Законы и бизнес в России

Решение Думы города Сургута от 20.09.2007 N 248-IV ДГ (ред. от 28.05.2009) “О Положении о порядке и условиях установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут“

Утратил силу в связи с изданием решения Думы города Сургута от 07.10.2009 N 617-IV ДГ.

Снят с контроля (решение Думы города Сургута от 29.02.2008 N 357-IV ДГ).

ДУМА ГОРОДА СУРГУТА

РЕШЕНИЕ

от 20 сентября 2007 г. N 248-IV ДГ

О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ (ПЕРСОНАЛЬНОЙ) ВЫПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ,

НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В РАБОТЕ ЛИЦАМ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

(в ред. решения Думы города Сургута

от 28.05.2009 N 576-IV ДГ)

В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с действующим Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, руководствуясь частью 3 раздела III Положения
о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, утвержденного решением Думы города от 07.10.2008 N 440-IV ДГ, подпунктом 30.1 пункта 2 статьи 31 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, Дума города решила:

(в ред. решения Думы города Сургута от 28.05.2009 N 576-IV ДГ)

1. Утвердить Положение о порядке и условиях установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут (далее - Положение), согласно приложению.

2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2007.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на депутата Думы города Красноярову Н.А.

Глава города

А.Л.СИДОРОВ

Приложение

к решению Думы города

от 20.09.2007 N 248-IV ДГ

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ (ПЕРСОНАЛЬНОЙ) ВЫПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ,

НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В РАБОТЕ ЛИЦАМ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

(в ред. решения Думы города Сургута

от 28.05.2009 N 576-IV ДГ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством.

1.2. Положение определяет порядок и условия установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (далее - ежемесячная персональная выплата) лицам, замещающим должности муниципальной службы.

1.3. Ежемесячная персональная выплата является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

1.4. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, предусмотренные в перечнях должностей муниципальной службы органов
местного самоуправления городского округа, денежное содержание которых финансируется из средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления городского округа отдельных государственных полномочий, переданных ему федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.5. Ежемесячная персональная выплата выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете соответствующего органа местного самоуправления.

2. Порядок и условия установления

ежемесячной персональной выплаты

2.1. Ежемесячная персональная выплата устанавливается при назначении на должность муниципальной службы.

2.2. Указанная ежемесячная персональная выплата устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы.

2.3. Конкретный размер ежемесячной персональной выплаты к должностному окладу устанавливается в соответствующем муниципальном правовом акте:

1) Главой города:

заместителям главы Администрации города;

руководителям структурных подразделений Администрации города по представлению заместителя главы Администрации города, курирующего соответствующее структурное подразделение Администрации города;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации города, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города и согласованию с заместителем главы Администрации города, курирующим соответствующее структурное подразделение Администрации города;

2) Председателем Думы города:

лицам, замещающим должности муниципальной службы аппарата Думы города, по представлению руководителя аппарата Думы города;

3) Председателем Контрольно-счетной палаты города:

лицам, замещающим должности муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города.

2.4. Размер ежемесячной персональной выплаты устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом органов местного самоуправления и может быть пересмотрен в соответствии с порядком, предусмотренным настоящим Положением.

2.5. Ежемесячная персональная выплата производится в пределах, установленных в соответствии с частью 3 раздела III Положения о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, утвержденного решением Думы города от
07.10.2008 N 440-IV ДГ, с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.

(в ред. решения Думы города Сургута от 28.05.2009 N 576-IV ДГ)

2.6. При установлении ежемесячной персональной выплаты учитывается:

1) объем должностных обязанностей и степень ответственности работников, замещающих должности муниципальной службы;

2) оперативность и результативность выполнения работы.

2.7. Ежемесячная персональная выплата включается в состав денежного содержания муниципального служащего и учитывается при исчислении среднего заработка.

2.8. Размер ежемесячной персональной выплаты к должностному окладу может быть изменен путем увеличения или снижения.

2.9. Основанием увеличения или снижения ежемесячной персональной выплаты является изменение существенных условий трудового договора, связанных с увеличением или уменьшением должностных обязанностей и степени ответственности муниципальных служащих, а также снижением оперативности и уменьшением результативности выполняемой работы.

2.10. Увеличение или уменьшение размера ежемесячной персональной выплаты производится на основании представления руководителя муниципального служащего с обоснованием изменения размера выплаты в порядке, предусмотренном пунктом 2.3 настоящего Положения.

2.11. При переводе на должность, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная персональная выплата устанавливается не ниже ранее установленного размера.

2.12. При переводе на должность, относящуюся к более низкой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная персональная выплата устанавливается в максимальном размере по данной группе должностей.

2.13. Муниципальным служащим, состоявшим на муниципальной службе на момент введения в действие настоящего Положения и получающим надбавки, установленные ранее действующим законодательством и муниципальными правовыми актами, ежемесячная персональная выплата устанавливается не ниже среднего размера по замещаемой им группе должностей, установленного частью 3 раздела III Положения о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, утвержденного решением Думы города от 07.10.2008 N 440-IV
ДГ.

(в ред. решения Думы города Сургута от 28.05.2009 N 576-IV ДГ)

2.14. Муниципальным служащим, состоявшим на муниципальной службе на момент введения в действие настоящего Положения и не получающим надбавки, установленные ранее действующим законодательством и муниципальными правовыми актами, ежемесячная персональная выплата устанавливается не выше среднего размера по замещаемой им группе должностей, установленного частью 3 раздела III Положения о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, утвержденного решением Думы города от 07.10.2008 N 440-IV ДГ.

(в ред. решения Думы города Сургута от 28.05.2009 N 576-IV ДГ)