Постановление Администрации города Новый Уренгой от 21.07.2010 N 190 “Об утверждении мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2013 годы“
Вступил в силу с 21 июля 2010 года (пункт 8 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2010 г. N 190
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2011 - 2013 ГОДЫ
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования город Новый Уренгой, в соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 N 89-ЗАО “О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа“, постановлением Главы города Новый Уренгой от 20.02.2008 N 23 “Об исполнении отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа“, Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить План мероприятий Администрации города Новый Уренгой по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования на 2011 - 2013 годы согласно приложению 1.
2. Утвердить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципального образования город Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы согласно приложению 2.
3. Руководителям муниципальных организаций:
3.1. Разработать и утвердить комплекс организационно-технических мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма, обеспечить выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципального образования город Новый Уренгой.
3.2. При формировании бюджетной сметы, сметы расходов на очередной финансовый год планировать расходы на выполнение требований и условий охраны труда в организации.
3.3. Ежегодно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в отдел по труду Администрации города Новый Уренгой информацию о выполнении плана мероприятий.
4. Рекомендовать организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированным на территории муниципального образования город Новый Уренгой:
- разработать мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, и обеспечить их выполнение;
- по запросу предоставлять в отдел по труду Администрации города Новый Уренгой (мкр. Мирный, д. 1/1, каб. 10) информацию о выполнении плана мероприятий.
5. Отделу по труду Администрации города Новый Уренгой (Мирошниченко Е.П.) по итогам года представлять информацию по реализации Плана мероприятий Администрации города Новый Уренгой по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования заместителю Главы Администрации города Н.Г.Бондарь, Главе города Новый Уренгой.
6. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете “Правда Севера“.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Н.Г.Бондарь.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Новый Уренгой
И.КОСТОГРИЗ
Приложение 1
к постановлению Администрации
города Новый Уренгой
от 21.07.2010 N 190
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
----T---------------------------------------T--------------T--------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦Периодичность ¦Ответственные ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ исполнители ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦1. ¦Участие в комиссии по расследованию ¦По мере ¦Заместитель ¦
¦ ¦тяжелого несчастного случая (в том ¦необходимости ¦Главы ¦
¦ ¦числе группового - два человека и ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦более), несчастного случая (в том числе¦ ¦города ¦
¦ ¦группового - два человека и более) со ¦ ¦Рябов А.С. ¦
¦ ¦смертельным исходом ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦2. ¦Сбор информации о групповых несчастных ¦Постоянно ¦Управление по ¦
¦ ¦случаях (два человека и более), тяжелых¦ ¦делам ГО и ЧС ¦
¦ ¦несчастных случаях и несчастных случаях¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦со смертельным исходом ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦3. ¦Мониторинг состояния условий и охраны ¦1 раз в ¦Отдел по труду¦
¦ ¦труда в организациях муниципального ¦полугодие ¦Администрации ¦
¦ ¦образования ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦4. ¦Подготовка электронного справочника о ¦Ежеквартально,¦Отдел по труду¦
¦ ¦службах охраны труда в организациях ¦до 5 ¦Администрации ¦
¦ ¦муниципального образования ¦числа месяца, ¦города ¦
¦ ¦ ¦следующего за ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетным ¦ ¦
¦ ¦ ¦периодом ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦5. ¦Содействие в организации и проведении ¦По мере ¦Отдел по труду¦
¦ ¦обучения по охране труда отдельных ¦необходимости ¦Администрации ¦
¦ ¦категорий застрахованных за счет ¦ ¦города ¦
¦ ¦средств Фонда социального страхования ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦6. ¦Проверка коллективных договоров, ¦Постоянно, ¦Отдел по труду¦
¦ ¦соглашений, поступающих на ¦в течение 14 ¦Администрации ¦
¦ ¦уведомительную регистрацию, в части ¦календарных ¦города ¦
¦ ¦соблюдения законодательства об охране ¦дней со дня ¦ ¦
¦ ¦труда ¦поступления ¦ ¦
¦ ¦ ¦коллективного ¦ ¦
¦ ¦ ¦договора, ¦ ¦
¦ ¦ ¦соглашения на ¦ ¦
¦ ¦ ¦уведомительную¦ ¦
¦ ¦ ¦регистрацию в ¦ ¦
¦ ¦ ¦Администрацию ¦ ¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦7. ¦Организация и проведение конкурса ¦Ежегодно ¦Отдел по труду¦
