Законы и бизнес в России

Постановление Главы города Лабытнанги от 13.11.2008 N 433 (ред. от 25.02.2010) “О создании оценочных комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги“ (вместе с “Положением о порядке работы оценочной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги“)

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации города Лабытнанги от 28.01.2011 N 21.

ГЛАВА ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2008 г. N 433

О СОЗДАНИИ ОЦЕНОЧНЫХ КОМИССИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

(в ред. постановления Главы города Лабытнанги

от 02.12.2008 N 470,

постановлений Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436 (ред. 10.11.2009), от 05.10.2009 N 1000,

от 30.10.2009 N 1130, от 25.11.2009 N 1216,

от 10.02.2010 N 49, от 25.02.2010 N 97)

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2008 N 122-ЗАО “О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа“, постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 N 4-ПГ “Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа“, руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

(преамбула в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 N 1000)

1. Создать оценочные комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и утвердить их составы, согласно приложениям N N 1, 2, 3, 4, 6 к настоящему постановлению.

(п. 1 в ред. постановления Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 N 470)

2. Утвердить Положение о порядке работы оценочной комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и темы для собеседования, согласно приложениям N N 5, 7 к настоящему постановлению.

(в ред. постановления Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 N 470, постановления Администрации города Лабытнанги от 10.02.2010 N 49)

3. Опубликовать настоящее постановление в газете “Вестник Заполярья“.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.

Первый заместитель

главы Администрации

С.В.КАРАСЕВ

Приложение N 1

Утвержден

постановлением Главы

города Лабытнанги

от 13 ноября 2008 г. N 433

СОСТАВ

ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ,

ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СПОРТ, КУЛЬТУРА)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436)

Харунеко Л.Г. - заместитель главы Администрации города

Лабытнанги, председатель комиссии

Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города

Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой

политики Администрации города Лабытнанги, секретарь

комиссии

Члены комиссии:

Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации

города Лабытнанги

- руководитель муниципального учреждения

(предприятия), в котором числится должность, на

которую формируется резерв управленческих кадров

- представитель общественной организации (по

согласованию)

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Приложение N 2

Утвержден

постановлением Главы

города Лабытнанги

от 13 ноября 2008 г. N 433

СОСТАВ

ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД

ЛАБЫТНАНГИ (ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ЭНЕРГЕТИКА,

ТРАНСПОРТ, ДОРОЖНОЕ ХОЗЯЙСТВО, БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436)

Кузнецов А.И. - заместитель главы Администрации города

Лабытнанги, председатель комиссии

Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города

Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой

политики Администрации города Лабытнанги, секретарь

комиссии

Члены комиссии:

Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации

города Лабытнанги

- руководитель муниципального учреждения

(предприятия), в котором числится должность, на

которую формируется резерв управленческих кадров

- представитель общественной организации (по

согласованию)

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Приложение N 3

Утвержден

постановлением Главы

города Лабытнанги

от 13 ноября 2008 г. N 433

СОСТАВ

ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛЬСТВО,

ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕ)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436)

Самойлов И.В. - заместитель главы Администрации города

Лабытнанги, председатель комиссии

Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города

Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой

политики Администрации города Лабытнанги, секретарь

комиссии

Члены комиссии:

Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации

города Лабытнанги

- руководитель муниципального учреждения

(предприятия), в
котором числится должность, на

которую формируется резерв управленческих кадров

- представитель общественной организации (по

согласованию)

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Приложение N 4

Утвержден

постановлением Главы

города Лабытнанги

от 13 ноября 2008 г. N 433

СОСТАВ

ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ)

(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436, от 05.10.2009 N 1000)

Пищугина Л.А. - начальник департамента финансов Администрации

города Лабытнанги, председатель комиссии

Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города

Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой

политики Администрации города Лабытнанги, секретарь

комиссии

Члены комиссии:

Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации

города Лабытнанги

- руководитель муниципального учреждения

(предприятия), в котором числится должность, на

которую формируется резерв управленческих кадров

- представитель общественной организации (по

согласованию)

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

Приложение N 5

Утверждено

постановлением Главы

города Лабытнанги

от 13 ноября 2008 г. N 433

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ

ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436 (ред. 10.11.2009), от 05.10.2009 N 1000,

от 25.11.2009 N 1216, от 10.02.2010 N 49,

от 25.02.2010 N 97)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Оценочная комиссия (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения второго этапа конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО “О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе“, от 25.12.2008 N 122-ЗАО “О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа“, постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 N 4-ПГ “Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа“, настоящим Положением.

