Законы и бизнес в России

Постановление Администрации г. Норильска от 15.10.2010 N 399 “Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой программы “Занятость населения муниципального образования город Норильск“ на 2012 - 2014 годы“

Вступает в силу с 1 января 2012 года (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОРИЛЬСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2010 г. N 399

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

“ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД

НОРИЛЬСК“ НА 2012 - 2014 ГОДЫ

В целях обеспечения эффективности использования бюджетных средств, в соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить долгосрочную муниципальную целевую программу “Занятость населения муниципального образования город Норильск“ на 2012 - 2014 годы (прилагается).

2. Управлению обеспечения деятельности Аппарата Администрации города Норильска (Т.В.Крист) обеспечить опубликование настоящего Постановления в газете “Заполярная правда“ и его размещение на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Контроль исполнения пункта 2 настоящего Постановления возложить
на руководителя Аппарата Администрации города Норильска Н.А.Тимофеева.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Глава Администрации

города Норильска

А.Б.РУЖНИКОВ

Утверждена

Постановлением

Администрации

города Норильска

от 15 октября 2010 г. N 399

ДОЛГОСРОЧНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

“ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД

НОРИЛЬСК“ НА 2012 - 2014 ГОДЫ

Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. ПАСПОРТ ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

“ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД

НОРИЛЬСК“ на 2012 - 2014 годы

-------------------T------------------------------------------------------¬

¦Наименование ДМЦП ¦“Занятость населения муниципального образования город ¦

¦ ¦Норильск“ на 2012 - 2014 годы ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Основание для ¦Постановление Администрации города Норильска N 268 от ¦

¦разработки ДМЦП ¦14.07.2010 “Об утверждении Порядка принятия решения о ¦

¦(наименование, ¦разработке, формировании, реализации и проведении ¦

¦номер и дата ¦оценки эффективности реализации долгосрочных ¦

¦правового акта) ¦муниципальных целевых программ на территории ¦

¦ ¦муниципального образования город Норильск“ ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Заказчик ДМЦП ¦Администрация города Норильска ¦

¦(главный ¦ ¦

¦распорядитель ¦ ¦

¦бюджетных средств)¦ ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Исполнители ДМЦП ¦- некоммерческое объединение “Фонд социальной ¦

¦ ¦защиты населения Норильского промышленного района“ ¦

¦ ¦(далее - Фонд социальной защиты населения); ¦

¦ ¦- Финансовое управление Администрации города ¦

¦ ¦Норильска; ¦

¦ ¦- Управление общего и дошкольного образования ¦

¦ ¦Администрации города Норильска; ¦

¦ ¦- краевое государственное бюджетное учреждение “Центр ¦

¦ ¦занятости населения города Норильска“ (далее - КГБУ ¦

¦ ¦“ЦЗН г. Норильска“);
¦

¦ ¦- некоммерческие организации муниципального ¦

¦ ¦образования город Норильск; ¦

¦ ¦- работодатели муниципального образования город ¦

¦ ¦Норильск ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Разработчик ДМЦП ¦Администрация города Норильска ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Цели, решаемые ¦- повышение эффективности использования трудовых ¦

¦путем
реализации ¦ресурсов и увеличение уровня занятости населения ¦

¦ДМЦП ¦муниципального образования город Норильск; ¦

¦ ¦- предупреждение роста уровня регистрируемой ¦

¦ ¦безработицы наименее конкурентоспособных категорий ¦

¦ ¦населения (молодежи, инвалидов, одиноких и многодетных¦

¦ ¦родителей и др.); ¦

¦ ¦- повышение конкурентоспособности на рынке труда ¦

¦ ¦молодежи и граждан, испытывающих трудности в поиске ¦

¦ ¦работы; ¦

¦ ¦- повышение уровня профессионального самоопределения ¦

¦ ¦молодежи ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Задачи (функции), ¦- повышение качества и доступности услуг населению ¦

¦решаемые путем ¦в сфере содействия занятости; ¦

¦реализации ДМЦП ¦- создание условий для повышения уровня кадрового ¦

¦ ¦потенциала и конкурентоспособности рабочей силы с ¦

¦ ¦учетом социально-экономического развития территории; ¦

¦
¦- содействие обеспечению эффективной занятости ¦

¦ ¦населения; ¦

¦ ¦- социальная адаптация и повышение уровня ¦

¦ ¦трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 18 лет в ¦

¦ ¦свободное от учебы время, а также граждан, ¦

¦ ¦испытывающих трудности в поиске работы и имеющих ¦

¦ ¦низкую конкурентоспособность на рынке труда; ¦

¦ ¦- профессиональная ориентация учащейся и незанятой ¦

¦ ¦молодежи ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Этапы реализации ¦2012 - 2014 годы ¦

