в организациях агропромышленного комплекса ежегодно трудоустраиваются не более 10% выпускников.

Современное производство предъявляет новые, более высокие требования к профессиональному уровню работников, которые должны обладать высокой профессиональной мобильностью в условиях развивающейся сельской инфраструктуры. Низкий уровень подготовки и квалификации кадров в сельской местности негативно сказывается на состоянии дел с культурой производства, условиями и охраной труда в организациях, проблемы с которыми, в свою очередь, отражаются на перспективах их выживаемости в сложившихся рыночных условиях.

Проблемы развития кадрового потенциала в сельской местности наряду с ухудшением положения в производственной сфере непосредственно связаны с проблемой безработицы среди сельского населения района. На 1 января 2005 года численность зарегистрированных безработных в Янтиковском районе составила 202 человека, уровень регистрируемой безработицы по отношению к трудоспособному населению составил 2,0%, по сравнению с 2001 годом вырос на 82%. Из 202 человек зарегистрированных безработных женщины 156 человек (77%), молодежь в возрасте 16 - 29 лет - 77 человек (38%), выпускники учебных заведений - 25 человек (12%), граждане с высшим образованием - 26 человек (13%), со средним профессиональным образованием - 61 человек (30%).

За 2004 год сняты с учета 368 человек. Из числа снятых направлены на профессиональное обучение 65 человек, трудоустроены 459 человек. Среди трудоустроенных 229 женщин (50%), молодые в возрасте 16 - 29 лет - 346 человек (75%), выпускники учебных заведений 25 человек (18%). На общественные работы направлены 90 человек. В свободное от учебы время трудоустроены 250 подростков. По оргнабору в Московской области временно трудоустроены 15 человек. В мероприятиях по социальной адаптации на рынке труда приняли участие 20 человек.

Неблагоприятные условия труда и быта сельских тружеников, низкая заработная плата, эффективность производства обостряют проблему сохранения и развития кадрового потенциала в сельской местности. Многие руководители вынуждены сохранять избыточную численность работников для поддержания социальной стабильности, что еще более обостряет существующие проблемы.

Проблему занятости населения в сельской местности следует рассматривать шире, учитывая вопросы организации досуга и удовлетворения основных социально-культурных потребностей населения.

Таким образом, в целях содействия занятости населения в сельской местности требует решения проблемы:

развития отраслей экономики в сельской местности, несельскохозяйственных видов деятельности и соответствующей сельской инфраструктуры;

мотивации к труду, сохранения и создания новых рабочих мест;

создания правовых, административных, экономических условий для развития производства и предпринимательства в сельской местности;

переподготовка и повышения квалификации занятых в сельской местности, повышения конкурентоспособности сельских кадров на рынке труда;

привлечения и закрепления для работы в сельской местности выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования;

развития информационно-консультационного и правового обслуживания населения в сельской местности, в том числе по вопросам предпринимательства и ведения личных подсобных хозяйств.

Проблемы занятости сельского населения можно решить только объединенными усилиями и согласованными действиями населения, работодателей, органов местного самоуправления и общественных организаций, центром занятости населения Янтиковского района.

II. Цели, задачи и сроки реализации Программы

Целями Программы являются содействие занятости населения в сельской местности Янтиковского района, рост уровня жизни сельского населения, сокращения безработицы, снижение социальной напряженности в сельской местности.

Исходя из поставленных целей, основными задачами Программы являются:

создание и сохранение рабочих мест в сельской местности;

развитие предпринимательства и личных подсобных хозяйств;

повышение конкурентоспособности и профессиональной переподготовки безработных граждан;

привлечение для работы в сельской местности профессионально-подготовленных специалистов;

информационно-методическое обеспечение занятости населения в сельской местности.

Способы и механизмы решения задач определены в основных мероприятиях Программы (приложение), реализация которых должна быть осуществлена в 2005 - 2010 годах.

