Постановление Главы Сургутского района от 07.08.2007 N 1718 (ред. от 03.03.2008) “О проведении Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Сургутского района в 2007 - 2008 году“ (вместе с “Положением о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Сургутского района“)
ГЛАВА СУРГУТСКОГО РАЙОНАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2007 г. N 1718
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ СУРГУТСКОГО РАЙОНА В 2007 - 2008 ГОДУ
(в ред. постановления Главы Сургутского района
от 03.03.2008 N 307)
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.06.2005 N 104-п “О Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений“, в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, развития и совершенствования системы социального партнерства в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Сургутского района:
1. Провести с 1 августа 2007 года по 1 апреля 2008 года I муниципальный этап Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Сургутского района (далее Смотр-конкурс).
2. Принять участие во II окружном заочном этапе Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений.
3. Утвердить:
3.1. Положение о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Сургутского района согласно приложению 1.
3.2. Состав конкурсной комиссии по организации и проведению районного Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений согласно приложению 2.
4. Управлению по экономике и прогнозированию администрации Сургутского района (Г.Ф.Жирова) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии.
5. Финансирование расходов на проведение Смотра-конкурса осуществлять в пределах утвержденной сметы расходов администрации Сургутского района на 2008 год.
6. Рекомендовать руководителям организаций района независимо от организационно-правовых форм собственности и видов деятельности принять участие в Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений.
7. Рекомендовать объединению работодателей Сургутского района (Иванов Н.И.), объединению организаций профсоюзов г. Сургута и Сургутского района (Андриади Л.И.) провести организационную работу по привлечению профсоюзных организаций, трудовых коллективов, работодателей к участию в Смотре-конкурсе.
8. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
9. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение 1
к постановлению
главы Сургутского района
от 7 августа 2007 года N 1718
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления Главы Сургутского района
от 03.03.2008 N 307)
I. Общие положения
Положение о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений (далее - Смотр-конкурс, Конкурс) определяет порядок и условия проведения Конкурса среди организаций Сургутского района всех форм собственности.
II. Цели и задачи Смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности проводимых работ, широкого распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере.
2.2. Основными задачами Смотра-конкурса являются:
а) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма;
б) выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, обучения руководителей, специалистов и работников безопасным приемам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования;
в) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
г) выявление наиболее квалифицированных работников;
д) формирование имиджа социально ответственного работодателя;
е) совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
ж) улучшение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда, социально-трудовых отношений администрации Сургутского района, органов надзора и контроля, работодателей и профсоюзов.
III. Требования к участникам Смотра-конкурса
3.1 Участниками Смотра-конкурса могут быть организации, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Сургутского района, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
3.2. В Смотре-конкурсе принимают участие организации, в которых целенаправленно проводится работа по улучшению условий и охраны труда, соблюдаются требования законодательства о труде и охране труда.
3.3. Основными условиями участия организаций в Смотре-конкурсе являются:
- отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам;
- отсутствие за истекший год производственного травматизма со смертельным исходом;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором или соглашениями по охране труда.
IV. Номинации Смотра-конкурса
4.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
Номинация 1 “Без травм и аварий“ - участвуют промышленные предприятия, организации, которые работают без производственного травматизма и аварий.
Номинация 2 “Коллективный договор - основа трудовых отношений“ - участвуют предприятия, организации, предоставившие коллективные договоры.
4.2. Участники Смотра-конкурса разделяются на две группы:
первая группа - организации отраслевой экономики материального производства (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и связь, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство);
вторая группа - организации непроизводственных отраслей экономики (бытовое обслуживание, здравоохранение, образование, культура, торговля и общественное питание).
4.3. Предусматривается определение победителей по дополнительным номинациям, которые могут быть предложены в процессе организации и проведения Смотра-конкурса.
V. Организация и порядок проведения Смотра-конкурса
5.1. Организации - участники Смотра-конкурса не позднее 1 марта 2008 года предоставляют на рассмотрение комиссии по проведению Смотра-конкурса:
- заявку на участие (приложение 1 к настоящему Положению);
- информационную карту участника (приложение 2, 3 к настоящему Положению);
- дополнительные сведения, отражающие работу в организации по улучшению условий и охраны труда (в произвольной форме).
