Приказ Министерства труда и занятости ЧР от 03.11.1995 N 100 “О плане основных мероприятий Министерства труда и занятости Чувашской Республики по выполнению постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.1995 N 232 “О Концепции женской занятости в Чувашской Республике“
Утратил силу в связи с изданием Приказа Министерства труда и занятости ЧР от 14.05.1998 N 26.МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 3 ноября 1995 г. N 100
О ПЛАНЕ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 29.08.95 Г. N 232 “О КОНЦЕПЦИИ ЖЕНСКОЙ
ЗАНЯТОСТИ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ“
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.95 г. N 232 “О концепции женской занятости в Чувашской Республике“ приказываю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий Министерства труда и занятости Чувашской Республики по реализации постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.1995 N 232 “О концепции женской занятости в Чувашской Республике“.
2. Отделу политики социальной поддержки и занятости населения (Ягудин В.О.), сводно-экономическому отделу прогнозирования рынка труда и программ занятости (Тараканова Н.Е.), отделу финансирования, бухгалтерского учета и контроля (Журавлева В.Н.) обобщить и включить предложения отделов по реализации Концепции в проекты Программы содействия занятости населения и социальной защиты безработных граждан Чувашской Республики и бюджета фонда занятости Чувашской Республики на 1996 г.
3. Отделу координации работы центров труда и занятости (Константинов Г.Н.), правовому отделу (Михеев В.Н.) разработать и довести до центров труда и занятости методические рекомендации по внедрению новых технологий работы с безработными гражданами, предусмотренных Концепцией.
4. Директорам центров труда и занятости обеспечить принятие необходимых мер по реализации Концепции женской занятости в Чувашской Республике.
В этих целях:
- основные подходы и мероприятия по реализации Концепции женской занятости включить в ежегодно принимаемые Программы занятости населения города (района);
- осуществлять взаимодействие с местной администрацией, работодателями, общественными организациями, иными заинтересованными юридическими лицами;
- в ходе проводимых совещаний довести до работодателей, заинтересованных общественных организаций информацию об основных положениях Концепции и мерах, принимаемых центром труда и занятости по их реализации.
О ходе выполнения настоящего приказа и реализации Концепции информировать Министерство труда и занятости Чувашской Республики ежегодно до 1998 года к 20 января следующим за отчетным периодом.
5. Контроль за выполнением постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.95 г. N 232 и данного приказа возложить на заместителя министра труда и занятости Маркова М.Г.
Министр труда и занятости
Чувашской Республики
К.ВАЛИЦКАЯ
Приложение
к приказу Министра
труда и занятости
Чувашской Республики
от 03.11.1995 N 100
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 29.08.1995 N 232 “О КОНЦЕПЦИИ ЖЕНСКОЙ
ЗАНЯТОСТИ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ“
-----T-----------------------T----------T-----------T------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Способ ¦Исполнители¦ Сроки ¦
¦п/п ¦ мероприятий ¦реализации¦ ¦ исполнения ¦
L----+-----------------------+----------+-----------+-------------
Вопросы вносимые на
рассмотрение Кабинета
Министров Чувашской
Республики
1. Внести на рассмотрение Постанов- Отдел ко- декабрь
Кабинета Министров ЧР ление ординации 1995 г.
проект Положения об Кабинета работы
оказании материальной Минист- центров
помощи за счет средств ров ЧР труда и
Фонда занятости ЧР без- занятости
работным гражданам и
членам семей безработ-
ных, находящимся на их
иждивении.