¦ДМЦП ¦ ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Объемы и источники¦2012 год: ¦

¦финансирования ¦- краевой бюджет - 3 106,3 тыс. руб. ¦

¦ДМЦП по годам ¦- местный бюджет 5 265,3 тыс. руб. ¦

¦(тыс. руб.) ¦- средства работодателей - 15 027,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦2013 год: ¦

¦ ¦- краевой бюджет - 3 106,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦- местный бюджет 5 265,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦- средства работодателей - 15 027,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦2014 год: ¦

¦ ¦- краевой бюджет - 3 106,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦- местный бюджет 5 265,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦- средства работодателей - 15 027,3 тыс. руб. ¦

¦ ¦Объем финансирования может изменяться при утверждении ¦

¦ ¦бюджета на очередной финансовый год ¦

+------------------+------------------------------------------------------+

¦Ожидаемые ¦- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан¦

¦результаты ДМЦП ¦в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время ¦

¦ ¦- 1950 чел.; ¦

¦ ¦- временное трудоустройство безработных граждан ¦

¦ ¦(общественные работы, временное трудоустройство ¦

¦ ¦безработных граждан, испытывающих трудности в поиске ¦

¦ ¦работы, временное трудоустройство безработных граждан ¦

¦ ¦в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ¦

¦ ¦образовательных учреждений начального и среднего ¦

¦ ¦профессионального образования, ищущих работу впервые) ¦

¦ ¦- 270 чел; ¦

¦ ¦- материальная поддержка молодежи и поддержка доходов ¦

¦ ¦безработных граждан; ¦

¦ ¦- формирование в молодежной среде активной жизненной ¦

¦ ¦позиции, реальных представлений о ситуации на рынке ¦

¦ ¦труда; ¦

¦ ¦- усиление роли и влияния исполнительных органов ¦

¦ ¦власти и службы занятости территории на процессы, ¦

¦ ¦регулирующие ситуацию на рынке труда ¦

L------------------+-------------------------------------------------------

3. Обоснование ДМЦП

В настоящее время на рынке труда муниципального образования город Норильск регистрируется стабильная ситуация, наблюдается улучшение основных показателей безработицы.

В течение последних лет отмечается снижение численности безработной молодежи, которая сократилась за последние три года в 1,8 раза: с 1401 чел. на 01.01.2008 до 781 чел. на 01.10.2010, удельный вес молодежи в общей численности безработных сохраняется на уровне 45,0%.

Положительная динамика отмечается и в отношении ранее не работавшей молодежи, в том числе выпускников образовательных учреждений всех уровней. Так, общая численность данной категории безработной молодежи сократилась за период с 2008 года на 62%, в том числе выпускников - на 36%.

Как позитивную тенденцию необходимо отметить снижение с 16% до 12% доли безработной молодежи, не имеющей профессии (специальности), как категории наименее конкурентоспособной на рынке труда.

В общей численности ищущих работу граждан и обращающихся к услугам КГБУ “ЦЗН г. Норильска“, доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет составляет ежегодно до 10%, что составляет от 950 до 965 чел. ежегодно.

“Кадровый вопрос“, актуальность которого растет в течение последних лет для всей России, остро встал перед работодателями муниципального образования город Норильск. Основным источником пополнения кадров являются местные трудовые ресурсы и, в первую очередь, молодежь. Это адаптированное к местным природно-климатическим и социально-экономическим условиям территории население. Поэтому работа по воздействию на формирование жизненных планов сегодняшних школьников чрезвычайно важна.

Реализация мероприятия “Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время“ создаст условия для расширения возможностей молодых людей в выборе своего жизненного пути, достижения личностного успеха. Данное мероприятие Программы будет сопровождаться системной профориентационной работой среди молодежи, что будет содействовать ее профессиональному самоопределению, включению молодежи города в деятельность субъектов рынка труда. Временная занятость несовершеннолетних организуется с целью создания условий по приобщению подростков к общественно-полезному труду, получения профессиональных первичных навыков, адаптации к трудовой деятельности.

