Решение Думы города Лангепаса от 04.07.2005 N 60 “О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от 24.12.2004 N 107 “О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета“ (вместе с “Положением о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета“)
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).ДУМА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
РЕШЕНИЕ
от 4 июля 2005 г. N 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 24.12.2004 N 107 “О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА“
В соответствии с Уставом муниципального образования город окружного значения Лангепас, постановлениями Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.04.2005 N 2258 “Об утверждении официального толкования отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры “О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа“, от 24.06.2005 N 2455 “О внесении изменений в официальное толкование отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры “О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа“, утвержденное постановлением Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.04.2005 N 2258“, Дума города Лангепаса решила:
1. Изложить в новой редакции Положение о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, утвержденное решением городской Думы от 24.12.2004 N 107 “О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета“, согласно приложению.
2. Дополнить пункт 4 Положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, утвержденного решением городской Думы от 24.12.2004 N 107 “О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета“, абзацем следующего содержания:
“При переезде к новому месту жительства за пределы территории Российской Федерации оплачивается стоимость проезда и провоза багажа до конечного географического пункта пересечения границы РФ“.
3. Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
4. Опубликовать данное решение в газете “Звезда Лангепаса“.
5. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы города Лангепаса А.Н.Карповича.
Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО
Приложение
к решению Думы города Лангепаса
от 4 июля 2005 г. N 60
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
1. Общие положения
1.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется работнику, начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы.
Лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года (по истечении 12 месяцев со дня приема на работу).
Лица, уволившиеся из организаций, финансируемых из местного бюджета, и поступающие на работу в вышеуказанные организации, а также лица, поступающие на работу в данные организации переводом из организаций, финансируемых из местного бюджета, обязаны представить справку об использовании за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно. Лицам, указанным в настоящей части, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.
1.2. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и средних профессиональных учебных заведений) независимо от времени использования отпуска.
Неработающими членами семьи признаются:
муж (жена) работника, ищущий (-ая) работу через органы службы занятости населения или самостоятельно. При этом основными документами, удостоверяющими трудоустройство, являются трудовая книжка и справка органа по труду муниципального образования город окружного значения Лангепас, регистрирующего трудовые договоры, заключаемые между работниками и работодателями - физическими лицами;
несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе находящиеся под опекой (попечительством) на основании решения органа местного самоуправления об установлении опеки (попечительства);
дети, не достигшие возраста 23 лет, в том числе находившиеся под опекой (попечительством) на основании решения органа местного самоуправления об установлении опеки (попечительства), обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей и места расположения вышеуказанных учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования.
Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.
По желанию работника работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно неработающим членам семьи работника в случае, если сам работник, находясь в отпуске, не выезжает из города Лангепаса. При этом работник считается использовавшим свое право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствующем двухлетнем периоде.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника детям, указанным в абзаце четвертом настоящего пункта, при нахождении учебного заведения за пределами территории Российской Федерации производится от начального географического пункта пересечения границы РФ и обратно по кратчайшему пути движения по справкам касс авиакомпаний и железнодорожных касс.
1.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других оправдательных документов.
1.4. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
1.5. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.
1.6. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
1.7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.
2. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда
к месту использования отпуска и обратно
на пассажирском транспорте общего пользования
2.1. Работнику компенсируются расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере произведенных затрат на приобретение билетов и оплату провоза багажа, в том числе расходы на оплату квитанций и сборов (кроме добровольного страхования) по предъявлению оригиналов проездных документов, подтверждающих расходы, в зависимости от фактического использования того или иного вида транспорта: воздушного (кроме салонов бизнес-класса), железнодорожного (кроме вагонов “люкс“), водного, автомобильного общего пользования (кроме такси).
В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
2.2. Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда только до избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и при необходимости иных документов, но не более фактически произведенных расходов.
2.3. В случае проведения отпуска за пределами Российской Федерации оплата проезда производится до конечного географического пункта пересечения границы РФ и обратно по кратчайшему пути движения по справкам касс авиакомпаний и железнодорожных касс.
2.4. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.
3. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда
к месту использования отпуска и обратно личным транспортом
3.1. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплате подлежит стоимость проезда работника личным легковым автотранспортом, который он использовал во время отпуска на основании свидетельства о регистрации транспортного средства либо доверенности или иного документа на право пользования транспортным средством.
3.2. Наименьшая стоимость проезда определяется путем сопоставления средней стоимости по чекам автозаправочных станций затраченного на поездку топлива, расход которого не должен превышать нормативно установленной нормы расхода топлива на 100 км пробега, поделенной на 100 и умноженной на расстояние кратчайшего маршрута движения.
3.3. Кратчайший путь проезда определяется по атласу автомобильных дорог.
3.4. Подтверждением фактического пребывания в отпуске в данной местности является справка (отметка) органов ГИБДД или администрации муниципального образования о нахождении в данной местности работника, неработающих членов его семьи и транспортного средства.
3.5. В случае проведения отпуска за пределами Российской Федерации производится оплата стоимости проезда до границы РФ.
3.6. Если работник проводит отпуск в нескольких местах отдыха, ему возмещаются расходы по проезду до одного избранного им места и на обратный проезд по кратчайшему расстоянию.
3.7. Перечень документов, которые представляются в бухгалтерию учреждения при возвращении из льготного отпуска для получения компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно личным транспортом:
оформленный авансовый отчет;
документы, подтверждающие проведение работником и членами его семьи отпуска в данной местности;
чеки автозаправочных станций;
копия свидетельства о регистрации транспортного средства либо доверенности или иного документа на право пользования транспортным средством, на котором осуществлялась поездка.
3.8. В случае утраты чеков автозаправочных станций компенсация расходов на проезд осуществляется в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения.
Начальник отдела охраны труда
и комплексных проблем трудовой сферы
УТСЗН администрации города
А.М.БАРАНОВ