III. Система программных мероприятий

Программа ориентирована, в первую очередь, на потенциал хозяйствующих объектов при соответствующей государственной поддержке, особенно в вопросах развития сельской инфраструктуры. Мероприятия Программы разбиты на 5 разделов.

1. Совершенствование нормативно-правового и договорного регулирования в целях содействия занятости населения сельской местности;

2. Развитие отраслей экономики и предпринимательства с целью создания и сохранения рабочих мест;

3. Содействие временной занятости, самозанятости, трудовой миграции и досуг населения в сельской местности;

4. Развитие мотивации к труду, профессиональной подготовки и переподготовки;

5. Информационно-методическое обеспечение программных мероприятий.

IV. Ресурсное обеспечение Программы

Реализация мероприятий Программы в 2005 - 2010 годах будет обеспечиваться за счет консолидации финансовых средств федерального бюджета, республиканского бюджета, местного бюджета и внебюджетных источников. Из федерального бюджета будет полностью финансироваться социальная поддержка безработных граждан и частично мероприятия по содействию трудоустройства населения в сельской местности. На профессиональное обучение безработных граждан предусматривается софинансирование из республиканского бюджета, к софинансированию мероприятий по содействию трудоустройства населения в сельской местности привлекаются средства районного бюджета и работодателей.

Объемы и источники финансирования Программы (тыс. руб.)

------T-------T---------------------------------------------------------¬

¦ ¦ Всего ¦ Источники финансирования ¦

¦ ¦ +------------------T----------------T--------T------------+

¦ ¦ ¦Федеральный бюджет¦Республиканский ¦Районный¦Внебюджетные¦

¦ ¦ ¦(предположительно)¦бюджет Чувашской¦ бюджет ¦ источники ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦2005 ¦ 219,0¦ 189,0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 30,0 ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦2006 ¦ 430 ¦ 190,0 ¦ 30 ¦ 0 ¦ 210 ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦2007 ¦10435 ¦ 200,0 ¦ 30 ¦ 5 ¦ 10200 ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦2008 ¦10435 ¦ 200,0 ¦ 30 ¦ 5 ¦ 10200 ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦2009 ¦ 1740 ¦ 200,0 ¦ 30 ¦ 10 ¦ 1500 ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦2010 ¦ 1800 ¦ 200,0 ¦ 50 ¦ 10 ¦ 1540 ¦

+-----+-------+------------------+----------------+--------+------------+

¦Итого¦25059 ¦ 1179,0 ¦ 170 ¦ 30 ¦ 23680 ¦

L-----+-------+------------------+----------------+--------+-------------

В целом на реализацию Программы предполагается направить 25059 тыс. руб., из них доля средств федерального бюджета в общих затратах на реализацию мероприятий Программы составляет 4,7%, республиканского бюджета Чувашской Республики 0,7%, местного бюджета 0,1% и внебюджетных источников 94,5%.

Объемы финансирования Программы подлежат ежегодной корректировке исходя из возможностей бюджетов всех уровней и инфляционных процессов.

V. Механизм реализации Программы

и контроль за ходом ее выполнения

Механизм реализации Программы представляет собой скоординированные по срокам и направлениям действия исполнителей мероприятий, направленные на повышение занятости и доходов населения в сельской местности.

Основными исполнителями являются управление экономики и имущественных отношений администрации района, управление сельского хозяйства и продовольствия администрации района, ГУ Центр занятости населения Янтиковского района, отдел образования, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации района.

Исполнители мероприятий Программы ежегодно к 15 января представляют информацию в управление экономики и имущественных отношений администрации района. Управление экономики и имущественных отношений администрации района обобщает информацию и ежегодно в срок до 1 февраля до 2011 года представляет главе администрации Янтиковского района.

VI. Оценка эффективности и

социально-экономических последствий реализации Программы

Эффективность Программы будет определяться позитивными изменениями занятости населения в сельской местности, обеспечением отраслей экономики в работниках требуемых профессий и квалификации, повышением уровня жизни в сельской местности.