5.2. Для организации, проведения и подведения итогов Смотра-конкурса создается конкурсная комиссия (далее Комиссия).
В функции Комиссии входит:
а) координация деятельности по подготовке и проведению Смотра-конкурса, непосредственное проведение Смотра-конкурса;
б) разработка критериев оценки по номинациям Смотра-конкурса;
в) утверждение дополнительных номинаций, выдвигаемых в процессе проведения Смотра-конкурса;
г) определение победителей Смотра-конкурса;
д) подведение итогов Смотра-конкурса.
5.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, подписывает протоколы и решения Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя Комиссии.
5.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если присутствует не менее 2/3 состава.
5.5. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от присутствующих. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
5.6. Решения Комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем комиссии или лицом, его замещающим, и ответственным секретарем.
5.7. Комиссия вправе не присуждать первого места в случае, если какой-либо из групп заявлен только один участник.
5.8. Материалы, предоставляемые на Смотр-конкурс, не возвращаются и не рецензируются.
VI. Подведение итогов
и поощрение победителей Смотра-конкурса
6.1. Победители Смотра-конкурса утверждаются на основании решения Комиссии.
6.2. Призовые места по итогам Смотра-конкурса присуждаются коллективам организаций, обеспечившим в период проведения Смотра-конкурса устойчивую работу организаций без случаев смертельного травматизма, выполнившим условия Смотра-конкурса и добившимся наиболее высоких результатов и показателей в работе.
6.3. В номинациях 1, 2 по каждой группе участников устанавливаются по три призовых места.
Победители Смотра-конкурса награждаются:
- за 1-е место по первой группе организаций, в каждой номинации - дипломом и денежной премией в сумме 70,0 тыс. рублей;
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 03.03.2008 N 307)
- за 1-е место по второй группе организаций, в каждой номинации - дипломом и денежной премией в сумме 50,0 тыс. рублей;
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 03.03.2008 N 307)
- за 2-е место по первой группе организаций, в каждой номинации - дипломом и денежной премией в сумме 50,0 тыс. рублей;
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 03.03.2008 N 307)
- за 2-е место по второй группе организаций, в каждой номинации - дипломом и денежной премией в сумме 30,0 тыс. рублей;
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 03.03.2008 N 307)
- за 3-е место по первой группе организаций, в каждой номинации - дипломом и денежной премией в сумме 30,0 тыс. рублей;
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 03.03.2008 N 307)
- за 3-е место по второй группе организаций, в каждой номинации - дипломом и денежной премией в сумме 20,0 тыс. рублей.
(в ред. постановления Главы Сургутского района от 03.03.2008 N 307)
6.4. Специалисты по охране труда организаций, активно участвующих в проведении Смотра-конкурса, и члены Комиссии награждаются благодарственными письмами начальника управления по экономике и прогнозированию администрации Сургутского района.
6.5. Итоги конкурса и положительный опыт в решении социальных вопросов, улучшения условий и охраны труда в организациях публикуются в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о
ежегодном Смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда в
организациях Сургутского района
ЗАЯВКА
на участие в Смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда и регулирования
социально-трудовых отношений
______________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
Зарегистрирован _________________ 200___ г.
______________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
о чем выдано свидетельство N _______________, заявляет о своем
намерении принять участие в Смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда в номинации
_______________________________________________
(указать номинацию)
С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, не имеет задолженности по выплате заработной платы за 2005 - 2006 годы.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую.
Уведомлены о том, что участники Смотра-конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию или сняты с участия в Смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные конкурсной документацией:
1) информационная карта;
2) справка из инспекции Министерства РФ по налогам и сборам по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджет всех уровней на последнюю отчетную дату;
3) справка Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре об отсутствии в организации нарушений законодательства о труде и охране труда и случаев производственного травматизма со смертельным исходом за 2005 - 2006 года и на последнюю отчетную дату.
4) документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций;
5) другие документы, представляемые по желанию участника Смотра-конкурса.