Ожидается, что в рамках мероприятия “Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время“, реализуемого Программой, будет трудоустроено 650 подростков ежегодно.

На фоне стабилизации общего уровня безработицы, не теряет актуальности проблема занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (потерявших квалификацию, ранее не работавших, нуждающихся в социальной защите и пр.)

За 9 месяцев 2010 г. доля длительно не работающих граждан, обратившихся в КГБУ “ЦЗН г. Норильска“, увеличилась по сравнению с 2008 г. на 5% и по состоянию на 01.10.2010 составляет 660 чел. Несмотря на то, что численность выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, обратившихся в службу занятости, сократилась по сравнению с 2008 г. на 38% и составляет на по состоянию на 01.10.2010 128 чел. (доля в общей численности обратившихся за содействием в поиске подходящей работы граждан - 1,4%), их трудоустройство затруднено ввиду отсутствия опыта работы. Возможность трудоустройства данных категорий граждан в настоящее время на представленные работодателями вакансии крайне ограничена, особенно на постоянные рабочие места. Временная занятость для данной категории граждан является профилактической мерой по предупреждению застойной безработицы.

На создаваемые временные рабочие места преимущественно направляются граждане, наиболее нуждающиеся в трудовой реабилитации и материально не обеспеченные, не имеющие трудового опыта, т.е. испытывающие трудности в поиске работы.

В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (в редакции от 22.07.2010) “О занятости населения в Российской Федерации“ (далее - Закон “О занятости населения в РФ“) к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего образования, ищущие работу впервые и другие.

Численность данной категории граждан, преимущественно из числа инвалидов, составляет около 15% от общей численности безработных граждан. Финансирование данного мероприятия из средств местного бюджета с учетом закона Красноярского края от 29.01.2004 N 9-1712 (в редакции от 20.12.2007) “О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края“ будет дополнительно содействовать трудоустройству инвалидов.

Таким образом, оплачиваемые временные работы для безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) - одно из перспективных направлений активной политики занятости, в реализации которого в соответствии со ст. 7.2 Закона “О занятости населения в РФ“ вправе участвовать органы местного самоуправления. Привлечение безработных граждан к указанным видам работ дает возможность оказания им материальной поддержки, сохранения мотивации к труду, приобретения трудовых навыков.

Оплачиваемые временные работы (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) организуются для выполнения на территории социально значимых работ: оказание помощи МБУ “Центр социальной психолого-педагогической реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями “Виктория“, обществам инвалидов, отделу УФМС России по Красноярскому краю в городе Норильске и другим организациям.

Консолидация средств работодателей, местного и краевого бюджетов для организации оплачиваемых временных работ (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) позволит увеличить размер выплат каждому участнику временной занятости и заинтересовать работодателей в создании временных рабочих мест, а безработных граждан - в трудоустройстве.

Ожидается, что в рамках мероприятия, реализуемого данной Программой, будет трудоустроено на оплачиваемые временные работы (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) 90 безработных граждан ежегодно.

4. Цели и задачи ДМЦП

Цели мероприятия - повышение эффективности использования трудовых ресурсов и увеличение уровня занятости населения муниципального образования город Норильск, предупреждение роста уровня регистрируемой безработицы наименее конкурентоспособных категорий населения (молодежи, инвалидов, одиноких и многодетных родителей и др.).

Выбор данных программных мероприятий обоснован возможностью участия органов местного самоуправления в организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также проведения оплачиваемых временных работ (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые), предусмотренных Законом “О занятости населения в РФ“.

Задачи - создание условий для повышения профессионального уровня кадрового потенциала и конкурентоспособности рабочей силы с учетом социально-экономического развития территории, содействие обеспечению эффективной занятости населения.

5. Механизм реализации ДМЦП

Программа реализуется после ее утверждения Постановлением Администрации города Норильска.

Реализация мероприятий Программы осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Администрации города Норильска “Об организации оплачиваемых временных работ (общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время“ в рамках долгосрочной муниципальной целевой программы “Занятость населения муниципального образования город Норильск“ на 2012 - 2014 годы“.

Перечень видов деятельности, осуществляемых на территории муниципального образования город Норильск, которым придается статус общественных работ, ежегодно устанавливается Постановлением Администрации города Норильска.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время.

