Законы и бизнес в России

Постановление Мэра города Хабаровска от 31.05.2001 N 562 “Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города“ (ред. от 30.04.2002)

Утратил силу в связи с изданием постановления мэра города Хабаровска от 23.10.2003 N 1383.

МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2001 г. N 562

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО -

КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ

ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА

(в ред. Постановления мэра города от 30.04.2002 N 515)

В целях материальной заинтересованности и повышении эффективности и качества труда, улучшения финансового состояния муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города и во исполнение решения Хабаровской городской Думы от 24.03.98 N 148 “О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда“ постановляю:

1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города согласно приложению.

2. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений управления жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания жилищного фонда города рекомендовать разработать в соответствии с утвержденным положением о премировании руководителей положение о премировании работников предприятий и учреждений.

3. Постановления мэра города от 21.09.98 N 2168 “Об утверждении Положения о премировании труда руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства“ и от 04.11.98 N 2485 “О внесении дополнения в постановление от 21.09.98 N 2168 “Об утверждении Положения о премировании труда руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства“ считать утратившими силу.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города, директора департамента городского хозяйства Крейса И.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

И.о. мэра города

В.П.Казаченко

Приложение

к постановлению

мэра города Хабаровска

от 31 мая 2001 г. N 562

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И

ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)“, решения Хабаровской городской Думы от 24.03.98 N 148 “О порядке регулирования и совершенствования организаций оплаты труда“ и в целях материальной заинтересованности в повышении эффективности и качества труда, обеспечения социальной защиты руководителей предприятий и учреждений.

1.2. Премирование за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности производится по результатам работы за месяц за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и обязательных платежей.

1.3. При выполнении показателей премирования и наличии объективных причин, обосновывающих отсутствие чистой прибыли, премирование по согласованию с управлением жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города может производится за
счет средств, направляемых на оплату труда и отнесена на себестоимость оказываемых услуг (выполняемых работ).

1.4. Выплата премий за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и учреждений производится по распоряжению мэра города на основании ходатайства управления жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города.

1.5. Справка по выполнению показателей премирования руководителей муниципальных предприятий и учреждений (приложение 2) направляется в отраслевое управление не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и согласованную по принадлежности.

1.6. Настоящее Положение распространяется на работников административно-управленческого персонала муниципальных предприятий и учреждений жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения.

1.7. Структурные подразделения администрации города, комитета по управлению округами города представляют в отраслевое управление не позднее 15-го числа месяца следующего за отчетным периодом свои предложения по снижению премии за невыполнение показателей премирования предусмотренных настоящим постановлением, которые принимаются во внимание при подготовке распорядительных документов на премирование руководителей жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения. Причины уменьшения (увеличения) премии подтверждаются пакетом документов (акты, справки, объяснительные и т.д. и т.п.).

(п.1.7 введен постановлением мэра города от 30.04.2002 N 515)

2. Условия, показатели и размеры премирования

2.1. Премирование производится по итогам работы за месяц (согласно приложению 1) в размере 10-ти кратного минимального размера оплаты труда с учетом начисления районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.

2.2. Руководители, совершившие прогул и привлеченные к дисциплинарной ответственности, лишаются премии полностью.

2.3. Руководители, проработавшие неполный месяц по объективным причинам (болезнь, отпуск и т.п.) премия выплачивается на общих основаниях за фактически отработанное время.

3. Порядок выплаты премии

3.1. Размер премии не может превышать одного должностного оклада в месяц.

3.2. Премия включается в средний заработок.

3.3. Мэр города по предоставлению управления
жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания жилищного фонда города может повысить размер вознаграждения на 25% за выполнение особо важного задания по ликвидации аварийных ситуаций на объектах города за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Приложение 1

к Положению

о премировании

ПОКАЗАТЕЛИ

ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И

ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА

--------------------T----------------T-------------T-------------¬

¦Наименование ¦Основные ¦Установленный¦Размер ¦

¦предприятия ¦показатели ¦размер ¦снижения ¦

¦ ¦премирования, ¦премии, ¦премии за ¦

¦ ¦за выполнение ¦за выполнение¦невыполнение ¦

¦ ¦которых ¦основных ¦основных ¦

¦ ¦руководителям ¦показателей ¦показателей, ¦

¦ ¦предприятия ¦ ¦ % ¦

¦ ¦выплачивается ¦ ¦ ¦

¦ ¦премия в ¦ ¦ ¦

¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦

¦ ¦размере ¦ ¦ ¦

+-------------------+----------------+-------------+-------------+

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦10-ти ¦ до 100 ¦

¦унитарное ¦условий ¦кратный ¦ ¦

¦предприятие ¦трудового ¦уровень ¦ ¦

¦по управлению, ¦договора ¦минимального ¦ ¦

¦содержанию и ¦(контракта) ¦размера ¦ ¦

¦ремонту ¦заключенного ¦оплаты ¦ ¦

¦жилищного ¦администрацией ¦труда в месяц¦ ¦

¦фонда ¦города с ¦при ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦отсутствии ¦ ¦