Руководитель организации
“___“ __________ 200__ г. Председатель профкома
Приложение 2
к Положению о
ежегодном Смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в
области охраны труда в организациях
Сургутского района
Информационная карта участника Смотра-конкурса
на лучшую организацию работы в области охраны труда
и регулирования социально-трудовых отношений
по номинации N 1 “Без травм и аварий“
(участвуют организации, зарегистрированные
на территории Сургутского района)
Раздел 1. Общие сведения
----T----------------------------------------T-------------------¬
¦1. ¦Наименование организации ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦2. ¦Юридический адрес ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦3. ¦Телефон/факс ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦4. ¦Отрасль производства ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦5. ¦Организационно-правовая форма ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦6. ¦Ф.И.О. руководителя организации ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦7. ¦Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦8. ¦Ф.И.О. председателя профкома ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦9. ¦Среднесписочная численность работников, ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦ ¦- женщин ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦ ¦- подростков ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦10.¦Численность работников, занятых во ¦ ¦
¦ ¦вредных условиях труда, из них: ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦ ¦- женщин ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+
¦11.¦Материальные затраты на компенсации за ¦ ¦
¦ ¦работу во вредных условиях труда, всего ¦ ¦
¦ ¦(руб.) ¦ ¦
L---+----------------------------------------+--------------------
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
----T-----------------------------T--------T--------T-------T----¬
¦ N ¦ Показатели ¦2005 г. ¦2006 г. ¦Оценка ¦max.¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦оргко- ¦балл¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦митета ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(баллы)¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦1. ¦Наличие Положения о системе ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 7 ¦
¦ ¦управления охраной труда в ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦2. ¦Наличие службы охраны труда, ¦ чел. ¦ чел. ¦ * ¦ 10 ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦Введена должность специалиста¦ (да, ¦ (да, ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦по охране труда 2 ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦Заключен договор со ¦ (да, ¦ (да, ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦специалистом по охране труда ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦3. ¦Наличие коллективного ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 8 ¦
¦ ¦договора в организации 3 ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦Наличие в коллективном ¦ (да, ¦ (да, ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦договоре раздела “Охрана ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда“ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦4. ¦Наличие комитета (комиссии) ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦по охране труда 5 ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦5. ¦Обучение членов комитета ¦ чел. ¦ чел. ¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦(комиссии) по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающих организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автономного округа 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦6. ¦Обучение и проверка знаний ¦ ¦ ¦ * ¦ 10 ¦
¦ ¦руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в обучающих организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автономного округа: 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦всего подлежит обучению ¦ чел. ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦прошли обучение ¦ чел. ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦7. ¦Профессиональное образование ¦ чел. ¦ чел. ¦ * ¦ 5 ¦
¦ ¦специалистов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(высшее образование по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда или профпереподготовка)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦8. ¦Наличие нормативных правовых ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 5 ¦
¦ ¦актов, содержащих ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственные нормативные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требования по охране труда 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦9. ¦Наличие распорядительной ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 4 ¦
¦ ¦(приказы, инструкции), ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетной (журналы, перечни) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦10.¦Наличие кабинета по охране ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 5 ¦
¦ ¦труда 9 ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦11.¦Наличие уголков по охране ¦(кол-во)¦(кол-во)¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦труда 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦12.¦Аттестация рабочих мест по ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 5 ¦
¦ ¦условиям труда: ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведена 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦- проводится ¦ (% ¦ (% ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ выпол- ¦ выпол- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ нения) ¦ нения) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦13.¦Наличие сертификата ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 10 ¦
¦ ¦безопасности 11 ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦14.¦Общее количество несчастных ¦(кол-во)¦(кол-во)¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦случаев на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦в них пострадало: ¦ чел. ¦ чел. ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦- с тяжелым исходом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦- с легким исходом ¦ чел. ¦ чел. ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦15.¦Обеспечение работников ¦ % ¦ % ¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями (гардеробные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦душевые) в % к нормативу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦16.¦Обеспечение работников ¦ % ¦ % ¦ * ¦ 5 ¦
