Законы и бизнес в России

Постановление мэра г. Ярославля от 20.03.2002 N 764 (ред. от 18.10.2007) “О регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями“ (вместе с “Положением о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями“)

Изменения, внесенные Постановлением Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394, вступили в силу с момента официального опубликования.

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 марта 2002 г. N 764

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ

РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля

от 06.12.2006 N 4257, от 18.10.2007 N 3394)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения соблюдения трудовых прав работников, заключивших трудовые договоры с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями,

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Возложить функции по регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на департамент социально-экономического развития города
мэрии города Ярославля.

(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257, от 18.10.2007 N 3394)

2. Внести изменения в Положение о Регистрационно - лицензионной палате, утвержденное постановлением мэра от 31.03.2000 N 625, дополнив раздел 3 абзацем следующего содержания:

“- осуществляет регистрацию трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями“.

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257)

3. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (приложение).

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257)

4. Департаменту социально-экономического развития города мэрии города Ярославля (Молодкин С.В.) совместно с управлением информационной службы (Морозова О.Е.) регулярно информировать жителей города о необходимости осуществления регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257, от 18.10.2007 N 3394)

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента социально-экономического развития города (Молодкин С.В.).

(п. 5 в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257)

6. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Мэр

города Ярославля

В.В.ВОЛОНЧУНАС

Приложение

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 20.03.2002 N 764

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,

ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля

от 06.12.2006 N 4257, от 18.10.2007 N 3394)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - Положение), определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - Работодатели) с работниками на территории г. Ярославля (далее - трудовые договоры), изменений и дополнений в трудовые
договоры, фактов прекращения действия трудовых договоров.

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 06.12.2006 N 4257)

1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется департаментом социально-экономического развития города мэрии города Ярославля (далее - Департамент) с целью обеспечения соблюдения минимальных гарантий трудовых прав работников, установленных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394)

1.3. Департамент в пределах своей компетенции осуществляет регистрацию:

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394)

- заключенных трудовых договоров;

- изменений и дополнений в трудовые договоры;

- фактов прекращения действия трудовых договоров.

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ

2.1. Для регистрации трудовых договоров (изменений и дополнений в трудовые договоры) работодатель в установленный срок предоставляет в Департамент следующие документы:

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394)

- заявление на проведение регистрации по установленной форме;

- трудовой договор (изменения и дополнения к трудовому договору) в трех экземплярах.

2.2. Для регистрации факта прекращения действия трудового договора работодатель в установленный срок предоставляет в Департамент следующие документы:

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394)

- заявление на проведение регистрации по установленной форме;

- копию документа, являющегося основанием прекращения трудовых отношений (заявление работника, приказ работодателя и т.д.).

2.3. Работодатели, предоставляющие документы на регистрацию, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность указанных сведений.

2.4. Регистрация трудового договора, изменений и дополнений в трудовой договор, факта прекращения действия трудового договора осуществляется в специальных журналах учета в течение 5 рабочих дней.

2.5. Регистрация трудового договора, изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется путем проставления штампа с указанием: регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, проводившего регистрацию, заверенной
печатью.

Регистрационный номер трудового договора состоит из порядкового номера записи и двух последних цифр текущего года. Регистрационный номер изменений и дополнений в трудовой договор состоит из регистрационного номера трудового договора и порядкового номера записи в журнале учета изменений и дополнений в трудовые договоры.

Регистрация факта прекращения действия трудового договора осуществляется путем проставления на трудовом договоре, изменениях и дополнениях к нему штампа с наименованием регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, проводившего регистрацию, заверенной печатью и отметкой “ПРЕКРАЩЕН“.

2.6. В случае несоответствия действующему законодательству положений трудового договора Департамент оформляет на отдельном листе заключение на предмет соответствия трудового договора нормам действующего законодательства, дает свои замечания и предложения в письменном виде и доводит данную информацию до Государственной инспекции труда РФ, осуществляющей надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории города.

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394)

2.7. После проведения регистрации два экземпляра трудового договора (изменений и дополнений к нему) возвращаются работодателю, один экземпляр остается в Департаменте.

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 18.10.2007 N 3394)

2.8. В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае регистрация факта пролонгации действия трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя.

2.9. Департамент ведет единый банк данных зарегистрированных трудовых договоров, внесенных в них изменений и дополнений на бумажных и электронных носителях, соблюдает конфиденциальность информации в соответствии с действующим законодательством.

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля
от 18.10.2007 N 3394)

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО