Законы и бизнес в России

Постановление Кабинета Министров ЧР от 27.02.1999 N 48 “Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Кабинета Министров ЧР от 28.04.2007 N 85, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 1999 г. N 48

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 1998 г. N 383 “О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, республиканских государственных служащих, служащих органов местного самоуправления“ Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить с 1 декабря 1998 г. размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти (далее - работники), согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

(процентов)

при стаже работы от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями республиканских органов государственной власти.

3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и республиканскими законами, а также выплачивать материальную помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для республиканских органов государственной власти сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностных оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Индексировать или повышать размеры должностных окладов лицам, указанным в пункте 1 настоящего постановления, в размерах и в сроки, которые предусмотрены для работников бюджетной сферы.

6. Министерству финансов Чувашской Республики обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Чувашской Республики.

7. Рекомендовать органам местного самоуправления распространить для работников, занимающих должности, не отнесенные к служащим органов местного самоуправления, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, условия оплаты труда и формировать фонды оплаты труда, предусмотренные пунктами 2, 3, 4 настоящего
постановления.

8. Министерству труда Чувашской Республики подготовить и внести на утверждение Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти.

9. Руководителям республиканских органов государственной власти привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

10. Министерству труда Чувашской Республики и Министерству финансов Чувашской Республики представить в установленном порядке предложения об изменении и признании утратившими силу ранее принятых нормативных правовых актов Чувашской Республики в связи с принятием настоящего постановления.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

Э.АБЛЯКИМОВ

Приложение

к постановлению

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 27.02.99 N 48

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ

ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

---------------------------------T-----------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад (рублей в месяц) ¦

¦ +-----------T-----------T-----------+

¦ ¦в республи-¦в органах ¦в органах ¦

¦ ¦канском ¦местного ¦местного ¦

¦ ¦органе ¦самоуправ- ¦самоуправ- ¦

¦ ¦исполни- ¦ления ¦ления ¦

¦ ¦тельной ¦районного и¦сельского и¦

¦ ¦власти ¦городского ¦поселкового¦

¦ ¦ ¦уровня ¦уровня ¦

+--------------------------------+-----------+-----------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

L--------------------------------+-----------+-----------+------------

Начальник управления (службы) 1000-1200 700-850 -

эксплуатации зданий, начальник

административно - хозяйственного

и других отделов (служб)

обеспечения и обслуживания

Заместитель начальника 900-1050 600-750 -

управления (службы) эксплуатации

зданий, главный инженер

Ведущий инженер 800-900 - -

Заведующий: копировально - 500-600 380-450 -

множительным бюро, машинописным

бюро; старший инспектор

Стенографистка I категории 450-500 330-360 -

Инспектор 450-500 330-360 290-320

Заведующий: экспедицией, 400-450 290-330 -

хозяйством, складом; кассир,

комендант, архивариус,

стенографистка II категории,

секретарь - стенографистка,

машинистка I категории

Машинистка II категории, 300-400 220-290 190-250

секретарь - машинистка,

экспедитор

Примечание. Должностные оклады работников администрации г. Чебоксары устанавливаются в размерах, указанных в настоящем приложении, с увеличением до 10 процентов.