Администрация города Норильска ежегодно выдает Фонду социальной защиты населения муниципальное задание на выполнение муниципальной услуги по организации на территории муниципального образования город Норильск временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. На выполнение муниципального задания из средств местного бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск на соответствующий финансовый год, Фонду социальной защиты населения предоставляется субсидия, которая используется Фондом социальной защиты населения для частичного возмещения затрат работодателей, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ осуществляется подготовительная работа с работодателями территории муниципального образования город Норильск по сбору информации о количестве созданных рабочих мест для подростков. Управление общего и дошкольного образования города Норильска организует работу по формированию трудовых отрядов школьников (ТОШ). После регистрации подростков в КГБУ “ЦЗН г. Норильска“, в качестве ищущих работу, граждане направляются для трудоустройства в предприятия, организации муниципального образования город Норильск.

Размер частичного возмещения затрат на одного участника временной занятости приравнивается к величины минимального размера оплаты труда 4330 руб., вне зависимости от последующих изменений величины МРОТ. Расходы работодателей на выплату заработной платы участникам временной занятости не могут быть меньше минимального размера заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае для муниципального образования город Норильск - 7036,0 руб.

КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ осуществляет выплату из средств краевого бюджета материальной поддержки участникам временной занятости в размере от 1 до 1,5 кратного размера величины минимального пособия по безработице.

Частичное возмещение затрат работодателям, связанным с временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, осуществляется Фондом социальной защиты населения за счет средств субсидии в размере, порядке и сроки, предусмотренные трехсторонним договором о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключаемым между Фондом социальной защиты населения, КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ и работодателями.

Организация временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые).

Администрация города Норильска ежегодно выдает Фонду социальной защиты населения муниципальное задание на выполнение муниципальной услуги по организации на территории муниципального образования город Норильск временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) (далее - временные работы). На выполнение муниципального задания из средств местного бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Норильск на соответствующий финансовый год, Фонду социальной защиты населения предоставляется субсидия, которая используется Фондом социальной защиты населения для возмещения затрат работодателей, связанных с организацией временных работ.

КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ организует на территории муниципального образования город Норильск предварительную работу по определению работодателей, желающих организовать временные работы.

Рассмотрение заявок работодателей и определение количества организуемых временных рабочих мест у каждого работодателя, осуществляется постоянно действующей комиссией, созданной Администрацией города Норильска, в состав которой входят должностные лица Администрации города Норильска, депутаты Норильского городского Совета депутатов, работники КГБУ “ЦЗН г. Норильска“.

На основании принятого комиссией решения Фонд социальной защиты населения, КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ и работодатели заключают трехсторонние договоры о совместной деятельности по организации оплачиваемых временных работ. КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ направляет к работодателям граждан, зарегистрированных с целью поиска работы, для участия во временных работах. Ежемесячно, в сроки и порядке, установленные договором о совместной деятельности по организации оплачиваемых временных работ, работодатель предоставляет в КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ табель учета рабочего времени участников временных работ; счет Фонду социальной защиты населения на возмещение затрат работодателю на оплату труда участников временных работ; расчетную ведомость на возмещение затрат работодателю на оплату труда участников временных работ; акт выполненных работ по договору. На основании представленных работодателем документов КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ направляет Фонду социальной защиты населения заявку на оплату текущего платежа.

После финансирования Финансовым управлением Администрации города Норильска текущего платежа субсидии Фонд социальной защиты населения перечисляет полученные денежные средства на возмещение затрат работодателям на их расчетные счета, открытые в кредитных учреждениях.

Размер возмещения затрат работодателю по организации временных работ из средств местного бюджета из расчета на 1 человека в месяц условно приравнивается к минимальному размеру заработной платы, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (4330 руб.), (с учетом коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных за работу в районах Крайнего Севера), а также размер возмещения дополнительно включает суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний); на возмещение затрат на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск; расходы на оплату услуг кредитного учреждения по выдаче наличных денежных средств на выплату заработной платы участникам временных работ.

КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ за счет средств краевого бюджета осуществляет выплату гражданам - участникам ДМЦП дополнительной материальной поддержки в размере от 1 до 2-х кратной величины минимального пособия по безработице.

В мероприятия долгосрочной муниципальной целевой программы могут вноситься корректировки на основании анализа опыта работы и реальной ситуации на рынке труда.

