Законы и бизнес в России

Приказ Министерства труда и занятости ЧР от 03.11.1995 N 100 “О плане основных мероприятий Министерства труда и занятости Чувашской Республики по выполнению постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.1995 N 232 “О Концепции женской занятости в Чувашской Республике“

Утратил силу в связи с изданием Приказа Министерства труда и занятости ЧР от 14.05.1998 N 26.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 1995 г. N 100

О ПЛАНЕ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И ЗАНЯТОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОТ 29.08.95 Г. N 232 “О КОНЦЕПЦИИ ЖЕНСКОЙ

ЗАНЯТОСТИ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ“

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.95 г. N 232 “О концепции женской занятости в Чувашской Республике“ приказываю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий Министерства труда и занятости Чувашской Республики по реализации постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.1995 N 232 “О концепции женской занятости в Чувашской Республике“.

2. Отделу политики социальной
поддержки и занятости населения (Ягудин В.О.), сводно-экономическому отделу прогнозирования рынка труда и программ занятости (Тараканова Н.Е.), отделу финансирования, бухгалтерского учета и контроля (Журавлева В.Н.) обобщить и включить предложения отделов по реализации Концепции в проекты Программы содействия занятости населения и социальной защиты безработных граждан Чувашской Республики и бюджета фонда занятости Чувашской Республики на 1996 г.

3. Отделу координации работы центров труда и занятости (Константинов Г.Н.), правовому отделу (Михеев В.Н.) разработать и довести до центров труда и занятости методические рекомендации по внедрению новых технологий работы с безработными гражданами, предусмотренных Концепцией.

4. Директорам центров труда и занятости обеспечить принятие необходимых мер по реализации Концепции женской занятости в Чувашской Республике.

В этих целях:

- основные подходы и мероприятия по реализации Концепции женской занятости включить в ежегодно принимаемые Программы занятости населения города (района);

- осуществлять взаимодействие с местной администрацией, работодателями, общественными организациями, иными заинтересованными юридическими лицами;

- в ходе проводимых совещаний довести до работодателей, заинтересованных общественных организаций информацию об основных положениях Концепции и мерах, принимаемых центром труда и занятости по их реализации.

О ходе выполнения настоящего приказа и реализации Концепции информировать Министерство труда и занятости Чувашской Республики ежегодно до 1998 года к 20 января следующим за отчетным периодом.

5. Контроль за выполнением постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.08.95 г. N 232 и данного приказа возложить на заместителя министра труда и занятости Маркова М.Г.

Министр труда и занятости

Чувашской Республики

К.ВАЛИЦКАЯ

Приложение

к приказу Министра

труда и занятости

Чувашской Республики

от 03.11.1995 N 100

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОТ 29.08.1995 N 232 “О КОНЦЕПЦИИ ЖЕНСКОЙ

ЗАНЯТОСТИ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ“

-----T-----------------------T----------T-----------T------------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ Способ ¦Исполнители¦ Сроки ¦

¦п/п ¦ мероприятий ¦реализации¦ ¦ исполнения ¦

L----+-----------------------+----------+-----------+-------------

Вопросы вносимые на

рассмотрение Кабинета

Министров Чувашской

Республики

1. Внести на рассмотрение Постанов- Отдел ко- декабрь

Кабинета Министров ЧР ление ординации 1995 г.

проект Положения об Кабинета работы

оказании материальной Минист- центров

помощи за счет средств ров ЧР труда и

Фонда занятости ЧР без- занятости

работным гражданам и

членам семей безработ-

ных, находящимся на их

иждивении.

