Законы и бизнес в России

Постановление губернатора ЯНАО от 04.08.1999 N 558 “Об анализе кадрового состава государственных и муниципальных служащих автономного округа“

Утратил силу в связи с изданием постановления Губернатора ЯНАО от 11.07.2002 N 196.

4 августа 1999 года N 558

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ АНАЛИЗЕ КАДРОВОГО СОСТАВА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях формирования и реализации кадровой политики в системе органов государственной власти и местного самоуправления автономного округа, обеспечения повышения квалификации и переподготовки кадров государственных и муниципальных служащих и в соответствии с Законами автономного округа “О государственной службе Ямало - Ненецкого автономного округа“, “О муниципальной службе в Ямало - Ненецком автономном округе“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемые формы по анализу кадрового состава государственных и муниципальных служащих автономного округа:

- форма 1. Анализ кадрового состава;

- форма 2.
Сведения по типу базового образования государственных (муниципальных) служащих;

- форма 3. Анализ кадрового состава по группам должностей;

- форма 4. Сведения о повышении квалификации и переподготовке кадров государственных (муниципальных) служащих;

- форма 5. Резерв кадров на руководящие должности администрации Ямало - Ненецкого автономного округа;

- форма 6. Сведения о вакантных должностях государственных служащих.

2. Департаменту по делам национальностей, государственной службы и местного самоуправления администрации автономного округа (Бородко В.Е.) проводить анализ кадрового состава по утвержденным формам и представлять материалы на заседание совета по вопросам государственной службы и кадровой политики при губернаторе Ямало - Ненецкого автономного округа.

3. Руководителям структурных подразделений администрации автономного округа обеспечить представление информации о кадровом составе в департамент по делам национальностей, государственной службы и местного самоуправления администрации автономного округа по утвержденным формам и в установленные сроки.

4. Рекомендовать главам муниципальных образований представлять информацию в департамент по делам национальностей, государственной службы и местного самоуправления администрации автономного округа по утвержденным формам и в установленные сроки.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Вице - губернатор

автономного округа

М.Н.ПОНОМАРЕВ

г. Салехард

4 августа 1999 года

N 558

Утверждена

Постановлением

губернатора

автономного округа

от 4 августа 1999 г. N 558

Форма 1

АНАЛИЗ

КАДРОВОГО СОСТАВА

ПО СОСТОЯНИЮ НА _________________

____________________________________

(наименование структурного подразделения

администрации автономного округа,

муниципального образования)

----T-------------------T-------T---------------T----------------¬

¦N ¦Распределение ¦Всего ¦В том числе ¦Государственные ¦

¦п/п¦численности ¦работа-¦государственные¦(муниципальные) ¦

¦ ¦государственных ¦ющих ¦(муниципальные)¦служащие по полу¦

¦ ¦(муниципальных) ¦ ¦служащие +--------T-------+

¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦мужчин ¦женщин ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦По образованию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦н/высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦среднее специальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦По возрасту: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦до 29 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦30 - 39 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦40 - 49 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦50 - 55 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦56 - 59 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦60 лет и старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦По стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(муниципальной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦от 1 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦от 10 до 15 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------+-------+---------------+--------+-------+

¦ ¦свыше 15 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------+-------+---------------+--------+--------

Срок представления:

- 10 января каждого года по состоянию на 1 января;

- 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.

Утверждена

Постановлением

губернатора

автономного округа

от 4 августа 1999 г. N 558

Форма 2

СВЕДЕНИЯ

ПО ТИПУ БАЗОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ

ПО СОСТОЯНИЮ НА ________________

_________________________________________

(наименование структурного подразделения

администрации автономного округа,

муниципального образования)

----T------------------------------------------------------T-----¬

¦N ¦Тип образования ¦Всего¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦Количество работающих, имеющих высшее образование ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦юридическое ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦экономика и управление ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦техническое ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦педагогическое и т.д. ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦Количество работающих, имеющих незаконченное высшее ¦ ¦

¦ ¦образование ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦юридическое ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦экономика и управление ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦техническое ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦педагогическое и т.д. ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦Количество работающих, имеющих среднее специальное ¦ ¦

¦ ¦образование ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦юридическое ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦экономика и управление ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦техническое ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+-----+

¦ ¦педагогическое и т.д. ¦ ¦

L---+------------------------------------------------------+------

Срок представления - 10 января каждого года по состоянию на 1 января.

