Законы и бизнес в России

Постановление Главы администрации Хабаровского края от 26.04.1999 N 184 “Об утверждении Примерного положения о загородном оздоровительно-образовательном лагере на территории Хабаровского края“

Утратил силу в связи с изданием постановления Губернатора Хабаровского края от 03.12.2010 N 139.

Вступил в силу с 26 апреля 1999 года (пункт 4 данного документа).

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 1999 г. N 184

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАГОРОДНОМ

ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ НА

ТЕРРИТОРИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии с федеральными законами от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “Об образовании“ и от 25 сентября 1998 г. N 158-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности“ в целях осуществления единой государственной политики в области образования, государственного регулирования условий осуществления образовательного процесса постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о загородном оздоровительно-образовательном
лагере на территории Хабаровского края.

2. Примерное положение о загородном оздоровительно - образовательном лагере на территории Хабаровского края действует до выхода Типового положения о загородном оздоровительно-образовательном лагере.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края Стрелкову И.И., председателя комитета общего образования администрации края Обухову Л.Ф.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации

В.И.Ишаев

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

главы администрации края

от 26 апреля 1999 г. N 184

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАГОРОДНОМ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ

НА ТЕРРИТОРИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Загородный оздоровительно - образовательный лагерь (в дальнейшем - ЗООЛ) является учреждением дополнительного образования для школьников, обеспечивающим развитие физических и интеллектуальных способностей, укрепление физического и психического здоровья, оказание помощи семьям в воспитании детей.

1.2. Загородный оздоровительно-образовательный лагерь стационарного типа размещается в экологически безопасной для здоровья детей местности, на стационарных базах, в приспособленных для детского отдыха помещениях баз и домов отдыха, санаториев-профилакториев, туристских учреждений, школ, а также на речных судах.

ЗООЛ может функционировать как в летний период, так и круглогодично при наличии необходимых условий; лагерь должен располагать в обязательном порядке комплексом спортивных оздоровительных сооружений, спортивных и игровых площадок.

1.3. В своей деятельности ЗООЛ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “Об образовании“, другими нормативно - правовыми актами и настоящим положением.

1.4. ЗООЛ приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.5. Как юридическое лицо ЗООЛ имеет устав, расчетный и иные счета в учреждениях банков, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в арбитражном и третейском судах.

1.6. ЗООЛ имеет круглую печать
со своим наименованием и эмблемой, фирменный знак, штампы, бланки и другие необходимые реквизиты, утвержденные в установленном законом порядке.

1.7. Учреждение имеет право на оздоровительно-образовательную деятельность с момента выдачи ему лицензии.

1.8. Основными задачами ЗООЛ являются:

- при осуществлении оздоровительной деятельности:

выполнение комплекса условий и мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей, профилактику заболеваний, текущее медицинское и санитарно - гигиеническое обслуживание, режим питания и отдыха в экологически благоприятной среде, закалку организма, занятия физической культурой и спортом;

- при осуществлении образовательной деятельности:

реализация дополнительных образовательных программ и услуг, обеспечивающих самоопределение и творческую самореализацию детей в учебной (кружковой, студийной и др.) и воспитательной работе; адаптация школьников к жизни в обществе; организация содержательного досуга и др.

1.9. Деятельность ЗООЛ основывается на принципах:

- безопасности жизни и здоровья детей, защиты их прав и личного достоинства;

- приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и самореализации ребенка в сочетании с соблюдением социальных норм и правил учреждения;

- гуманного характера отношений и оздоровительно - образовательных программ;

- конфиденциальности в разрешении личных проблем и конфликтов детей;

- единоначалия в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением.

1.10. ЗООЛ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом или положением, реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав детей и работников.

2. Организация ЗООЛ

2.1. ЗООЛ создается учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Отношения между учредителем и ЗООЛ определяется договором, заключенным между
ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Управление деятельностью ЗООЛ

3.1. Управление ЗООЛ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “Об образовании“, настоящим положением и уставом лагеря.

3.2. Непосредственное руководство ЗООЛ осуществляет директор, обладающий следующими полномочиями:

- планирует, организует и контролирует все направления деятельности ЗООЛ, отвечает за качество и эффективность его работы;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;

- составляет и представляет на утверждение учредителю смету расходов;

- осуществляет подбор, прием и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе должностных инструкций, договора или контракта;

- устанавливает структуру управления деятельностью учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, порядок и размер премирования работников;

- распоряжается имуществом учреждения на правах оперативного управления и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет ЗООЛ в государственных, муниципальных и общественных органах;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения и штатное расписание, издает приказы и распоряжения;

- несет ответственность перед учредителем за состояние и сохранность основных фондов, материальных ценностей учреждения.

