Законы и бизнес в России

Постановление главы Угличского МО от 26.06.2001 N 342 “Об утверждении Положений о субсидиях“

ГЛАВА УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2001 г. N 342

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СУБСИДИЯХ

В целях эффективного использования бюджетных средств Угличского муниципального округа, выделенных с/х производителям в 2001 году и утвержденных Думой Угличского муниципального округа,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1.1. Положение о субсидии на повышение плодородия почв в 2001 году (приложение N 1).

1.2. Положение о субсидиях на поддержку сельских товаропроизводителей в 2001 году (приложение N 2).

1.3. Положение о материальном стимулировании работников сельского хозяйства в 2001 году (приложение N 3).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Главы округа - начальника управления агропромышленного комплекса и природопользования администрации округа Васильева А.И. и начальника управления финансов администрации
округа Ещенко Г.А.

Глава

Угличского

муниципального округа

Э.М.ШЕРЕМЕТЬЕВА

Приложение N 1

к постановлению

главы Угличского

муниципального округа

от 26.06.01 N 342

ПОЛОЖЕНИЕ

О СУБСИДИИ НА ПОВЫШЕНИЕ ПЛОДОРОДИЯ ПОЧВ

В 2001 ГОДУ

Настоящее положение разработано с целью усиления контроля за расходованием бюджетных средств, направляемых на повышение плодородия почв и определяет виды и порядок приемки работ по повышению плодородия почв, подлежащих частичному финансированию из бюджета муниципального округа.

1. ВИДЫ РАБОТ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПЛОДОРОДИЯ ПОЧВ

К работам, проводимым хозяйствами округа с целью повышения плодородия почв, относятся следующие:

1.1. Выполнение работ по вывозке и внесению минеральных и органических удобрений.

1.2. Приобретение минеральных удобрений, семян многолетних трав для залужения долголетних культурных пастбищ (ДКП).

1.3. Проведение культурно - технических работ, известкование и фосфоритование почв.

По предложению руководителя хозяйства комиссия по приемке работ, выполненных в хозяйствах округа по повышению плодородия почв (приложение к настоящему Положению), проводит приемку выполненных работ. По результатам работы комиссия оформляет акт, в котором отражаются сроки, перечень и объемы работ, выполненных хозяйством по повышению плодородия почв, а также указываются размеры компенсаций.

2. ФИНАНСИРОВАНИЕ

2. Перечисление бюджетных средств хозяйствам за приобретенные минеральные удобрения, семена многолетних трав производится при предоставлении счетов - фактур.

2.1. Финансирование выполненных работ по вывозке и внесению органических удобрений производится согласно калькуляции, утвержденной управлением агропромышленного комплекса и природопользования перед началом финансового года.

2.2. Финансируются сельхозтоваропроизводители, крестьянские хозяйства.

2.3. Финансирование осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом округа на 2001 год.

Приложение

к Положению

о субсидиях на повышение

плодородия почв

в 2001 году

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРИЕМКЕ РАБОТ, ВЫПОЛНЕННЫХ В

ХОЗЯЙСТВАХ ОКРУГА ПО ПОВЫШЕНИЮ ПЛОДОРОДИЯ ПОЧВ

Малафеева Н.Н. - главный специалист управления агропромышленного комплекса и природопользования администрации округа, председатель комиссии.

Глава волости - секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Руководитель хозяйства - член комиссии;

Землеустроитель волости - член комиссии.

Приложение N 2

к постановлению

главы Угличского

муниципального
округа

от 26.06.01 N 342

ПОЛОЖЕНИЕ

О СУБСИДИЯХ НА ПОДДЕРЖКУ СЕЛЬСКИХ

ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ В 2001 ГОДУ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Настоящее положение разработано с целью стимулирования сельских товаропроизводителей за увеличение объемов производства и реализации с/х продукции и рационального использования бюджетных средств, направляемых на поддержку АПК.

2. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

Уровень ставки финансирования сельских товаропроизводителей рассчитывается путем деления суммы бюджетных средств, утвержденной Думой Угличского муниципального округа на 2001 год по данной статье на объем реализации всех видов с/х продукции (в сопоставимых ценах) за 2000 год в целом по округу, с учетом корректировки на повышающий коэффициент.

В целях выравнивания экономического положения хозяйств к размеру ставки в среднем по округу применяется коэффициент 1,2 по низкорентабельным хозяйствам, имеющим более низкие, чем в среднем по округу, экономические показатели. По остальным хозяйствам применяется коэффициент 1.

К экономическим показателям, для определения коэффициентов по хозяйствам, относятся:

1) соотношение объема реализации всей с/х продукции (в сопоставимых ценах) по хозяйству за 2000 год в расчете на одного работника к соответствующему показателю в целом по округу;

2) соотношение объема реализации всей с/х продукции (в сопоставимых ценах) по хозяйству за 2000 год в расчете на один га пашни к соответствующему показателю в целом по округу.

По среднему значению двух вышеперечисленных показателей определяется обобщающий средний коэффициент.

При значении обобщающего среднего коэффициента менее 1,0 к объему реализованной продукции (в сопоставимых ценах) хозяйства применяется повышающий коэффициент 1,2.

3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ

Управление АПК производит распределение бюджетных ассигнований по хозяйствам, согласовывает расчеты с Советом АПК и направляет управление финансов администрации округа.

Управление финансов, исходя из имеющихся денежных средств, производит перечисление соответствующих сумм на бюджетные счета хозяйств.