Утверждена

Постановлением

губернатора

автономного округа

от 4 августа 1999 г. N 558

Форма 3

АНАЛИЗ

КАДРОВОГО СОСТАВА ПО ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ

ПО СОСТОЯНИЮ НА ___________________

_______________________________________

(наименование структурного подразделения

администрации автономного округа,

муниципального образования)

----T-----------------------------------T----------T-------------¬

¦N ¦Распределения численности ¦Всего ¦Из них ¦

¦п/п¦государственных (муниципальных) ¦государст-+------T------+

¦ ¦служащих ¦венных ¦мужчин¦женщин¦

¦ ¦ ¦(муници- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦пальных) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦1 ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦2 ¦Категория А ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦3 ¦Категории Б ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦высшая (5 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦ведущая (3 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦4 ¦Категория В ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦высшая (5 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦главная (4 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦ведущая (3 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦старшая (2 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦младшая (1 группа) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+------+------+

¦ ¦в том числе по перечню ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей в ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦автономного округа (Реестром ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы автономного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------------------------------+----------+------+-------

Срок представления:

- 10 января каждого года по состоянию на 1 января;

- 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.

Утверждена

Постановлением

губернатора

автономного округа

от 4 августа 1999 г. N 558

Форма 4

СВЕДЕНИЯ

О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ

ЗА __________________ 2000 ГОДА

____________________________________

(наименование структурного подразделения

администрации автономного округа,

муниципального образования)

----T----------------------------------------------------T-------¬

¦N ¦ ¦Всего ¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦Прошли повышение квалификации, всего ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦в Российской академии государственной службы ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦в Уральской академии государственной службы ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦в Сибирской академии государственной службы ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦прочие учебные заведения (по каждому учебному ¦ ¦

¦ ¦заведению отдельно) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦Прошли переподготовку, всего <*> ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦в Российской академии государственной службы ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦в Уральской академии государственной службы ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦в Сибирской академии государственной службы ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦прочие учебные заведения (по каждому учебному ¦ ¦

¦ ¦заведению отдельно) ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦Обучаются в учебных заведениях, всего <**> ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+-------+

¦ ¦(по каждому учебному заведению отдельно) ¦ ¦

L---+----------------------------------------------------+--------

--------------------------------

<*> - приложением оформляется список лиц, прошедших переподготовку.

<**> - приложением оформляется список лиц, обучающихся в учебных заведениях.

Срок предоставления:

- 10 января каждого года за год;

- 10 июля каждого года за I полугодие.

Утверждена

Постановлением

губернатора

автономного округа

от 4 августа 1999 г. N 558

Форма 5

РЕЗЕРВ КАДРОВ

НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ

ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

___________________________________________

(наименование структурного подразделения

администрации автономного округа)

----T---------------------T--------T-------T--------T------------¬

¦N ¦Должность ¦Ф.И.О. ¦Образо-¦Год ¦Стаж работы ¦

¦п/п¦ ¦ ¦вание ¦рождения+-----T------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общий¦гос. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦1 ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦2 ¦Резерв - занимаемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должность (1 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦3 ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦4 ¦Резерв - занимаемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должность (1 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦5 ¦Начальник управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦6 ¦Резерв - занимаемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должность (1 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦7 ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начальника управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦8 ¦Резерв - занимаемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должность (1 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦9 ¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦10 ¦Резерв - занимаемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должность (1 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦11 ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начальника отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+--------+-------+--------+-----+------+

¦12 ¦Резерв - занимаемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦должность (1 и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------------+--------+-------+--------+-----+-------

Срок представления - 10 января каждого года по состоянию на 1 января.

Утверждена

Постановлением

губернатора

автономного округа

от 4 августа 1999 г. N 558

Форма 6

СВЕДЕНИЯ

О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

______________________________________________

(наименование структурного подразделения

администрации автономного округа)

----T-------------------------------------------------T----------¬

¦N ¦Перечень вакантных должностей ¦Количество¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+----------+

¦ ¦По перечню государственных должностей в ¦ ¦

¦ ¦соответствии с Реестром государственных ¦ ¦

¦ ¦должностей автономного округа ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------------------------+-----------

Срок представления - 5 числа месяца, последующего за отчетным по состоянию на 1 число каждого месяца.