Реализация мероприятий позволит:

- увеличить занятость населения в сельской местности и трудоустраивать не менее 400 человек;

- ежегодно временно трудоустраивать не менее 350 человек несовершеннолетних граждан в сельской местности в возрасте от 14 до 18 лет;

- обеспечить профессиональную переподготовку с последующим трудоустройством не менее 50 человек, проживающих в сельской местности;

- при проведении ярмарок вакансий трудоустроить не менее 50 человек, безработных граждан в сельской местности;

- привлечь к общественным работам около 100 жителей сельской местности.

Индикаторы ожидаемой эффективности реализации

мероприятий Программы

--------------------------------T----------------------------------¬

¦ Наименование показателей ¦ Индикаторы хода ¦

¦ ¦ реализации Программы ¦

¦ +----T----T----T----T----T----T----+

¦ ¦2004¦2005¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦

¦ ¦факт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+

¦Создание новых рабочих мест в¦47 ¦49 ¦50 ¦60 ¦70 ¦54 ¦32 ¦

¦сельской местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------+----+----+----+----+----+----+----+

¦Уровень сельской регистрируемой¦ 2,0¦ 1,8¦ 1,8¦ 1,7¦ 1,7¦ 1,6¦ 1,6¦

¦безработицы (проц.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------------------------+----+----+----+----+----+----+-----

Приложение

к Районной программе

содействия занятости населения

в сельской местности Янтиковского района

на 2005 - 2010 годы

Основные мероприятия Районной программы

содействия занятости населения в сельской местности

Янтиковского района на 2005 - 2010 годы

------------------------T------------------T-----------T----------------T-------------------------------------------------T--------------------¬

¦ Мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки ¦ Источники ¦ Объемы финансирования, тыс. рублей ¦ Результаты ¦

¦ ¦ ¦ исполнения¦ финансирования ¦ (объемы затрат из федерального и ¦ выполнения ¦

¦ ¦ ¦ (годы) ¦ ¦ местных бюджетов - ожидаемые) ¦ мероприятий ¦

¦ ¦ ¦ ¦ +------T------T------T------T------T------T-------+ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Всего¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦

+-----------------------+------------------+-----------+----------------+------+------+------+------+------+------+-------+--------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

L-----------------------+------------------+-----------+----------------+------+------+------+------+------+------+-------+---------------------

I. Совершенствование нормативно-правового и договорного регулирования в целях содействия занятости

населения в сельской местности

1.1. Совершенствование ГУ “Центр 2005 - 2010 в пределах развитие временной

договорного занятости бюджетных занятости сельского

регулирования населения ассигнований, населения

проведения общественных Янтиковского предусмотренных

работ и ярмарок района“ на основную

вакансий деятельность

1.2. Совершенствование Управление 2005 - 2010 в пределах развитие

нормативно-правового экономики и бюджетных самозанятости

регулирования учета имущественных ассигнований, сельского населения

дохода с личного отношений, предусмотренных

подсобного хозяйства управление на основную

сельского деятельность

хозяйства и

продовольствия

администрации

Янтиковского

района

1.3. Нормативно- Управление 2005 - 2010 в пределах создание условий

правовое и договорное экономики и бюджетных для сохранения и

регулирование имущественных ассигнований, развития трудового

деятельности по отношений предусмотренных потенциала в

улучшению состояния администрации на основную сельской местности

охраны труда в условиях Янтиковского деятельность

сельскохозяйственного района

производства

II. Развитие отраслей экономики и предпринимательства с целью создания и сохранения рабочих мест

2.1. Содействие Управление 2005 - 2010 в пределах развитие

развитию малых форм экономики и бюджетных самозанятости

предпринимательства в имущественных ассигнований, сельского населения

сельской местности отношений, предусмотренных

управление на основную

сельского деятельность

хозяйства и

продовольствия

2.1.1. Организация Управление 2005 - 2010 в пределах распространение

встреч с преуспевающими экономики и бюджетных опыта успешного

предпринимателями с имущественных ассигнований, предпринимательства

целью обмена опытом отношений, предусмотренных

управление на основную

сельского деятельность

хозяйства и

продовольствия

2.1.2. Развитие Управление 2005 - 2010 внебюджетные 210 30 30 35 35 40 40 создание 20

