Законы и бизнес в России

Постановление Администрации ЯНАО от 20.03.2008 N 114-А (ред. от 29.01.2009) “О методике формирования штатных расписаний для окружных государственных образовательных учреждений“ (вместе с “Перечнем должностей по категориям работников ГОУ для формирования штатного расписания“)

Начало действия редакции - 05.02.2009.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Изменения, внесенные постановлением Администрации ЯНАО от 29.01.2009 N 45-А, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано в “Красном Севере“ (спецвыпуск) - 05.02.2009).

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2008 г. N 114-А

О МЕТОДИКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ

ДЛЯ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А, от 29.01.2009 N 45-А)

В целях оптимизации штатной численности окружных государственных образовательных учреждений Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить:

- методику формирования штатных расписаний окружных государственных образовательных
учреждений (далее - методика) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

- значения расчетных индикаторов ставок по типам и видам окружных государственных образовательных учреждений (далее - расчетные индикаторы) согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

- значения структурных индикаторов ставок для нетиповых окружных государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - структурные индикаторы), согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Окружным государственным образовательным учреждениям:

- при разработке и утверждении структуры и штатного расписания руководствоваться методикой, расчетными индикаторами, структурными индикаторами;

- привести штатные расписания образовательных учреждений в соответствие с настоящей методикой и ввести их с 1 сентября 2008 года;

- установить, что в пределах бюджетных ассигнований окружные государственные образовательные учреждения в исключительных случаях могут вносить изменения в штатную численность работников путем замены должностей, если по условиям и объему работы к ним не может быть применена настоящая методика.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе при принятии решений по формированию штатных расписаний муниципальных образовательных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Мещерина А.Л.

Вице-губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

В.Н.КАЗАРИН

Приложение N 1

Утверждена

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 марта 2008 г. N 114-А

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ОКРУЖНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А, от 29.01.2009 N 45-А)

Введение

Методика формирования штатных расписаний для окружных государственных образовательных учреждений (далее - Методика) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) с целью унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников окружных государственных
образовательных учреждений (далее - ГОУ).

Методика предназначена для использования руководителями ГОУ при формировании штатных расписаний и определении численности работников разных категорий в ГОУ различных типов (видов).

Основные понятия, используемые в Методике:

штатное расписание образовательного учреждения - это организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем ГОУ, в котором отражается структура учреждения определенного типа и вида, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям;

расчетные индикаторы ставок по виду ГОУ (далее - РИС) - показатели (измерители), позволяющие определять доли ставок по категориям работников в штатном расписании ГОУ, приходящиеся на одного обучающегося (воспитанника) в определенных типе и виде образовательного учреждения;

структурные индикаторы ставок для нетипового учреждения (далее - СИС) - показатели (измерители), выраженные в долях ставок категорий работников по отношению к количеству ставок отраслевых специалистов и позволяющие определять структуру штатных расписаний учреждения;

типовые ГОУ - все образовательные учреждения, деятельность которых регламентирована одним или несколькими утвержденными Типовыми положениями и для которых возможна унификация при формировании штатных расписаний;

нетиповые ГОУ - образовательные учреждения, деятельность которых не может быть регламентирована Типовыми положениями в силу специфики их деятельности (уникальности) и (или) особой значимости для развития системы образования автономного округа;

инфраструктурный объект (служба, подразделение) ГОУ (далее - ИСО) - это один или несколько объектов (служб, структурных подразделений), обеспечивающих специфическую обслуживающую функцию, характерную для определенного типа (вида) ГОУ или предоставляющее специфическую образовательную услугу для обучающихся (воспитанников) из других ГОУ за счет средств бюджета автономного округа.

I. Общие положения

Штатное расписание ГОУ формируется в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, категории и групп должностей.

В целях определения наименования должностей при формировании штатного расписания
в ГОУ следует руководствоваться перечнем должностей по категориям работников ГОУ согласно приложению N 1 к настоящей Методике.

Положения настоящей Методики распространяются и на малокомплектные ГОУ, в отношении которых действуют все нормы и показатели расчетных индикаторов, установленные для типовых образовательных учреждений. В иных случаях малокомплектные образовательные учреждения могу быть отнесены к нетиповым учреждениям и утверждены в данном статусе соответствующим нормативным актом и внесением в Перечень нетиповых образовательных учреждений.

Штатное расписание ГОУ может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов:

- метода структурных индикаторов;

- метода расчетных индикаторов;

- нормативного метода;

- функционального метода.

Для типовых ГОУ применяются метод расчетных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод.

В целях реализации Методики определены 13 типов ГОУ в соответствии с их Типовыми положениями, утвержденные соответствующими постановлениями Правительства Российской Федерации, и нетиповые ГОУ. Для использования в Методике каждый тип обозначен цифрой и имеет соответствующую аббревиатуру (сокращения), указанные в нижеследующей таблице.

Таблица обозначений типов ГОУ для использования в Методике

Таблица 1

----------T------------------------------T---------------T----------------¬

¦ Номер ¦ Наименование типа ¦ Количество ¦ Аббревиатура ¦

¦ ¦ ¦ видов ¦ (сокращение) ¦

¦ ¦ ¦образовательных¦соответствующего¦

¦ ¦ ¦ учреждений в ¦образовательного¦

¦ ¦ ¦ данном типе ¦ учреждения ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 1 ¦Дошкольные образовательные ¦6 видов ¦ДОУ ¦

¦ ¦учреждения (далее - ОУ) ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 2 ¦ГОУ для детей дошкольного и ¦3 вида ¦ДОУ-НШ ¦

¦ ¦младшего школьного возраста ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 3 ¦Общеобразовательные учреждения¦9 видов ¦ОШ ¦

¦ ¦(организации) ¦(в т.ч. ¦ ¦

¦ ¦Вечерние сменные ГОУ ¦вечерние школы)¦ВШ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 4 ¦Общеобразовательные школы- ¦4 вида ¦ОШ-И ¦

¦ ¦интернаты ¦ ¦ ¦

¦Тип N 4.1¦ОУ кадетская школа и школа- ¦2 вида ¦ОШ-ИК ¦

¦
¦интернат ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 5 ¦Санаторная школа-интернат ¦1 вид ¦ОШ-С ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 6 ¦ОУ (О) для детей-сирот и ¦5 видов ¦ОУС-ДД ¦

¦ ¦детей, оставшихся без ¦ ¦ ¦

¦ ¦попечения родителей ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 7 ¦Специальные (коррекционные) ОУ¦3 вида с ¦СОУ-К ¦

¦ ¦(О) для обучающихся ¦отклонениями в ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) с отклонениями¦развитии ¦ ¦

¦ ¦в развитии ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 8 ¦Специальные учебно- ¦2 вида с ¦СОУ-Д ¦

¦ ¦воспитательные учреждения ¦девиантным ¦ ¦

¦ ¦открытого и закрытого типа для¦поведением ¦ ¦

¦ ¦детей и подростков с ¦ ¦ ¦

¦ ¦девиантным поведением ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 9 ¦ОУ (О) дополнительного ¦10 видов ¦УДОД ¦

¦ ¦образования детей (внешкольные¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения). ¦ ¦ ¦

¦ ¦ОУ (О) дополнительного ¦ ¦УДОД ¦

¦ ¦образования детей (внешкольные¦ ¦ФСН ¦

¦ ¦учреждения) физкультурно- ¦ ¦ ¦

¦ ¦спортивной направленности ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 10 ¦ОУ (О) для детей, нуждающихся ¦5 видов ¦ОУ-Центр ¦

¦ ¦в психолого-педагогической и ¦ ¦ ¦

¦ ¦медико-социальной помощи ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 11 ¦Межшкольный учебный комбинат ¦1 вид ¦МУК ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 12 ¦ОУ начального ¦3 вида ¦УНПО ¦

¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦Тип N 13 ¦ОУ среднего профессионального ¦2 вида ¦УСПО ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦

+---------+------------------------------+---------------+----------------+

¦ПРОЧИЕ ¦Нетиповые ОУ ¦Нетиповые ¦

L---------+------------------------------+---------------------------------

Примечание.

Для нетиповых ГОУ применяются метод структурных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод.

II. Методы формирования штатного расписания ГОУ

2.1. Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных типов и видов ГОУ, основанной на применении расчетных индикаторов ставок, определяющих доли ставок по категориям работников на одного обучающегося (воспитанника) ГОУ.

Расчетные индикаторы позволяют определить количество ставок штатного расписания по категории работников или по подгруппам категорий. Категории работников (групп должностей), ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов, указаны в приложении N 2 к настоящей Методике.

В случае если в структуре ГОУ находится несколько структурных подразделений различных типов и (или) видов образовательных учреждений, количество работников определяется с использованием нескольких расчетных индикаторов (по соответствующим типам (видам) образовательных учреждений).

С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников ГОУ по трем категориям работников (кроме рабочих).

Количество работников соответствующего типа и вида образовательного учреждения определяется путем умножения соответствующего расчетного индикатора на количество обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении.

2.2. Метод структурных индикаторов применяется для определения структуры штатного расписания нетиповых ГОУ, подведомственных уполномоченному исполнительному органу государственной власти автономного округа в области образования (далее - уполномоченный орган), утвержденным правовым актом автономного округа.

Структурные индикаторы определяют долю работников нетипового ГОУ, подведомственного уполномоченному органу, категории “руководители“, “специалисты“ и “служащие“ по отношению к численности профильных специалистов данных учреждений, устанавливаемой главным распорядителем средств ГОУ.

Количество профильных специалистов определяется главным распорядителем средств окружного бюджета, в ведении которого находится ГОУ в соответствии с его уставной деятельностью и утвержденным учебным планом (планом-заказом).

2.3. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей в ГОУ, количество которых напрямую зависит от норм труда.

С помощью нормативного метода устанавливается количество работников (ставок) ГОУ по категориям (группам должностей) в соответствии с приложением N 3 к настоящей Методике.

2.3.1. Руководители.

Расчет ставок для должности руководителя первого уровня (директор, ректор и пр.) определяется по норме “одна ставка руководителя первого уровня на одно учреждение“.

2.3.2. Специалисты.

Расчет ставок педагогических работников государственного образовательного учреждения, работников категории “специалисты“ подгрупп 1, 2 (приложение N 3 к настоящей Методике) определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму рабочего времени, установленную для данных работников.

Количество ставок по должности “воспитатель“ по разным типам и видам ГОУ определяется согласно приложению N 5.1 к настоящей Методике.

Количество ставок по должности “мастер производственного обучения“ для учреждений начального профессионального образования определяется согласно приложению N 5.2 к настоящей Методике.