¦ ¦“Лучший работодатель года“ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦8. ¦Организация работы межведомственной ¦Не менее 3 раз¦Отдел по труду¦
¦ ¦комиссии по охране труда ¦в год ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦9. ¦Анализ состояния производственного ¦Ежеквартально ¦Отдел по труду¦
¦ ¦травматизма в муниципальном образовании¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦10.¦Анализ состояния профессиональной ¦1 раз в год ¦Отдел по труду¦
¦ ¦заболеваемости в муниципальном ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦образовании ¦ ¦города ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦11.¦Информирование общественности через ¦Постоянно ¦Заместитель ¦
¦ ¦средства массовой информации: ¦ ¦Главы ¦
¦ ¦- о деятельности Администрации города ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦Новый Уренгой по улучшению условий ¦ ¦города - ¦
¦ ¦и охраны труда; ¦ ¦управляющий ¦
¦ ¦- о состоянии охраны труда на ¦ ¦делами ¦
¦ ¦территории муниципального образования ¦ ¦Сердюк Г.Д., ¦
¦ ¦город Новый Уренгой ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦ ¦иных ¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнительных¦
¦ ¦ ¦ ¦органов ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦12.¦Организация проведения аттестации ¦Постоянно ¦Заместитель ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда в ¦ ¦Главы ¦
¦ ¦Администрации города Новый Уренгой, ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦иных исполнительных органах местного ¦ ¦города - ¦
¦ ¦самоуправления и подведомственных ¦ ¦управляющий ¦
¦ ¦муниципальных учреждениях ¦ ¦делами ¦
¦ ¦ ¦ ¦Сердюк Г.Д., ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦ ¦иных ¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнительных¦
¦ ¦ ¦ ¦органов ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦13.¦Организация предоставления документов ¦По мере ¦Отдел по труду¦
¦ ¦по проведенной аттестации рабочих мест ¦проведения ¦Администрации ¦
¦ ¦на государственную экспертизу качества ¦аттестации ¦города ¦
¦ ¦проведения аттестации рабочих мест по ¦рабочих мест ¦ ¦
¦ ¦условиям труда в департамент по труду и¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защите населения ЯНАО ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦14.¦Предоставление информации о проведении ¦Ежегодно до ¦Отдел по труду¦
¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям ¦1 марта ¦Администрации ¦
¦ ¦труда в департамент по труду и ¦ ¦города ¦
¦ ¦социальной защите ЯНАО ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦15.¦Актуализация правовых актов органов ¦По мере ¦Отдел по труду¦
¦ ¦местного самоуправления муниципального ¦необходимости ¦Администрации ¦
¦ ¦образования город Новый Уренгой по ¦ ¦города ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+--------------+--------------+
¦16.¦Предоставление информации в департамент¦Ежеквартально ¦Отдел по труду¦
¦ ¦по труду и социальной защите ЯНАО о ¦до 2 числа ¦Администрации ¦
¦ ¦внедрении передовых методов в области ¦месяца, ¦города ¦
¦ ¦безопасности и охраны труда в ¦следующего за ¦ ¦
¦ ¦организациях, находящихся на территории¦отчетным ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования город Новый ¦периодом ¦ ¦
¦ ¦Уренгой ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------------+--------------+---------------
Приложение 2
к постановлению Администрации
города Новый Уренгой
от 21.07.2010 N 190
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
----T---------------------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Периодичность ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых ¦Постоянно ¦
¦ ¦актов, содержащих требования охраны труда, в ¦ ¦
¦ ¦соответствии со спецификой своей деятельности ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Обеспечение создания и деятельности в каждой ¦Постоянно ¦
¦ ¦организации материального производства с ¦ ¦
¦ ¦численностью работников более 50 человек службы ¦ ¦
¦ ¦охраны труда или введение должности специалиста по ¦ ¦
¦ ¦охране труда, имеющего соответствующую подготовку ¦ ¦
¦ ¦или опыт работы в этой области ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Обеспечение создания и деятельности по инициативе ¦Постоянно ¦
¦ ¦работников либо их представительного органа ¦ ¦
¦ ¦(комитетов (комиссий) по охране труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Обеспечение разработки и утверждения правил и ¦Постоянно ¦
¦ ¦инструкций по охране труда на каждом рабочем месте ¦ ¦
¦ ¦с учетом мнения выборного органа первичной ¦ ¦
¦ ¦профсоюзной организации или иного уполномоченного ¦ ¦
¦ ¦работниками органа ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Организация обучения и проверки знаний по охране ¦1 раз в три года ¦
¦ ¦труда специалистов и руководителей служб охраны ¦по мере ¦
¦ ¦труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда,¦необходимости ¦
¦ ¦уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ¦ ¦
¦ ¦профессиональных союзов, иных уполномоченных ¦ ¦
¦ ¦работниками представительных органов ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦6. ¦Обеспечение проведения предварительных (при ¦Постоянно ¦
