Разъяснение Минтруда ЧР от 18.12.1998 “О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году“
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИРАЗЪЯСНЕНИЕ
от 18 декабря 1998 года
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени в 1999 году Министерство труда Чувашской Республики сообщает, что норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (ст. 47 КЗоТ Российской Федерации). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 250 рабочих дней, в том числе пять предпраздничных дней (6 января, 30 апреля, 11 июня, 23 июня и 31 декабря), и 115 выходных и праздничных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха: 4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями и 24 июня - Дня Чувашской государственности.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1995 час.
(8 час. х 245 + 7 час. х 5 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1800 час.
(7,2 час. х 250 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 1500 час.
(6 час. х 250 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 1200 час.
(4,8 час. х 250 дней).
Нормы рабочего времени приведены в приложении N 1.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,2 час.
(1995 час. : 12);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,0 час.
(1800 час. : 12);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,0 час.
(1500 час. : 12);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,0 час.
(1200 час. : 12).
Приложение N 1
РАСЧЕТ
НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 1999 ГОД
------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----¬
¦ ¦ян- ¦фев- ¦март ¦ I ¦ап- ¦май ¦июнь ¦ II ¦июль ¦ав- ¦сен- ¦III ¦ок- ¦но- ¦де- ¦IV ¦1999¦
¦ ¦варь ¦раль ¦ ¦квар-¦рель ¦ ¦ ¦квар-¦ ¦густ ¦тябрь¦квар-¦тябрь¦ябрь ¦кабрь¦квар-¦год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тал ¦ ¦ ¦ ¦тал ¦ ¦ ¦ ¦тал ¦ ¦ ¦ ¦тал ¦ ¦
+-----------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ ¦
+-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
¦При ¦рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5-дн.¦чих ¦ 18 ¦ 20 ¦ 22 ¦ 60 ¦ 22 ¦ 18 ¦ 20 ¦ 60 ¦ 22 ¦ 22 ¦ 22 ¦ 66 ¦ 21 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 64 ¦250 ¦
¦рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чей ¦вы- ¦ 13 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 30 ¦ 8 ¦ 13 ¦ 10 ¦ 31 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 26 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 28 ¦115 ¦
¦не- ¦ход- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деле ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦При ¦рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6-дн.¦чих ¦ 23 ¦ 24 ¦ 26 ¦ 73 ¦ 26 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 73 ¦ 27 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 79 ¦ 26 ¦ 25 ¦ 27 ¦ 78 ¦303 ¦
¦рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чей ¦вы- ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 17 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 18 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 13 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 14 ¦ 62 ¦
¦не- ¦ход- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деле ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦Календарных¦ 31 ¦ 28 ¦ 31 ¦ 90 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 91 ¦ 31 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 92 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 92 ¦365 ¦
+-----------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦ КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ ЧАСОВ ¦
+-----------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
¦При 40-ча- ¦ 143 ¦ 160 ¦ 176 ¦ 479 ¦ 175 ¦ 144 ¦ 158 ¦ 477 ¦ 176 ¦ 176 ¦ 176 ¦ 528 ¦ 168 ¦ 168 ¦ 175 ¦ 511 ¦1995¦
¦совой рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чей неделе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦При 36-ча- ¦129,6¦ 144 ¦158,4¦ 432 ¦158,4¦129,6¦ 144 ¦ 432 ¦158,4¦158,4¦158,4¦475,2¦151,2¦151,2¦158,4¦460,8¦1800¦
¦совой рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чей неделе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦При 30-ча- ¦ 108 ¦ 120 ¦ 132 ¦ 360 ¦ 132 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 360 ¦ 132 ¦ 132 ¦ 132 ¦ 396 ¦ 126 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 384 ¦1500¦
¦совой рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чей неделе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦При 24-ча- ¦ 86,4¦ 96 ¦105,6¦ 288 ¦105,6¦ 86,4¦ 96 ¦ 288 ¦105,6¦105,6¦105,6¦316,8¦100,8¦100,8¦105,6¦307,2¦1200¦
¦совой рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чей неделе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----