Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Новый Уренгой от 21.07.2010 N 190 “Об утверждении мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2013 годы“

Вступил в силу с 21 июля 2010 года (пункт 8 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 2010 г. N 190

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ

И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2011 - 2013 ГОДЫ

В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования город Новый Уренгой, в соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 N 89-ЗАО “О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа“, постановлением Главы города Новый Уренгой от 20.02.2008 N 23 “Об исполнении отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа“, Уставом муниципального образования город Новый
Уренгой, постановляю:

1. Утвердить План мероприятий Администрации города Новый Уренгой по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования на 2011 - 2013 годы согласно приложению 1.

2. Утвердить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципального образования город Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы согласно приложению 2.

3. Руководителям муниципальных организаций:

3.1. Разработать и утвердить комплекс организационно-технических мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма, обеспечить выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях муниципального образования город Новый Уренгой.

3.2. При формировании бюджетной сметы, сметы расходов на очередной финансовый год планировать расходы на выполнение требований и условий охраны труда в организации.

3.3. Ежегодно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в отдел по труду Администрации города Новый Уренгой информацию о выполнении плана мероприятий.

4. Рекомендовать организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированным на территории муниципального образования город Новый Уренгой:

- разработать мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, и обеспечить их выполнение;

- по запросу предоставлять в отдел по труду Администрации города Новый Уренгой (мкр. Мирный, д. 1/1, каб. 10) информацию о выполнении плана мероприятий.

5. Отделу по труду Администрации города Новый Уренгой (Мирошниченко Е.П.) по итогам года представлять информацию по реализации Плана мероприятий Администрации города Новый Уренгой по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования заместителю Главы Администрации города Н.Г.Бондарь, Главе города Новый Уренгой.

6. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете “Правда Севера“.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Н.Г.Бондарь.

8. Настоящее постановление вступает
в силу со дня его подписания.

Глава города Новый Уренгой

И.КОСТОГРИЗ

Приложение 1

к постановлению Администрации

города Новый Уренгой

от 21.07.2010 N 190

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ

----T---------------------------------------T--------------T--------------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦Периодичность ¦Ответственные ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ исполнители ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦1. ¦Участие в комиссии по расследованию ¦По мере ¦Заместитель ¦

¦ ¦тяжелого несчастного случая (в том ¦необходимости ¦Главы ¦

¦ ¦числе группового - два человека и ¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦более),
несчастного случая (в том числе¦ ¦города ¦

¦ ¦группового - два человека и более) со ¦ ¦Рябов А.С. ¦

¦ ¦смертельным исходом ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦2. ¦Сбор информации о групповых несчастных ¦Постоянно ¦Управление по ¦

¦ ¦случаях (два человека и более), тяжелых¦ ¦делам ГО и ЧС ¦

¦ ¦несчастных случаях и несчастных случаях¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦со смертельным исходом ¦ ¦города ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦3. ¦Мониторинг состояния условий и охраны ¦1 раз в ¦Отдел по труду¦

¦ ¦труда в организациях муниципального ¦полугодие ¦Администрации ¦

¦ ¦образования ¦ ¦города ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦4. ¦Подготовка электронного справочника о ¦Ежеквартально,¦Отдел по труду¦

¦ ¦службах охраны труда в организациях ¦до 5 ¦Администрации ¦

¦ ¦муниципального образования ¦числа месяца, ¦города ¦

¦ ¦ ¦следующего за ¦ ¦

¦ ¦ ¦отчетным ¦ ¦

¦ ¦ ¦периодом ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦5. ¦Содействие в организации и проведении ¦По мере ¦Отдел по труду¦

¦ ¦обучения по охране труда отдельных ¦необходимости ¦Администрации ¦

¦ ¦категорий застрахованных за счет ¦ ¦города ¦

¦ ¦средств Фонда социального страхования ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦6. ¦Проверка коллективных договоров, ¦Постоянно, ¦Отдел по труду¦

¦ ¦соглашений, поступающих на ¦в течение 14 ¦Администрации ¦

¦ ¦уведомительную регистрацию, в части ¦календарных ¦города ¦

¦ ¦соблюдения законодательства об охране ¦дней со дня ¦ ¦

¦ ¦труда ¦поступления ¦ ¦

¦ ¦ ¦коллективного ¦ ¦

¦ ¦ ¦договора, ¦ ¦

¦ ¦ ¦соглашения на ¦ ¦

¦ ¦ ¦уведомительную¦ ¦

¦ ¦ ¦регистрацию в ¦ ¦

¦ ¦ ¦Администрацию ¦ ¦

¦ ¦ ¦города ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦7. ¦Организация и проведение конкурса ¦Ежегодно ¦Отдел по труду¦

¦ ¦“Лучший работодатель года“ ¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦ ¦ ¦города ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦8. ¦Организация работы межведомственной ¦Не менее 3 раз¦Отдел по труду¦

¦ ¦комиссии по охране труда ¦в год ¦Администрации ¦

¦ ¦ ¦ ¦города ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦9. ¦Анализ состояния производственного ¦Ежеквартально ¦Отдел по труду¦