Количество ставок по должности “лаборант“ (для реализации учебного плана в части специальных дисциплин) в ГОУ начального и среднего профессионального образования определяется согласно приложению N 5.3 к настоящей Методике. При этом следует иметь в виду, что ставки по должности “лаборант“ для кабинетов физики, химии, биологии входят в расчетное число ставок по расчетным индикаторам.

2.3.3. Рабочие.

Постановлением Администрации ЯНАО от 29.01.2009 N 45-А приложение N 3 изложено в новой редакции. Нормы пункта 3 старой редакции приложения N 3 соответствуют нормам пункта 4 новой редакции.

Перечень должностей по рабочим профессиям, указанным в пункте 3 приложения N 3 к настоящей Методике, и нормы для формирования ставок по категории рабочие определены в приложениях N N 6, 6.1 - 6.7 к настоящей Методике.

2.3.4. Инфраструктурные объекты.

Количество ставок для реализации деятельности служб (подразделений), отнесенных к инфраструктурным объектам (таблица 2), определяется по нормативному методу в соответствии с приложением N 7 к настоящей Методике.

По инфраструктурным объектам ставки устанавливаются только в том случае, если данный объект аттестован соответствующей комиссией и данный факт зарегистрирован соответствующим документом (решение комиссии, аттестат, сертификат и пр.).

К инфраструктурным объектам (службам, подразделениям) образовательного учреждения относятся:

Таблица 2

-----T--------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование объекта ¦

¦п/п ¦ ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦1. ¦Баня ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦2. ¦Бассейн ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦3. ¦Бухгалтерия (для ОУ на финансовой самостоятельности) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦4. ¦Гараж (автохозяйство) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦5. ¦Здравпункт (в закрытых и открытых спец. школах) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦6. ¦Загородные объекты (лагерь, летняя база отдыха, дача) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦7. ¦Концертный (театральный) зал ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦8. ¦Логопедический пункт ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦9. ¦Медиатека (фильмотека) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦10. ¦Медицинский кабинет (оборудованный) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦11. ¦Медицинская служба для детских домов и интернатов ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦12. ¦Мерзлотник ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦13. ¦Музей ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦14. ¦Общежитие ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦15. ¦Пункт охраны (при наличии оборудованного помещения - видеокамеры и ¦

¦ ¦пр.) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦16. ¦Ресурсный центр (в т.ч. опорные центры по различным видам спорта, ¦

¦ ¦направлениям) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦17. ¦Санаторий-профилакторий для ОУ НПО, СПО ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦18. ¦Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, теннисный¦

¦ ¦корт, трамплин, каток, автодром и т.д.) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦19. ¦Стойбище ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦20. ¦Столовая (кухня) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦21. ¦Тепло-, техноцентр ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦22. ¦Теплица ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦23. ¦Учебно-консультационный пункт ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦24. ¦Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, эколого-биологический ¦

¦ ¦участок) ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦25. ¦Учебные корабли, катера, самолеты и др. учебная техника ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦26. ¦Центр наркологической профилактики, Центр психологической ¦

¦ ¦реабилитации ¦

+----+--------------------------------------------------------------------+

¦27. ¦Центр информатизации образования (компьютерный центр) ¦

L----+---Перечень ИСО не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ГОУ, введении новых функций и пр.

2.4. Функциональный метод применяется как итоговый метод для формирования штатного расписания, т.е. не для расчета численности, а для определения адекватной должности (профессии) согласно должностным (функциональным) обязанностям работников (приложение N 4 к настоящей Методике). При этом используются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников государственных образовательных учреждений.

III. Этапы формирования штатных расписаний ГОУ

Этапы формирования штатного расписания различаются в зависимости от типа и вида образовательного учреждения.

3.1. Формирование штатного расписания типовых ГОУ.

Формирование штатного расписания типового ГОУ проводится в три этапа.

Первый этап формирования штатного расписания типового ГОУ проводится по методу расчетных индикаторов.

Цель первого этапа - определить количество ставок работников в штатном расписании образовательного учреждения, приходящихся на одного обучающегося с использованием расчетных индикаторов, утвержденных нормативным правовым актом автономного округа.

Количество работников соответствующего типа, вида образовательного учреждения определяется путем умножения соответствующего расчетного индикатора на количество обучающихся (воспитанников) образовательного учреждения.

С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников государственного образовательного учреждения, категории “руководители“, “специалисты“, установленных в приложении N 1 к настоящей Методике.

В том случае, если в структуре образовательного учреждения определенного типа существует несколько типов и (или) видов ОУ, расчет по каждому типу (виду) ОУ ведется по расчетным индикаторам соответствующего типа (вида).

Второй этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по нормативному методу.

Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ГОУ, количество которых напрямую зависит от норм труда.

Цель второго этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории “специалисты“, количество ставок рабочих, а также штатная численность работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) ГОУ, установленных в приложениях к настоящей Методике.

Третий этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по функциональному методу.

Цель третьего этапа - определить наименование должностей служащих и профессий рабочих, по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ГОУ, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) учреждения и его уставных задач.

При определении наименования должностей по штатной численности работников ГОУ используется сначала метод расчетных индикаторов и нормативный метод, а затем функциональный.

3.2. Этапы формирования штатных расписаний нетиповых государственных (муниципальных) образовательных учреждений и прочих организаций.

Первый этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по нормативному методу.

Цель первого этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории “профильные специалисты“.

По этому же методу определяются количество ставок рабочих (приложения N N 6 - 6.7 к настоящей Методике) и штатная численность работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) ГОУ при их наличии (приложение N 7 к настоящей Методике).

Второй этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по методу структурных индикаторов, утвержденных нормативным правовым актом автономного округа.

С помощью структурных индикаторов определяют количество работников нетипового ГОУ, категории “руководители“, “специалисты“ и “служащие“. Расчет производится путем умножения структурного индикатора на численность ставок профильных специалистов данных учреждений, устанавливаемых главным распорядителем средств образовательного учреждения.

Третий этап формирования штатного расписания ГОУ проводится по функциональному методу.

Цель третьего этапа - определить наименование должностей служащих и профессий рабочих по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ГОУ, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) учреждения и его уставных задач.

IV. Особые условия

4.1. Типовые структурные подразделения в нетиповом учреждении.

В нетиповом образовательном учреждении руководитель также может использовать все три метода для расчета ставок по категориям работников на отдельные структурные подразделения по соответствующим расчетным индикаторам. При расчете штатной численности работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) руководитель может перераспределять количество ставок работников, предусмотренных приложением N 7 к настоящей Методике, в целях создания условия для наиболее эффективной финансовой и хозяйственной деятельности ОУ.

(п. 4.1 в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

4.2. Экспериментальные площадки.

В том случае, если образовательное учреждение имеет статус федеральной или окружной экспериментальной площадки, уполномоченным органом могут быть введены дополнительные к расчетным по настоящей Методике ставки. Ставки вводятся на время проведения эксперимента.

4.3. Совокупное значение расчетных индикаторов.

4.3.1. Для типа ОУ “Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей“ при формировании штатного расписания по методу структурных индикаторов возможно производить исчисление по совокупному значению расчетных индикаторов ставок по категориям работников.

4.3.2. Для типа ОУ “Дошкольное образовательное учреждение“, организующего художественно-эстетическое или оздоровительное направление деятельности, при формировании штатного расписания по методу структурных индикаторов возможно производить исчисление ставок по совокупному значению РИС для категории работников “Специалисты“ группы “Воспитатель“ и “Прочие педагогические работники“, а также для расчета ставок категории “Прочие специалисты“ применять совокупный РИС по категории “Прочие специалисты“ и “Медицинский персонал“.

(п. 4.3 введен постановлением Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Приложение N 1

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОУ

ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

-----------------T--------------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Наименование должностей по категориям работников ¦

¦ групп и ¦ ¦

¦ подгрупп по ¦ ¦

¦ категориям ¦ ¦

¦ работников ¦ ¦

+----------------+--------------------------------------------------------+

¦ I. РУКОВОДИТЕЛИ ¦

¦категории руководителей и специалистов, осуществляющих управление ¦

¦образовательным учреждением по функциям - общее руководство, руководство ¦

¦структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового ¦

¦учета), руководство направлениями деятельности (воспитательная, ¦

¦исследовательская, методическая, экспериментальная и пр.) ¦

+-----------------T-------------------------------------------------------+

¦Руководитель ¦руководитель (директор, начальник, заведующий, ректор) ¦

¦1 уровня ¦учреждения образования - расчет по норме “1 учреждение ¦

¦ ¦- 1 руководитель 1 уровня“ ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Руководитель ¦главные специалисты (бухгалтер, экономист, инженер); ¦

¦2 уровня ¦директор филиала учреждения образования; ¦

¦ ¦заместитель руководителя (директора, начальника, ¦

¦ ¦заведующего) учреждения образования; ¦

¦ ¦проректор, декан ¦

+-----------------+-------------------------------------------------------+

¦Руководитель ¦главный (администратор, балетмейстер, режиссер, ¦

¦3 уровня ¦хормейстер, художник, художественный руководитель); ¦

¦ ¦заведующий (архива, библиотеки, информационного центра,¦

¦ ¦канцелярией, кафедрой, консультационным ¦

¦ ¦(консультативным) пунктом, практикой, производством, ¦

¦ ¦логопедическим пунктом, методическим кабинетом, ¦

¦ ¦отделением, отделом, направлением, лабораторией, ¦

¦ ¦курсами, секцией, сектором, складом, столовой, студией,¦

¦ ¦типографией, художественной частью, фонотекой, ¦

¦ ¦хозяйством, учебной частью, общежитием, камерой ¦

¦ ¦хранения); ¦

¦ ¦заместитель директора филиала; ¦

¦ ¦заместитель главного бухгалтера; ¦

¦ ¦шеф-повар; ¦

¦ ¦капитан, капитан-механик; ¦

¦ ¦начальник (отдела, службы (ГО), отряда (в ¦

¦ ¦исправительно-трудовых колониях), базы (спортивной, ¦

¦ ¦загородной), гаража, котельной, пункта, центра); ¦

¦ ¦руководитель клуба (детского объединения); ¦

¦ ¦мастер учебно-производственной мастерской, мастер ¦

¦ ¦участка, старший мастер ¦

+-----------------+----------------------------------“--------------------+

¦ II. СПЕЦИАЛИСТЫ ¦

¦ группа “Педагогический персонал“ (далее - ПП) ¦

¦категории работников, имеющие высшее и среднее профессионал“r>¦ ¦40,6 недели x 25 часов в неделю = 1015 часов¦