(п. 1.2 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 N 1000)

1.3. Комиссия является коллегиальным органом Администрации города Лабытнанги, входящим в структуру Администрации города Лабытнанги.

(п. 1.3 введен постановлением Администрации города Лабытнанги от 25.02.2010 N 97)

II. ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе.

2.2. Комиссия для исполнения возложенных на нее задач проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, принимающим участие в конкурсе.

2.3. Комиссия осуществляет оценочные мероприятия профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата (далее - оценочные мероприятия).

2.4. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач и функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для ее работы документы и материалы.

III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный постановлением Главы Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.

В случае участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги (далее - конкурс) члена Комиссии или кандидата, состоящего в родстве с членом Комиссии, член Комиссии подлежит отводу или обязан заявить самоотвод. Отвод или самоотвод члена Комиссии должен быть осуществлен до начала проведения оценочных мероприятий для кандидата, состоящего в родстве с членом комиссии. Решение об отводе члена комиссии принимает председатель комиссии. Решение об отводе председателя комиссии принимает глава Администрации города Лабытнанги. Решение об отводе фиксируется в протоколе заседания Комиссии по проведению 1 этапа конкурса. Самоотвод члена комиссии осуществляется им лично и фиксируется в протоколе заседания комиссии по проведению 1 этапа конкурса.

(абзац введен постановлением Администрации города Лабытнанги от 25.11.2009 N 1216)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 N 1000)

3.2. Оценочные мероприятия проводятся путем собеседования. Темы для собеседования утверждаются постановлением Главы города Лабытнанги.

3.3. Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе от 0 до 40 баллов.

3.4. Кандидат, набравший по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, допускается к участию в экзаменационных мероприятиях.

3.5. Для оценки кандидата в ходе оценочных мероприятий членами Комиссии используется оценочная ведомость, утвержденная постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 N 4-ПГ “Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа“. Каждый член Комиссии выставляет баллы в соответствующие графы оценочной ведомости по каждому кандидату отдельно. По результатам оценки выводится средний балл каждого кандидата.

(п. 3.5 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 N 436)

3.6 - 3.9. Исключены. - Постановление Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 N 436.

Постановлением Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 N 436 раздел IV данного документа был исключен. Постановлением Администрации города Лабытнанги от 10.11.2009 N 1152 в пункт 2.4 постановления Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 N 436, исключавший раздел IV, внесены изменения, в соответствии с которыми цифра “IV“ заменена цифрой “VI“.

IV. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436 (ред. 10.11.2009))

4.1. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

объявляет заседания Комиссии правомочными или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

открывает, ведет и закрывает заседания Комиссии, объявляет состав Комиссии, список кандидатов, перерывы;

осуществляет иные действия, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ

5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.

5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.

5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:

информирует кандидатов об оценочных мероприятиях;

оформляет оценочные ведомости;

направляет в течение суток оценочные ведомости в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

(п. 5.3 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 N 436)

5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Исключен. - Постановление Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 N 436 (ред. 10.11.2009).

Приложение N 6

СОСТАВ

ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

(введен постановлением Главы города Лабытнанги

от 02.12.2008 N 470;

в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги

от 03.06.2009 N 436, от 05.10.2009 N 1000)

Карасев С.В. - Глава Администрации города Лабытнанги,

председатель комиссии

Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города

Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой

политики Администрации города Лабытнанги,

секретарь комиссии

Члены комиссии:

Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации

города Лабытнанги

- заместитель главы Администрации города

Лабытнанги либо руководитель муниципального

учреждения (предприятия), на должность которого

формируется резерв управленческих кадров

- представитель общественной организации

(по согласованию)

Независимые эксперты - представители научного или учебного заведения

Приложение N 7

ТЕМЫ

ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

(введены постановлением Главы города Лабытнанги

от 02.12.2008 N 470;

в ред. постановления Администрации города Лабытнанги

от 30.10.2009 N 1130)

1. Формирование трудового коллектива.

2. Стили руководства.

3. Понятие конфликта, причины, последствия, классификация.

4. Контроль. Понятие, классификация.

5. Виды контроля. Характеристики эффективного контроля.

6. Мотивация. Понятие, виды. Экономическая мотивация и стимулирование.

7. Кадровая политика.

8. Развитие кадрового потенциала.

9. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей по должности, в резерв на которую претендует лицо (должностная инструкция).

(п. 9 введен постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.10.2009 N 1130)