¦ ¦предприятия, ¦нарушения ¦ ¦

¦ ¦учреждения. ¦трудовой ¦ ¦

¦ ¦ ¦дисциплины ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Обеспечение ¦ ¦ ¦

¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятием ¦ ¦ ¦

¦ ¦(учреждением): ¦ ¦ ¦

¦ ¦- плана доходов ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ от оплаты за ¦ ¦ ¦

¦ ¦ обслуживание ¦ ¦ ¦

¦ ¦ жилфонда и ¦ ¦ ¦

¦ ¦ общежитий; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- себестоимость ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ оказываемых ¦ ¦ ¦

¦ ¦ услуг и ¦ ¦ ¦

¦ ¦ выполняемых ¦ ¦ ¦

¦ ¦ работ; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- нормативов ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦ фонда оплаты ¦ ¦ ¦

¦ ¦ труда - всего ¦ ¦ ¦

¦ ¦ в т.ч. по АУП;¦ ¦ ¦

¦ ¦- качество ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ содержания ¦ ¦ ¦

¦ ¦ жилфонда и ¦ ¦ ¦

¦ ¦ обслуживания ¦ ¦ ¦

¦ ¦ населения при ¦ ¦ ¦

¦ ¦ оценке не ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ниже 3-х; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- план ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ капитального ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ремонта; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- план текущего ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ ремонта; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ уровня сбора ¦ ¦ ¦

¦ ¦ платежей ¦ ¦ ¦

¦ ¦ населения не ¦ ¦ ¦

¦ ¦ менее чем ¦ ¦ ¦

¦ ¦ на 95%; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ эффективного ¦ ¦ ¦

¦ ¦ использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦ муниципального¦ ¦ ¦

¦ ¦ имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Обеспечение ¦ ¦ ¦

¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦

¦ ¦работы ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- отсутствие ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦ роста ¦ ¦ ¦

¦ ¦ просроченной ¦ ¦ ¦

¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦ задолженности ¦ ¦ ¦

¦ ¦ по з/плате; ¦ ¦ ¦

¦ ¦- выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦ заданий по ¦ ¦ ¦

¦ ¦ сокращению ¦ ¦ ¦

¦ ¦ дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦ задолженности;¦ ¦ ¦

¦ ¦- целевое ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦ использование ¦ ¦ ¦

¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦

¦ ¦ средств. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦заданий по ¦ ¦ ¦

¦ ¦оказанию платных¦ ¦ ¦

¦ ¦(дополнительных)¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦квартального ¦ ¦ ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Обеспечение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦распорядительных¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦

¦ ¦города и района,¦ ¦ ¦

¦ ¦решений ¦ ¦ ¦

¦ ¦городского и ¦ ¦ ¦

¦ ¦районного штаба ¦ ¦ ¦

¦ ¦по теплу, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦договорных ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательств по ¦ ¦ ¦

¦ ¦управлению и ¦ ¦ ¦

¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦

¦ ¦жилищного фонда.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦учреждение ¦условий ¦ ¦ ¦

¦“Хозрасчетный ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦расчетно- ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦кассовый ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦центр по ¦города с ¦ ¦ ¦

¦обработке ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦коммунальных ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦платежей“ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Обеспечение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦уровня текущего ¦ ¦ ¦

¦ ¦сбора платежей ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения за ¦ ¦ ¦

¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦

¦ ¦коммунальные ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги не ниже ¦ ¦ ¦

¦ ¦95% от суммы ¦ ¦ ¦

¦ ¦начислений к ¦ ¦ ¦

¦ ¦оплате (за ¦ ¦ ¦

¦ ¦минусом льгот и ¦ ¦ ¦

¦ ¦субсидий). ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦соблюдения ¦ ¦ ¦

¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативов ¦ ¦ ¦

¦ ¦распределения ¦ ¦ ¦

¦ ¦прибыли в части ¦ ¦ ¦

¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦

¦ ¦потребления ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦предприятие ¦условий ¦ ¦ ¦