+---------------T------------+--------------------------------------------+

¦14 - ежедневно ¦ 5,00 ¦14 x 7 x 52 = 5096 ¦

¦ ¦ ¦5096 : 1015 = 5,00 ¦

+---------------+------------+--------------------------------------------+

¦ Дошкольное ОУ для детей-сирот и детей, ¦

¦ оставшихся без попечения родителей (дошкольные группы) ¦

+----------------------------T--------------------------------------------+

¦ Воспитатели с 30-часовой ¦Рабочее время воспитателя: ¦

¦ недельной нагрузкой ¦52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 ¦

¦ ¦недели ¦

¦ ¦40,6 недели x 30 часов в неделю = 1218 часов¦

+---------------T------------+--------------------------------------------+

¦14 - ежедневно ¦ 4,20 ¦14 x 7 x 52 = 5096 ¦

¦ ¦ ¦5096 : 1218 = 4,2 ¦

+---------------+------------+--------------------------------------------+

¦ Воспитатели с 25-часовой ¦Рабочее время воспитателя: ¦

¦ недельной нагрузкой ¦52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 ¦

¦ ¦недели ¦

¦ ¦40,6 недели x 25 часов в неделю = 1015 часов¦

+---------------T------------+--------------------------------------------+

¦14 - ежедневно ¦ 5,00 ¦14 x 7 x 52 = 5096 ¦

¦ ¦ ¦5096 : 1015 = 5,00 ¦

+---------------+------------+--------------------------------------------+

¦ Тип ОУ “Специальное (коррекционное) образовательное учреждение“ ¦

+-------------------------------------------------------------------------+

¦ Специальная (коррекционная) школа ¦

+---------------T------------T--------------------------------------------+

¦Группа “Особый ¦1 на группу ¦ ¦

¦ ребенок“ ¦ по режиму ¦ ¦

¦ ¦ работы ¦ ¦

¦ ¦ группы ¦ ¦

+---------------+------------+--------------------------------------------+

¦ Специальная (коррекционная) школа-интернат ¦

+---------------T------------T--------------------------------------------+

¦ Количество ¦ Количество ¦Рабочее время воспитателя: ¦

¦ часов работы ¦ставок на 1 ¦52 недели - 11,4 недели отпуска = 40,6 ¦

¦ воспитателя в ¦ группу ¦недели ¦

¦ день при ¦ ¦40,6 недели x 25 часов в неделю = 1015 часов¦

¦ 7-дневной ¦ ¦ ¦

¦рабочей неделе ¦ ¦ ¦

+---------------+------------+--------------------------------------------+

¦14 - ежедневно ¦ 4,0 ¦14 x 7 x 42 = 4116 ¦

¦ ¦ с учетом ¦4116 : 1015 = 4,0 ¦

¦ ¦2,5-месячных¦ ¦

¦ ¦ каникул ¦ ¦

L---------------+------------+---------------------------------------------

(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Примечания.

В целях экономии времени воспитателей целесообразно предусматривать вместо режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более двух часов режим их работы с разной ежедневной продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий у обучающихся и в часы после их окончания, имея в виду установление суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период.

В исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, пришкольные интернаты), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня, работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа либо по согласованию с ним может вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией данного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается и, следовательно, не оплачивается.

Перерывы в работе, связанные с выполнением воспитателями педагогической работы сверх норм, установленных за ставку заработной платы, к режиму рабочего времени с разделением его на части не относятся.

Приложение N 5.2

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ

ПО КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“ ПО ДОЛЖНОСТИ

“МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ“

------------------T----------T--------------------------------------------¬

¦ Объект ¦Количество¦ Примечание (основания для определения ¦

¦ нормирования ¦ ставок ¦ ставок) ¦

+-----------------+----------+--------------------------------------------+

¦1 учебная группа ¦ 1 ¦Мастер производственного обучения ¦

+-----------------+----------+--------------------------------------------+

¦ Согласно ¦Расчетным ¦При делении группы на производственное ¦

¦ учебному плану ¦ путем ¦обучение на 2 подгруппы (по 12 - 15 человек)¦

¦ (часы ¦ ¦ ¦

¦производственного¦ ¦ ¦

¦ обучения) ¦ ¦ ¦

+-----------------+----------+--------------------------------------------+

¦ Согласно ¦Расчетным ¦По профессиям, связанным с обслуживанием ¦

¦ учебному плану ¦ путем ¦сложного оборудования, выполнением опасных ¦

¦ (часы ¦ ¦работ (при делении группы на ¦

¦производственного¦ ¦производственное обучение на 3 подгруппы по ¦

¦ обучения) ¦ ¦8 - 10 человек) ¦

+-----------------+----------+--------------------------------------------+

¦ Согласно ¦Расчетным ¦Для мастеров производственного обучения по ¦

¦ учебному плану ¦ путем ¦вождению транспортных средств по ¦

¦ ¦ ¦специальностям: автомеханик, слесарь по ¦

¦ ¦ ¦ремонту автомобилей (на практическое ¦

¦ ¦ ¦вождение), машинист дорожных строительных ¦

¦ ¦ ¦машин. При этом количество часов вождения на¦

¦ ¦ ¦одного учащегося определено учебной ¦

¦ ¦ ¦программой ¦

L-----------------+----------+---------------------------------------------

Приложение N 5.3

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ

ПО КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“ ПО ДОЛЖНОСТИ “ЛАБОРАНТ“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

--------------T----------T------------------------------------------------¬

¦ Объект ¦Количество¦ Примечание (основания для определения ставок) ¦

¦нормирования ¦ ставок ¦ ¦

+-------------+----------+------------------------------------------------+

¦360 часов/год¦ 0,5 ¦для ОУ, имеющих оборудованные лаборатории, для ¦

¦ ¦ ¦выполнения учащимися лабораторно-практических ¦

¦ ¦ ¦работ, предусмотренных учебными планами и ¦

¦ ¦ ¦программами по специальным техническим ¦

¦ ¦ ¦дисциплинам ¦

L-------------+----------+-------------------------------------------------

Приложение N 5.4

к методике формирования

штатных расписаний

окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ ПО КАТЕГОРИИ

“СПЕЦИАЛИСТЫ“ ПО ДОЛЖНОСТИ “ТРЕНЕР-ПРЕПОДАВАТЕЛЬ,

ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ, СПОРТСМЕН-ИНСТРУКТОР“

(введено постановления Администрации ЯНАО

от 29.01.2009 N 45-А)

--------------------T-----------------T-----------------------------------¬

¦Объект нормирования¦Количество ставок¦ Примечание (основания ¦

¦ ¦ ¦ для определения ставок) ¦

+-------------------+-----------------+-----------------------------------+

¦ 1 учебная группа ¦ расчетным путем ¦при расчете количества ставок ¦

¦ ¦ ¦учитывается наполняемость учебной ¦

¦ ¦ ¦группы, объем учебно-тренировочной ¦

¦ ¦ ¦нагрузки, количество видов спорта ¦

L-------------------+-----------------+------------------------------------

Приложение N 6

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ФОРМИРОВАНИЕ

ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ПРОФЕССИЯМ ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“

В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РАССЧИТЫВАЕМЫХ

ПО НОРМАТИВНОМУ МЕТОДУ

------T-----------------------------------------------T-------------------¬

¦N п/п¦ Наименование профессии ¦ Диапазон тарифных ¦

¦ ¦ ¦ разрядов ¦

+-----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦1. ¦Гардеробщик ¦ 1 ¦

+-----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦2. ¦Помощник воспитателя ¦ 3 ¦

+-----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦3. ¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту ¦ 2 - 6 ¦

¦ ¦зданий ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦4. ¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦

+-----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦5. ¦Уборщик служебных (производственных) помещений ¦ 1 - 2 ¦

+-----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦6. ¦Уборщик территории ¦ 1 ¦

L-----+-----------------------------------------------+--------------------

Приложение N 6.1

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“ ПО ДОЛЖНОСТИ

“ГАРДЕРОБЩИК“ (ПРИ НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННЫХ ГАРДЕРОБОВ)

-------------T------------T-----------------------------------------------¬

¦ Объект ¦ Предельный ¦ Примечание ¦

¦обслуживания¦ норматив ¦ ¦

¦ (в одну ¦ ставки на ¦ ¦

¦ смену) ¦ одно ¦ ¦

¦ ¦(занимаемое)¦ ¦

¦ ¦ место в ¦ ¦

¦ ¦ гардеробе ¦ ¦

+------------+------------+-----------------------------------------------+

¦На 1 место в¦ 0,0025 ¦1. Данный норматив не распространяется на ДОУ. ¦

¦гардеробе, ¦ ¦2. В том случае, если в учреждении во второй ¦

¦но не менее ¦ ¦половине дня ведется работа (вторая смена, ¦

¦1 ставки на ¦ ¦группы продленного дня, кружки и секции по ¦

¦гардероб на ¦ ¦дополнительному образованию детей), добавляется¦

¦смену ¦ ¦1 ставка на гардероб, обслуживающая данный ¦

¦ ¦ ¦контингент ¦

L------------+------------+------------------------------------------------

Приложение N 6.2

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

НОРМАТИВ

ЧИСЛЕННОСТИ ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“ ПО ДОЛЖНОСТИ

“СТОРОЖ (ВАХТЕР)“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

--------------------T----------T------------------------------------------¬

¦ Объект ¦Количество¦ Примечание: расчет ставок ¦

¦ нормирования, ¦ставок по ¦ ¦

¦ условия ¦профессии ¦ ¦

+-------------------+----------+------------------------------------------+

¦ДОУ, для отдельно ¦ 3,5 ¦рабочее время сторожа: ¦

¦стоящих зданий (на ¦ ¦41 неделя x 40 часов = 1640 часов ¦

¦каждое здание, ¦ ¦12 часов охрана ДОУ 5 дней и 24 часа 2 ¦

¦удаленное друг от ¦ ¦дня = 3120 + 3496 = 5616 часов охраны ¦

¦друга не менее чем ¦ ¦5616 : 1640 = 3,5 ставки ¦

¦на 500 м) ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------+------------------------------------------+

¦Прочие ОУ, для ¦2,65 (при ¦рабочее время сторожа: ¦

¦отдельно стоящих ¦7-дневном ¦41 неделя x 40 часов = 1640 часов ¦

¦зданий, при наличии¦ режиме) ¦7-дневный режим работы ОУ: ¦

¦пульта ¦ ¦12 x 7 дней x 52 недели = 4368 часов ¦

¦вневедомственной ¦ 3,0 (при ¦охраны ¦

¦охраны, пункта ¦6-дневном ¦4368 : 1640 = 2,65 ставки ¦

¦охраны ¦ режиме) ¦6-дневный режим работы ОУ: ¦

¦ ¦ ¦12 часов охрана ОУ 6 дней и 24 часа 1 ¦

¦ ¦3,55 (при ¦день = (12 x 6 + 24 x 1) x 52 = 4994 часа ¦

¦ ¦5-дневном ¦охраны ¦

¦ ¦ режиме) ¦4992 : 1640 = 3 ставки ¦

¦ ¦ ¦5-дневный режим работы ОУ: ¦

¦ ¦ ¦12 часов охрана ОУ 5 дней и 24 часа 2 ¦

¦ ¦ ¦дня = (12 x 5 + 24 x 2) x 52 = 5616 часов ¦

¦ ¦ ¦охраны ¦

¦ ¦ ¦5616 : 1640 = 3,5 ставки ¦

+-------------------+----------+------------------------------------------+

¦Прочие ОУ, для ¦ 3,5 ¦Рабочее время: ¦

¦отдельно стоящих ¦ ¦41 неделя x 52 часов = 2132 часов ¦

¦зданий, без пульта ¦ ¦24 часа охрана ОУ 7 дней = 24 x 7 x 44,4 =¦

¦вневедомственной ¦ ¦7459,2 часа охраны ¦

¦охраны, без пункта ¦ ¦7459,2 : 2132 = 3,5 ставки ¦

¦охраны ¦ ¦ ¦

L-------------------+----------+-------------------------------------------

(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Ставки данной категории работников могут вводиться руководителем образовательного учреждения в пределах средств, выделенных на оплату труда.