¦ ¦травматизма в муниципальном образовании¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦ ¦ ¦города ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦10.¦Анализ состояния профессиональной ¦1 раз в год ¦Отдел по труду¦

¦ ¦заболеваемости в муниципальном ¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦образовании ¦ ¦города ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦11.¦Информирование общественности через ¦Постоянно ¦Заместитель ¦

¦ ¦средства массовой информации: ¦ ¦Главы ¦

¦ ¦- о деятельности Администрации города ¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦Новый Уренгой по улучшению условий ¦ ¦города - ¦

¦ ¦и охраны труда; ¦ ¦управляющий ¦

¦ ¦- о состоянии охраны труда на ¦ ¦делами ¦

¦ ¦территории муниципального образования ¦ ¦Сердюк Г.Д., ¦

¦ ¦город Новый Уренгой ¦ ¦руководители ¦

¦ ¦ ¦ ¦иных ¦

¦ ¦ ¦ ¦исполнительных¦

¦ ¦ ¦ ¦органов ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦12.¦Организация проведения аттестации ¦Постоянно ¦Заместитель ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда в ¦ ¦Главы ¦

¦ ¦Администрации города Новый Уренгой, ¦ ¦Администрации ¦

¦ ¦иных исполнительных органах местного ¦ ¦города - ¦

¦ ¦самоуправления и подведомственных ¦ ¦управляющий ¦

¦ ¦муниципальных учреждениях ¦ ¦делами ¦

¦ ¦ ¦ ¦Сердюк Г.Д., ¦

¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦

¦ ¦ ¦ ¦иных ¦

¦ ¦ ¦ ¦исполнительных¦

¦ ¦ ¦ ¦органов ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦13.¦Организация предоставления документов ¦По мере ¦Отдел по труду¦

¦ ¦по проведенной аттестации рабочих мест ¦проведения ¦Администрации ¦

¦ ¦на государственную экспертизу качества ¦аттестации ¦города ¦

¦ ¦проведения аттестации рабочих мест по ¦рабочих мест ¦ ¦

¦ ¦условиям труда в департамент по труду и¦ ¦ ¦

¦ ¦социальной защите населения ЯНАО ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦14.¦Предоставление информации о проведении ¦Ежегодно до ¦Отдел по труду¦

¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям ¦1 марта ¦Администрации ¦

¦ ¦труда в департамент по труду и ¦ ¦города ¦

¦ ¦социальной защите ЯНАО ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦15.¦Актуализация правовых актов органов ¦По мере ¦Отдел по труду¦

¦ ¦местного самоуправления муниципального ¦необходимости ¦Администрации ¦

¦ ¦образования город Новый Уренгой по ¦ ¦города ¦

¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+--------------+--------------+

¦16.¦Предоставление информации в департамент¦Ежеквартально ¦Отдел по труду¦

¦ ¦по труду и социальной защите ЯНАО о ¦до 2 числа ¦Администрации ¦

¦ ¦внедрении передовых методов в области ¦месяца, ¦города ¦

¦ ¦безопасности и охраны труда в ¦следующего за ¦ ¦

¦ ¦организациях, находящихся на территории¦отчетным ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования город Новый ¦периодом ¦ ¦

¦ ¦Уренгой ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------------------+--------------+---------------

Приложение 2

к постановлению Администрации

города Новый Уренгой

от 21.07.2010 N 190

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ

----T---------------------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Периодичность ¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦1. ¦Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых ¦Постоянно ¦

¦ ¦актов, содержащих требования охраны труда, в ¦ ¦

¦ ¦соответствии со спецификой своей деятельности ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦2. ¦Обеспечение создания и деятельности в каждой ¦Постоянно ¦

¦ ¦организации материального производства с ¦ ¦

¦ ¦численностью работников более 50 человек службы ¦ ¦

¦ ¦охраны труда или введение должности специалиста по ¦ ¦

¦ ¦охране труда, имеющего соответствующую подготовку ¦ ¦

¦ ¦или опыт работы в этой области ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦3. ¦Обеспечение создания и деятельности по инициативе ¦Постоянно ¦

¦ ¦работников либо их представительного органа ¦ ¦

¦ ¦(комитетов (комиссий) по охране труда ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦4. ¦Обеспечение разработки и утверждения правил и ¦Постоянно ¦

¦ ¦инструкций по охране труда на каждом рабочем месте ¦ ¦

¦ ¦с учетом мнения выборного органа первичной ¦ ¦

¦ ¦профсоюзной организации или иного уполномоченного ¦ ¦

¦ ¦работниками органа ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦5. ¦Организация обучения и проверки знаний по охране ¦1 раз в три года ¦

¦ ¦труда специалистов и руководителей служб охраны ¦по мере ¦

¦ ¦труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда,¦необходимости ¦

¦ ¦уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ¦ ¦

¦ ¦профессиональных союзов, иных уполномоченных ¦ ¦

¦ ¦работниками представительных органов ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦6. ¦Обеспечение проведения предварительных (при ¦Постоянно ¦

¦ ¦поступлении на работу) и периодических (в течение ¦ ¦

¦ ¦трудовой деятельности) медицинских осмотров ¦ ¦

¦ ¦(обследований) работников ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦7. ¦Обеспечение проведения медицинских осмотров ¦Согласно ¦