4. Трудовой коллектив ЗООЛ и условия оплаты труда

4.1. Трудовой коллектив ЗООЛ составляют педагоги, воспитатели и другие работники, участвующие в деятельности учреждения на основе трудовых договоров (контрактов).

4.2. На штатные должности в учреждение, как правило, принимаются лица, достигшие возраста 18 лет.

К педагогической деятельности в ЗООЛ допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

К работе поварами и вспомогательными работниками на время производственной практики и под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться учащиеся образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования
соответствующего профиля, не достигшие 18-летнего возраста.

Подростки, достигшие 14-летнего возраста, по их желанию и по согласию одного из родителей, либо лица, его заменяющего, могут приниматься на работу в ЗООЛ для выполнения легкой вспомогательной (подсобной) работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации для труда несовершеннолетних подростков.

4.3. Порядок комплектования персонала ЗООЛ регламентируется его уставом.

4.4. Все работники учреждения в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.

4.5. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха, вопросы оплаты труда персонала оздоровительно - образовательного учреждения устанавливается трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Участники оздоровительно-образовательного

процесса, их права и обязанности

5.1. Участниками оздоровительно - образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители воспитанников.

5.2. Права и обязанности участников оздоровительно - образовательного процесса регламентируются уставом и другими локальными актами.

5.3. Воспитанники имеют право:

- на самоопределение и самореализацию творческих способностей и интересов в кружках, студиях, группах, отрядах ЗООЛ;

- на получение методического материала, литературы, спортивного и других учебно-игровых пособий;

- на внесение предложений по улучшению оздоровительно - образовательного процесса;

- на уважение их человеческого достоинства, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;

- на полноту и свободу информации;

- на охрану жизни и здоровья;

- на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.

Воспитанники обязаны:

- строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- не допускать нарушений дисциплины;

- выполнять требования устава ЗООЛ;

- бережно относиться к имуществу учреждения;

- уважать достоинство воспитанников и работников ЗООЛ.

5.4. Родители (лица их заменяющие) имеют право:

- выбирать образовательную программу из
числа используемых в работе с детьми в ЗООЛ;

- знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-образовательного процесса;

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе совета ЗООЛ;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми.

Родители (лица их заменяющие) обязаны:

- выполнять устав ЗООЛ.

5.5. Педагогические работники учреждения имеют право:

- вносить предложения по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;

- свободно выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия, материалы, методы оценки знания в соответствии с образовательной программой;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- выполнять устав учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка учреждения, санитарные нормы проживания.

6. Основные характеристики организации

образовательного процесса в оздоровительно-

образовательном лагере

6.1. Контингентом, обслуживаемым ЗООЛ, являются дети в возрасте от 6 до 14 лет.

В ЗООЛ принимаются на отдых дети при наличии путевки, медицинской карты и не имеющие медицинских противопоказаний.

6.2. Продолжительность смен и пребывания детей в ЗООЛ определяется с учетом природно-климатических условий и специфики обслуживаемого контингента детей.

6.3. Численность детей в объединениях (группах, отрядах и т.д.) определяется задачами и возможностями ЗООЛ, но не должна превышать 10 человек на одного взрослого (воспитателя, вожатого, психолога, инструктора).

6.4. Режим занятий в ЗООЛ разрабатывается педагогическим советом и утверждается директором.

7. Имущество и средства учреждения

7.1. За ЗООЛ в целях обеспечения образовательной деятельности учредитель закрепляет здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также необходимое для осуществления уставной деятельности имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения на праве оперативного управления.

Земельные участки закрепляются в бессрочное пользование.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

7.2. Деятельность учреждения финансируется его учредителем.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения
являются:

- собственные средства учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное учреждению собственником (уполномоченным им органом);

- средства родителей (законных представителей);

- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;

- кредиты банков и других кредиторов;

- другие источники в соответствии с законодательством РФ.

Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

7.3. ЗООЛ вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную уставом и распоряжаться доходами от этой деятельности.

8. Реорганизация и ликвидация учреждения

8.1. Реорганизация и ликвидация учреждения может осуществляться:

- по решению его учредителей;

- по решению суда.