Приложение N 6.3

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“ ПО ДОЛЖНОСТИ

“РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

Для обслуживания здания, в котором размещается ГОУ, и поддержания всех коммуникаций в рабочем состоянии для учреждений выделяется наиболее унифицированная профессия рабочих - “рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий“ (далее - рабочий КОРЗ), который в зависимости от квалификации и вида поручаемой работы может быть тарифицирован от 2 до 4 разряда.

Все необходимые функции по обслуживанию зданий и сооружений определены в должностных инструкциях по данной рабочей профессии.

При формировании штатных расписаний образовательных учреждений следует учитывать, что ранее используемые наименования по рабочим профессиям “плотник“, “слесарь“, “слесарь-сантехник“, “слесарь-ремонтник“ могут быть заменены на наименование “рабочий КОРЗ“.

Определение количества ставок по категории “рабочие“

по должности “рабочий по комплексному обслуживанию

и ремонту зданий“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

---------------------------------------------T----------------------------¬

¦ Объект нормирования ¦ Количество ставок ¦

¦ ¦ по профессии ¦

+--------------------------------------------+----------------------------+

¦На 2000 кв. метров общей площади здания в ОУ¦1 ставка “рабочий КОРЗ“ ¦

+--------------------------------------------+----------------------------+

¦На учреждение (при отдельно стоящем здании) ¦1 ставка слесаря-электрика ¦

¦(кроме ДОУ) ¦ ¦

¦На учреждение (при встроенном помещении не ¦0,5 ставки слесаря-электрика¦

¦менее 250 кв. м), кроме ДОУ ¦ ¦

+--------------------------------------------+----------------------------+

¦При наличии котельной (для круглогодичной ¦4,5 ставки оператора ¦

¦работы с учетом выходных и праздничных дней)¦котельной ¦

¦(угольная, мазутная с мазутохранилищем, ¦ ¦

¦газовая) ¦ ¦

+--------------------------------------------+----------------------------+

¦При наличии печного отопления ¦4,5 ставки истопника ¦

¦ ¦(на сезон отопления) ¦

L--------------------------------------------+-----------------------------

Примечание.

Ставки данной категории работников не вводятся при наличии договора на обслуживание с внешними организациями, за исключением ставок “рабочий КОРЗ“.

(примечание в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Приложение N 6.4

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“

ПО ДОЛЖНОСТИ “УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

----------------------------------T--------------------T------------------¬

¦ Наименование объекта уборки ¦ Норма обслуживания ¦ Примечание ¦

¦ ¦площади за один раб.¦ ¦

¦ ¦ день (кв. м) ¦ ¦

+---------------------------------+--------------------+------------------+

¦Служебное помещение, учебные ¦ 500,0 ¦Или 0,5 ставки на ¦

¦аудитории, лестничные клетки, ¦ ¦250,0 кв. м ¦

¦санитарные узлы ¦ ¦убираемой площади ¦

L---------------------------------+--------------------+-------------------

Для определения численности работников, занятых уборкой помещений, площадь классов и других помещений образовательных учреждений не должна исключаться из подсчета (исключение составляет ДОУ, где исключается площадь групповых помещений, убираемая помощником воспитателя). Количество ставок определяется с учетом режима работы образовательного учреждения, при наличии второй смены (“кроме ДОУ“) дополнительно вводится 0,5 ставки на каждые 500,0 кв. м занятой площади на вторую половину дня, 0,5 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади в общеобразовательных школах, имеющих группы продленного дня, независимо от количества смен.

(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Приложение N 6.5

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“

ПО ДОЛЖНОСТИ “УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

Количество ставок по категории “рабочие“ по должности “уборщик территории“ определяется из расчета 1 ставка на ОУ, при наличии двух зданий и более добавляется 0,5 ставки.

Приложение N 6.6

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ “РАБОЧИЕ“

ПО ПРОФЕССИИ “ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ“

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)--------¬

¦ тип ОУ “Дошкольные образовательные учреждения (организации)“ ¦

¦ “ОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста“ (исключительно ¦

¦ для 1 класса 6-летнего возраста) ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦ Часы работы ¦ Объект ¦ Количество ¦ ¦

¦ группы ДОУ ¦нормирования¦ ставок ¦ ¦

¦ ¦ ¦ на группу ¦ ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 5-дневная рабочая неделя ¦Рабочее время помощника ¦

¦ ¦воспитателя: 52 недели ¦

¦ ¦группа - 7,4 недели отпуска = ¦

¦ ¦44,6 недели ¦

¦ ¦44,6 недели x 36 часов в ¦

¦ ¦неделю = 1606 часов ¦

+----------------T------------T------------+------------------------------+

¦ 3 часа ¦ 1 группа ¦ 0,45 ¦3 часа x 5 дней x 48 недель = ¦

¦ ¦ ¦ ¦720 ¦

¦ ¦ ¦ ¦720 : 1606 = 0,45 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 4 часа ¦ 1 группа ¦ 0,6 ¦4 часа x 5 дней x 48 недель = ¦

¦ ¦ ¦ ¦960 ¦

¦ ¦ ¦ ¦960 : 1606 = 0,6 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 5 часов ¦ 1 группа ¦ 0,75 ¦5 часов x 5 дней x 48 недель =¦

¦ ¦ ¦ ¦1200 ¦

¦ ¦ ¦ ¦1200 : 1606 = 0,75 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 10 часов ¦ 1 группа ¦ 1,5 ¦10 часов x 5 дней x ¦

¦ ¦ ¦ ¦48 недель = 2400 ¦

¦ ¦ ¦ ¦2400 : 1606 = 1,5 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 12 часов ¦ 1 группа ¦ 1,8 ¦12 часов x 5 дней x ¦

¦ ¦ ¦ ¦48 недель = 2880 ¦

¦ ¦ ¦ ¦2880 : 1606 = 1,8 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 24 часа ¦ 1 группа ¦ 3,6 ¦24 часа x 5 дней x 48 недель =¦

¦ ¦ ¦ ¦5760 ¦

¦ ¦ ¦ ¦5760 : 1606 = 3,6 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ Группа “особый ¦ 1 группа ¦ 3,6 ¦12 часов x 5 дней x ¦

¦ ребенок“ ¦ ¦ ¦48 недель = 2880 ¦

¦ ¦ ¦ ¦2880 : 1606 = 1,8 ¦

¦ ¦ ¦ ¦1,8 x 2 = 3,6 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 7-дневная рабочая неделя ¦ ¦

+----------------T------------T------------+------------------------------+

¦ 24 часа ¦ 1 группа ¦ 5,00 ¦24 часа x 7 дней x 48 недель =¦

¦ ¦ ¦ ¦8064 ¦

¦ ¦ ¦ ¦8064 : 1606 = 5,0 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ типы ОУ: “Общеобразовательная школа-интернат“, ¦

¦ “Санаторная школа-интернат“ ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦Количество часов¦ Объект ¦ Количество ¦Рабочее время помощника ¦

¦работы помощника¦нормирования¦ ставок ¦воспитателя: ¦

¦ воспитателя ¦ ¦ ¦44,6 неделя x 36 часов в ¦

¦ в день ¦ ¦ ¦неделю = 1606 часов ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 14 часов ¦ 1 группа ¦ 2,7 ¦14 часов x 7 дней x 44,6 ¦

¦ ¦ ¦ ¦недели = 4370,8 ¦

¦ ¦ ¦ ¦4370,8 : 1606 = 2,7 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ Тип ОУ: “Санаторно-лесная школа“ ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦Количество часов¦ Объект ¦ Количество ¦Рабочее время помощника ¦

¦работы помощника¦нормирования¦ ставок ¦воспитателя: ¦

¦ воспитателя ¦ ¦ ¦44,6 недели x 36 часов в ¦

¦ в день ¦ ¦ ¦неделю = 1606 часов ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 10 часов ¦1 этаж/блок ¦ 1,94 ¦10 часов x 7дней x ¦

¦ (ночное ¦ этажа ¦ ¦44,6 недели = 3122 ¦

¦ дежурство) ¦ спального ¦ ¦3122 : 1606 = 1,94 ¦

¦ ¦ корпуса ¦ ¦ ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ Тип ОУ “Учреждение для детей-сирот и детей, ¦

¦ оставшихся без попечения родителей“ ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦Количество часов¦ Объект ¦ Количество ¦Рабочее время помощника ¦

¦работы помощника¦нормирования¦ ставок ¦воспитателя: ¦

¦ воспитателя ¦ ¦ ¦44,6 недели x 36 часов в ¦

¦ в день ¦ ¦ ¦неделю = 1606 часов ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 10 часов ¦1 этаж/блок ¦ 2,25 ¦10 часов x 7 дней x ¦

¦ (ночное ¦ этажа ¦ ¦52 недели = 3640 ¦

¦ дежурство) ¦ спального ¦ ¦3640 : 1606 = 2,25 ¦

¦ ¦ корпуса ¦ ¦ ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ¦

¦ (дошкольные группы) ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦ 14 часов ¦ 1 группа ¦ 3,2 ¦14 часов x 7дней x 52 недели =¦

¦(дневная работа)¦ ¦ ¦5096 ¦

¦ ¦ ¦ ¦5096 : 1606 = 3,2 ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 10 часов ¦1 этаж/блок ¦ 2,25 ¦10 часов x 7дней x 52 недели =¦

