Законы и бизнес в России

Постановление Мэра города Новый Уренгой от 12.02.2003 N 38 (ред. от 22.08.2003) “О порядке установления социальных выплат работникам бюджетной сферы“ (вместе с “Положением о порядке установления социальных выплат работникам бюджетной сферы на 2003 год“)

Изменения, внесенные Постановлением Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 августа 2003 года.

МЭР ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2003 г. N 38

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

(в ред. Постановлений Мэра города Новый Уренгой

от 09.04.2003 N 98, от 26.05.2003 N 146,

от 22.08.2003 N 207)

На основании Закона Ямало-Ненецкого автономного округа “Об окружном бюджете на 2003 год“, решения Собрания муниципального образования город Новый Уренгой от 11 декабря 2002 года N 197 “О бюджете муниципального образования город Новый Уренгой на 2003 год“, руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:

1. Утвердить с 01.01.2003 прилагаемое Положение о порядке
установления социальных выплат работникам бюджетной сферы на 2003 год.

2. Управлению финансов Администрации муниципального образования город Новый Уренгой (Егоров К.П.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование социальной защиты работников соответствующего получателя средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой на 2003 год.

3. Признать утратившими силу Постановления Мэра города Новый Уренгой:

- от 17 апреля 2000 года N 474 “О социальной защите работников организаций бюджетной сферы“;

- от 22 марта 2002 года N 60 “О внесении изменений и дополнений во Временный порядок расходования бюджетник средств, направленных на социальную защиту работников бюджетной сферы“;

- от 2 апреля 2002 года N 74 “О внесении дополнения в приложение к Временному порядку расходования бюджетных средств, направленных на социальную защиту работников бюджетной сферы“;

- от 22 апреля 2002 года N 117 “О внесении изменений во Временный порядок расходования бюджетных средств, направленных на социальную защиту работников бюджетной сферы“;

- от 15 мая 2002 года N 133 “О внесении изменения во Временный порядок расходования бюджетных средств, направленных на социальную защиту работников бюджетной сферы“;

- от 21 июня 2002 года N 179 “О внесении дополнения в Постановление Мэра города Новый Уренгой от 17 апреля 2000 года N 474“;

- от 22 июля 2002 года N 207 “О порядке начисления компенсационных выплат“;

- от 22 октября 2002 года N 283 “О порядке начисления компенсационных выплат“.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Управления финансов Администрации муниципального образования город Новый Уренгой Егорова К.П.

5. Управляющему делами Сердюку Г.Д. обеспечить публикацию настоящего Постановления в газете “Правда Севера“.

6. Постановление вступает в силу
со дня его подписания.

Первый заместитель Мэра

И.КОСТОГРИЗ

Приложение

к Постановлению

Мэра города

Новый Уренгой

от 12 февраля 2003 г. N 38

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА 2003 ГОД

(в ред. Постановлений Мэра города Новый Уренгой

от 26.05.2003 N 146, от 22.08.2003 N 207)

Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях“, Постановлением Губернатора ЯНАО от 17 января 2003 года N 16 “О компенсационных выплатах работникам бюджетной сферы, неработающим пенсионерам и инвалидам“.

2. Социальная выплата в соответствии с настоящим Положением устанавливается с целью возмещения дополнительных физиологических затрат, более высокой стоимости жизни населения муниципального образования город Новый Уренгой, обусловленных воздействием географических, климатических факторов, и социальной поддержки работников.

Социальные выплаты работникам

муниципальных учреждений, организаций, финансируемых

за счет средств муниципального образования

город Новый Уренгой

3. Социальные выплаты работникам муниципальных учреждений и организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, включают:

- ежемесячную компенсационную выплату (именуемую в дальнейшем “ежемесячная компенсация“);

- материальную помощь.

