Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Белоярского района от 06.11.2009 N 1651 “О внесении изменений в приложения 1, 2, 3 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230“ (вместе с “Классификатором типов и видов муниципальных образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы“)

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации Белоярского района от 29.12.2010 N 2066, вступающего в силу после официального опубликования и распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.

Вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года (пункт 5 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 ноября 2009 г. N 1651

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 1, 2, 3 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ

ГЛАВЫ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ОТ 8 ИЮЛЯ 2008 ГОДА N 1230

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 августа 2009 года N 215-п “О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры от 18 апреля 2008 года N 82-п“ постановляю:

1. Внести в приложение 1 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230 “О переходе подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района на новую систему оплаты труда“ следующие изменения:

1) в разделе 2 “Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих“ приложения 1 “Положение об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района“:

а) абзац седьмой пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

“повышающий коэффициент принадлежности места нахождения учреждения к городской или сельской местности (коэффициент территории) применяется к должностному окладу для категорий работников “Руководители“ и “Специалисты“.“;

б) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

“2.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученую степень, коэффициента за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде, соответствующие профилю деятельности учреждения.

При наличии нескольких оснований для установления коэффициента квалификации за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за почетное звание Российской Федерации, СССР,
РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности) коэффициент устанавливается по одному основанию в максимальном размере.“;

в) пункт 2.12 признать утратившим силу;

2) раздел 5 “Порядок и условия почасовой оплаты труда“ изложить в следующей редакции:

“5.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

за часы преподавательской работы, выполненные в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника, на период не свыше двух месяцев;

за часы преподавательской работы в объеме 300 часов на условиях совместительства в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника (в соответствии с установленной Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры базовой единицы, применяемой для исчисления базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

5.2. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками), в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.

Оплата труда высококвалифицированных специалистов производится с применением коэффициентов почасовой оплаты труда; оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов
конкурсных работ производится с учетом коэффициентов почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базовой единицы, коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, районного коэффициента и северной надбавки.“;

3) позицию 2.3 приложения 1 к Положению об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района изложить в следующей редакции:

----T------------T----------------------------------T--------T------T-----¬

¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационная категория: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации¦высшая категория ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦

¦ ¦ ¦первая категория ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ ¦

¦ ¦ ¦вторая категория ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ ¦

¦ ¦ +----------------------------------+--------+------+-----+

¦ ¦ ¦ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦

¦ ¦ ¦кандидат наук ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ ¦

¦ ¦ +----------------------------------+--------+------+-----+

¦ ¦ ¦государственные награды (ордена, ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ ¦

¦ ¦ ¦медали) Российской Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦автономного округа - Югры (по ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦профилю деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------------------------------+--------+------+-----+

¦ ¦ ¦почетные звания Российской ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Федерации, СССР, РСФСР, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Ханты-Мансийского автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦округа - Югры (по профилю ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦деятельности): ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Народный...“ ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Заслуженный...“ ¦ 0,25 ¦ 0,25 ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Мастер спорта международного ¦ 0,25 ¦ 0,25 ¦ ¦

¦ ¦ ¦класса“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦“Лауреат...“ ¦ 0,25 ¦ 0,25 ¦ ¦

¦ ¦ +----------------------------------+--------+------+-----+

¦ ¦ ¦ведомственные знаки отличия в ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ ¦

¦ ¦ ¦труде (по профилю деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+----------------------------------+--------+------+------

4) позицию 2.5 изложить в следующей редакции:

----T------------T----------------------------------T--------T------T-----¬

¦2.5¦Коэффициент ¦уровень 1 - руководители ¦ 1,00 ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровня +----------------------------------+--------+------+-----+

¦ ¦управления ¦уровень 2 - заместители ¦ 0,80 ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +----------------------------------+--------+------+-----+

¦ ¦ ¦уровень 3 - руководители ¦ 0,30 ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+----------------------------------+--------+------+------

5) позицию

----T------------T----------------------------------T---------------T-----¬

¦2.6¦Коэффициент ¦сельская местность ¦ 0,20 ¦ ¦

¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+----------------------------------+---------------+------

изложить в следующей редакции:--------¬

¦ 3. Повышающий коэффициент к должностному окладу ¦

+---T------------T----------------------------------T---------------T-----+

¦ ¦Коэффициент ¦сельская местность ¦ 0,20 ¦ ¦

¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------+----------------------------------+---------------+------