¦ (ночное ¦ этажа ¦ ¦3640 ¦

¦ дежурство) ¦ спального ¦ ¦3640 : 1606 = 2,25 ¦

¦ ¦ корпуса ¦ ¦ ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ Тип ОУ “Специальное (коррекционное) образовательное учреждение“ ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦Количество часов¦ Объект ¦ Количество ¦Рабочее время помощника ¦

¦работы помощника¦нормирования¦ ставок ¦воспитателя: ¦

¦ воспитателя ¦ ¦ ¦44,6 недели x 36 часов в ¦

¦ в день ¦ ¦ ¦неделю = 1606 часов ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ Специальная (коррекционная) школа ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦ Группа “Особый ¦ 1 ¦ 1 на ¦ ¦

¦ ребенок“, по ¦группа/класс¦группу/класс¦ ¦

¦ режиму работы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ группы ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ Специальная (коррекционная) школа-интернат ¦

+----------------T------------T------------T------------------------------+

¦ 10 часов ¦1 этаж/“лок ¦ 1,8 ¦10 часов x 7 дней x ¦

¦ (ночное ¦ этажа ¦ с учетом ¦42 недели = 2940 ¦

¦ дежурство) ¦ спального ¦2,5-месячных¦2940 : 1606 = 1,8 ¦

¦ ¦ корпуса ¦ каникул ¦ ¦

+----------------+------------+------------+------------------------------+

¦ 24 часа ¦ 1 ¦ 4,4 ¦24 часа x 7 дней x 42 недели =¦

¦(круглосуточно),¦группа/класс¦ ¦7056 ¦

¦ группа “Особый ¦ ¦ ¦7056 : 1606 = 4,4 ¦

¦ ребенок“ при ¦ ¦ ¦ ¦

¦7-дневном режиме¦ ¦ ¦ ¦

¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------+------------+------------+-------------------------------

(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Примечания.

Должности “младших воспитателей“ могут быть введены в ОУ в пределах ставок по должности “помощник воспитателя“ без увеличения фонда оплаты труда. Расчет ставок в таком случае полностью соответствует приведенному расчету “помощник воспитателя“.

Согласно статье 320 Трудового кодекса для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральным законом.

Приложение N 6.7

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

КОЛИЧЕСТВО

СТАВОК ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫХ

ПО ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ, ПО ТИПУ И ВИДУ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И КОЛИЧЕСТВУ УЧАЩИХСЯ В НИХ

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

--------------------T-------------------------------------------------------¬

¦ Тип (вид) ¦ Количество ставок по рабочим профессиям ¦

¦ образовательного ¦ в зависимости от численности обучающихся ¦

¦ учреждения ¦ (воспитанников) в учреждении ¦

+-------------------+-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------+

¦ ¦ До 50 ¦ 51 - ¦ 101 - ¦ 151 - ¦ 201 - ¦ 301 - ¦ 401 и ¦

¦ ¦ ¦ 100 ¦ 150 ¦ 200 ¦ 300 ¦ 400 ¦ более ¦

+-------------------+---T---+---T---+---T---+---T---+---T---+---T---+---T---+

¦ ¦се-¦го-¦се-¦го-¦се-¦го-¦се-¦го-¦се-¦го-¦се-¦го-¦се-¦го-¦

¦ ¦ло ¦род¦ло ¦род¦ло ¦род¦ло ¦род¦ло ¦род¦ло ¦род¦ло ¦род¦

+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+

¦Дошкольное ¦3,5¦3,0¦4,0¦3,0¦4,5¦3,5¦4,5¦4,0¦5,0¦4,0¦5,5¦4,5¦6,0¦5,5¦

¦общеобразовательное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ДОУ (О) + начальная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+

¦Наименование ¦кладовщик; машинист по ¦кладовщик; машинист по стирке; ¦

¦рекомендуемых ¦стирке; подсобный ¦подсобный рабочий; кастелянша; ¦

¦профессий для ДОУ ¦рабочий; кастелянша; ¦грузчик; швея ¦

¦(с группами раннего¦грузчик; швея ¦ ¦

¦возраста) ¦ ¦ ¦

+-------------------+-----------------------+-------------------------------+

¦Общеобразовательное¦все “функциональные ставки“ по рабочим профессиям ¦

¦учреждение (все ¦выделяются исключительно по инфраструктурным объектам ¦

¦виды) ¦(приложение N 7) ¦

+-------------------+-----------T-----------T----------------T--------------+

¦Общеобразовательная¦ до 100 ¦ 101 - 300 ¦ 301 - 500 ¦ 501 и более ¦

¦школа-интернат +-----------+-----------+----------------+--------------+

¦(расчет на ¦ 3,0 ¦ 5,0 ¦ 6,0 ¦ 7,0 ¦

¦контингент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦интерната), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Санаторно-лесная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+-----------+-----------+----------------+--------------+

¦Наименование ¦кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту ¦

¦рекомендуемых ¦спец. одежды (белья), обувщик, парикмахер, швея, ¦

¦профессий ¦грузчик ¦

+-------------------+-----------T-----------T----------------T--------------+

¦Учреждения ¦ до 200 ¦ 201 - 300 ¦ 301 - 500 ¦ 501 - 800 ¦

¦начального +-----------+-----------+----------------+--------------+

¦профессионального ¦ 1 ставка ¦ 2 ставки ¦ 3 ставки ¦ 4 ставки ¦

¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+-----------+-----------+----------------+--------------+

¦Наименование ¦кладовщик, машинист по стирке и ремонту спец. одежды, ¦

¦рекомендуемых ¦грузчик ¦

¦профессий ¦ ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦ ¦одна ставка рабочего по профессии “слесарь-ремонтник“ ¦

¦ ¦(для мастерских в учреждениях НПО и СПО) ¦

¦ ¦устанавливается из расчета 1 ставка на 30 единиц ¦

¦ ¦оборудования ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦ Специальные (коррекционные) образовательные учреждения ¦

+-------------------T-------------------------------------------------------+

¦Специальные ¦выделяются ставки по инфраструктурным объектам ¦

¦коррекционные школы¦ ¦

+-------------------+-----------T-----------T-----------------T-------------+

¦Специальная ¦ до 50 ¦ от 51 до ¦ от 101 до 200 ¦ 201 и более ¦

¦коррекционная ¦ ¦ 100 ¦ ¦ ¦

¦школа-интернат, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦коррекционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦начальная школа - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦детский сад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------+-----------+-----------+-----------------+-------------+

¦Количество ставок ¦ 2,0 ¦ 3,0 ¦ 4,0 ¦ 5,0 ¦

+-------------------+-----------+-----------+-----------------+-------------+

¦Рекомендуемые ¦кастелянша, кладовщик, лифтер, машинист по стирке и ¦

¦профессии ¦ремонту спец. одежды (белья), механик ¦

¦ ¦протезно-ортопедических изделий ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦Учреждения для детей сирот и для детей, оставшихся без попечения родителей ¦

+-------------------T-----------T-----------T-----------------T-------------+

¦Для всех видов ¦ до 30 ¦ 31 - 60 ¦ 61 - 100 ¦ более 100 ¦

+-------------------+-----------+-----------+-----------------+-------------+

¦Количество ставок ¦ 3,0 ¦ 5,0 ¦ 7,0 ¦ 9,0 ¦

+-------------------+-----------+-----------+-----------------+-------------+

¦Наименование ¦кастелянша, кладовщик, лифтер, машинист по стирке и ¦

¦рекомендуемых ¦ремонту спец. одежды (белья), обувщик, парикмахер, швея¦

¦профессий ¦ ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦ По учитываемому контингенту (посещения, консультации, обращения...) ¦

+-------------------T-------------------------------------------------------+

¦ОУ (О) ППМС ¦выделяются ставки исключительно по инфраструктурным ¦

¦ ¦объектам (приложение N 7) ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦ОУ (О) (МУК) ¦0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента в ¦

¦ ¦учреждении, при размещении МУК в автономном здании ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦Рекомендуемые ¦грузчик, кладовщик ¦

¦профессии ¦ ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦УДОД ¦0,5 ставки на каждые 1000 чел. контингента в ¦

¦ ¦учреждении, но не менее 1 ставки на учреждение ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦ ¦костюмер, кладовщик, подсобный рабочий ¦

+-------------------+-------------------------------------------------------+

¦Все типы Г(М)ОУ ¦1. Водитель автомобиля - 1 ставка устанавливается на ¦

¦ ¦одно автотранспортное средство, находящееся в исправном¦

¦ ¦состоянии. ¦

¦ ¦2. Водитель мототранспортного средства - 1 ставка ¦

¦ ¦устанавливается на одно мототранспортное средство, ¦

¦ ¦находящееся в исправном состоянии ¦

L-------------------+--------------------------------------------------------

(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Руководитель образовательного учреждения вправе конкретизировать рабочую профессию для “своего“ штатного расписания, выбрав ее из перечня рекомендуемых профессий рабочих для образовательных учреждений.

Приложение N 7

к Методике формирования штатных

расписаний окружных государственных

образовательных учреждений

ФОРМИРОВАНИЕ

ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ПО ИНФРАСТРУКТУРНЫМ ОБЪЕКТАМ

КОЛИЧЕСТВО

СТАВОК РАБОТНИКОВ НА ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ОБЪЕКТАХ

(СЛУЖБЫ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) ГОУ

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

-------------T--------------------T-------------------T-------------------¬

¦Наименование¦ Наименование ¦ Норматив или ¦ Примечание ¦

¦ категории ¦должности, профессии¦ количество ставок ¦ ¦

¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.1. Баня ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Служащий ¦- ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦Рабочий по ¦1 ставка на баню на¦ ¦

¦ ¦обслуживанию бани ¦каждые 100 кв. м ¦ ¦

¦ ¦ ¦площади ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.2. Бассейн (могут быть разных типов, что определяется их ¦

¦ конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации) ¦

¦ в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦Зав. бассейном ¦1 ставка 3 уровня ¦При наличии не ¦

¦ ¦ ¦ ¦менее 7 подчиненных¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Учитель (по ¦Согласно учебной нагрузке по учебному ¦

¦ ¦физической культуре)¦плану (при наличии бассейна при школе) ¦

¦ +--------------------+-------------------T-------------------+

¦ ¦Инструктор-методист ¦1 ставка ¦На 1 смену ¦

¦ ¦(по направлению ¦ ¦В ДОУ - от 8 групп ¦

¦ ¦физической ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовки) ¦ ¦ ¦

¦ ¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008¦

¦ ¦N 424-А) ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Инженер (кроме ДОУ) ¦1 ставка ¦На каждую чашу ¦