крестьянских экономики и фонды рабочих мест

(фермерских) хозяйств имущественных
<“r> отношений

администрации

района

2.2. Предоставление Управление 2005 - 2010 в пределах развитие

хозяйствующим субъектам экономики и бюджетных сельскохозяйственного

в сельской местности имущественных ассигнований, производства,

преференций в виде отношений предусмотренных занятости

снижения размера администрации на основную сельского

арендной платы за района деятельность населения и роста

землю, объектов реальных доходов

недвижимости, льгот по

налогу на землю

2.3. Реконструкция и Управление 2005 - 2010 внебюджетные 839 39 100 100 200 200 200 создание 40

модернизация сельского источники рабочих мест

существующих хозяйства и

производств в сельской продовольствия,

местности управление

экономики и

имущественных

отношений

2.4. Создание новых Управление 2005 - 2010 внебюджетные 21360 100 10100 9500 300 1360 создание 92

организаций в сельской экономики и источники рабочих мест

местности имущественных

отношений,

управление

сельского

хозяйства и

продовольствия

2.5. Открытие новых Управление 2005 - 2010 внебюджетные 900 100 100 150 150 200 200 создание 90

торговых точек, экономики и источники рабочих мест

комплексов, предприятий имущественных

общественного питания, отношений

магазинов администрации

района

2.6. Организация Управление 2005 - 2009 внебюджетные 50 - 50 - - - - создание 5

мини-рынка по продаже сельского источники рабочих мест

хозяйства и

продовольствия,

управление

экономики

2.7. Строительство Отдел 2005 - 2009 внебюджетные 1500 500 1000 создание 9

автозаправочных строительства источники рабочих мест

станций, автостоянок и дорожного и ЖКХ

станций техобслуживания администрации

района

2.8. Развитие Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах создание условий

аттестации рабочих мест защиты населения бюджетных для сохранения и

по условиям труда в администрации ассигнований, развития трудового

организациях сельской района предусмотренных потенциала в

местности на основную сельской местности

деятельность

2.9. Совершенствование Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах создание условий

обучения по охране защиты населения бюджетных для сохранения и

труда руководителей, администрации ассигнований, развития трудового

специалистов района предусмотренных потенциала в

организаций, отдельных на основную сельской местности

категорий деятельность

застрахованных,

предпринимателей в

сельской местности

2.10. Проведение Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах создание условий

выездных круглых столов защиты населения бюджетных для сохранения и

по вопросам труда и ассигнований, развития трудового

охраны труда для предусмотренных потенциала в

субъектов малого на основную сельской местности

предпринимательства в деятельность

сельской местности

2.11. Проведение Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах создание условий

комплексных проверок защиты населения бюджетных для сохранения и

организаций по вопросам администрации ассигнований, развития трудового

условий и безопасности района предусмотренных потенциала в

труда на основную сельской местности

деятельность

2.12. Развитие Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах создание условий

