Распоряжение Администрации МО город Салехард от 13.10.2010 N 1093-р “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Салехарда и муниципальных учреждениях города Салехарда“
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРДРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 октября 2010 г. N 1093-р
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САЛЕХАРДА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА САЛЕХАРДА
В целях создания здоровых и безопасных условий труда, в соответствии со статьями 212, 216.1, 353 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного от 18 февраля 2010 года N 98-А “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа“:
1. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда и муниципальных учреждений города Салехарда:
- обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда работников с последующей государственной экспертизой качества проведения аттестации рабочих мест;
- представить документы по проведенной аттестации рабочих мест на государственную экспертизу качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа;
- производить оплату услуг организаций, привлекаемых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в пределах средств, утвержденных бюджетными сметами.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда:
- ежегодно, не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, представлять информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города и подведомственных муниципальных учреждениях в управление по труду и социальной защите населения Администрации города по форме, согласно приложению к настоящему распоряжению;
- осуществлять контроль за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда в подведомственных муниципальных учреждениях.
3. Управлению по труду и социальной защите населения Администрации города (И.М.Максимова) ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представлять информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Салехарда и муниципальных учреждениях города Салехарда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Л.Н.Смарыгину.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 13 октября 2010 года N 1093-р
Информация
о проведении аттестации рабочих мест
по условиям труда за _________ год
___________________________________________________
(наименование структурного подразделения
Администрации города, представившего информацию)
---------T-------T-------T---------------------------------------T------------------¬
¦ Наиме- ¦ Коли- ¦ Коли- ¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦
¦нование ¦чество ¦чество ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦
¦ струк- ¦рабочих¦рабочих¦ ¦количество рабочих¦
¦турного ¦ мест ¦ мест, ¦ ¦ мест/работников ¦
¦подраз- ¦ ¦ на +------T-------------------T-----T------+--------T---------+
¦деления ¦ ¦которых¦опти- ¦ вредными и (или) ¦трав-¦ не ¦ аттес- ¦ аттес- ¦
¦Админи- ¦ ¦прове- ¦маль- ¦ опасными ¦ мо- ¦соот- ¦ товано ¦ товано ¦
¦страции ¦ ¦ дена ¦ными и¦ ¦опас-¦ вет- ¦с клас- ¦ с клас- ¦
¦города, ¦ ¦аттес- ¦допус-¦ ¦ными ¦ствует¦ сами ¦ сами ¦
¦муници- ¦ ¦ тация ¦тимыми¦ ¦ ¦требо-¦условий ¦ условий ¦
¦пального¦ ¦ по +------+---T---T---T---T---+-----+ваниям¦труда 1 ¦труда 3, ¦
¦ учреж- ¦ ¦ усло- ¦1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦ 4 ¦ 3 ¦ по ¦ и 2 и ¦3.1, 3.2,¦
¦дения, в¦ ¦ виям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦соответ-¦3.3, 3.4,¦
¦котором ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦ ствует ¦4 и (или)¦
¦ прове- ¦ ¦ коли- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ требо- ¦ не ¦
¦ дена ¦ ¦чество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СИЗ ¦ ваниям ¦соответ- ¦
¦ аттес- ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦ствует по¦
¦ тация ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦ обеспе- ¦
¦рабочих ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ченности ¦
¦мест по ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СИЗ ¦ СИЗ ¦
¦условиям¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+---------+
¦ Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+----------
Руководитель структурного
подразделения Администрации города __________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)