¦ ¦ ¦ ¦бассейна ¦

¦ ¦ ¦ ¦(вентиляция, ¦

¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦

¦ ¦ ¦ ¦техники) ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Лаборант ¦0,5 ставки ¦Химический анализ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Медицинская сестра ¦0,5 ставки на ¦С учетом режима ¦

¦ ¦ ¦бассейн на каждые 8¦работы ¦

¦ ¦ ¦групп обучающихся ¦ ¦

¦ ¦ ¦(воспитанников) ¦ ¦

¦ ¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008¦

¦ ¦N 424-А) ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Врач (кроме ДОУ) ¦1 ставка на бассейн¦ ¦

¦ ¦ ¦от 9 групп и выше ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Администратор ¦4 ставки ¦Только для УДОД ФСН¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Служащий ¦- ¦Не предусмотрено ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦Оператор хлораторной¦1 ставка на смену ¦ ¦

¦ ¦установки ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Рабочий КОРЗ ¦1 ставка на каждые ¦(уборщик помещений,¦

¦ ¦ ¦500 кв. м ¦электрик, слесарь, ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочий по ¦

¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию и пр.)¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Вахтер ¦1 ставка на каждый ¦С учетом режима ¦

¦ ¦ ¦пункт входа ¦работы ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ Примечание. ¦

¦ Лаборант и оператор хлораторной установки не вводятся при наличии¦

¦договора с обслуживающей организацией ¦

+-------------------------------------------------------------------------+

¦ 7.3. Бухгалтерия (для ОУ, находящихся на финансово-хозяйственной ¦

¦ самостоятельности) ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦Главный бухгалтер ¦1 ставка 2 уровня ¦При наличии не ¦

¦ ¦ ¦ ¦менее 3 подчиненных¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Заместитель главного¦1 ставка 3 уровня ¦При наличии ¦

¦ ¦бухгалтера ¦ ¦контингента более ¦

¦ ¦ ¦ ¦1000 обучающихся ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Бухгалтер ¦3 ставки ¦На контингент до ¦

¦ +--------------------+-------------------+500 обучающихся ¦

¦ ¦Экономист ¦1 ставка ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Бухгалтер ¦4 ставки ¦На контингент от ¦

¦ +--------------------+-------------------+500 до 1000 ¦

¦ ¦Экономист ¦1 ставка ¦обучающихся ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Бухгалтер ¦1 ставка ¦Вводится ¦

¦ +--------------------+-------------------+дополнительно на ¦

¦ ¦Экономист ¦1 ставка ¦каждые 1000 ¦

¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, сверх ¦

¦ ¦ ¦ ¦1000 чел. ¦

¦ ¦ ¦ ¦контингента ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.4. Гараж (автохозяйство) ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦начальник гаража ¦1 ставка 3 уровня ¦при наличии не ¦

¦ ¦ ¦ ¦менее 7 подчиненных¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦техник ¦1 ставка ¦при наличии ¦

¦ ¦ ¦ ¦автохозяйства ¦

¦ ¦ ¦ ¦(не менее ¦

¦ ¦ ¦ ¦10 автотранспортных¦

¦ ¦ ¦ ¦средств, (ремонтной¦

¦ ¦ ¦ ¦мастерской) ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦механик ¦1 ставка ¦при наличии ¦

¦ ¦ ¦ ¦автохозяйства ¦

¦ ¦ ¦ ¦(не менее ¦

¦ ¦ ¦ ¦4 автотранспортных ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств, (ремонтной¦

¦ ¦ ¦ ¦мастерской) или ¦

¦ ¦ ¦ ¦на каждые ¦

¦ ¦ ¦ ¦4 автотранспортных ¦

¦ ¦ ¦ ¦средства, но не ¦

¦ ¦ ¦ ¦более 4 ставок ¦

¦ ¦ ¦ ¦на учреждение ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Медицинская сестра ¦0,5 ставки ¦от 4 до 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦автотранспортных ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств (при ¦

¦ ¦ ¦ ¦условии отсутствия ¦

¦ ¦ ¦ ¦должности ¦

¦ ¦ ¦ ¦“медицинская ¦

¦ ¦ ¦ ¦сестра“ по другим ¦

¦ ¦ ¦ ¦ИСО) ¦

¦ ¦ +-------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦1 ставка ¦свыше 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦автотранспортных ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств (при ¦

¦ ¦ ¦ ¦условии отсутствия ¦

¦ ¦ ¦ ¦должности ¦

¦ ¦ ¦ ¦“медицинская ¦

¦ ¦ ¦ ¦сестра“ по другим ¦

¦ ¦ ¦ ¦ИСО) ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Служащий ¦диспетчер ¦1 ставка ¦свыше 12 ¦

¦ ¦ ¦ ¦автотранспортных ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦водитель ¦1 ставка на каждое ¦ ¦

¦ ¦ ¦АТС (кроме учебных)¦ ¦

¦(п. 7.4 в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.5. Здравпункт (для специальных школ закрытого и открытого типов) ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦Заведующий ¦1 ставка 3 уровня ¦При наличии не ¦

¦ ¦здравпунктом ¦ ¦менее ¦

¦ ¦ ¦ ¦7 подчиненных ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Врач (по ¦3 ставки ¦ ¦

¦ ¦направлениям) ¦ ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Медицинская сестра, ¦5 ставок ¦ ¦

¦ ¦фельдшер ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Служащий ¦- ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦Санитарка ¦1 ставка на пункт ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.6. Загородные объекты (на балансе образовательного учреждения) ¦

¦ на сезон на бюджетные места ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦Начальник ¦1 ставка 3-го ¦Вводится на время ¦

¦ ¦(заведующий) ¦уровня ¦действия объекта ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Воспитатель ¦По нормативам ОУ ¦ ¦

¦ ¦ ¦для детей-сирот и ¦ ¦

¦ ¦ ¦детей, оставшихся ¦ ¦

¦ ¦ ¦без попечения ¦ ¦

¦ ¦ ¦родителей ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Педагог-организатор ¦1 ставка на каждые ¦ ¦

¦ ¦ ¦4 группы по 25 ¦ ¦

¦ ¦ ¦человек ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Прочие ¦1 ставка на 4 ¦Педагог ¦

¦ ¦педагогические ¦группы ¦дополнительного ¦

¦ ¦работники ¦ ¦образования, ¦

¦ ¦ ¦ ¦инструктор по ¦

¦ ¦ ¦ ¦физической ¦

¦ ¦ ¦ ¦культуре, педагог- ¦

¦ ¦ ¦ ¦психолог и пр. ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Медицинские ¦4 ставки на ¦1 ставка врача, ¦

¦ ¦работники ¦“бюджетный ¦3 (4) ставки ¦

¦ ¦ ¦контингент“ менее ¦медицинской сестры ¦

¦ ¦ ¦200 чел.; ¦ ¦

¦ ¦ ¦при более 200 чел. ¦ ¦

¦ ¦ ¦- 5 ставок ¦ ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Прочие специалисты ¦1 ставка на каждые ¦Бухгалтер, инженер ¦

¦ ¦(непед. работники) ¦100 бюджетных мест ¦и пр. ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Служащий ¦ ¦1 ставка ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦Помощник воспитателя¦По нормативам ¦См. часть 2 ¦

¦ ¦ ¦детского дома ¦методических ¦

¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Рабочий КОРЗ ¦По нормативам ¦1 ставка на 500 ¦

¦ ¦(уборщик помещений, ¦ ¦кв. м ¦

¦ ¦уборщик территории) ¦ ¦1 ставка на 2000 ¦

¦ ¦(плотник, слесарь и ¦ ¦кв. м, но не менее ¦

¦ ¦пр.) ¦ ¦1 ставки на здание ¦

¦ +--------------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦Грузчик, истопник, ¦по нормативам ¦ ¦

¦ ¦повар, кастелянша, ¦ ¦ ¦

¦ ¦кладовщик, кочегар, ¦ ¦ ¦

¦ ¦кухонные работники, ¦ ¦ ¦

¦ ¦подсобные рабочие, ¦ ¦ ¦

¦ ¦грузчики, ¦ ¦ ¦

¦ ¦электромонтер ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.7. Концертный (театральный) зал ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦- ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Звукооператор ¦1 ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Служащий ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦Киномеханик, ¦2 - 3 ¦ ¦

¦ ¦кладовщик, машинист ¦ ¦ ¦

¦ ¦сцены, осветитель ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.8. Логопедический пункт ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦- ¦ ¦Не предусмотрено ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Логопед ¦1 ставка на группу ¦25 человек в группе¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Служащий ¦- ¦ ¦Не предусмотрено ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Рабочий ¦- ¦ ¦Не предусмотрено ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.9. Медиатека (фильмотека) ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦Заведующий ¦1 ставка 3-го ¦При наличии не ¦

¦ ¦ ¦уровня ¦менее 5 подчиненных¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Методист ¦По 1 ставке на ¦ ¦

¦ ¦(программист, ¦фильмо- и ¦ ¦

¦ ¦электроник) ¦медианаправления ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.10. Медицинский кабинет (оборудованный) ¦

+------------T--------------------T-------------------T-------------------+

¦Руководитель¦- ¦ ¦ ¦

+------------+--------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист ¦Врач (медсестра) ¦1 ставка по ¦При условии ¦

¦ ¦ ¦назначению кабинета¦аттестации кабинета¦

+------“-----+--------------------+-------------------+-------------------+

¦ 7.11. Медицинская служба для детских домов и интернатов ¦

¦ (в т.ч. специальных коррекционных) при отсутствии договора ¦

¦ обслуж“ ¦

¦ ¦физического ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитания ¦ ¦ ¦

¦(п. 7.28 введен постановлением Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

L------------+--------------------+-------------------+--------------------

Округление расчетных ставок при исчислении по каждой таблице производится отдельно.

Правило округления расчетных ставок является единым для всех методов расчета и производится в соответствии с указанным принципом округления ставок.