4. Ежемесячная компенсация работникам муниципальных учреждений и организаций (включая работников линейной больницы на ст. Коротчаево), исполнительных органов муниципального образования, труд которых оплачивается по Единой тарифной сетке, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.11.2001 N 775 “О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы“, устанавливается в следующих размерах: 1 - 12 разряды - 2000 рублей; 13 разряд - 2100 рублей; 14 разряд - 2500 рублей; 15 разряд - 3050 рублей; 16 разряд - 3500 рублей; 17 разряд - 4000 рублей; 18 разряд - 4000 рублей.

5. Ежемесячная компенсация начисляется работнику
по основному месту работы за фактически выполняемый объем работ или нагрузку, установленную на одну тарифную ставку (оклад).

6. Специалистам, служащим, рабочим, младшему обслуживающему персоналу муниципальных образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, культуры, социального обслуживания, молодежной и семейной политики, физической культуры, спорта и туризма, средств массовой информации при выполнении нагрузки или объема работ сверх установленной на одну тарифную ставку (оклад) ежемесячная компенсация не может превышать полуторного размера установленной компенсации.

7. Ежемесячная компенсация не может превышать полуторного размера установленной компенсации с учетом занятости по основному месту работы:

- педагогическим работникам, работающим по совместительству (внешнему) в учреждениях: Новоуренгойское педагогическое училище и Новоуренгойский филиал Салехардского медицинского училища;

- педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (включая НИМЦ), работающим по совместительству (внешнему) в школах и реализующим программы федерального компонента.

8. В исключительных случаях по согласованию с вышестоящей организацией или заместителем Мэра, курирующим данное направление деятельности, ежемесячная компенсация педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, учреждений профессионального образования, врачебному, среднему медицинскому персоналу может выплачиваться до двух установленных размеров.

9. Водителям специальных, служебных легковых автомобилей, автобусов муниципальных учреждений (труд которых оплачивается в соответствии с ЕТС) размер ежемесячной компенсации увеличивается: 4 разряд - до 5000 рублей; 6 разряд - до 3500 рублей, спасателям - до 4500 рублей.

10. Исключен. - Постановление Мэра города Новый Уренгой от 26.05.2003 N 146.

13. Ежемесячная компенсация из расчета 2000 рублей начисляется за период временной нетрудоспособности, учебных отпусков, за дни неиспользованного отпуска в случае перевода в бюджетное учреждение.

14. Ежемесячная компенсация на период очередного отпуска, отпуска по беременности и родам, за дни неиспользованного отпуска в случае увольнения в связи с призывом на военную службу начисляется исходя из среднего размера
компенсации, рассчитанного по выполняемой нагрузке за последние три месяца.

15. Ежемесячная компенсация выплачивается одновременно с заработной платой или денежным содержанием.

16. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

- на похороны близкого родственника (жены, мужа, родителя, ребенка) - в размере, не превышающем 5000 рублей. В случае смерти самого работника материальная помощь выплачивается членам его семьи;

- в связи с чрезвычайными и непредвиденными ситуациями (пожары, кражи и т.д.) - в размере 5000 рублей, но не более размера фактического ущерба.

Конкретный размер материальной помощи устанавливается руководителем учреждения, организации в пределах утвержденных средств по социальной защите учреждений.

17. Материальная помощь оказывается по заявлению работника при предъявлении документов, подтверждающих основание выплаты материальной помощи (свидетельство о смерти, справка о размере ущерба, причиненного в результате пожара, и т.д.).

Ежемесячная компенсация работникам

бюджетных учреждений, организаций,

финансируемых из бюджетов разных уровней

18. Работникам, принятым на работу в бюджетные учреждения, организации (согласно списку, прилагаемому к настоящему Положению), с целью обеспечения выполнения муниципальных (государственных) услуг, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки (Постановление Правительства РФ от 06.11.2001 N 775 “О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работникам бюджетной сферы“) или регулируется федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, ежемесячная компенсация устанавливается в размере 2000 рублей.

Водителям служебных легковых автомобилей, труд которых оплачивается по 4 разряду ЕТС, ежемесячная компенсация увеличивается до 3500 рублей.

19. Ежемесячная компенсация начисляется работнику по основному месту работы за фактически выполняемый объем работы или нагрузку, установленные на одну тарифную ставку (оклад).

