Законы и бизнес в России

Приказ ДФГСЗН по ЧР от 16.01.2001 N 1 “О смотре-конкурсе городских и районных центров занятости населения, посвященном 10-летию со дня создания Федеральной государственной службы занятости населения“ (вместе с “Положением...“)

Утратил силу в связи с изданием Приказа УФГСЗН по ЧР от 12.05.2005 N 10.

ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

ПРИКАЗ

от 16 января 2001 г. N 1

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,

ПОСВЯЩЕННОМ 10-ЛЕТИЮ СО ДНЯ СОЗДАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В целях обобщения накопленного опыта деятельности городских и районных центров занятости населения по реализации государственной политики занятости и в связи с 10-летием со дня создания Федеральной государственной службы занятости населения приказываю:

1. Провести с 15 января по 1 апреля 2001 года смотр-конкурс городских и районных центров занятости населения.

2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе (приложение N 1).

3. Утвердить Диплом Департамента федеральной государственной службы занятости
населения по Чувашской Республике для поощрения участников смотра-конкурса (приложение N 2 <*>).

4. Возложить на организационный комитет по подготовке к празднованию 10-летия со дня создания Федеральной государственной службы занятости населения проведение и подведение итогов смотра-конкурса.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

--------------------------------

<*> Не приводится.

Руководитель

К.Л.ВАЛИЦКАЯ

Приложение N 1

Утверждено

приказом

Департамента федеральной

государственной службы

занятости населения по

Чувашской Республике

от 16.01.2001 N 1

ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ЦЕНТРОВ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОСВЯЩЕННОМ 10-ЛЕТИЮ СО ДНЯ СОЗДАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Цель и задачи смотра-конкурса

Смотр-конкурс проводится в связи с 10-летием со дня создания Федеральной государственной службы занятости населения и призван способствовать:

активизации работы центров занятости населения по реализации государственной политики занятости населения;

объединению усилий работников центров занятости населения в реализации Программы содействия занятости населения Чувашской Республики, в экономном и рациональном использовании материальных, финансовых и иных ресурсов, находящихся в распоряжении органов службы занятости;

обобщению и распространению передового опыта работы центров занятости населения по основным направлениям их деятельности.

2. Порядок проведения смотра-конкурса

Смотр-конкурс проводится в один этап в течение января - марта 2001 года.

Подведение итогов будет проводиться по двум группам участников с учетом итогов работы за 2000 год и 1 квартал 2001 года:

1 группа - городские и городские (межрайонные) центры занятости населения;

2 группа - районные центры занятости населения.

3. Условия проведения смотра-конкурса

Смотр проводится по 5 номинациям: “От Программы занятости - к программе действий“, “Работодатель - главный партнер службы занятости“, “Слабозащищенным категориям граждан - особое внимание и заботу“, “Профессиональная ориентация - дорога в будущее“, “Добро пожаловать в центр занятости населения“.

При оценке деятельности центров занятости населения будут учитываться:

проведение и воплощение в жизнь конкретных проектов и акций по каждой из программ;

количественный охват граждан
мероприятиями;

степень освещаемости деятельности центров занятости в средствах массовой информации.

Кроме того:

В номинации “От Программы занятости - к программе действий“:

содействие в трудоустройстве;

организация общественных работ;

организация занятости молодежи - “Молодежная практика“;

профессиональное обучение незанятого населения.

В номинации “Работодатель - главный партнер службы занятости“:

формирование банка вакансий;

проведение с работодателями совместных акций (ярмарок вакансий, ярмарок специалистов, “круглых столов“, совещаний);

подбор персонала по заявкам работодателей;

проведение работы через средства массовой информации по комплектованию организаций кадрами.

В номинации “Слабозащищенным категориям граждан - особое внимание и забору“:

содействие квотированию рабочих мест, реализации индивидуальных программ профессиональной реабилитации инвалидов;

содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы;

поддержка граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

содействие занятости молодежи;

организация временной занятости несовершеннолетних граждан;

содействие трудовой занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание.

В номинации “Профессиональная ориентация - дорога в будущее“:

организация профессиональной ориентации и психологической поддержки населения;

работа профориентационного центра;

собственные разработки в профориентационной работе, внедрение опыта других регионов;

проведение массовых мероприятий по профориентации населения (месячники профориентации и др.);

профориентация и психологическая поддержка молодежи.

В номинации “Добро пожаловать в центр занятости населения“:

эстетическое оформление помещений центра занятости населения;

содержательное оформление информационных стендов, рекламных листов и буклетов для незанятого населения, работодателей и других клиентов;

обеспеченность методическими материалами для специалистов;

предоставление услуг и обеспечение удобств для клиентов;

культура обслуживания клиентов.

4. Подведение итогов смотра-конкурса

Материалы об участии в смотре-конкурсе представляются центрами занятости населения в оргкомитет к 5 апреля т.г. Итоги смотра-конкурса проводятся до 10 апреля 2001 года. По каждой из 5 номинаций определяется три призовых места. Центру занятости населения, занявшему в номинации призовое место, вручается Диплом Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике.

Участники смотра-конкурса, получившие наибольшее количество призовых мест в номинациях, поощряются специальными призами.

По представлению руководителей городских
и районных центров занятости населения будут поощрены отдельные специалисты, активно участвующие в смотре-конкурсе.