Принцип округления ставок:

----------------------------------T------------------------------¬

¦ Диапазон расчетных ставок ¦ Округление для штатного ¦

¦ ¦ расписания ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦ менее 0,13 ¦ не учитывается ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦ 0,13 - 0,37 ¦ 0,25 ставки ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦ 0,38 - 0,62 ¦ 0,5 ставки ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦ 0,63 - 0,87 ¦ 0,75 ставки ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦ более 0,87 ¦ 1 ставка ¦

L---------------------------------+-------------------------------

Приложение N 2

Утверждены

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 20 марта 2008 г. N 114-А

ЗНАЧЕНИЯ

РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК ПО ТИПАМ И ВИДАМ

ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Администрации ЯНАО

от 07.08.2008 N 424-А)

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 1

тип ОУ “Дошкольные образовательные учреждения (организации)“

----------------T----------------T--------------T------------T------------¬

¦ Количество ¦ “Руководители“ ¦ “Прочие ¦ “Служащие“ ¦ Совокупный ¦

¦ воспитанников ¦ ¦ специалисты“ ¦ ¦ ¦

¦ в учреждении +----------------+--------------+------------+------------+

¦ ¦ Rv(R) ¦ R(Пр) ¦ R(С) ¦ ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦Среднее ¦ 0,0283 ¦ 0,0163 ¦ 0,0095 ¦ 0,0413 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦до 30 ¦ 0,0210 ¦ 0,0220 ¦ 0,0000 ¦ 0,0430 ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦31 - 45 ¦ 0,0200 ¦ 0,0200 ¦ 0,0200 ¦ 0,0600 ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

Постановлением Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А в строке

пятой таблицы “Значения расчетных индикаторов ставок“ N 1 тип ОУ

“Дошкольные образовательные учреждения (организации)“ цифра 0,0170 заменена

цифрой 0,0190.

¦46 - 60 ¦ 0,0170 ¦ 0,0190 ¦ 0,0170 ¦ 0,0530 ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦61 - 75 ¦ 0,0180 ¦ 0,0180 ¦ 0,0140 ¦ 0,0480 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦76 - 100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0172 ¦ 0,0120 ¦ 0,0452 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦101 - 125 ¦ 0,0180 ¦ 0,0164 ¦ 0,0100 ¦ 0,0424 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦126 - 150 ¦ 0,0180 ¦ 0,0156 ¦ 0,0090 ¦ 0,0406 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦151 - 175 ¦ 0,0180 ¦ 0,0150 ¦ 0,0085 ¦ 0,0395 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦176 - 200 ¦ 0,0160 ¦ 0,0145 ¦ 0,0075 ¦ 0,0370 ¦

¦(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А) ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦201 - 250 ¦ 0,0140 ¦ 0,0140 ¦ 0,0070 ¦ 0,0350 ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦251 - 300 ¦ 0,0130 ¦ 0,0136 ¦ 0,0065 ¦ 0,0331 ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦301 - 350 ¦ 0,0120 ¦ 0,0132 ¦ 0,0060 ¦ 0,0312 ¦

+---------------+----------------+--------------+------------+------------+

¦351 и выше ¦ 0,0110 ¦ 0,0128 ¦ 0,0055 ¦ 0,0293 ¦

L---------------+----------------+--------------+------------+-------------

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по категории “руководители“ не включена ставка директора (рассчитывается по нормативу), ставка главного бухгалтера и не входит ставка шеф-повара (учитывается отдельно по пищеблоку в инфраструктуре).

В расчетное количество по категории “служащие“ не входят ставки младших воспитателей (расчет по данной подгруппе ведется по нормативам (см. приложение N 6.6 к Методике).

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 2

тип ОУ “Дошкольные образовательные учреждения (организации)“

(на группы)

------------------------------------T--------------T-----------T----------¬

¦ Вид ДОУ и характеристика групп ¦Педагогический¦Медицинский¦Совокупный¦

¦ ¦ персонал ¦ персонал ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ Детский сад ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Ранний возраст ¦ 0,25 ¦ 0,50 ¦ 0,75 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Дошкольный возраст, разновозрастные¦ 0,60 ¦ 0,25 ¦ 0,85 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ Детский сад присмотра ¦ ¦ ¦ ¦

¦ и оздоровления ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Ранний возраст ¦ 0,25 ¦ 0,50 ¦ 0,75 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Дошкольный возраст, разновозрастные¦ 0,725 ¦ 0,25 ¦ 0,975 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ Детский сад общеразвивающего вида ¦ ¦ ¦ ¦

¦ с приоритетом ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Ранний возраст ¦ 0,50 ¦ 0,50 ¦ 1 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Дошкольный возраст, разновозрастные¦ 1,25 ¦ 0,25 ¦ 1,5 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ Детский сад компенсирующего вида ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Сложный дефект (особый ребенок) ¦ 2,25 ¦ 1,00 ¦ 3,25 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Глухие, слабослышащие, слепые, ¦ 1,25 ¦ 0,85 ¦ 2,1 ¦

¦слабовидящие, дети с амблиопией, ¦ ¦ ¦ ¦

¦косоглазием ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦С нарушением опорно-двигательного ¦ 1,25 ¦ 1,00 ¦ 2,25 ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦С тяжелым нарушением речи, ¦ 1,25 ¦ 0,75 ¦ 2 ¦

¦задержкой психического развития, с ¦ ¦ ¦ ¦

¦фонетико-фонематическим нарушением ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Умственная отсталость, ¦ 1,25 ¦ 0,75 ¦ 2 ¦

¦туберкулезная интоксикация, ¦ ¦ ¦ ¦

¦частоболеющие, иные отклонения ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ Детский сад комбинированного вида ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Обычные группы (ранний возраст) ¦ 0,50 ¦ 0,50 ¦ 1 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Обычные группы (дошкольный возраст,¦ 1,25 ¦ 0,25 ¦ 1,5 ¦

¦разновозрастные) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Сложный дефект (особый ребенок) ¦ 2,25 ¦ 1,00 ¦ 3,25 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Глухие, слабослышащие, слепые, ¦ 1,25 ¦ 0,85 ¦ 2,1 ¦

¦слабовидящие, дети с амблиопией, ¦ ¦ ¦ ¦

¦косоглазием ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦С нарушением опорно-двигательного ¦ 1,25 ¦ 1,00 ¦ 2,25 ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦С тяжелым нарушением речи, ¦ 1,25 ¦ 0,75 ¦ 2 ¦

¦задержкой психического развития, с ¦ ¦ ¦ ¦

¦фонетико-фонематическим нарушением ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Умственная отсталость, ¦ 1,25 ¦ 0,75 ¦ 2 ¦

¦туберкулезная интоксикация, ¦ ¦ ¦ ¦

¦частоболеющие, иные отклонения ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦ Центр развития ребенка ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Обычные группы (ранний возраст) ¦ 0,60 ¦ 0,50 ¦ 1,1 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Обычные группы (дошкольный возраст,¦ 1,35 ¦ 0,25 ¦ 1,6 ¦

¦разновозрастные) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Сложный дефект (особый ребенок) ¦ 2,25 ¦ 1,00 ¦ 3,25 ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Глухие, слабослышащие, слепые, ¦ 1,25 ¦ 0,85 ¦ 2,1 ¦

¦слабовидящие, дети с амблиопией, ¦ ¦ ¦ ¦

¦косоглазием ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦С нарушением опорно-двигательного ¦ 1,25 ¦ 1,00 ¦ 2,25 ¦

¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦С тяжелым нарушением речи, ¦ 1,25 ¦ 0,75 ¦ 2 ¦

¦задержкой психического развития, с ¦ ¦ ¦ ¦

¦фонетико-фонематическим нарушением ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------+-----------+----------+

¦Умственная отсталость, ¦ 1,25 ¦ 0,75 ¦ 2,000 ¦

¦туберкулезная интоксикация, ¦ ¦ ¦ ¦

¦частоболеющие, иные отклонения ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------------------------+--------------+-----------+-----------

Примечания.

Исчисляется по фактическим группам. В случае разновозрастных групп используется показатель по подгруппе “дошкольный“.

В расчетное количество ставок по категории “педагогический персонал“ не включены расчетные ставки по должности воспитателей, которые рассчитываются по нормативу (см. приложение N 5.1 к Методике).

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 3

тип ОУ “Общеобразовательное учреждение (организация)“

--------------T------------T--------------------------T--------T----------¬

¦ Вид ОУ ¦Руководители¦ Специалисты ¦Служащие¦Совокупный¦

¦ ¦ +--------------T-----------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦педагогический¦ прочие ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ персонал ¦специалисты¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦ Количество ¦ Rv(R) ¦ R(Пр) ¦ R(С) ¦ R(сл) ¦ ¦

¦ учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦Начальная ¦ 0,0137 ¦ 0,0234 ¦ 0,0098 ¦ 0,0048 ¦ 0,0518 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦до 50 ¦ 0,0200 ¦ 0,0360 ¦ 0,0160 ¦ 0,0090 ¦ 0,0810 ¦

¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦51 - 100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0310 ¦ 0,0150 ¦ 0,0070 ¦ 0,0710 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦101 - 150 ¦ 0,0165 ¦ 0,0270 ¦ 0,0120 ¦ 0,0060 ¦ 0,0615 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦151 - 200 ¦ 0,0150 ¦ 0,0240 ¦ 0,0100 ¦ 0,0050 ¦ 0,0540 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦201 - 250 ¦ 0,0135 ¦ 0,0220 ¦ 0,0090 ¦ 0,0044 ¦ 0,0489 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦251 - 300 ¦ 0,0124 ¦ 0,0205 ¦ 0,0080 ¦ 0,0040 ¦ 0,0449 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦301 - 350 ¦ 0,0115 ¦ 0,0195 ¦ 0,0075 ¦ 0,0036 ¦ 0,0421 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦351 - 400 ¦ 0,0107 ¦ 0,0187 ¦ 0,0071 ¦ 0,0033 ¦ 0,0398 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦401 - 500 ¦ 0,0100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0068 ¦ 0,0031 ¦ 0,0379 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦501 и более ¦ 0,0096 ¦ 0,0175 ¦ 0,0066 ¦ 0,0029 ¦ 0,0366 ¦

L-------------+------------+--------------+-----------+--------+-----------

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по категории “руководители“ не входит ставка директора, данная ставка нормируется:

1 руководитель первого уровня на учреждение.

Абзац исключен. - Постановление Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А.

Расчетное количество ставок по категории “руководители“ устанавливается не менее 1 ставки на ОУ.