6. Организация управления ДМЦП и контроль за ее реализацией

Текущий контроль за реализацией мероприятий ДМЦП, а также контроль целевого и эффективного расходования средств субсидии, выделяемой из бюджета муниципального образования город Норильск на выполнение мероприятий ДМЦП, осуществляют: Управление экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска, Финансовое управление Администрации города Норильска, Норильский городской Совет депутатов.

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и по итогам текущего финансового года до 25 января очередного финансового года, отчеты и иная информация о ходе реализации мероприятий ДМЦП предоставляются КГБУ “ЦЗН г. Норильска“ в Управление экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска.

7. Система программных мероприятий ДМЦП

Мероприятиями ДМЦП являются:

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- организация временного трудоустройства безработных граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые).

Система программных мероприятий включает перечень программных мероприятий ДМЦП в табличной форме с указанием главных распорядителей бюджетных средств, форм расходования бюджетных средств, исполнителей программных мероприятий, сроков исполнения, объемов и источников финансирования всего и с разбивкой по годам (Приложение 1).

8. Ресурсное обеспечение ДМЦП

Реализация мероприятий ДМЦП будет осуществляться на условиях софинансирования из средств местного и краевого бюджетов, а также за счет внебюджетных источников (средств работодателей).

Объем финансовых средств, необходимых для реализации ДМЦП, составляет 70196,7 тыс. руб., в том числе по источникам и периодам реализации:

2012 год:

- краевой бюджет - 3 106,3 тыс. руб.

- местный бюджет 5 265,3 тыс. руб.

- средства работодателей - 15 027,3 тыс. руб.;

2013 год:

- краевой бюджет - 3 106,3 тыс. руб.

- местный бюджет 5 265,3 тыс. руб.

- средства работодателей - 15 027,3 тыс. руб.;

2014 год:

- краевой бюджет - 3 106,3 тыс. руб.

- местный бюджет 5 265,3 тыс. руб.

- средства работодателей - 15 027,3 тыс. руб.;

Объем финансирования может изменяться при утверждении бюджета на очередной финансовый год.

Технико-экономическое обоснование программных мероприятий на 2012 - 2014 годы представлено в Приложении 2.

9. Оценка эффективности реализации ДМЦП

Реализация мероприятий ДМЦП и консолидация финансовых средств местного и краевого бюджетов, средств работодателей обеспечит поэтапное решение следующих проблем:

- повышение уровня занятости и предупреждение роста уровня безработицы среди населения муниципального образования город Норильск на 0,2%;

- увеличение уровня трудоустройства граждан, ищущих работу, на 3% (с 35% до 38%);

- получение первичных профессиональных навыков, адаптация на рынке труда, профессиональная ориентация молодежи;

- предупреждение и профилактика правонарушений среди несовершеннолетних.

Таблица 1

------------------------------------------T----T--------------------------¬

¦ Наименование мероприятия ¦ед. ¦ Значения индикаторов ¦

¦ ¦изм.¦ результативности по ¦

¦ ¦ ¦ периодам реализации ДМЦП ¦

¦ ¦ +--------T--------T--------+

¦ ¦ ¦2009 г. ¦2010 г. ¦2011 г. ¦

¦ ¦ ¦ факт ¦ план ¦ план ¦

+-----------------------------------------+----+--------+--------+--------+

¦Организация временного трудоустройства ¦чел.¦ 810 ¦ 700 ¦ 650 ¦

¦несовершеннолетних граждан в возрасте от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦14 до 18 лет, в свободное от учебы время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+----+--------+--------+--------+

¦Организация временного трудоустройства ¦чел.¦ 159 ¦ 110 ¦ 110 ¦

¦безработных граждан на общественные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работы, в том числе испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------------------------------+----+--------+--------+---------

Таблица 2

------------------------------------------T----T--------------------------¬

¦ Наименование мероприятия ¦ед. ¦ Значения индикаторов ¦

¦ ¦изм.¦ результативности по ¦

¦ ¦ ¦ периодам реализации ДМЦП ¦

¦ ¦ +--------T--------T--------+

¦ ¦ ¦2012 г. ¦2013 г. ¦2014 г. ¦

+-----------------------------------------+----+--------+--------+--------+

¦Организация временного трудоустройства ¦чел.¦ 650 ¦ 650 ¦ 650 ¦

¦несовершеннолетних граждан в возрасте от ¦ ¦ ¦ “ ¦ ¦

¦14 до 18 лет, в свободное от учебы время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+----+--------+--------+--------+

