Законы и бизнес в России

Решение Собрания депутатов Каслинского муниципального района Челябинской области от 14.01.2010 N 546 “Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Каслинского муниципального района“ (вместе с “Положением об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района“, “Размерами должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района“)

Вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 4 данного документа).

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАСЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 14 января 2010 г. N 546

Об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах

местного самоуправления Каслинского муниципального района

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Каслинского муниципального района, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района, Собрание депутатов Каслинского муниципального района

РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления Каслинского муниципального района;

2) Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района.

2. Установить, что перечень должностей служащих устанавливается в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

3. Направить главе Каслинского муниципального района для подписания и опубликования в газете “Красное Знамя“ Положение и Размеры должностных окладов, утвержденных в пункте 1 настоящего решения.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

5. Включить настоящее решение в регистр нормативных правовых актов Каслинского муниципального района.

Председатель

Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

Челябинской области

И.В.КОЛЫШЕВ

Утверждено

решением

Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

Челябинской области

от 14 января 2010 г. N 546

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Каслинского муниципального района

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района (далее по тексту - служащие), и определяет порядок и условия оплаты труда служащих.

2. Оплата труда служащих состоит из должностного оклада и ежемесячных и иных выплат (компенсационного и стимулирующего характера).

На оплату труда служащих начисляется районный коэффициент - 1,15.

3. Размеры должностных окладов служащих устанавливаются локальными нормативными актами непосредственного работодателя с учетом уровня образования, стажа работы по специальности, профессиональных навыков и знаний, необходимых для исполнения возложенных обязанностей.

4. Служащим производятся следующие выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, интенсивность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов.

Ежемесячная надбавка за сложность,
интенсивность и высокие достижения в труде устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя.

Основными критериями для установления надбавки за сложность, интенсивность и высокие достижения в труде являются: уровень решения сложных профессиональных задач, особые условия работы, персональная ответственность, результаты исполнения возложенных функций;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

-------------------------------------T------------------------------------¬

¦ Стаж работы (лет) ¦ Проценты ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦ от 3 до 8 ¦ 10 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦ от 8 до 13 ¦ 15 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦ от 13 до 18 ¦ 20 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦ от 18 до 23 ¦ 25 ¦

+------------------------------------+------------------------------------+

¦ от 23 ¦ 30 ¦

L------------------------------------+-------------------------------------

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя.

Исчисление стажа работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в порядке, утверждаемом решением Собрания депутатов Каслинского муниципального района;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 50 % должностного оклада. Основными критериями для начисления работодателем ежемесячного денежного поощрения является эффективное решение возложенных профессиональных задач;

4) материальная помощь - в размере до двух окладов в год (календарный) по заявлению служащего;

5) премии по результатам работы;

6) иные доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Челябинской области и Каслинского муниципального района.

5. Органы местного самоуправления Каслинского муниципального района, отраслевые органы администрации Каслинского муниципального района при формировании годового фонда оплаты труда служащих предусматривают следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, интенсивность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 6 должностных окладов;

5) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

При расчете годового фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент - 1,15.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, интенсивность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премии по результатам работы, иных доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, Каслинского муниципального района, устанавливаются непосредственным работодателем.

Глава Каслинского

муниципального района

Челябинской области

В.Ю.КОРОТКИХ

Утверждено

решением

Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

Челябинской области

от 14 января 2010 г. N 546

Размеры

должностных окладов работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Каслинского муниципального района

---------------------------------------------------------T----------------¬

¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦

¦ ¦ оклад (рублей) ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Администратор ¦ 2300 - 2700 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Архивист ¦ 2300 - 2700 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Архивариус ¦ 1600 - 1800 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Старший бухгалтер ¦ 3400 - 3700 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Бухгалтер ¦ 3100 - 3400 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Документовед ¦ 2700 - 3100 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Заведующий хозяйством ¦ 1800 - 2300 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Машинистка ¦ 1500 - 1700 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Программист ¦ 3100 - 3400 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Специалист: по кадрам, по работе с детьми, по назначению¦ 3100 - 3400 ¦

¦субсидий,
по социальной реабилитации, по предоставлению ¦ ¦

¦льгот, по СМИ, по ТЗИ ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Секретарь-машинистка, Секретарь руководителя ¦ 1500 - 1800 ¦

+--------------------------------------------------------+----------------+

¦Техник ¦ 2300 - 2700 ¦

L--------------------------------------------------------+-----------------

Глава Каслинского

муниципального района

Челябинской области

В.Ю.КОРОТКИХ