6) дополнить приложением 3 “Ставки почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных учреждениях, финансируемых за счет бюджета Белоярского района, определяемые коэффициентом базовой единицы“ согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

7) приложение 2 к Положению об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Внести в приложение 2 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230 “О переходе подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района на новую систему оплаты труда“ изменение, изложив его в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Внести в приложение 3 к постановлению главы Белоярского района от 8 июля 2008 года N 1230 “О переходе подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района на новую систему оплаты труда“ следующие изменения:

1) в разделе 2 “Величина и состав ФНД“:

а) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

“2.2. ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих видов выплат:

- выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы.

Фонд надбавок состоит из директорского фонда и фонда надбавок образовательного учреждения и исчисляется по следующей формуле:

ФН = ФНД - ФД, где:

ФН - фонд надбавок;

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФД - фонд доплат.“;

б) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

“2.4. Директорский фонд устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера и исчисляется по формуле:

ДФ = ФН x Кдф, где:

ДФ - директорский фонд;

ФН - фонд надбавок;

Кдф - коэффициент директорского фонда.

Коэффициент директорского фонда составляет:

в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 20%;

в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 17%;

в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 14%;

в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 11%;

в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 7%;

в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 5%.“;

в) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

“2.6. Выплаты из фонда доплат компенсационного характера для работников учреждения, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом установленных приложением к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.“;

2) пункт 3.1 раздела 3 “Основные принципы распределения фонда надбавок (фонда стимулирующих выплат) изложить в следующей редакции:

“3.1. Определение размера фонда надбавок учреждения осуществляется по следующей формуле:

ФН/оу = ФН - ДФ, где:

ФН/оу - фонд надбавок образовательного учреждения;

ФН - фонд надбавок;

ДФ - директорский фонд.“.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете “Белоярские вести. Официальный выпуск“.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.

Исполняющий обязанности

главы Белоярского района

А.В.ОЙНЕЦ

Приложение 1

к постановлению администрации

Белоярского района

от 6 ноября 2009 года N 1651

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

подведомственных комитету по образованию

администрации Белоярского района муниципальных

образовательных учреждений Белоярского района

ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

------------------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬

¦Разряды оплаты труда ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦

+-----------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+

¦Тарифный коэффициент ¦1,00¦1,01¦1,04¦1,10¦1,20¦1,25¦1,30¦1,50¦1,60¦1,80¦

L-----------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----

Приложение 2

к постановлению администрации

Белоярского района

от 6 ноября 2009 года N 1651

Приложение 2

к постановлению главы Белоярского района

от 8 июля 2008 года N 1230

КЛАССИФИКАТОР

ТИПОВ И ВИДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ

Настоящий Классификатор типов и видов муниципальных образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы подлежит обязательному применению в подведомственных комитету по образованию муниципальных образовательных учреждениях Белоярского района, перешедших на новую систему оплаты труда.-T------¬

¦ Типы, виды и категории муниципальных образовательных учреждений, ¦Тип по¦

¦ виды деятельности и категории работников, кроме категории ¦ спе- ¦

¦ “Рабочие“ ¦цифике¦

¦ ¦работы¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦ 1. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения ¦

+------------------------------------------------------------------T------+

¦1.1. Работа в дошкольных образовательных учреждениях ¦тип 6 ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.2. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом ¦тип 3 ¦

¦(повышающий коэффициент применяется пор факту нагрузки) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦1.3. Работа в группах с детьми, относящимися к категории коренных ¦тип 2 ¦

¦малочисленных народов Севера (далее - КМНС), с преподаванием ¦ ¦

¦национальных языков (повышающий коэффициент применяется по факту ¦ ¦

¦нагрузки) ¦ ¦

¦1.4. Работа педагогического работника, связанная с заведованием ¦ ¦

¦логопедическим пунктом (повышающий коэффициент применяется на ¦ ¦

¦ставку работы) ¦ ¦

¦1.5. Работа в учреждениях (группах) компенсирующего вида ¦ ¦

¦(повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦ 2. Муниципальные общеобразовательные учреждения. ¦

