Законы и бизнес в России

Постановление администрации ЯНАО от 20.03.1995 N 65 “О порядке отбора, направления и оплаты обучения в учебных заведениях работников органов исполнительной власти Ямало - Ненецкого автономного округа“ (вместе с “Положением о порядке отбора, направления и оплаты обучения в учебных заведениях работников органов исполнительной власти Ямало - Ненецкого автономного округа“)

Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора ЯНАО от 19.06.1996 N 265.

20 марта 1995 года N 65

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОТБОРА, НАПРАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ОБУЧЕНИЯ

В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ РАБОТНИКОВ

ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Положение о порядке отбора, направления и оплаты обучения в учебных заведениях работников исполнительной власти Ямало - Ненецкого автономного округа утвердить (приложение N 1).

2. Утвердить форму типового договора об условиях заочного обучения работников администрации Ямало - Ненецкого автономного округа в высшем (среднем специальном) учебном заведении (приложение N 2).

3. Постановление главы администрации округа от 25 ноября 1994 года N 362 “О порядке отбора, направления и
оплаты обучения в учебных заведениях работников органов исполнительной власти Ямало - Ненецкого автономного округа“ считать утратившим силу.

Глава администрации

автономного округа

Ю.В.НЕЕЛОВ

г. Салехард

20 марта 1995 года

N 65

Приложение N 1

к Постановлению

администрации

автономного округа

от 20 марта 1995 г. N 65

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОТБОРА, НАПРАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ОБУЧЕНИЯ

В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ N 51 от 29.06.94, разъяснением Минтруда РФ от 22.11.93 N 153-17, пунктом 2 статьи 5 КЗоТ РФ и регламентирует порядок отбора, направления и оплаты расходов, связанных с обучением в учебных заведениях работников органов исполнительной власти.

2. Структурные подразделения окружной администрации отбирают предполагаемых абитуриентов, формируют списки с указанием учебного заведения и выбранной специальности и в срок до 1 мая за подписью заместителя председателя правительства администрации округа направляют их в управление по работе с территориями и кадровой политике.

При формирования указанных списков руководители структурных подразделений в своем ходатайстве излагают мотивацию необходимости обучения данного работника.

3. В целях упорядочения расходования бюджетных средств на подготовку кадров государственных служащих заключение по отбору и направлению на учебу в учебные заведения осуществляет управление по работе с территориями и кадровой политике администрации округа.

Окончательное решение о направлении на учебу принимает глава администрации округа.

4. Преимущественным правом при направлении на учебу пользуются работники, проработавшие в органах государственной власти и местного самоуправления не менее 3-х лет, не имеющие высшего или среднего специального образования, а также обучающиеся по профилю занимаемой должности.

5. Работники органов исполнительной власти, поступившие в учебные заведения в индивидуальном порядке, вместе с договором на оплату учебы представляют в управление по работе с территориями и кадровой
политике ходатайство заместителя председателя правительства администрации округа о необходимости оплаты за учебу.

6. При направлении на учебу работника администрации округа между ним и руководством администрации может заключаться договор, в котором оговариваются обязанности сторон: на период учебы работника и условиях его работы после окончания учебы.

Работникам, обучающимся заочно, заключившим данный договор и не имеющим академической задолженности, оплачивается проезд в оба конца и проживание в гостинице в период лабораторно - экзаменационной сессии, сдачи государственных экзаменов и защиты дипломного проекта (работы).

Работникам самостоятельных структурных подразделений указанные виды оплат производятся по месту работы.

За работниками органов исполнительной власти на время их обучения (подготовка, переподготовка кадров) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

Приложение N 2

к Постановлению

администрации

автономного округа

от 20 марта 1995 г. N 65

ДОГОВОР

об условиях заочного обучения работника

администрации Ямало - Ненецкого автономного округа

в высшем (среднем специальном) учебном заведении

N _____

г. Салехард “_____“ ____________ 199__ г.

Администрация Ямало - Ненецкого автономного округа в лице

_________________________________________________________________,

с одной стороны, и _______________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Администрация направляет _____________________________________

на учебу в _______________________________________________________

по специальности ________________________________________________.

Срок обучения с _____ 199___ г. по _________________ 199___ г.

I. Администрация обязуется:

1. В течение этого периода своевременно производить оплату за

обучение _________________________ в ____________________________

________________________________________________________________.

2.
Оплачивать _______________ проезд в оба конца и проживание

в гостинице в период лабораторно - экзаменационных сессий, сдачи

государственных экзаменов, защиты дипломного проекта (работы) при

условии, что он (а) не имеет академической задолженности. В

противном случае возмещение данных расходов будет производиться в

соответствии с действующим законодательством.

3. Во время учебы или после ее окончания предоставить _______

______________________________ работу в соответствии с полученной

квалификацией.

II. Студент обязуется:

1. Получать аттестацию по всем дисциплинам учебного плана в

течение всего срока обучения.

2. Предоставлять администрации сведения о сдаче экзаменов

после каждой сессии.

3. По окончании ______________________________________________

__________________________________________________________________

поступить в распоряжение администрации округа и отработать в ее

структурах в соответствии с полученной квалификацией не менее

_______ лет.

III. Другие условия

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

IV. По всем вопросам, не предусмотренным настоящим договором,

стороны руководствуются действующим законодательством.

V. Прекращение действия договора

1. Договор прекращает свое действие по окончании его срока, а

также в любой срок по соглашению сторон.

2. Договор может быть расторгнут досрочно в одностороннем

порядке в следующих случаях:

2.1. Невыполнение администрацией условий договора, заключенных

в пунктах 1.1 и 1.2.

2.2. Отчисление студента за неуспеваемость или отказ от учебы

по собственному желанию без уважительных причин. В этом случае

студент обязан возвратить стоимость оплаты за учебу.

VI. Прочие условия

1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.

2. Все споры по исполнению, изменению, дополнению и

расторжению договора рассматриваются в судебном порядке.

3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих

равную юридическую силу.

Срок действия настоящего договора устанавливается с

___________ 199___ г. по _____________________ 199___ г.

Адреса сторон:

Администрация округа: Гражданин:

626600, г. Салехард, _________________________

ул. Республики, 72 _________________________

_________________________ _________________________