колдоговорных отношений защиты населения бюджетных для сохранения и

в организациях сельской администрации ассигнований, развития трудового

местности численностью района предусмотренных потенциала в

свыше 15 чел. на основную сельской местности

деятельность

III. Содействие временной занятости, самозанятости, трудовой миграции и досугу населения в сельской местности

3.1. Информирование ГУ “Центр 2005 - 2010 в пределах содействие

сельского населения о занятости бюджетных трудоустройству

наличии вакансий в населения ассигнований, сельского населения

республике, районе и Янтиковского предусмотренных

других регионах района“ на основную

деятельность

3.2. Организация ГУ “Центр 2005 - 2010 в пределах обеспечение

общественных работ занятости бюджетных временной занятости

населения ассигнований, сельского населения

Янтиковского предусмотренных

района“ на основную

деятельность

3.3. Организация ГУ “Центр 2005 - 2010 в пределах содействие

временного занятости бюджетных трудоустройству

трудоустройства населения ассигнований, сельского населения

несовершеннолетних Янтиковского предусмотренных

граждан в возрасте от района“ на основную

14 до 18 лет в сельской деятельность

местности

3.4. Развитие и Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах развитие

поддержка форм защиты населения бюджетных самозанятости

надомного труда администрации ассигнований, сельского населения

Янтиковского предусмотренных

района на основную

деятельность

3.5. Развитие и Управление 2005 - 2010 в пределах развитие

поддержка личных сельского бюджетных самозанятости

подсобных хозяйств хозяйства и ассигнований, сельского населения

продовольствия предусмотренных

на основную

деятельность

3.6. Открытие Отдел культуры 2005 - 2010 местные бюджеты 200 50 50 50 50 - - организация досуга

модельных библиотек администрации сельского

Янтиковского населения, создание

района 4 рабочих мест

IV. Развитие мотивации к труду, профессионального обучения и переподготовки

4.1. Совершенствование Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах увеличение доходов

системы оплаты труда защиты населения бюджетных сельского населения

администрации ассигнований,

Янтиковского предусмотренных

района на основную

деятельность

4.2. Приближение Управление 2008 в пределах увеличение доходов

среднемесячной сельского бюджетных сельского населения

заработной платы хозяйства и ассигнований,

работников сельского продовольствия предусмотренных

хозяйства к величине администрации на основную

прожиточного минимума Янтиковского деятельность

трудоспособного района

населения

4.3. Ликвидация Отдел соцзащиты, 2006 в пределах создание условий

задолженности по управление бюджетных для сохранения и

выплате заработной экономики и ассигнований, развития трудового

платы в организациях, имущественных предусмотренных потенциала в

расположенных в отношений, на основную сельской местности

сельской местности управление деятельность

сельского

хозяйства и

продовольствия

администрации

Янтиковского

района

4.4. Проведение Управление 2005 - 2010 в пределах создание условий

конкурсного отбора и сельского бюджетных для сохранения и

оказание хозяйства и ассигнований, развития трудового

муниципальной продовольствия, предусмотренных потенциала в

поддержки руководителей управление на основную сельской местности

организаций в сельской экономики и деятельность

местности имущественных

отношений,

отдел

строительства,

дорожного и ЖКХ

администрации

Янтиковского

района

4.5. Создание условий Управления и 2005 - 2010 в пределах увеличение

для притока молодых отдел бюджетных возможности

специалистов и администрации ассигнований, эффективного

закрепляемости кадров в Янтиковского предусмотренных использования

сельской местности района на основную трудовых ресурсов

деятельность

4.6. Проведение Отделы и 2005 - 2010 в пределах создание условий

конкурсов на лучшую управления бюджетных для сохранения и

организацию труда в администрации ассигнований, развития трудового

сельской местности и Янтиковского предусмотренных потенциала в

“Организация высокой района на основную сельской местности

социальной деятельность

эффективности“

V. Информационно-методическое обеспечение программных мероприятий

5.1. Мониторинг рынка Отдел социальной 2005 - 2010 в пределах своевременное

труда в сельской защиты бюджетных принятие

местности, изучение населения, ГУ ассигнований, управленческих

предложения рабочей “Центр занятости предусмотренных решений о создании

силы на рынке труда, населения на основную или ликвидации

расчет баланса трудовых Янтиковского деятельность рабочих мест

ресурсов в районе района“

5.2. Информирование Отдел культуры 2005 - 2010 в пределах создание условий

сельского населения и администрации бюджетных для сохранения и

работодателей о Янтиковского ассигнований, развития трудового

состоянии рынка труда района предусмотренных потенциала в

через средства массовой на основную сельской местности

информации, центры деятельность

общественного доступа,

сельские модельные

библиотеки с

использованием баз

данных и интернет-

ресурсов

Итого 25059 219 430 10435 10435 1740 1800 Итого 260

рабочих мест