Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Каслинского городского поселения Каслинского муниципального района Челябинской области от 15.03.2010 N 56 “Об утверждении Правил служебного поведения муниципальных служащих администрации Каслинского городского поселения“ (вместе с “Правилами служебного поведения муниципальных служащих администрации Каслинского городского поселения“)

АДМИНИСТРАЦИЯ КАСЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 марта 2010 г. N 56

Об утверждении Правил служебного поведения муниципальных

служащих администрации Каслинского городского поселения

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“ и Уставом Каслинского городского поселения, в целях повышения доверия населения к органам местного самоуправления, обеспечения условий добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Каслинского городского поселения.

2. Начальнику общего отдела администрации Каслинского городского поселения:

1) опубликовать настоящее Постановление в газете “Красное знамя“;

2) ознакомить с настоящим Постановлением муниципальных служащих администрации Каслинского городского поселения.

3. Контроль
исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Каслинского

городского поселения

Каслинского

муниципального района

Челябинской области

Г.П.КАРАГОДИН

Утверждены

постановлением

администрации Каслинского

городского поселения

Каслинского

муниципального района

Челябинской области

от 15 марта 2010 г. N 56

ПРАВИЛА

служебного поведения муниципальных служащих

администрации Каслинского городского поселения

1. Настоящие правила представляют собой основы поведения муниципальных служащих администрации Каслинского городского поселения, которыми надлежит руководствоваться при исполнении своих должностных (служебных) обязанностей.

2. Муниципальные служащие администрации Каслинского городского поселения, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны:

1) исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание их профессиональной деятельности;

3) осуществлять свою профессиональную деятельность в строгом соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации, Челябинской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Каслинского городского поселения;

4) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, этническим, конфессиональным или социальным группам, организациям, быть независимыми от их влияния;

5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;

6) соблюдать установленные законодательством ограничения и запреты для муниципальных служащих;

7) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

8) соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;

9) проявлять корректность, доброжелательность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций, а
также с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;

10) не совершать проступки, порочащие честь и достоинство;

11) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб деловой репутации муниципального служащего и авторитету органа местного самоуправления;

12) при решении вопросов, лично их касающихся, не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан;

13) не допускать публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в их должностные обязанности;

14) обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

15) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения о работе органа местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законодательством случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;

16) незамедлительно уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются работодателем.

17) сообщать работодателю о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

3. Муниципальные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим также обязаны:

1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

2) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных и религиозных объединений;

4. Граждане, замещавшие должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателям сведения о последнем месте работы на муниципальной службе.

5. Соблюдение правил служебного поведения является обязанностью муниципального служащего.

6. Нарушение правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей либо как правонарушение и может повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник

общего отдела

администрации Каслинского

городского поселения

Каслинского

муниципального района

Челябинской области

Н.К.КАМАРДИНОВА