Законы и бизнес в России

Постановление Главы Троицкого муниципального района Челябинской области от 07.04.2009 N 289 “Об утверждении Порядка конкурсного отбора лучших педагогов Троицкого муниципального района для вручения Гранта главы за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование“ (вместе с “Порядком конкурсного отбора лучших педагогов Троицкого муниципального района для вручения Гранта главы за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2009 году“, “Составом районной конкурсной комиссии по отбору лучших педагогов“)

ГЛАВА ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 2009 г. N 289

Об утверждении Порядка конкурсного отбора

лучших педагогов Троицкого муниципального района

для вручения Гранта главы за высокое педагогическое

мастерство и значительный вклад в образование

Во исполнение Программы реализации национального проекта “Образование“ на территории Троицкого муниципального района на 2009 - 2012 годы

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок конкурсного отбора лучших педагогов Троицкого муниципального района для вручения Гранта главы за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2009 г. (далее - Порядок).

2. Утвердить прилагаемый состав районной конкурсной комиссии по отбору лучших педагогов.

3. Управлению по делам образования администрации Троицкого муниципального района (С.Д. Линник) довести Порядок до муниципальных образовательных учреждений.

4.
Организацию исполнения настоящего Постановления возложить на начальника управления по делам образования С.Д. Линник.

Глава Троицкого

муниципального района

Челябинской области

Л.В.ШАТАЛОВА

Утвержден

постановлением

Главы Троицкого

муниципального района

Челябинской области

от 7 апреля 2009 г. N 289

Порядок

конкурсного отбора лучших педагогов

Троицкого муниципального района для вручения

Гранта главы за высокое педагогическое мастерство

и значительный вклад в образование в 2009 году

1. Общие положения

Грант главы лучшим педагогам образовательных учреждений Троицкого муниципального района вручается за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование.

Финансирование поощрения лучшим педагогам в размере 70000 (семьдесят тысяч) рублей осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных районной целевой Программой реализации национального проекта “Образование“ в Троицком муниципальном районе на 2009 - 2012 гг., утвержденной решением Собрания депутатов Троицкого муниципального района от 26 ноября 2008 г. N 534.

Грант главы в размере 7000 (семь тысяч) рублей каждый вручается 10 лучшим педагогам согласно квоте:

- педагоги учреждений начального, основного, среднего (полного) общего образования - 7;

- педагоги дошкольных образовательных учреждений - 2;

- педагоги учреждений дополнительного образования - 1.

Вручение Гранта главы осуществляется лучшим педагогам образовательных учреждений, прошедшим конкурсный отбор.

Участие в конкурсе - добровольное, по представлению органа самоуправления образовательного учреждения.

Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные функции, права на получение Гранта главы не имеют.

Педагог имеет право повторно получить Грант главы не ранее, чем через 5 лет.

Апелляция по результатам конкурсного отбора педагогов не проводится.

2. Критерии конкурсного отбора педагогов

Конкурсный отбор лучших педагогов осуществляется на основании двух групп критериев:

- критерии квалификационного отбора (далее - критерии участия);

- критерии конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

2.1. Критерии участия:

- высшее или среднее профессиональное образование;

- высшая или первая квалификационная категория;

- основным местом работы педагога является
образовательное учреждение района;

- стаж педагогической работы педагога по специальности в образовательном учреждении района не менее 3 лет.

2.2. Критерии конкурсного отбора:

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся или воспитанников за последние 3 года;

- позитивные результаты внеурочной деятельности (в том числе на кружках, секциях, факультативах, элективных курсах и пр.);

- позитивные результаты деятельности педагога в качестве классного руководителя, результаты воспитательной работы;

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на районном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и т.д.);

- поддержка профессиональным сообществом (методическим объединением);

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка;

- участие в районных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.

Критерии должны отражаться в портфолио педагога.

3. Порядок выдвижения и конкурсного отбора педагогов

Конкурсный отбор лучших педагогов осуществляется в два этапа.