Рынок труда и прогнозные
оценки его развития
1. Осуществлять прогнозные Прогноз- Сводно-эко- ежеквар-
оценки женской безрабо- ный номический тально
тицы расчет отдел прог-
нозирования
рынка труда
и занятости
2. Освещать проблемы женс-
кой занятости и безра-
ботицы в сводно-анали-
тических материалах, в
том числе:
- в информационном Сборник -“- ежеквар-
сборнике “Рынок труда в тально
Чувашской Республике“
- в экспресс-информации Экспресс- -“- ежемесяч-
“Занятость и безработи- информа- но
ца в Чувашской Респуб- ция
лике“
- в комплексном докладе Комплекс- -“- ежеквар-
“Анализ ситуации на ный тально
рынке труда Чувашской доклад
Республики“
3. Подготовить и выпустить Буклет Сводно-эко- IV квар-
буклет номический тал
“Занятость женщин в Чу- отдел прог-
вашской Республике“ нозирования
рынка труда
и занятости,
информацион-
но-издатель-
ский отдел
Социальная поддержка,
содействие в трудоуст-
ройстве, временная за-
нятость и материальная
поддержка безработных
граждан
1. Для женщин, имеющих де- Участие в Отдел поли- январь-
тей, шире внедрять в разработке тики соци- февраль
практику неполную заня- Соглашения альной под- 1996 г.
тость, где применялись между Ка- держки и 1997 г.
бы нестандартные режимы бинетом занятости
труда, неполный рабочий Министров населения
день, неполная рабочая ЧР, Чуваш-
неделя ским сою-
зом това-
ропроиз-
водителей
и Чувашс-
ким рессов-
профом
2. Разработать Положение о Положение, Отдел ко- декабрь
порядке оказания мате- проект ординации 1995 г.
риальной помощи безра- постанов- работы
ботным гражданам и чле- ления центров
нам семей безработных, КМ ЧР труда и
находящимся на их ижди- занятости
вении
3. Принимать участие в Методи- -“- 1 полу-
создании и организации ческая и Республи- годие
работы Клуба ищущих ра- практи- канский 1996 г.
боту при республиканс- ческая клуб
ком клубе “Женская ини- помощь “Женская
циатива“ инициатива“
4. Оказывать содействие в Конкурс и Отдел ко- ежеквар-
выделении средств рабо- эксперти- ординации тально
тодателям для создания за бизнес- работы
дополнительных рабочих проектов, ЦТиЗ. От-
мест в целях трудоуст- приказы дел финан-
ройства слабозащищенных министра сирования,
категорий незанятого бухгалтер-
населения, в том числе ского уче-
женщин, за счет средств та и конт-
Фонда занятости роля
5. Вносить в местные адми- Постанов- Центры ежегодно
нистрации предложения ления гла- труда и
по установлению на вы адми- занятости
предприятиях городов и нистрации
районов квот для трудо-
устройства женщин, име-
ющих несовершеннолетних
детей и детей - инвали-
дов
6. Принимать меры по орга- Рекоменда- Отдел ко- постоянно
низации и проведению ции, ординации
общественных работ для постанов- работы
женщин с учетом их во- ления глав ЦТиЗ.
зраста и образования админист- Центры
рации труда и
занятости
7. Осуществлять подбор Выделение -“- постоянно
безработных женщин, же- субсидий,
лающих организовать проекты
собственное дело и ока- необходи-
зывать им методическую мой доку-
и практическую помощь ментации
8. Содействовать организа- Договоры Центры постоянно
ции временной занятости с работо- труда и
женщин путем создания дателями занятости
дополнительных рабочих
мест сверх штатной чис-
ленности предприятий и
организаций республики
9. Информировать Кабинет Информа- Отдел ко- ежегодно
Министров Чувашской ция ординации к 1 фев-
Республики о ходе вы- работы раля
полнения Концепции ЦТиЗ.
