Законы и бизнес в России

Постановление Главы г. Ноябрьска от 22.03.2010 N ПГ-57 “О квалификационных требованиях, предъявляемых к замещению должностей муниципальной службы в аппарате Городской Думы“ (вместе с “Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемыми к муниципальным служащим аппарата Городской Думы“ и “Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, предъявляемыми к муниципальным служащим аппарата Городской Думы“)

ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2010 г. N ПГ-57

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К ЗАМЕЩЕНИЮ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО “О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе“, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим аппарата Городской Думы, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, предъявляемые к муниципальным служащим аппарата Городской Думы, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3.
Признать утратившим силу постановление Главы города Ноябрьска от 10.06.2009 N П-9 “О квалификационных требованиях, предъявляемых к замещению должностей муниципальной службы Городской Думы“.

4. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете “Северная вахта“.

Глава города

А.В.КРЫЛОСОВ

Приложение 1

к постановлению Главы

города Ноябрьска

от 22.03.2010 N ПГ-57

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

I. Категория “помощники (советники)“

Ведущие должности муниципальной службы

К муниципальным служащим аппарата Городской Думы категории “помощники (советники)“ предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.

4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности органов местного самоуправления, аппарата Городской Думы.

5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов.

6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

7. Обладание навыками:

- организационно-аналитической работы;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с органами местного самоуправления;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки деловых писем;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- планирования и организации рабочего времени;

- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и
руководителями;

- проявления активности и инициативности при возникновении проблемных ситуаций;

- применения имеющихся профессиональных знаний;

- адаптирования стиля работы к людям и ситуациям;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

II. Категория “специалисты“

Ведущие и старшие должности муниципальной службы

К муниципальным служащим аппарата Городской Думы категории “специалисты“ ведущей и старшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения (отдела) аппарата Городской Думы, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.

4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности органов местного самоуправления, аппарата Городской Думы.

5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов.

6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

7. Обладание навыками:

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- планирования и организации рабочего времени;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения
необходимых результатов.

III. Категория “обеспечивающие специалисты“

Старшие и младшие должности муниципальной службы

К муниципальным служащим аппарата Городской Думы категории “обеспечивающие специалисты“ старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования;

1. Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения (отдела) аппарата Городской Думы, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.

2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.

4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности органов местного самоуправления, аппарата Городской Думы.

5. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

6. Обладание навыками:

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- планирования и организации рабочего времени;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- владения организационной техникой;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

Приложение 2

к постановлению Главы

города Ноябрьска

от 22.03.2010 N ПГ-57

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)

ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ,

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.