Первый этап - 1 апреля 2009 г. - 30 апреля 2009 г.

Выдвижение педагогических работников (далее - Претенденты) на соискание Гранта главы может производиться с их согласия:

- органами самоуправления образовательного учреждения (Советом образовательного учреждения, педагогическим советом, Попечительским советом, родительским комитетом) (далее - Заявители), обеспечивающими государственно-общественный характер управления;

- профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - Заявители).

Документы на Претендента представляются Заявителем в конкурсную комиссию при Управлении по делам образования для экспертизы.

Перечень документов, представляемых на Претендента:

- копия диплома о профессиональном образовании (заверенная ОУ);

- копия трудовой книжки (заверенная ОУ);

- копия аттестационного листа (заверенная ОУ);

- копия свидетельства о повышении квалификации (последнее), (заверенная ОУ);

- представление Заявителя (Приложение N 1);

- портфолио педагога, утвержденное Заявителем (Приложение N 2, 3);

- другие документы
(по желанию Претендента), подтверждающие показатели по критериям отбора (характеристика от ОУ, ходатайство МО, грамоты, дипломы и т.д.).

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям участия (Приложение N 4).

Второй этап - 1 - 30 мая 2009 г.

Экспертную оценку Претендентов по критериям отбора осуществляет районная конкурсная комиссия по отбору лучших педагогов (далее - Конкурсная комиссия).

В случае если по результатам проведенной экспертизы число Претендентов окажется больше квоты, то проводится дополнительная качественная экспертиза документов Претендентов, набравших одинаковое количество баллов.

Конкурсная комиссия формирует список лучших педагогов образовательных учреждений Троицкого района на получение Гранта главы на основании рейтинга в соответствии с квотой и направляет решение на утверждение Главе Троицкого муниципального района до 20 июня 2009 года (Приложение N 5).

Победителям конкурса вручаются гранты Главы Троицкого муниципального района в размере 7000 рублей.

Награждение лучших педагогов образовательных учреждений осуществляется Главой Троицкого муниципального района на районном августовском совещании.

Начальник управления

по делам образования

администрации Троицкого

муниципального района

Челябинской области

С.Д.ЛИННИК

Приложение 1

к порядку

конкурсного отбора

лучших педагогов

Троицкого муниципального района

для вручения Гранта главы

Троицкого муниципального района

за высокое педагогическое мастерство

и значительный вклад в образование

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

ЗАЯВИТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ

ЛУЧШИХ ПЕДАГОГОВ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГРАНТА ГЛАВЫ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Сведения о Претенденте:

Ф.И.О. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Место работы (полное наименование образовательного учреждения

в соответствии с Уставом): ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Почтовый адрес образовательного учреждения:

___________________________________________________________________________

Контактный телефон: _________________________ Факс: _______________________

E-mail: _____________________________________ http: _______________________

Соответствие критериям участия:

Профессиональное образование: имеет, не имеет (нужное подчеркнуть)

Наименование учебного заведения, год окончания: ___________________________

___________________________________________________________________________

Специальность по диплому: _________________________________________________

------------------T------------------T-----------------T------------------¬

¦Квалификационная ¦ Общий стаж ¦ Стаж в данном ¦ Учебная ¦

¦ категория ¦ педагогической ¦ образовательном ¦ педагогическая ¦

¦ ¦ работы ¦ учреждении ¦ нагрузка ¦

+-----------------+------------------+-----------------+------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------+------------------+-----------------+-------------------

Сведения о Заявителе:

Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму) - __________

___________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя Заявителя, должность - ________________________________