женской занятости в Чу-
вашской Республике
Профессиональное обуче-
ние и профессиональная
ориентация
1. Определить учебные за- Приказы Отдел проф- ежегодно
ведения, в которых мож- министра обучения
но организовать профес- и профори-
сиональное обучение ентации
безработных женщин и,
учитывая прогноз пот-
ребности в рабочей си-
ле, определить перечень
профессий и специаль-
ностей, по которому не-
обходимо вести их обу-
чение
2. Шире использовать воз- Договоры -“- постоянно
можности учебных заве- с учебны-
дений: УПК “Облик“, ми заведе-
ЦДО, ИП “Дева“ и дру- ниями
гих, занимающихся под-
готовкой кадров для
сферы обслуживания из
числа женщин
3. Для обеспечения заня- Договоры Отдел проф- постоянно
тости женщин, имеющих с учебны- обучения
высшее и среднее специ- ми заведе- и профори-
альное образование, ис- ниями ентации
пользовать возможности
высших и средних специ-
альных учебных заведе-
ний для их переподго-
товки и получения вто-
рых (смежных) профессий
4. В целях обеспечения Договоры -“- постоянно
профессионального обу- с учебны- Центры
чения женщин, имеющих ми заведе- труда и
малолетних детей, орга- ниями занятости
низовать совместно с
учебными заведениями
курсы подготовки (пере-
подготовки) и повышения
квалификации во всех
городах республики
5. Для организации профес- Договоры -“- постоянно
сионального обучения с учебны-
женщин использовать ми заведе-
возможности учебных за- ниями
ведений, ведущих подго-
товку кадров для предп-
ринимательской деятель-
ности
6. Шире использовать воз- Курсы, -“- постоянно
можности Республиканс- методичес- Республи-
кого учебно-методичес- кая и канский
кого центра Министерс- практичес- учебно-ме-
тва труда и занятости кая помощь тодический
ЧР для организации про- центр
фессионального обучения
женщин и оказания прак-
тической помощи им в
оформлении документов
для предпринимательской
деятельности и самоза-
нятости
7. Формирование республи- Банк дан- Отдел проф- постоянно
канского банка данных ных Мини- обучения
из числа сертифициро- стерства и профори-
ванных научно-методи- ентации
ческих материалов, спе-
циальных технологий
профориентационной ра-
боты с различными кате-
гориями населения
Развитие географической
мобильности безработных
граждан
1. Обеспечить направление Договоры Отдел меж- в течение
до 200 рабочих - женщин с работо- территори- 1996 г.
на предприятия и в ор- дателями ального пе-
ганизации Российской рераспреде-
Федерации в порядке ор- ления рабо-
ганизованного набора чей силы
для постоянной и сезон-
ной работы
Правовое обеспечение
1. Изучить соблюдение за- Справка Правовой январь
конодательства о заня- отдела, отдел 1996 г.
тости населения в час- приказ
ти, касающейся социаль- министра
ных гарантий женщин,
Шумерлинским городским
центром труда и заня-
тости
Информационное обеспе-
чение
1. Освещать ход выполнения Материалы Информаци- ежемесячно
Концепции женской заня- в газету онно-изда-
тости в средствах мас- “Советская тельский
совой информации, вклю- Чувашия“, отдел
чая местную печать, ра- на радио,
дио, телевидение буклеты и
др.
2. Подготовить сборник Сборник -“- сентябрь
“Концепция женской за-
нятости в Чувашской
Республике“
Республиканский клуб
“Женская инициатива“
1. Проводить консультации Консульта- Республи- постоянно
по юридическим, психо- ции канский
логическим вопросам, женский
проблемам предпринима- клуб “Жен-
тельства ская ини-
циатива“
2. Проводить практические Семинары -“- 2 раза в
семинары по организации неделю
надомного труда, надом-
ного и домашнего бизне-
са
3. Составление банка дан- Банк -“- постоянно
ных: данных
а) Бизнес - инкубатора
(по женщинам - предпри-
нимателям, бизнесменам);
б) Бизнес - проектов
(подготовленными женщи-
нами, прошедшими прак-
тические семинары по
организации домашнего
бизнеса);
в) Потенциальных рабо-
тодателей (по надомному
труду временного и пос-
тоянного характера)
г) Потенциальных надом-
ниц
4. Проведение семинара на Семинар -“- 1996 г.
тему “Организация на-
домного труда, надомно-
го и домашнего бизнеса“
5. Открытие и организация Ассорти- -“- 1996 г.
работы ассортиментного ментный
кабинета кабинет