Рынок труда и прогнозные

оценки его развития

1. Осуществлять
прогнозные Прогноз- Сводно-эко- ежеквар-

оценки женской безрабо- ный номический тально

тицы расчет отдел прог-

нозирования

рынка труда

и занятости

2. Освещать проблемы женс-

кой занятости и безра-

ботицы в сводно-анали-

тических материалах, в

том числе:

- в информационном
Сборник -“- ежеквар-

сборнике “Рынок труда в тально

Чувашской Республике“

- в экспресс-информации Экспресс- -“- ежемесяч-

“Занятость и безработи- информа- но

ца в Чувашской Респуб- ция

лике“

- в комплексном докладе Комплекс- -“- ежеквар-

“Анализ ситуации на ный тально

рынке труда Чувашской доклад

Республики“

3. Подготовить и выпустить Буклет Сводно-эко- IV квар-

буклет номический тал

“Занятость женщин в Чу- отдел прог-

вашской Республике“ нозирования

рынка труда

и занятости,

информацион-

но-издатель-

ский отдел

Социальная поддержка,

содействие в трудоуст-

ройстве, временная за-

нятость и материальная

поддержка безработных

граждан

1. Для женщин, имеющих де- Участие в Отдел поли- январь-

тей, шире внедрять в разработке тики соци- февраль

практику неполную заня- Соглашения альной под- 1996 г.

тость, где применялись между Ка- держки и 1997 г.

бы нестандартные режимы бинетом занятости

труда, неполный рабочий Министров населения

день, неполная рабочая ЧР, Чуваш-

неделя ским сою-

зом
това-

ропроиз-

водителей

и Чувашс-

ким рессов-

профом

2. Разработать Положение о Положение, Отдел ко- декабрь

порядке оказания мате- проект ординации 1995 г.

риальной помощи безра- постанов- работы

ботным гражданам и чле- ления центров

нам семей безработных, КМ ЧР труда и

находящимся на их ижди- занятости

вении

3. Принимать участие в Методи- -“- 1 полу-

создании и организации ческая и Республи- годие

работы Клуба ищущих ра- практи- канский 1996 г.

боту при республиканс- ческая клуб

ком клубе “Женская ини- помощь “Женская

циатива“ инициатива“

4. Оказывать содействие в Конкурс и Отдел ко- ежеквар-

выделении средств рабо- эксперти- ординации тально

тодателям для создания за бизнес- работы

дополнительных рабочих проектов, ЦТиЗ. От-

мест в целях трудоуст- приказы дел финан-

ройства слабозащищенных министра сирования,

категорий незанятого бухгалтер-

населения, в том числе ского уче-

женщин, за счет средств та и конт-

Фонда занятости роля

5. Вносить в местные адми- Постанов- Центры ежегодно

нистрации предложения ления гла- труда и

по установлению на вы адми- занятости

предприятиях городов и нистрации

районов квот для трудо-

устройства женщин, име-

ющих несовершеннолетних

детей и детей - инвали-

дов

6. Принимать меры по орга- Рекоменда- Отдел ко- постоянно

низации и проведению ции, ординации

общественных работ для постанов- работы

женщин с учетом их во- ления глав ЦТиЗ.

зраста и образования админист- Центры

рации труда и

занятости

7. Осуществлять подбор Выделение -“- постоянно

безработных женщин, же- субсидий,

лающих организовать проекты

собственное дело и ока- необходи-

зывать им методическую мой доку-

и практическую помощь ментации

8. Содействовать организа- Договоры Центры постоянно

ции временной занятости с работо- труда и

женщин путем создания дателями занятости

дополнительных рабочих

мест сверх штатной чис-

ленности предприятий и

организаций республики

9. Информировать Кабинет Информа- Отдел ко- ежегодно

Министров Чувашской ция ординации к 1 фев-

Республики о ходе вы- работы раля

полнения Концепции ЦТиЗ.