___________________________________________________________________________

Фактический адрес Заявителя (местонахождение) - ___________________________

___________________________________________________________________________

Контактный телефон: _____________________ Факс: ___________________________

mail: ___________________________________ http: ___________________________

Подпись руководителя Заявителя: ______________/ _____________/

Дата подачи заявки: _______________________

Подпись директора образовательного учреждения ______________/ ____________/

Приложение 2

к порядку

конкурсного отбора

лучших педагогов

Троицкого муниципального района

для вручения Гранта главы

Троицкого муниципального района

за высокое педагогическое мастерство

и значительный вклад в образование

Портфолио

педагога общеобразовательного учреждения,

учреждения дополнительного образования - претендента

для получения Гранта главы Троицкого муниципального района

за высокое педагогическое мастерство

и значительный вклад в образование

------------------------------------T-------------------------------------¬

¦Фамилия, имя, отчество (полностью) ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦http:// __________________________ ¦ ¦

¦(адрес сайта в Интернет, ¦ ¦

¦где можно получить ¦ ¦

¦дополнительную о Вас информацию) ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Дата рождения ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Рабочий адрес, телефон ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Домашний адрес, телефон, ¦ ¦

¦электронная почта ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Паспортные данные ¦ ¦

¦(серия, номер,
кем и когда выдан) ¦ ¦

+-----T-----------------------------+-------------------T-----------------+

¦1. ¦ Критерии участия ¦ Показатели ¦ Информация ¦

¦ ¦ (обязательные критерии) ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.1. ¦Образование - высшее, ¦Базовое образование¦ ¦

¦ ¦среднее профессиональное ¦и год окончания ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.2. ¦Высшая или 1 ¦Год присвоения ¦ ¦

¦ ¦квалификационная категория ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.3. ¦Систематичность ¦Повышение ¦ ¦

¦ ¦повышения квалификации ¦квалификации, ¦ ¦

¦ ¦(не реже 1 раза в 5 лет) ¦профессиональная ¦ ¦

¦ ¦ ¦переподготовка, ¦ ¦

¦ ¦ ¦(дата, N ¦ ¦

¦ ¦ ¦свидетельства) ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.4. ¦Основное место работы - ¦Основное место ¦ ¦

¦ ¦образовательное учреждения ¦работы ¦ ¦

¦ ¦Троицкого района ¦в настоящий момент ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.5. ¦Учитель (предмет) ¦Должность ¦ ¦

¦ ¦Воспитатель ¦по основному ¦ ¦

¦ ¦Педагог дополнительного ¦месту работы ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.6. ¦Педагогический стаж ¦Полных лет ¦ ¦

¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------T------+

¦2. ¦ Критерии отбора ¦ Количество баллов ¦Информация¦Оценка¦

¦ ¦ (дополнительные критерии) ¦ ¦ (за ¦ в ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 3 года) ¦баллах¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.1. ¦Поддержка ¦1 балл за каждое ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального сообщества ¦представление, ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦но не более 3 ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.2. ¦Квалификационная категория: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- Высшая ¦3 балла ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 1 квалификационная ¦1 балл ¦ ¦ ¦

¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.3. ¦Наличие ¦Аспирантура - 1 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦послевузовского образования ¦Докторантура - 2 б.¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.4. ¦Государственные ¦1 балл ¦ ¦ ¦

¦ ¦и отраслевые награды ¦за каждую награду ¦ ¦ ¦

¦ ¦(название и год получения) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.5. ¦Руководство методическими ¦Школьный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦объединениями педагогов ¦0,5 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦районного, зонального, ¦Зональный - 1 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦школьного уровня - за каждые ¦Районный - 1,5 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦полные 3 года руководства ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.6. ¦Участие в работе ¦Районный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦школьных/районных ¦1 балл ¦ ¦ ¦

¦ ¦аттестационных комиссий, ¦Школьный - ¦ ¦ ¦

¦ ¦экспертных групп, ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦

¦ ¦осуществление инновационной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и экспериментальной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(за последние 3 года) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.7. ¦Личное участие ¦Зональный уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦в зональных, районных, ¦0,5 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦областных и всероссийских ¦Районный - 1 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональных конкурсах ¦Областной - 2 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦(учет каждого уровня ¦Всероссийский - ¦ ¦ ¦