¦“Тепловые сети“ ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦ ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦ ¦города с ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана по объему ¦ ¦ ¦

¦ ¦капитального ¦ ¦ ¦

¦ ¦ремонта ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦

¦ ¦теплотрасс. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Соблюдение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦

¦ ¦параметров ¦ ¦ ¦

¦ ¦теплоносителя на¦ ¦ ¦

¦ ¦центральных ¦ ¦ ¦

¦ ¦тепловых пунктах¦ ¦ ¦

¦ ¦и котельных. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Непревышение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦

¦ ¦месячных норм ¦ ¦ ¦

¦ ¦расхода ¦ ¦ ¦

¦ ¦топочного мазута¦ ¦ ¦

¦ ¦на котельных ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия не ¦ ¦ ¦

¦ ¦связанных с ¦ ¦ ¦

¦ ¦климатическими ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиями. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Устранение в ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦течение суток ¦ ¦ ¦

¦ ¦аварийных ¦ ¦ ¦

¦ ¦ситуаций по вине¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия на ¦ ¦ ¦

¦ ¦тепловых сетях и¦ ¦ ¦

¦ ¦котельных. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Выполнение в ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦установленные ¦ ¦ ¦

¦ ¦сроки решения ¦ ¦ ¦

¦ ¦городского штаба¦ ¦ ¦

¦ ¦по теплу, ¦ ¦ ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Соблюдение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦

¦ ¦фонда оплаты ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦8. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦снижению ¦ ¦ ¦

¦ ¦кредиторской, ¦ ¦ ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦унитарное ¦условий ¦ ¦ ¦

¦предприятие ¦контракта ¦ ¦ ¦

¦“Спецавтохозяйство ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦по санитарной ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦очистке города“ ¦города с ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦графиков ¦ ¦ ¦

¦ ¦(заявок) по ¦ ¦ ¦

¦ ¦вывозу твердых ¦ ¦ ¦

¦ ¦бытовых отходов.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Поддержание ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦коэффициента ¦ ¦ ¦

¦ ¦технической ¦ ¦ ¦

¦ ¦готовности ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Спецавто- ¦ ¦ ¦

¦ ¦транспорта“ на ¦ ¦ ¦

¦ ¦уровне ¦ ¦ ¦

¦ ¦не менее 0,7. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана по объему ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг (куб. м). ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Снижение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности за¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Отсутствие ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦роста ¦ ¦ ¦

¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности по¦ ¦ ¦

¦ ¦заработной ¦ ¦ ¦

¦ ¦плате. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦8. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦9. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦унитарное ¦условий ¦ ¦ ¦

¦предприятие ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦“Гостиница ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦“Амур“ ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦ ¦города с ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходам, от ¦ ¦ ¦

¦ ¦проживания. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦планового объема¦ ¦ ¦

¦ ¦оказания услуг ¦ ¦ ¦

¦ ¦(в койко- ¦ ¦ ¦

¦ ¦местах). ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦заданий по ¦ ¦ ¦

¦ ¦сокращению ¦ ¦ ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности за¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана доходов от¦ ¦ ¦

¦ ¦сервисного ¦ ¦ ¦

¦ ¦обслуживания. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦8. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ “ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ ¦

¦унитарное ¦условий ¦ ¦ ¦

¦предприятие ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦“Водоканал“ ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦ ¦города с ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Устранение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦аварийных ¦ ¦ ¦

¦ ¦ситуаций на ¦ ¦ ¦

¦ ¦сетях ВКХ в ¦ ¦ ¦

¦ ¦течение суток, ¦ ¦ ¦

¦ ¦повреждений с ¦ ¦ ¦

¦ ¦раскопками до ¦ ¦ ¦

¦ ¦3-х суток. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦планов ремонта ¦ ¦ ¦

¦ ¦сетей и ¦ ¦ ¦

¦ ¦сооружений ВКХ и¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовке к ¦ ¦ ¦

¦ ¦зиме. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦заданий по ¦ ¦ ¦

¦ ¦сокращению ¦ ¦ ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Отсутствие ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦роста ¦ ¦ ¦

¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности по¦ ¦ ¦

¦ ¦заработной ¦ ¦ ¦

¦ ¦плате. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятием: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- плана доходов;¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- себестоимости ¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемых ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуг; ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- нормативов ФОГ¦ ¦ ¦

¦ ¦всего в т.ч. ¦ ¦ ¦

¦ ¦АУП. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦8. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦9. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦решений ¦ ¦ ¦

¦ ¦городского штаба¦ ¦ ¦

¦ ¦по треплу, ¦ ¦ ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦предприятие ¦условий ¦ ¦ ¦

¦“Банно-прачечное ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦хозяйство“ ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦ ¦города с ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦планового объема¦ ¦ ¦

¦ ¦оказания услуг ¦ ¦ ¦

¦ ¦населению, ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальным ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятиям. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана доходов. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Снижение ¦ ¦ ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности за¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦

¦ ¦капитальному ¦ ¦ ¦

¦ ¦ремонту объектов¦ ¦ ¦

¦ ¦БПХ. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Эффективное ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦использование ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦8. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦предприятие ¦условий ¦ ¦ ¦

¦“Специализированный¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦производственный ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦комбинат ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦коммунального ¦города с ¦ ¦ ¦

¦обслуживания“ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Снижение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности за¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦планового объема¦ ¦ ¦

¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦

¦ ¦санитарной ¦ ¦ ¦

¦ ¦очистке и ¦ ¦ ¦

¦ ¦благоустройству ¦ ¦ ¦

¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦

¦ ¦кладбищ. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Эффективность¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦предприятие по ¦условий ¦ ¦ ¦

¦обслуживанию ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦антенных ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦устройств ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦“Стрела“ ¦города с ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Снижение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности за¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦графика и заявок¦ ¦ ¦

¦ ¦по обслуживанию ¦ ¦ ¦

¦ ¦телеантенн и ¦ ¦ ¦

¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦

¦ ¦случаев ¦ ¦ ¦

¦ ¦непринятия ¦ ¦ ¦

¦ ¦заявок на ремонт¦ ¦ ¦

¦ ¦антенн. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦

¦ ¦доходов в бюджет¦ ¦ ¦

¦ ¦города. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Выполнение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦

¦ ¦капремонту ¦ ¦ ¦

¦ ¦антенн. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦заказа. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦7. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Муниципальное ¦1. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦унитарное ¦условий ¦ ¦ ¦

¦предприятие: ¦контракта, ¦ ¦ ¦

¦“Ремонтно- ¦заключенного ¦ ¦ ¦

¦строительное ¦администрацией ¦ ¦ ¦

¦управление N 4“, ¦города с ¦ ¦ ¦

¦“Спецсантех- ¦руководителем ¦ ¦ ¦

¦управление“ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2. Снижение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности за¦ ¦ ¦

¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦

¦ ¦услуги. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦3. Рост объема ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦производства ¦ ¦ ¦

¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦

¦ ¦сравнению с ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствующим ¦ ¦ ¦

¦ ¦периодом ¦ ¦ ¦

¦ ¦прошлого года (в¦ ¦ ¦

¦ ¦сопоставимых ¦ ¦ ¦

¦ ¦ценах). ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦4. Обеспечение ¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦снижения ¦ ¦ ¦

¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦

¦ ¦задолженности по¦ ¦ ¦

¦ ¦выплате ¦ ¦ ¦

¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦

¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятия. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦5. Эффективность¦ ¦ до 50 ¦

¦ ¦использования ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦

¦ ¦имущества. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦6. Выполнение ¦ ¦ до 100 ¦

¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦города, ¦ ¦ ¦

¦ ¦нормативных ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦

¦ ¦своевременное ¦ ¦ ¦

¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦

¦ ¦обращениям и ¦ ¦ ¦

¦ ¦жалобам граждан.¦ ¦ ¦

L-------------------+----------------+-------------+--------------

Приложение 2

к Положению

о премировании

СПРАВКА

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И

ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА

----T---------------T--------------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование ¦ 2001 г. ¦

¦п/п¦ показателей +---------T-----T------T----------T----------+

¦ ¦ ¦единица ¦ план¦ факт ¦ % ¦Отметка о ¦

¦ ¦ ¦измерения¦ ¦ ¦выполнения¦выполнении¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и % ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦премии ¦

+---+---------------+---------+-----+------+----------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------+---------+-----+------+----------+-----------

Руководитель предприятия ___________________ ________________

Главный бухгалтер ___________________ ________________

Начальник ПЭО ___________________ ________________

(Ф.И.О.) (подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Глава администрации

__________________ района

__________________ ________________

(Ф.И.О.) (подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Директор МУП “СЗ по ЖКУ“

__________________ ________________

(Ф.И.О.) (подпись)