¦ ¦сертифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты в % к нормативу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦17.¦Проведение за счет средств ¦ % ¦ % ¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦организации предварительных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодических медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров (% охвата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательным, предварительным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и периодическим медосмотрам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦18.¦Израсходовано средств на ¦ руб. ¦ руб. ¦ * ¦ 3 ¦
¦ ¦организацию охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦в том числе: ¦ руб. ¦ руб. ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦- на мероприятия по улучшению¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦- на обучение по охране труда¦ руб. ¦ руб. ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦- на средства для обучения и ¦ руб. ¦ руб. ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦пропаганды охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦- на обеспечение спецодеждой ¦ руб. ¦ руб. ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦ ¦- на медицинские осмотры ¦ руб. ¦ руб. ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+-------+----+
¦19.¦Информационно-аналитические ¦ (да, ¦ (да, ¦ * ¦ 5 ¦
¦ ¦материалы о работе в области ¦ нет) ¦ нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, достижениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наградах организации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фотографии производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессов, безопасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий производства работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и другие по усмотрению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участника 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------+--------+--------+-------+-----
----------------------------------------------------T-------T----¬
¦ Общее количество баллов по Разделу 2 ¦ * ¦100 ¦
L---------------------------------------------------+-------+-----
Раздел 3. Информация для участия в дополнительной номинации “Лучшая работа комитета (комиссии) по охране труда в организации“
------T------------------------------------------T-------T-------¬
¦N п/п¦ Показатели ¦2005 г.¦2006 г.¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ 1 ¦Количество заседаний комитета (комиссии) ¦ ед. ¦ ед. ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ 2 ¦Количество рассмотренных вопросов и ¦ ед. ¦ ед. ¦
¦ ¦принятых решений 14 ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ 3 ¦Количество мероприятий по улучшению ¦ ед. ¦ ед. ¦
¦ ¦условий и охраны труда, разработанных и ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализованных по результатам деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета (комиссии) ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ 4 ¦Количество пострадавших от ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма в ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, в т.ч. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ ¦- с тяжелым исходом ¦ чел. ¦ чел. ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ ¦- с легким исходом ¦ чел. ¦ чел. ¦
+-----+------------------------------------------+-------+-------+
¦ 5 ¦Количество случаев выявленных ¦ ед. ¦ ед. ¦
¦ ¦профзаболеваний ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------------------+-------+--------
* Баллы выставляются организационным комитетом Смотра-конкурса “На лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений“.
1 Предоставляется копия Положения о системе управления охраной труда в организации.
2 Предоставляется копия приказа или договора.
3 Предоставляется справка из органа по труду муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора.
4 Предоставляется копия раздела “Охрана труда“ в коллективном договоре.
5 Предоставляется копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
6 Предоставляются копии удостоверений (дипломов) о прохождении обучения.
7 Предоставляется перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда.
8 Предоставляется перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.
9 Предоставляются фотографии кабинета, уголков.
10 Предоставляется копия заключения Государственной экспертизы условий труда по экспертизе качества аттестации рабочих мест по условиям труда.
11 Предоставляется копия сертификата безопасности.
12 Подтверждается справкой лечебно-профилактического учреждения, в котором проведены медицинские осмотры.
13 Представленные на конкурс материалы не возвращаются, участник должен представить письмо с разрешением на использование информации для издания буклета по итогам Смотра-конкурса, информационных роликов о Смотре-конкурсе и мероприятий, направленных на пропаганду улучшения условий и охраны труда в автономном округе.
14 Предоставляются копии протоколов и решений комитета (комиссии).
Руководитель организации _______________
Главный бухгалтер ______________________
Председатель профкома __________________
Ответственный исполнитель
Ф.И.О. ___________________
тел. _____________________ м.п.
Приложение 3
к Положению
о ежегодном Смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в
области охраны труда в организациях
Сургутского района
Информационная карта участника Смотра-конкурса
на лучшую организацию работы в области охраны труда
и регулирования социально-трудовых отношений
по номинации N 2
“Коллективный договор - основа трудовых отношений“
Раздел 1. Общие сведения
---T--------------------------------------T----------------------¬
¦1.¦Организация (полное наименование, ¦ ¦
¦ ¦юридический адрес претендента) ¦ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦2.¦Почтовый адрес ¦ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦3.¦Телефон/факс ¦ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦4.¦Отрасль производства ¦ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦5.¦Организационно-правовая форма ¦ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦6.¦Ф.И.О. руководителя организации ¦ ¦
+--+--------------------------------------+----------------------+
¦7.¦Ф.И.О. председателя профкома ¦ ¦
+--+----------------------------“---------+----------------------+
¦8.¦Среднесписочная численность работников¦ ¦
L--+--------------------------------------+-----------------------
Раздел 2. Основные показатели
-------T---------------------