¦ ¦осуществляется однократно) ¦3 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦за последние 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.8. ¦Наличие призовых мест ¦Зональный уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦за последние 3 года ¦1 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Районный - 2 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Областной - 3 б. ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.9. ¦Количество классов, ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦

¦ ¦в которых учитель реализует ¦за каждый класс ¦ ¦ ¦

¦ ¦программы повышенного уровня ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(профильные, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦элективные курсы) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.10.¦Использование ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦

¦ ¦современных (развивающих) ¦за каждый вид ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комплексов и технологий ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.11.¦Публикации профессиональной ¦0,5 балла за каждую¦ ¦ ¦

¦ ¦направленности (с указанием ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦библиографических данных) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦за последние 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.12.¦Авторские программы, ¦1 балл за каждую ¦ ¦ ¦

¦ ¦методические и дидактические ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦разработки, рекомендации, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебные пособия, имеющие ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦экспертное заключение ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(указать чье, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦за последние 5 лет) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.13.¦Обобщение и распространение ¦Зональный уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦собственного педагогического ¦0,5 балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦опыта за последние 5 лет ¦Районный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦(тема, форма распространения,¦1 балл. ¦ ¦ ¦

¦ ¦дата проведения, уровень) ¦Областной уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦2 балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Всероссийский ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦уровень - 3 балла ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.14.¦Наличие учеников - ¦Всероссийский ¦ ¦ ¦

¦ ¦победителей и призеров ¦уровень - 3 балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦олимпиад и конкурсов ¦Областной уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦(за последние 5 лет) ¦2 балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Районный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦1 балл ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦за каждого ученика ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.15.¦Ученики - участники ¦Международный ¦ ¦ ¦

¦ ¦международных, ¦уровень - 1 балл. ¦ ¦ ¦

¦ ¦всероссийских, областных, ¦Всероссийский ¦ ¦ ¦

¦ ¦районных конференций, ¦уровень - 0,5 ¦ ¦ ¦

¦ ¦фестивалей, конкурсов ¦балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Областной уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦0,3 балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Районный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦0,1 балла ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦за каждого ученика ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.16.¦Оценка качества обученности ¦1 балл за каждую ¦ ¦ ¦

¦ ¦учащихся по основному ¦одну десятую балла,¦ ¦ ¦

¦ ¦предмету преподавания ¦превышающую средний¦ ¦ ¦

¦ ¦в каждом классе ¦установленный балл ¦ ¦ ¦

¦ ¦(в классе начальной школы - ¦в 4,3. ¦ ¦ ¦

¦ ¦по каждому предмету) ¦Результаты ЕГЭ: ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦10 % - 1 балл. ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.17.¦Наличие форм организации ¦По 1 баллу ¦ ¦ ¦

¦ ¦внеурочной деятельности ¦за каждую форму ¦ ¦ ¦

¦ ¦по предмету ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(кружки, клубы, секции, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предмет недели и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.18.¦Наличие системы ¦до 5 баллов ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитательной работы, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утвержденной и признанной ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦районным (школьным) МО ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(копия плана, программы) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.19.¦Обобщение опыта работы ¦Школьный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦учителя в качестве ¦0,5 баллов. ¦ ¦ ¦

¦ ¦классного руководителя ¦Районный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦(дата, тема, уровень), ¦1 балл. ¦ ¦ ¦

¦ ¦(открытые мероприятия, ¦Областной уровень -¦ ¦ ¦

¦ ¦конкурсы, соревнования по ¦2 балла. ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитательной работе и др.) ¦Всероссийский ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦уровень - 3 балла. ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.20.¦Наличие органа ученического ¦до 2 баллов ¦ ¦ ¦

¦ ¦самоуправления (структура) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.21.¦Участие родительской ¦до 3 баллов ¦ ¦ ¦