¦ ¦поступлении на работу) и периодических (в течение ¦ ¦
¦ ¦трудовой деятельности) медицинских осмотров ¦ ¦
¦ ¦(обследований) работников ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦7. ¦Обеспечение проведения медицинских осмотров ¦Согласно ¦
¦ ¦работников, занятых на тяжелых работах и работах с ¦установленным ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, а также ¦законодательством¦
¦ ¦на работах, связанных с движением транспорта ¦нормам ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦8. ¦Информирование работников об условиях и охране ¦Постоянно ¦
¦ ¦труда на рабочих местах, о риске повреждения ¦ ¦
¦ ¦здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦9. ¦Проведение для всех поступающих на работу лиц, а ¦Постоянно ¦
¦ ¦также для работников, переводимых на другую работу,¦ ¦
¦ ¦инструктажа по охране труда, организация обучения ¦ ¦
¦ ¦безопасным методам и приемам выполнения работ и ¦ ¦
¦ ¦оказания первой помощи пострадавшим ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦10.¦Обеспечение обучения лиц, поступающих на работу с ¦Постоянно ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, ¦ ¦
¦ ¦безопасным методам и приемам выполнения работ со ¦ ¦
¦ ¦стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и ¦ ¦
¦ ¦проведение их периодического обучения по охране ¦ ¦
¦ ¦труда и проверки знаний требований охраны труда в ¦ ¦
¦ ¦период работы ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦11.¦Обеспечение работников, занятых на работах с ¦Согласно ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, а также ¦установленным ¦
¦ ¦на работах, выполняемых в особых температурных ¦законодательством¦
¦ ¦условиях или связанных с загрязнением, ¦нормам ¦
¦ ¦сертифицированной специальной одеждой, специальной ¦ ¦
¦ ¦обувью и другими средствами индивидуальной защиты, ¦ ¦
¦ ¦смывающими и (или) обезвреживающими средствами, их ¦ ¦
¦ ¦хранение, стирку, сушку, ремонт и замену ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦12.¦Обеспечение организации контроля за состоянием ¦Постоянно ¦
¦ ¦условий труда на рабочих местах, а также за ¦ ¦
¦ ¦правильностью применения работниками средств ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной и коллективной защиты ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦13.¦Обеспечение соблюдения законодательства о ¦Постоянно ¦
¦ ¦применении труда женщин и лиц в возрасте до 18 лет ¦ ¦
¦ ¦на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) ¦ ¦
¦ ¦опасными условиями труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦14.¦Обеспечение работников, занятых: ¦Согласно ¦
¦ ¦- на работах с вредными условиями труда молоком или¦установленным ¦
¦ ¦другими равноценными продуктами; ¦законодательством¦
¦ ¦- на работах с особо вредными условиями труда ¦нормам и условиям¦
¦ ¦лечебно-профилактическим питанием ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦15.¦Организация функционирования кабинетов (уголков) по¦Постоянно ¦
¦ ¦охране труда, обеспечение их необходимой ¦ ¦
¦ ¦литературой, наглядными пособиями, демонстрационной¦ ¦
¦ ¦аппаратурой ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦16.¦Обеспечение строгого соблюдения должностными лицами¦Постоянно ¦
¦ ¦требований охраны труда, технической дисциплины, ¦ ¦
¦ ¦графиков планово-предупредительных ремонтов, ¦ ¦
¦ ¦безаварийной работы оборудования и установок ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦17.¦Организация проведения аттестации рабочих мест по ¦Постоянно ¦
¦ ¦условиям труда ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦18.¦Организация предоставления документов по ¦Постоянно ¦
¦ ¦проведенной аттестации рабочих мест на ¦ ¦
¦ ¦государственную экспертизу качества проведения ¦ ¦
¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям труда в ¦ ¦
¦ ¦департамент по труду и социальной защите населения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦19.¦Проведение анализа состояния условий и охраны ¦Ежегодно ¦
¦ ¦труда, производственного травматизма и ¦ ¦
¦ ¦профессиональной заболеваемости и принятие ¦ ¦
¦ ¦профилактических мер по снижению уровня ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма и профессиональной ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости в организации ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦20.¦Обеспечение предоставления информации о состоянии ¦1 раз в полугодие¦
¦ ¦условий и охраны труда в Администрацию города Новый¦ ¦
¦ ¦Уренгой ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦21.¦Проведение мероприятий ко Всемирному дню охраны ¦Ежегодно, неделя ¦
¦ ¦труда ¦безопасности ¦
¦ ¦ ¦труда с 21 по 28 ¦
¦ ¦ ¦апреля ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦22.¦Обеспечение обязательного социального страхования ¦Постоянно ¦
¦ ¦работников от несчастных случаев на производстве и ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦23.¦Обеспечение наличия раздела охраны труда и ¦По мере ¦
¦ ¦мероприятий, направленных на улучшение охраны ¦заключения ¦
¦ ¦труда, в коллективном договоре ¦коллективного ¦
¦ ¦ ¦договора ¦
L---+---------------------------------------------------+------------------