20. Ежемесячная компенсация в размере 100% должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера начисляется:

(в ред. Постановления Мэра
города Новый Уренгой от 26.05.2003 N 146)

- сотрудникам и работникам Управления внутренних дел г. Нового Уренгоя, линейного отдела внутренних дел на станции Новый Уренгой, 3-го отряда Государственной противопожарной службы, военного комиссариата г. Нового Уренгоя, отдела вневедомственной охраны при Управлении внутренних дел г. Нового Уренгоя, отделения военизированной охраны при Коротчаевском ПОМ, отдела Управления Федеральной службы налоговой полиции РФ по ЯНАО, отделения ФСБ в городе Новом Уренгое отдела по ЯНАО регионального Управления ФСБ России по Тюменской области;

- государственным служащим Межрайонной налоговой инспекции по налогам и сборам Российской Федерации N 3 по ЯНАО, отдела федерального казначейства города Нового Уренгоя, Комитета по земельным ресурсам;

- работникам прокуратуры, судебных приставов, судов;

- работникам государственных учреждений “Городская станция по борьбе с болезнями животных“, “Новоуренгойский городской центр занятости населения“, “Управление Пенсионного фонда РФ по городу Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа“, филиала N 1 регионального Отделения Фонда социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу, Новоуренгойского отдела статистики.

(абзац введен Постановлением Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207)

В случаях, если размер ежемесячной компенсации, исчисленный в порядке, предусмотренном данным пунктом, менее 2000 рублей, то ежемесячная компенсация начисляется в фиксированной сумме 2000 рублей.

(абзац введен Постановлением Мэра города Новый Уренгой от 26.05.2003 N 146)

21. Ежемесячная компенсация выплачивается на период очередного и учебных отпусков, отпуска по беременности и родам, за дни временной нетрудоспособности и дни неиспользованного отпуска в случае перевода в бюджетное учреждение и увольнения в связи с призывом на военную службу.

22. Работникам бюджетной сферы, получающим компенсацию за счет средств окружного бюджета, ежемесячная компенсация за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой не начисляется.

Заключительные
положения

23. Суммы социальных выплат, начисляемые в соответствии с настоящим Положением, на основании статей 217 и 238 второй части Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц.

24. Споры по вопросам социальных выплат разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

25. Должностные лица, допустившие использование выделяемых средств на выплату ежемесячной компенсации по нецелевому назначению, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

26. При повышении должностных окладов (тарифных ставок) в установленном законом порядке настоящее Положение подлежит пересмотру.

Приложение

к Положению

о порядке установления

социальных выплат работника

бюджетной сферы на 2003 год

СПИСОК

УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

(в ред. Постановлений Мэра города Новый Уренгой

от 09.04.2003 N 98, от 22.08.2003 N 207)

1. Новоуренгойское межрайонное бюро медико-социальной экспертизы смешанного профиля.

2. Исключен. - Постановление Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207.

3. Ямальский нефтегазовый институт (филиал Тюменского государственного нефтегазового университета).

4. Исключен. - Постановление Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207.

5. Центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в г. Новом Уренгое.

6. Государственная речная судоходная инспекция Обь-Иртышского бассейна.

7. Новоуренгойская районная горнотехническая экспертная инспекция.

8. Авиаметеорологическая станция г. Нового Уренгоя.

9. Новоуренгойская таможня.

10. Филиал Тюменского государственного университета в г. Новом Уренгое.

11. Лечебно-профилактический центр.

12. Исключен. - Постановление Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207.

13. Исключен. - Постановление Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207.

14. Исключен. - Постановление Мэра города Новый Уренгой от 22.08.2003 N 207.

15. Расчетно-кассовый центр.

16. Филиал Тобольского государственного педагогического института им. Д.И.Менделеева в городе Новый Уренгой.

(пункт 16 введен Постановлением Мэра города Новый Уренгой от 09.04.2003 N 98)

Окружной фонд обязательного медицинского страхования.

(абзац введен Постановлением Мэра города Новый Уренгой от
22.08.2003 N 207)