¦ ¦работников, занятых на тяжелых работах и работах с ¦установленным ¦

¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, а также ¦законодательством¦

¦ ¦на работах, связанных с движением транспорта ¦нормам ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦8. ¦Информирование работников об условиях и охране ¦Постоянно ¦

¦ ¦труда на рабочих местах, о риске повреждения ¦ ¦

¦ ¦здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦9. ¦Проведение для всех поступающих на работу лиц, а ¦Постоянно ¦

¦ ¦также для работников, переводимых на другую работу,¦ ¦

¦ ¦инструктажа по охране труда, организация обучения ¦ ¦

¦ ¦безопасным методам и приемам выполнения работ и ¦ ¦

¦ ¦оказания первой помощи пострадавшим ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦10.¦Обеспечение обучения лиц, поступающих на работу с ¦Постоянно ¦

¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, ¦ ¦

¦ ¦безопасным методам и приемам выполнения работ со ¦ ¦

¦ ¦стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и ¦ ¦

¦ ¦проведение их периодического обучения по охране ¦ ¦

¦ ¦труда и проверки знаний требований охраны труда в ¦ ¦

¦ ¦период работы ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦11.¦Обеспечение работников, занятых на работах с ¦Согласно ¦

¦ ¦вредными и (или) опасными условиями труда, а также ¦установленным ¦

¦ ¦на работах, выполняемых в особых температурных ¦законодательством¦

¦ ¦условиях или связанных с загрязнением, ¦нормам ¦

¦ ¦сертифицированной специальной одеждой, специальной ¦ ¦

¦ ¦обувью и другими средствами индивидуальной защиты, ¦ ¦

¦ ¦смывающими и (или) обезвреживающими средствами, их ¦ ¦

¦ ¦хранение, стирку, сушку, ремонт и замену ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦12.¦Обеспечение организации контроля за состоянием ¦Постоянно ¦

¦ ¦условий труда на рабочих местах, а также за ¦ ¦

¦ ¦правильностью применения работниками средств ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной и коллективной защиты ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦13.¦Обеспечение соблюдения законодательства о ¦Постоянно ¦

¦ ¦применении труда женщин и лиц в возрасте до 18 лет ¦ ¦

¦ ¦на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) ¦ ¦

¦ ¦опасными условиями труда ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦14.¦Обеспечение работников, занятых: ¦Согласно ¦

¦ ¦- на работах с вредными условиями труда молоком или¦установленным ¦

¦ ¦другими равноценными продуктами; ¦законодательством¦

¦ ¦- на работах с особо вредными условиями труда ¦нормам и условиям¦

¦ ¦лечебно-профилактическим питанием ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦15.¦Организация функционирования кабинетов (уголков) по¦Постоянно ¦

¦ ¦охране труда, обеспечение их необходимой ¦ ¦

¦ ¦литературой, наглядными пособиями, демонстрационной¦ ¦

¦ ¦аппаратурой ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦16.¦Обеспечение строгого соблюдения должностными лицами¦Постоянно ¦

¦ ¦требований охраны труда, технической дисциплины, ¦ ¦

¦ ¦графиков планово-предупредительных ремонтов, ¦ ¦

¦ ¦безаварийной работы оборудования и установок ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦17.¦Организация проведения аттестации рабочих мест по ¦Постоянно ¦

¦ ¦условиям труда ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦18.¦Организация предоставления документов по ¦Постоянно ¦

¦ ¦проведенной аттестации рабочих мест на ¦ ¦

¦ ¦государственную экспертизу качества проведения ¦ ¦

¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям труда в ¦ ¦

¦ ¦департамент по труду и социальной защите населения ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦19.¦Проведение анализа состояния условий и охраны ¦Ежегодно ¦

¦ ¦труда, производственного травматизма и ¦ ¦

¦ ¦профессиональной заболеваемости и принятие ¦ ¦

¦ ¦профилактических мер по снижению уровня ¦ ¦

¦ ¦производственного травматизма и профессиональной ¦ ¦

¦ ¦заболеваемости в организации ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦20.¦Обеспечение предоставления информации о состоянии ¦1 раз в полугодие¦

¦ ¦условий и охраны труда в Администрацию города Новый¦ ¦

¦ ¦Уренгой ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦21.¦Проведение мероприятий ко Всемирному дню охраны ¦Ежегодно, неделя ¦

¦ ¦труда ¦безопасности ¦

¦ ¦ ¦труда с 21 по 28 ¦

¦ ¦ ¦апреля ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦22.¦Обеспечение обязательного социального страхования ¦Постоянно ¦

¦ ¦работников от несчастных случаев на производстве и ¦ ¦

¦ ¦профессиональных заболеваний ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------+-----------------+

¦23.¦Обеспечение наличия раздела охраны труда и ¦По мере ¦

¦ ¦мероприятий, направленных на улучшение охраны ¦заключения ¦

¦ ¦труда, в коллективном договоре ¦коллективного ¦

¦ ¦ ¦договора ¦

L---+---------------------------------------------------+------------------