Законы и бизнес в России

Приказ ГКЧС ЧР от 01.07.2005 N 79 “Об утверждении Порядка проведения тарификации гражданского персонала подразделений Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики“ (Зарегистрировано в Минюсте ЧР 06.07.2005 N 113)

Утратил силу в связи с изданием Приказа ГКЧС ЧР от 07.09.2009 N 123, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 4 данного документа).

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 6 июля 2005 г. N 113

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

ПРИКАЗ

от 1 июля 2005 г. N 79

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ

ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, СОДЕРЖАНИЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

ЗА СЧЕТ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от
9 декабря 2004 г. N 307 “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики“ приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения тарификации гражданского персонала подразделений Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Руководителям подразделений Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям проводить тарификацию в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного специалиста Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Кожевникову Н.В.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Председатель

Государственного комитета

Чувашской Республики

по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

В.Н.ПЕТЬКОВ

СОГЛАСОВАНО:

Министр юстиции

Чувашской Республики

В.П.ПЕТРОВ

14.06.2005

СОГЛАСОВАНО:

Министр финансов

Чувашской Республики

Н.В.СМИРНОВ

23.06.2005

СОГЛАСОВАНО:

Министр труда, социальной

и демографической политики

Чувашской Республики

В.В.АНДРЕЕВ

30.06.2005

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отделения

Главного управления МЧС России

по Чувашской Республике

старший лейтенант внутренней службы

А.В.ИЛЬИН

10.06.2005

Утвержден

приказом

Государственного комитета

Чувашской Республики по делам

гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

от 01.07.2005 N 79

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ,

СОДЕРЖАНИЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ

РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях, Чувашской Республики“ и предусматривает порядок проведения тарификации гражданского персонала Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - ГКЧС Чувашии), содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики.

Тарификация гражданского персонала ГКЧС Чувашии производится с учетом единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Руководители подразделений ГКЧС Чувашии имеют право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады), исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки (ЕТС), по утвержденным перечням в установленном порядке.

Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов), а также размеров надбавок за продолжительность работы приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты работы отражаются в тарификационных списках. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, оформляется протоколом. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января согласно прилагаемой форме.

Приложение

к Порядку проведения тарификации гражданского

персонала подразделений Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям, содержащихся за счет

республиканского бюджета Чувашской Республики

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________ по состоянию на 1 января 200__ года

наименование организации

----T--------T---------T------T------T---------------T--------------T-------------------------------T-------T--------¬

¦ N ¦Фамилия,¦Должность¦Разряд¦Стаж ¦Тарифная став-¦Тарифная став-¦ Доплата, руб. ¦Прочие ¦Итого ¦

¦п/п¦ имя, ¦ ¦оплаты¦работы¦ка (оклад) в ¦ка с учетом +---------T--------T------------+доплаты¦заработ-¦

¦ ¦отчество¦ ¦труда ¦ ¦соответствии с ¦увеличения в ¦За работу¦За выс- ¦За особые ¦ ¦ная пла-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленным ¦в соответствии¦в системе¦лугу лет¦условия тру-¦ ¦та, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрядом, руб. ¦с приложением ¦ МЧС ¦в систе-¦да (обеспе- ¦ ¦руб. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1 к Поста- ¦ России ¦ме МЧС ¦чение высо- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новлению Каби-¦ ¦России ¦кого уровня
¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нета Министров¦ ¦ ¦оперативно- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чувашской Рес-¦ ¦ ¦технической ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публики от ¦ ¦ ¦готовности) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦09.12.2004 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 307, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+---------+------+------+---------------+--------------+---------+--------+------------+-------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

+---+--------+---------+------+------+---------------+--------------+---------+--------+------------+-------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+---------+------+------+---------------+--------------+---------+--------+------------+-------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------+---------+------+------+---------------+--------------+---------+--------+------------+-------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------+---------+------+------+---------------+--------------+---------+--------+------------+-------+---------

Руководитель

Главный бухгалтер