женской занятости в Чу-

вашской Республике

Профессиональное обуче-

ние и профессиональная

ориентация

1. Определить учебные за- Приказы Отдел проф- ежегодно

ведения, в которых мож- министра обучения

но организовать профес- и профори-

сиональное обучение ентации

безработных женщин и,

учитывая прогноз пот-

ребности в рабочей си-

ле, определить перечень

профессий и специаль-

ностей, по которому не-

обходимо вести их обу-

чение

2. Шире использовать воз- Договоры -“- постоянно

можности учебных заве- с учебны-

дений: УПК “Облик“, ми заведе-

ЦДО, ИП “Дева“ и дру- ниями

гих, занимающихся под-

готовкой кадров для

сферы обслуживания из

числа женщин

3. Для обеспечения заня- Договоры Отдел проф- постоянно

тости женщин, имеющих с учебны- обучения

высшее и среднее специ- ми заведе- и профори-

альное образование, ис- ниями ентации

пользовать возможности

высших и средних специ-

альных учебных заведе-

ний для их переподго-

товки и получения вто-

рых (смежных) профессий

4. В целях обеспечения Договоры -“- постоянно

профессионального обу- с учебны- Центры

чения женщин, имеющих ми заведе- труда и

малолетних детей, орга- ниями занятости

низовать совместно с

учебными заведениями

курсы подготовки (пере-

подготовки) и повышения

квалификации во всех

городах республики

5. Для организации профес- Договоры -“- постоянно

сионального обучения с учебны-

женщин использовать ми заведе-

возможности учебных за- ниями

ведений, ведущих подго-

товку кадров для предп-

ринимательской деятель-

ности

6. Шире использовать воз- Курсы, -“- постоянно

можности Республиканс- методичес- Республи-

кого учебно-методичес- кая и канский

кого центра Министерс- практичес- учебно-ме-

тва труда и занятости кая помощь тодический

ЧР для организации про- центр

фессионального обучения

женщин и оказания прак-

тической помощи им в

оформлении документов

для предпринимательской

деятельности и самоза-

нятости

7. Формирование республи- Банк дан- Отдел проф- постоянно

канского банка данных ных Мини- обучения

из числа сертифициро- стерства и профори-

ванных научно-методи- ентации

ческих материалов, спе-

циальных технологий

профориентационной ра-

боты с различными кате-

гориями населения

Развитие географической

мобильности безработных

граждан

1. Обеспечить направление Договоры Отдел меж- в течение

до 200 рабочих - женщин с работо- территори- 1996 г.

на предприятия и в ор- дателями ального пе-

ганизации Российской рераспреде-

Федерации в порядке ор- ления рабо-

ганизованного набора чей силы

для постоянной и сезон-

ной работы

Правовое обеспечение

1. Изучить соблюдение за- Справка Правовой январь

конодательства о заня- отдела, отдел 1996 г.

тости населения в час- приказ

ти, касающейся социаль- министра

ных гарантий женщин,

Шумерлинским городским

центром труда и заня-

тости

Информационное обеспе-

чение

1. Освещать ход выполнения Материалы Информаци- ежемесячно

Концепции женской заня- в газету онно-изда-

тости в средствах мас- “Советская тельский

совой информации, вклю- Чувашия“, отдел

чая местную печать, ра- на радио,

дио, телевидение буклеты и

др.

2. Подготовить сборник Сборник -“- сентябрь

“Концепция женской за-

нятости в Чувашской

Республике“

Республиканский клуб

“Женская инициатива“

1. Проводить консультации Консульта- Республи- постоянно

по юридическим, психо- ции канский

логическим вопросам, женский

проблемам предпринима- клуб “Жен-

тельства ская ини-

циатива“

2. Проводить практические Семинары -“- 2 раза в

семинары по организации неделю

надомного труда, надом-

ного и домашнего бизне-

са

3. Составление банка дан- Банк -“- постоянно

ных: данных

а) Бизнес - инкубатора

(по женщинам - предпри-

нимателям, бизнесменам);

б) Бизнес - проектов

(подготовленными женщи-

нами, прошедшими прак-

тические семинары по

организации домашнего

бизнеса);

в) Потенциальных рабо-

тодателей (по надомному

труду временного и пос-

тоянного характера)

г) Потенциальных надом-

ниц

4. Проведение семинара на Семинар -“- 1996 г.

тему “Организация на-

домного труда, надомно-

го и домашнего бизнеса“

5. Открытие и организация Ассорти- -“- 1996 г.

работы ассортиментного ментный

кабинета кабинет