Законы и бизнес в России

Распоряжение Администрации МО город Салехард от 13.10.2010 N 1093-р “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Салехарда и муниципальных учреждениях города Салехарда“

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 октября 2010 г. N 1093-р

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

САЛЕХАРДА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА САЛЕХАРДА

В целях создания здоровых и безопасных условий труда, в соответствии со статьями 212, 216.1, 353 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного от 18 февраля 2010 года N 98-А “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа“:

1. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда и муниципальных учреждений города Салехарда:

- обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда работников с
последующей государственной экспертизой качества проведения аттестации рабочих мест;

- представить документы по проведенной аттестации рабочих мест на государственную экспертизу качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа;

- производить оплату услуг организаций, привлекаемых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в пределах средств, утвержденных бюджетными сметами.

2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда:

- ежегодно, не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, представлять информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города и подведомственных муниципальных учреждениях в управление по труду и социальной защите населения Администрации города по форме, согласно приложению к настоящему распоряжению;

- осуществлять контроль за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда в подведомственных муниципальных учреждениях.

3. Управлению по труду и социальной защите населения Администрации города (И.М.Максимова) ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представлять информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурных подразделениях Администрации города Салехарда и муниципальных учреждениях города Салехарда в департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Л.Н.Смарыгину.

Глава Администрации города

Ю.А.ЛИНК

Приложение

к распоряжению Администрации

города Салехарда

от 13 октября 2010 года N 1093-р

Информация

о проведении
аттестации рабочих мест

по условиям труда за _________ год

___________________________________________________

(наименование структурного подразделения

Администрации города, представившего информацию)

---------T-------T-------T---------------------------------------T------------------¬

¦ Наиме- ¦ Коли- ¦ Коли- ¦ Количество рабочих мест с классами ¦ Результаты ¦

¦нование ¦чество ¦чество ¦ условий труда ¦ аттестации, ¦

¦ струк- ¦рабочих¦рабочих¦ ¦количество рабочих¦

¦турного ¦ мест ¦ мест, ¦ ¦ мест/работников ¦

¦подраз- ¦ ¦ на +------T-------------------T-----T------+--------T---------+

¦деления ¦ ¦которых¦опти- ¦ вредными и (или)
¦трав-¦ не ¦ аттес- ¦ аттес- ¦

¦Админи- ¦ ¦прове- ¦маль- ¦ опасными ¦ мо- ¦соот- ¦ товано ¦ товано ¦

¦страции ¦ ¦ дена ¦ными и¦ ¦опас-¦ вет- ¦с клас- ¦ с клас- ¦

¦города, ¦ ¦аттес- ¦допус-¦ ¦ными ¦ствует¦ сами ¦ сами ¦

¦муници- ¦ ¦ тация ¦тимыми¦ ¦ ¦требо-¦условий ¦ условий ¦

¦пального¦ ¦ по +------+---T---T---T---T---+-----+ваниям¦труда 1 ¦труда 3, ¦

¦ учреж- ¦ ¦ усло- ¦1 и 2 ¦3.1¦3.2¦3.3¦3.4¦ 4 ¦ 3 ¦ по ¦ и 2 и ¦3.1, 3.2,¦

¦дения, в¦ ¦ виям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обес- ¦соответ-¦3.3, 3.4,¦

¦котором ¦ ¦труда/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печен-¦ ствует ¦4 и (или)¦

¦ прове- ¦ ¦ коли- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ требо- ¦ не ¦

¦ дена ¦ ¦чество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СИЗ ¦ ваниям ¦соответ- ¦

¦ аттес- ¦ ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦ствует по¦

¦ тация ¦ ¦ников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспе- ¦ обеспе- ¦

¦рабочих ¦ ¦занятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченности¦ченности ¦

¦мест по ¦ ¦на этих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СИЗ ¦ СИЗ ¦

¦условиям¦ ¦рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ труда ¦ ¦местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦

+--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+---------+

¦ Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------+-------+-------+------+---+---+---+---+---+-----+------+--------+----------

Руководитель структурного

подразделения Администрации города __________________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)