¦ Общеобразовательные школы-интернаты ¦

+------------------------------------------------------------------T------+

¦2.1. Работа в: ¦тип 6 ¦

¦- начальной, основной, средней (полной) общеобразовательной школе;¦ ¦

¦- вечерней (сменной) общеобразовательной школе ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими ¦тип 5 ¦

¦видами деятельности (повышающий коэффициент применяется по факту ¦ ¦

¦нагрузки с учетом наполняемости классов): ¦ ¦

¦- проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, ¦ ¦

¦истории, черчения, биологии; ¦ ¦

¦- работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и ¦ ¦

¦практических работ) биологии, физики, химии, информатики ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦2.3. Работа педагогического работника, связанная со следующими ¦тип 4 ¦

¦видами деятельности: ¦ ¦

¦- проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, ¦ ¦

¦русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС ¦ ¦

¦(повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки с учетом ¦ ¦

¦наполняемости классов); ¦ ¦

¦- заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, ¦ ¦

¦учебно-консультационным пунктом, опытным участком (повышающий ¦ ¦

¦коэффициент применяется на ставку работы); ¦ ¦

¦- руководство методическими объединениями (повышающий коэффициент ¦ ¦

¦применяется на ставку работы) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦2.4. Работа в школах-интернатах начального общего образования, ¦тип 3 ¦

¦основного общего образования, среднего (полного) общего ¦ ¦

¦образования; ¦ ¦

¦2.5. Работа педагогического работника, связанная с выполнением ¦ ¦

¦обязанностей классного руководителя (повышающий коэффициент ¦ ¦

¦применяется на ставку работы); ¦ ¦

¦2.6. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных ¦ ¦

¦туберкулезом (повышающий коэффициент применяется по факту ¦ ¦

¦нагрузки) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦2.7. Работа педагогического работника (повышающий коэффициент ¦тип 2 ¦

¦применяется по факту нагрузки) в: ¦ ¦

¦- классах (группах) для детей с ограниченным и возможностями ¦ ¦

¦здоровья; ¦ ¦

¦- классах (группах) компенсирующего обучения; ¦ ¦

¦- классах (группах) с индивидуальным обучением детей, имеющих ¦ ¦

¦ограниченные возможности здоровья и находящихся на длительном ¦ ¦

¦лечении на основании медицинского заключения; ¦ ¦

¦2.8. Преподавание национальных языков КМНС (повышающий коэффициент¦ ¦

¦применяется по факту нагрузки) ¦ ¦

¦2.9. Работа педагогического работника, связанная с заведованием ¦ ¦

¦логопедическим пунктом (повышающий коэффициент применяется на ¦ ¦

¦ставку работы) ¦ ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦ 3. Муниципальные образовательные учреждения ¦

¦ дополнительного образования детей ¦

+------------------------------------------------------------------T------+

¦3.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей ¦тип 6 ¦

+------------------------------------------------------------------+------+

¦3.3. Преподавание национальных языков КМНС ¦тип 2 ¦

L------------------------------------------------------------------+-------

Приложение 3

к постановлению администрации

Белоярского района

от 6 ноября 2009 года N 1651

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников

подведомственных комитету по образованию

администрации Белоярского района муниципальных

образовательных учреждений Белоярского района

СТАВКИ

ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ

УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТА БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА,

ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ КОЭФФИЦИЕНТОМ БАЗОВОЙ ЕДИНИЦЫ

----T-------------------------------------------------------------T-------¬

¦ N ¦ Наименование показателя ¦Коэффи-¦

¦п/п¦ ¦ циент ¦

¦ ¦ ¦ для ¦

¦ ¦ ¦лиц, не¦

¦ ¦ ¦имеющих¦

¦ ¦ ¦ученой ¦

¦ ¦ ¦степени¦

+---+-------------------------------------------------------------+-------+

¦ 1 ¦Коэффициенты почасовой оплаты труда работников, привлекаемых ¦ 0,05 ¦

¦ ¦к проведению учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------------+-------+

¦ 2 ¦Коэффициенты почасовой оплаты труда работников, привлекаемых ¦ 0,07 ¦

¦ ¦к проведению учебных занятий по повышению квалификации ¦ ¦

¦ ¦работников и специалистов ¦ ¦

L---+-------------------------------------------------------------+--------