¦Организация временного трудоустройства ¦чел.¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦

¦безработных граждан (общественные работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦временное трудоустройство безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦граждан, испытывающих трудности в поиске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работы, временное трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан в возрасте от 18 до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦20 лет из числа выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образовательных учреждений начального и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦среднего профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ищущих работу впервые) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------------------------------+----+--------+--------+---------

Приложение N 1

к долгосрочной муниципальной

целевой программе

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ “ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК“ НА 2012 - 2014 ГОДЫ

----T-------------------------------------------------------T----------T-------------T----------------------------------------------T---------------------------¬

¦ N ¦ Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение ¦ Код ¦ Главные ¦ Объем финансирования, тыс. руб. ¦ Ожидаемый результат от ¦

¦пп¦ задачи ¦ класси- ¦распорядители+-------T-----T--------------------------------+ реализованных программных ¦

¦ ¦ ¦ фикации ¦ ¦ Всего ¦Всего¦ в том числе по годам ¦мероприятий (в натуральном ¦

¦ ¦ ¦ операций ¦ ¦ БДО ¦ БПО +----------T----------T----------+ выражении), эффект ¦

¦ ¦ ¦ сектора ¦ ¦ ¦ ¦ 2012 г. ¦ 2013 г. ¦ 2014 г. ¦ ¦

¦ ¦ ¦государст-¦ ¦ ¦ +------T---+------T---+------T---+ ¦

¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ ¦ БДО ¦БПО¦ БДО ¦БПО¦ БДО ¦БПО¦ ¦

¦ ¦ ¦управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦Задача 1. Организация временного трудоустройства ¦ ¦Администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Приобщение к труду ¦

¦несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в ¦ ¦ города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних ¦

¦свободное от учебы время ¦ ¦ Норильска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, получение ¦

¦ ¦ ¦ Фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичных профессиональных ¦

¦ ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦навыков, адаптация на рынке¦

¦ ¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, материальная ¦

¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка - 1950 чел. ¦

+-----------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦Мероприятие 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---T-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦ ¦Субсидия для частичного возмещения затрат работодателей¦ 290 ¦Администрация¦7388,1 ¦ 0,0 ¦2462,7¦0,0¦2462,7¦0,0¦2462,7¦0,0¦* ¦

¦ ¦на 1 человека в месяц приравнивается к величине 1/2 ¦ ¦ города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦МРОТ (4330 руб.) вне зависимости от возможных изменений¦ ¦ Норильска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦величины МРОТ. Средний период участия во временных ¦ ¦ Фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работах - 1,75 мес. Расчет на 1 человека: 2165 x 1,75 ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мес. = 3788,75 руб. ¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦ ¦Итого по задаче 1. ¦ ¦ ¦7388,1 ¦ 0,0 ¦2462,7¦0,0¦2462,7¦0,0¦2462,7¦0,0¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦Задача 2. Организация временного трудоустройства ¦ ¦Администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Содействие временной ¦

¦безработных граждан (общественные работы, временное ¦ ¦ города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, поддержка ¦

¦трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности¦ ¦ Норильска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доходов безработных граждан¦

¦в поиске работы, временное трудоустройство безработных ¦ ¦ Фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 270 чел. ¦

¦граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образовательных учреждений начального и среднего ¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального образования, ищущих работу впервые) ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦Мероприятие 2.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---T-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦ ¦Субсидия для возмещения затрат работодателей на 1 ¦ 290 ¦Администрация¦8407,7 ¦ 0,0 ¦2802,6¦0,0¦2802,6¦0,0¦2802,6¦0,0¦* ¦

¦ ¦человека в месяц условно приравнивается к минимальному ¦ ¦ города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦размеру заработной платы, установленному Федеральным ¦ ¦ Норильска, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (4330 руб.), с ¦ ¦ Фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начислением районного коэффициента (80%) и надбавки к ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заработной плате за стаж работы в районах Крайнего ¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦севера (80%), страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательного медицинского страхования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦территориальные фонды обязательного медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страхования (34%) и страховых взносов на обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦социальное страхование от несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве и профзаболеваний (в среднем - 0,5%), с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учетом затрат на оплату неиспользованного отпуска (11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦258,0 руб. / 29,4 дн. x 4 дн. = 1531,7 руб.). Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦период участия во временных работах - 1,8 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦ ¦Итого по задаче 2. ¦ ¦ ¦8407,7 ¦ 0,0 ¦2802,6¦0,0¦2802,6¦0,0¦2802,6¦0,0¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+---------------------------+

¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦15795,8¦ 0,0 ¦5265,3¦0,0¦5265,3¦0,0¦5265,3¦0,0¦ ¦

L-----------------------------------------------------------+----------+-------------+-------+-----+------+---+------+---+------+---+----------------------------

Приложение N 2

к долгосрочной муниципальной

целевой программе

ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ “ЗАНЯТОСТЬ

НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК“

НА 2012 - 2014 ГОДЫ

-------T--------------------------------------------------------T----T-------------------------------------T-------------------------------------T-------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦Ед. ¦ 2012 г. ¦ 2013 г. ¦ 2014 г. ¦

¦пункта¦ ¦изм.+----------T----------T---------------+----------T----------T---------------+----------T----------T---------------+

¦ ¦ ¦ ¦Количество¦ Цена ¦ Общая сумма ¦Количество¦ Цена ¦ Общая сумма ¦Количество¦ Цена ¦ Общая сумма ¦

¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦1 единицы ¦ затрат по ¦ единиц ¦1 единицы ¦ затрат по ¦ единиц ¦1 единицы ¦ затрат по ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории,¦категории, руб.¦ ¦категории,¦категории, руб.¦ ¦категории,¦категории, руб.¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. +----------T----+ ¦ руб. +----------T----+ ¦ руб. +----------T----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ БДО ¦БПО ¦ ¦ ¦ БДО ¦БПО ¦ ¦ ¦ БДО ¦БПО ¦

+------+--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦Задача 1. Организация временного трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦свободное от учебы время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦Мероприятие 1.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------T--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦ ¦Субсидия для частичного возмещения затрат работодателей ¦чел.¦ 650 ¦ 3788,75 ¦2462687,5 ¦0,0 ¦ 650 ¦ 3788,75 ¦2462687,5 ¦0,0 ¦ 650 ¦ 3788,75 ¦2462687,5 ¦0,0 ¦

¦ ¦на 1 человека в месяц приравнивается к величине 1/2 МРОТ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(4330 руб.), установленному Федеральным законом от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦19.06.2000 N 82-ФЗ, вне зависимости от возможных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦изменений величины МРОТ. Средний период участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦временных работах - 1,75 мес. Расчет на 1 человека: 2165¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦x 1,75 мес. = 3788,75 руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦ ¦Итого по задаче 1. ¦ ¦ ¦ ¦2462687,5 ¦0,0 ¦ ¦ ¦2462687,5 ¦0,0 ¦ ¦ ¦2462687,5 ¦0,0 ¦

+------+--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦Задача 2. Организация временного трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦граждан (общественные работы, временное трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦начального и среднего профессионального образования, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работу впервые) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦Мероприятие 2.1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------T--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦ ¦Субсидия для возмещения затрат работодателей на 1 ¦чел.¦ 90 ¦ 31139,62 ¦2802566,0 ¦0,0 ¦ 90 ¦ 31139,62 ¦2802566,0 ¦0,0 ¦ 90 ¦ 31139,62 ¦2802566,0 ¦0,0 ¦

¦ ¦человека в месяц условно приравнивается к минимальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦размеру заработной платы, установленному Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (4330 руб.), с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начислением районного коэффициента (80%) и надбавки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заработной плате за стаж работы в районах Крайнего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦севера (80%), страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязательного медицинского страхования и территориальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фонды обязательного медицинского страхования (34%) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦страховых взносов на обязательное социальное страхование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(в среднем - 0,5%), с учетом затрат на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦неиспользованного отпуска ((4330 руб. x 2,6) / 29,4 дн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦x 4 дн. = 1531,7 руб.). Средний период участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦временных работах - 1,8 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦ ¦Итого по задаче 2. ¦ ¦ ¦ ¦2802566,0 ¦0,0 ¦ 90,0 ¦ 31139,6 ¦2802566,0 ¦0,0 ¦ 90,0 ¦ 31139,6 ¦2802566,0 ¦0,0 ¦

+------+--------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+

¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦5265253,50¦0,00¦ ¦ ¦5265253,5 ¦0,00¦ * ¦ * ¦5265253,50¦0,00¦

L---------------------------------------------------------------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+----+----------+----------+----------+-----