Законы и бизнес в России

Распоряжение Администрации города Сургута от 25.06.2010 N 1975 “Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 июня 2010 г. N 1975

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В соответствии с постановлением Администрации города от 07.06.2007 N 1734 “Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования городской округ город Сургут“, на основании решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации (протокол заседания от 25.06.2010 N 7):

1. Провести в период с 27 июля по 2 августа 2010 года конкурс на замещение вакантных должностей:

1.1. Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному
направлению развития детей II категории N 63 “Катюша“.

1.2. Заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей II категории N 90 “Незабудка“.

2. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) в срок до 27.06.2010 опубликовать объявление о проведении конкурса в средствах массовой информации и разместить его на официальном интернет-сайте Администрации города согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.

Глава города

А.Л.СИДОРОВ

Приложение

к распоряжению

Администрации города

от 25.06.2010 N 1975

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Администрация города Сургута объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей II категории N 63 “Катюша“, заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей II категории N 90 “Незабудка“.

1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8.

2. Сроки проведения конкурса: с 27 июля по 2 августа 2010 года.

3. Форма конкурсного испытания: собеседование.

4. Документы принимаются с 26 июня по 16 июля 2010 года по адресу: 628400, г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет 215, отдел муниципальной службы управления кадров и муниципальной службы с 09-00 до 13-00 час. и с 14-00 до 17-00
час. (время местное). Контактный телефон: 522-432.

5. Наименование муниципальных организаций, должности руководителей которых подлежат замещению:

- заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей II категории N 63 “Катюша“;

- заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей II категории N 90 “Незабудка“.

6. Адреса муниципальных организаций (место работы):

6.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей II категории N 63 “Катюша“ по адресу: 628400, г. Сургут, ул. Островского, 36.

6.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей II категории N 90 “Незабудка“ по адресу: 628400, г. Сургут, пр. Ленина, 74/1.

7. Срок трудового договора - 5 лет.

8. Краткая характеристика деятельности муниципальных организаций:

8.1. Детский сад “Катюша“ основан в 1985 году. В ноябре 2003 года детский сад был передан из ведомственной подчиненности ОАО “Сургутнефтегаз“ в муниципальную собственность.

МДОУ N 63 “Катюша“ укомплектован педагогическими кадрами, специалистами и обслуживающим персоналом на 100%. Педагогический персонал - 29 человек (15 человек имеют высшее педагогическое образование, 14 человек - среднее профессиональное образование). Высшая квалификационная категория присвоена 2 педагогам, первая - 6, вторая - 7.

В детском саду
функционируют 10 групп. Созданы оптимальные условия для развития и воспитания детей, имеются физкультурный и музыкальный залы, кабинеты логопеда и педагога-психолога, изостудия, студия театрализованной деятельности, зимний сад.

Для обеспечения целостного образовательного процесса МДОУ N 63 “Катюша“ реализует образовательную программу “Программ воспитания и обучения в детском саду“ под редакцией М.Л. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой.

8.2. Детский сад “Незабудка“ основан в 1991 году. В ноябре 2004 года детский сад был передан из ведомственной подчиненности ОАО “Сургутнефтегаз“ в муниципальную собственность.

МДОУ N 90 “Незабудка“ укомплектован педагогическими кадрами, специалистами и обслуживающим персоналом на 100%. Педагогический персонал - 27 человек (20 человек имеют высшее педагогическое образование, 7 человек - среднее профессиональное образование). Высшая квалификационная категория присвоена 10 педагогам, первая - 10, вторая - 3.

В детском саду функционируют 4 группы. Созданы оптимальные условия для развития и воспитания детей, имеются физкультурный и музыкальный залы, кабинеты логопеда и педагога-психолога, пресс-центр.

Для обеспечения целостного образовательного процесса МДОУ N 90 “Незабудка“ реализует образовательные программы:

- “Программа воспитания и обучения в детском саду“ под редакцией М.Л. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой;

- “Сообщество“ под редакцией зарубежных авторов Кирстен А. Хансен, Роксаны К. Кауфман, Кейт Бэрк Уолш;

- “Первый шаг“ под редакцией В.Г. Ерошенко;

- “Одаренные дети в детском саду и школе“ под редакцией А.И. Савенкова.

9. Требования к кандидату: высшее
образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

10. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- личное заявление с обязательством о прекращении деятельности, несовместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации;

- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);

- заполненная и подписанная анкета либо листок по учету кадров;

- фотография (цветная; размер 5 x 6);

- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы;

- заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

- заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании (с приложениями), квалификации;

- справка о состоянии здоровья.

Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.

Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное представление документов или представление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.