¦ ¦общественности в организации ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦воспитательной работы ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(протоколы родительских ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦собраний) ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.22.¦Участие педагога в конкурсах,¦Школьный уровень - ¦ ¦ ¦

¦ ¦смотрах, проектах ¦0,5 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦по проблемам воспитания ¦Районный - 1 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦(конкурс “Самый классный ¦Областной - 2 б. ¦ ¦ ¦

¦ ¦классный“ и т.д.) ¦Всероссийский - ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦3 балла. ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦2.23.¦Количество учащихся в классе,¦Минус 3 балла ¦ ¦ ¦

¦ ¦имеющих правонарушения ¦за каждого ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------+------+

¦Итого: ¦ ¦

L------------------------------------------------------------------+-------

Подпись педагога _____________/ _____________________/

Дата _________________________

Подпись руководителя

общеобразовательного учреждения _____________/ _____________________/

М.П.

Приложение 3

к порядку

конкурсного отбора

лучших педагогов

Троицкого муниципального района

для вручения Гранта главы

Троицкого муниципального района

за высокое педагогическое мастерство

и значительный вклад в образование

Портфолио

педагога дошкольного образования - претендента

для получения Гранта главы Троицкого муниципального района

за высокое педагогическое мастерство

и значительный вклад в образование

------------------------------------T-------------------------------------¬

¦Фамилия, имя, отчество (полностью) ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦http:// __________________________ ¦ ¦

¦(адрес сайта в Интернет, ¦ ¦

¦где можно получить ¦ ¦

¦дополнительную о Вас информацию) ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Дата рождения ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Рабочий адрес, телефон ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Домашний адрес, телефон, ¦ ¦

¦электронная почта ¦ ¦

+-----------------------------------+-------------------------------------+

¦Паспортные данные ¦ ¦

¦(серия, номер, кем и когда выдан) ¦ ¦

+-----T-----------------------------+-------------------T-----------------+

¦1. ¦ Критерии участия ¦ Показатели ¦ Информация ¦

¦ ¦ (обязательные критерии) ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.1. ¦Образование - высшее, ¦Базовое образование¦ ¦

¦ ¦среднее профессиональное ¦и год окончания ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.2. ¦Высшая или 1 ¦Год присвоения ¦ ¦

¦ ¦квалификационная категория ¦(подтверждения) ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.3. ¦Систематичность ¦Повышение ¦ ¦

¦ ¦повышения квалификации ¦квалификации, ¦ ¦

¦ ¦(не реже 1 раза в 5 лет) ¦профессиональная ¦ ¦

¦ ¦ ¦переподготовка, ¦ ¦

¦ ¦ ¦(дата, ¦ ¦

¦ ¦ ¦N свидетельства) ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.4. ¦Основное место работы - ¦Основное место ¦ ¦

¦ ¦образовательное учреждения ¦работы ¦ ¦

¦ ¦Троицкого муниципального ¦в настоящий момент ¦ ¦

¦ ¦района ¦ ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.5. ¦Должность ¦Воспитатель, ¦ ¦

¦ ¦по основному месту работы ¦музыкальный ¦ ¦

¦ ¦ ¦руководитель, ¦ ¦

¦ ¦ ¦инструктор ¦ ¦

¦ ¦ ¦физкультуры, ¦ ¦

¦ ¦ ¦логопед ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+-----------------+

¦1.6. ¦Педагогический стаж ¦Педагогический стаж¦ ¦

¦ ¦не менее 3 лет ¦(полных лет) ¦ ¦

+-----+-----------------------------+-------------------+----------T------+

¦2. ¦ Критерии отбора ¦ Количество баллов ¦Информация¦Оценка¦

¦ ¦ (дополнительные критерии) ¦ ¦ (за ¦ в ¦

¦ ¦ ¦ ¦ 3 года) ¦баллах¦

+-----+-----------------------------+--------------“----+----------+------+

¦2.1. ¦Поддержка ¦1 б. за каждое ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального сообщества ¦представление, ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦но не более 3 ¦