Законы и бизнес в России

Постановление Главы города Урай от 27.12.2007 N 3647 (ред. от 28.01.2009) “О повышении и стимулировании оплаты труда работникам бюджетной сферы“

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации города Урай от 05.04.2011 N 931.

Подпункт 7.1 постановления Администрации города Урай от 29.10.2010 N 3074, признавший утратившим силу данный документ, исключен постановлением Администрации города Урай от 14.12.2010 N 3619, вступающим в силу после официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.

Утратил силу с 1 декабря 2010 года в связи с изданием постановления Администрации города Урай от 29.10.2010 N 3074 (ред. 30.11.2010).

Постановление Главы города Урай от 19.12.2008 N 4168, признавшее утратившим силу данный документ, отменено постановлением Администрации города Урай от 28.01.2009 N 174.

Утратил силу в связи с изданием постановления Главы
города Урай от 19.12.2008 N 4168.

ГЛАВА ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2007 г. N 3647

О ПОВЫШЕНИИ И СТИМУЛИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

(в ред. постановления Главы города Урай от 12.03.2008 N 642,

постановления Администрации города Урай от 28.01.2009 N 174)

Во исполнение постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2007 N 287-п “О внесении изменений в постановление Правительства автономного округа от 03.03.2005 N 48-п“:

1. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работникам бюджетной сферы с 1 февраля 2008 года - 1660 рублей.

Предусмотреть увеличение фонда оплаты труда бюджетных учреждений на 8,4% с момента перехода на новые системы оплаты труда, отличные от Единой тарифной сетки.

(абзац введен постановлением Администрации города Урай от 28.01.2009 N 174)

(п. 1 в ред. постановления Главы города Урай от 12.03.2008 N 642)

2. В целях социальной защиты ввести ежемесячные доплаты в твердой сумме к тарифной ставке (окладу) работника по основному месту работы в размере, установленном согласно приложению 2.

3. Установить, что ежемесячная доплата социальной защиты к тарифной ставке (окладу) не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда, за выслугу лет, выплаты стимулирующего характера, премии по результатам труда и другие денежные выплаты), кроме выплат материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний, районного коэффициента и северной надбавки. Указанная доплата входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.

4. Установить размер премиальной оплаты труда до 20% для всех категорий работников организаций бюджетной сферы, при этом максимальный размер премиальной оплаты отдельным работникам (за особые достижения в работе, заслуги) не должен превышать 50% и расходовать до 10% от фонда оплаты труда
- на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний.

5. Установить, что выплаты, предусмотренные пунктами 1, 2, 3, 4, производятся в пределах бюджетных смет учреждений с учетом мероприятий по оптимизации расходов.

6. Считать утратившим силу постановление главы города Урай от 27.01.2006 N 57 “О повышении и стимулировании оплаты труда работникам бюджетной сферы“.

7. Муниципальному учреждению “Комитет по финансам администрации города Урай“ (Л.А.Грановская) принять постановление к исполнению.

8. Опубликовать настоящее постановление в городской газете “Знамя“.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по экономике и финансам В.А.Широких.

Глава города Урай

П.И.КУКУШКИН

Приложение 1

к постановлению главы города Урай

от 27.12.2007 N 3647

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ГОРОДА УРАЙ

(ВВОДИТСЯ С 1 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА)

Исключена. - Постановление Главы города Урай от 12.03.2008 N 642.

Приложение 2

к постановлению главы города Урай

от 27.12.2007 N 3647

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДОПЛАТЫ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ)

---------------------T----------------------------------------------------¬

¦Разряды оплаты труда¦ Размер доплаты без районного коэффициента ¦

¦ ¦ и северной надбавки (в рублях) ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 1 ¦ 1050 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 2 ¦ 950 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 3 ¦ 800 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 4 ¦ 800 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 5 ¦ 800 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 6 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 7 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 8 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 9 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 10 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 11 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 12 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 13 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 14 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 15 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 16 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 17 ¦ 750 ¦

+--------------------+----------------------------------------------------+

¦ 18 ¦ 750 ¦

L--------------------+-----------------------------------------------------