(абзац введен постановлением Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 4

тип ОУ “Общеобразовательное учреждение (организация)“

--------------T------------T--------------------------T--------T----------¬

¦ Вид ОУ ¦Руководители¦ Специалисты ¦Служащие¦Совокупный¦

¦ ¦ +--------------T-----------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦педагогический¦ прочие ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ персонал ¦специалисты¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦ Количество ¦ Rv(R) ¦ R(Пр) ¦ R(С) ¦ R(сл) ¦ ¦

¦ учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦Основная ОШ ¦ 0,0126 ¦ 0,0219 ¦ 0,0115 ¦ 0,0043 ¦ 0,0503 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦до 50 уч-ся ¦ 0,0200 ¦ 0,0360 ¦ 0,0160 ¦ 0,0090 ¦ 0,0810 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦51 - 100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0310 ¦ 0,0150 ¦ 0,0070 ¦ 0,0710 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦101 - 150 ¦ 0,0165 ¦ 0,0270 ¦ 0,0140 ¦ 0,0060 ¦ 0,0635 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦151 - 200 ¦ 0,0150 ¦ 0,0240 ¦ 0,0130 ¦ 0,0050 ¦ 0,0570 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦201 - 250 ¦ 0,0135 ¦ 0,0220 ¦ 0,0120 ¦ 0,0044 ¦ 0,0519 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦251 - 300 ¦ 0,0124 ¦ 0,0205 ¦ 0,0115 ¦ 0,0040 ¦ 0,0484 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦301 - 350 ¦ 0,0115 ¦ 0,0195 ¦ 0,0110 ¦ 0,0036 ¦ 0,0456 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦350 - 400 ¦ 0,0107 ¦ 0,0187 ¦ 0,0105 ¦ 0,0033 ¦ 0,0432 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦401 - 500 ¦ 0,0100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0100 ¦ 0,0031 ¦ 0,0411 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦501 - 600 ¦ 0,0096 ¦ 0,0175 ¦ 0,0095 ¦ 0,0029 ¦ 0,0395 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦601 - 700 ¦ 0,0092 ¦ 0,0170 ¦ 0,0092 ¦ 0,0028 ¦ 0,0382 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦701 - 800 ¦ 0,0088 ¦ 0,0166 ¦ 0,0090 ¦ 0,0027 ¦ 0,0371 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦801 и более ¦ 0,0085 ¦ 0,0163 ¦ 0,0090 ¦ 0,0026 ¦ 0,0364 ¦

L-------------+------------+--------------+-----------+--------+-----------

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В расчетное количество ставок по категории “руководители“ не входит ставка директора, данная ставка нормируется:

1 руководитель первого уровня на учреждение.

Абзац исключен. - Постановление Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 5

тип ОУ “Общеобразовательное учреждение (организация)“

--------------T------------T--------------------------T--------T----------¬

¦ Вид ОУ ¦Руководители¦ Специалисты ¦Служащие¦Совокупный¦

¦ ¦ +--------------T-----------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦педагогический¦ прочие ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ персонал ¦специалисты¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦ Количество ¦ Rv(R) ¦ R(Пр) ¦ R(С) ¦ R(сл) ¦ ¦

¦ учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦Средняя ОШ ¦ 0,0113 ¦ 0,0201 ¦ 0,0104 ¦ 0,0034 ¦ 0,0452 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦до 50 ¦ 0,0200 ¦ 0,0360 ¦ 0,0160 ¦ 0,0100 ¦ 0,0820 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦51 - 100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0310 ¦ 0,0145 ¦ 0,0090 ¦ 0,0725 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦101 - 150 ¦ 0,0165 ¦ 0,0270 ¦ 0,0130 ¦ 0,0070 ¦ 0,0635 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦151 - 200 ¦ 0,0150 ¦ 0,0240 ¦ 0,0120 ¦ 0,0060 ¦ 0,0570 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦201 - 250 ¦ 0,0135 ¦ 0,0220 ¦ 0,0115 ¦ 0,0050 ¦ 0,0520 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦251 - 300 ¦ 0,0124 ¦ 0,0205 ¦ 0,0110 ¦ 0,0040 ¦ 0,0479 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦301 - 350 ¦ 0,0115 ¦ 0,0195 ¦ 0,0105 ¦ 0,0035 ¦ 0,0450 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦351 - 400 ¦ 0,0107 ¦ 0,0187 ¦ 0,0100 ¦ 0,0030 ¦ 0,0424 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦401 - 500 ¦ 0,0100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0100 ¦ 0,0025 ¦ 0,0405 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦501 - 600 ¦ 0,0096 ¦ 0,0175 ¦ 0,0095 ¦ 0,0020 ¦ 0,0386 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦601 - 700 ¦ 0,0092 ¦ 0,0170 ¦ 0,0092 ¦ 0,0016 ¦ 0,0370 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦701 - 800 ¦ 0,0088 ¦ 0,0166 ¦ 0,0090 ¦ 0,0014 ¦ 0,0358 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦801 - 900 ¦ 0,0085 ¦ 0,0163 ¦ 0,0088 ¦ 0,0012 ¦ 0,0348 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦901 - 1000 ¦ 0,0083 ¦ 0,0160 ¦ 0,0086 ¦ 0,0010 ¦ 0,0339 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1001 - 1100 ¦ 0,0081 ¦ 0,0157 ¦ 0,0085 ¦ 0,0010 ¦ 0,0333 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1101 - 1200 ¦ 0,0079 ¦ 0,0155 ¦ 0,0084 ¦ 0,0010 ¦ 0,0328 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1201 - 1300 ¦ 0,0077 ¦ 0,0153 ¦ 0,0083 ¦ 0,0010 ¦ 0,0323 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1301 и более ¦ 0,0075 ¦ 0,0151 ¦ 0,0082 ¦ 0,0010 ¦ 0,0318 ¦

L-------------+------------+--------------+-----------+--------+-----------

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В том случае, если ОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии) или любой другой вид программ, ставки на этот вид программ следует рассчитывать по показателям РИС для УДОД или соответствующий иной вид (коррекционный и пр.), при этом ставки на должность руководителя рассчитываются для руководителя 3 уровня.

В расчетное количество ставок по категории “Руководители“ не входит ставка директора.

(в ред. постановления Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А)

Абзац исключен. - Постановление Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 6

тип ОУ “Общеобразовательное учреждение (организация)“

--------------T------------T--------------------------T--------T----------¬

¦ Вид ОУ ¦Руководители¦ Специалисты ¦Служащие¦Совокупный¦

¦ ¦ +--------------T-----------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦педагогический¦ прочие ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ персонал ¦специалисты¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦ Количество ¦ Rv(R) ¦ R(Пр) ¦ R(С) ¦ R(Сл) ¦ ¦

¦ учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦Гимназия, ¦ 0,0118 ¦ 0,0201 ¦ 0,0106 ¦ 0,0034 ¦ 0,0459 ¦

¦лицей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦кадетская, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦углубленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦предметы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦До 50 ¦ 0,0200 ¦ 0,0360 ¦ 0,0160 ¦ 0,0100 ¦ 0,082 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦51 - 100 ¦ 0,0180 ¦ 0,0310 ¦ 0,0150 ¦ 0,0090 ¦ 0,073 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦101 - 150 ¦ 0,0165 ¦ 0,0270 ¦ 0,0140 ¦ 0,0070 ¦ 0,065 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦151 - 200 ¦ 0,0152 ¦ 0,0240 ¦ 0,0130 ¦ 0,0060 ¦ 0,058 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦201 - 250 ¦ 0,0139 ¦ 0,0220 ¦ 0,0120 ¦ 0,0050 ¦ 0,053 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦251 - 300 ¦ 0,0129 ¦ 0,0205 ¦ 0,0115 ¦ 0,0040 ¦ 0,049 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦301 - 350 ¦ 0,0121 ¦ 0,0195 ¦ 0,0110 ¦ 0,0035 ¦ 0,046 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦351 - 400 ¦ 0,0114 ¦ 0,0187 ¦ 0,0105 ¦ 0,0030 ¦ 0,044 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦401 - 500 ¦ 0,0108 ¦ 0,0180 ¦ 0,0100 ¦ 0,0025 ¦ 0,041 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦501 - 600 ¦ 0,0102 ¦ 0,0175 ¦ 0,0095 ¦ 0,0020 ¦ 0,039 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦601 - 700 ¦ 0,0098 ¦ 0,0170 ¦ 0,0092 ¦ 0,0016 ¦ 0,038 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦701 - 800 ¦ 0,0094 ¦ 0,0166 ¦ 0,0090 ¦ 0,0014 ¦ 0,036 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦801 - 900 ¦ 0,0091 ¦ 0,0163 ¦ 0,0088 ¦ 0,0012 ¦ 0,035 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦901 - 1000 ¦ 0,0089 ¦ 0,0160 ¦ 0,0086 ¦ 0,0010 ¦ 0,035 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1001 - 1100 ¦ 0,0087 ¦ 0,0157 ¦ 0,0085 ¦ 0,0010 ¦ 0,034 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1101 - 1200 ¦ 0,0086 ¦ 0,0155 ¦ 0,0084 ¦ 0,0010 ¦ 0,034 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1201 - 1300 ¦ 0,0085 ¦ 0,0153 ¦ 0,0083 ¦ 0,0010 ¦ 0,033 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦1301 и более ¦ 0,0084 ¦ 0,0151 ¦ 0,0082 ¦ 0,0010 ¦ 0,033 ¦

L-------------+------------+--------------+-----------+--------+-----------

Примечания.

Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.

В том случае, если ОУ реализует программы дополнительного образования (при наличии лицензии), ставки на этот вид программ исчисляются по показателям РИС для УДОД.

Абзац исключен. - Постановление Администрации ЯНАО от 07.08.2008 N 424-А.

ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 7

тип ОУ “Общеобразовательное учреждение (организация)“

--------------T------------T--------------------------T--------T----------¬

¦ Вид ОУ ¦Руководители¦ Специалисты ¦Служащие¦Совокупный¦

¦ ¦ +--------------T-----------+ ¦ ¦

¦ ¦ ¦педагогический¦ прочие ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ персонал ¦специалисты¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+ ¦

¦ Количество ¦ Rv(R) ¦ R(Пр) ¦ R(С) ¦ R(Сл) ¦ ¦

¦ учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦Вечерняя ¦ 0,0083 ¦ 0,0101 ¦ 0,0068 ¦ 0,0099 ¦ 0,0352 ¦

¦(сменная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦до 50 ¦ 0,0150 ¦ 0,0200 ¦ 0,0120 ¦ 0,0850 ¦ 0,1320 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦51 - 100 ¦ 0,0125 ¦ 0,0160 ¦ 0,0100 ¦ 0,0080 ¦ 0,0465 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦101 - 150 ¦ 0,0105 ¦ 0,0130 ¦ 0,0075 ¦ 0,0070 ¦ 0,0380 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+--“-------+

¦151 - 200 ¦ 0,0095 ¦ 0,0115 ¦ 0,0065 ¦ 0,0060 ¦ 0,0335 ¦

+-------------+------------+--------------+-----------+--------+----------+

¦201 - 250 ¦ 0,0087 ¦ 0,0105 ¦ 0,0060 ¦ 0,0050 ¦ 0,0302 --------------+-------+---------+------------+--------+----------+

¦ ¦Свыше 3000 ¦ 0,0022¦ 0,0028¦ 0,0019¦ 0,0004¦ 0,0073¦

+---+------------------+-------+---------+------------+--------+----------+

¦2. ¦ УДОД Ф