В процессе исполнения бюджета управление финансов запрашивает необходимые документы, подтверждающие
целевое использование бюджетных средств.

4. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ

Бюджетные средства направляются на ведение с/х производства: приобретение ГСМ, семян с/х культур, запчастей, строительных материалов; текущий ремонт ферм; оплату услуг.

Приложение N 3

к постановлению

главы Угличского

муниципального округа

от 26.06.01 N 342

ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ

РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В 2001 ГОДУ

Настоящее положение разработано с целью стимулирования повышения производства с/х продукции в хозяйствах округа на основе эффективности сельскохозяйственного производства и сохранения кадрового потенциала работников всех категорий.

Раздел I. ИТР И СЛУЖАЩИЕ

1. Премирование руководителей и специалистов хозяйств по итогам работы за год:

1.1. За превышение объема реализации с/х продукции (в сопоставимых ценах 1994 года) собственного производства по сравнению с предыдущим годом премия начисляется в размере до 30-кратной величины минимальной месячной оплаты труда, установленной законодательством РФ.

1.2. Премия по п. 3.1. устанавливается руководителю и двум лучшим специалистам хозяйства.

1.3. Размер премии специалистам устанавливается до 50% каждому от размера премии руководителю.

1.4. Кандидатуры специалистов на премирование представляет в Совет АПК руководитель соответствующего хозяйства.

1.5. При снижении поголовья КРС, в т. ч. коров, против уровня предыдущего года, частичное или полное отсутствие семян с/х культур собственного производства размер премии может быть снижен до 100 %.

2. Премирование руководителей хозяйств по итогам работы за квартал:

2.1. За превышение уровня реализации молока и мяса собственного производства (в сопоставимых ценах 1994 года) к соответствующему уровню предыдущего года.

2.2. Премия устанавливается в следующих размерах: за каждый процент превышения уровня реализации до 100 рублей. Максимальный размер премии 1500 рублей.

2.3. При снижении поголовья крупного рогатого скота, в т. ч. коров, к уровню предыдущего года, премия может быть снижена до 100%.

3. К показателям премирования по пп. 1.1. и 2.1. применяется усредненный
поправочный коэффициент, равный как среднее значение коэффициентов, определенных отношением показателя хозяйства к среднему показателю по округу:

1) по объему реализации с/х продукции собственного производства (в сопоставимых ценах 1994 года) в расчете на:

- на 100 га с/х угодий;

- на одного работника хозяйства;

2) получение прибыли (без учета дотаций) на:

- на 100 га с/х угодий;

- на одного работника хозяйства.

4. Премирование руководителей хозяйств за увеличение удоя на 1 корову (при условии сохранения поголовья коров) за год в следующих размерах:

4.1. Свыше 400 кг - по хозяйствам, имеющим показатель удоя до 1500 кг, - размер премии до 800 руб.;

4.2. Свыше 300 - при удое от 1501 кг до 2000 кг - премия до 1000 руб.;

4.3. Свыше 200 - при удое от 2001 кг до 2500 кг - премия до 1200 руб.;

4.4. Свыше 100 - при удое от 2501 кг и выше - премия до 1500 рублей.

5. Премирование руководителя одного хозяйства по наилучшим показателям в округе по валовому производству и реализации льнопродукции, при условии уборки плановых площадей.

Размер премии устанавливается до 1500 рублей.

6. Премирование по итогам года руководителя одного хозяйства по наилучшим показателям в округе за сохранение и увеличение уровня маточного поголовья овец и выхода ягнят в расчете на 100 овцематок не менее 200 голов.

Размер премии устанавливается до 1500 рублей.

7. Премии руководителям и специалистам по п.п. 2, 4, 5, 6 начисляются, если они проработали в данном хозяйстве не менее одного года, с учетом стажа работы в этом хозяйстве в следующих размерах:

7.1. От 1 года до 2 лет - 60% от начисленной суммы премии;

7.2. От 2 лет до 3 лет
- 80%;

7.3. Свыше 3 лет - 100%.

8. Премии по п.п. 2, 3 устанавливаются при условии получения молока 1 и 2 сорта:

8.1. До 50% - не начисляется;

8.2. От 50% до 80% размер премии - 80%;

8.З. От 80 до 90% - “ - - 90%;

8.4. Свыше 90% - “ - - 100%.

9. Максимальный размер премии по п.п. 1, 2, 4, 5, 6 устанавливается Советом АПК по наилучшему показателю среди хозяйств округа. Остальным - размер премии начисляется пропорционально показателям лучшего хозяйства.

10. Премирование руководителя и специалистов производится при условии использования выделенных хозяйству бюджетных средств УМО по целевому назначению.

11. Совет АПК рассматривает и утверждает размер премии по руководителю и специалистам каждого хозяйства с учетом внесенных замечаний и предложений специалистов управления АПКиП.

Раздел II. РАБОТНИКИ ПРОЧИХ КАТЕГОРИЙ

1. РАСТЕНИЕВОДСТВО

Поощрение в отрасли растениеводства производится за наивысшие достижения в округе по производству основных сельхозкультур (зерно, картофель, лен, овощи), но не ниже достигнутых показателей за последние 3 года, заготовки кормов на 1 условную голову не ниже 18 ц к. ед., наивысшую выработку среди механизаторов.

1.1. По итогам работы сельхозпредприятий (сумма показателей) установить 3 премии. Хозяйству, занявшему 1 место по комплексной оценке, устанавливается денежная премия в размере 900 рублей, в т. ч. главному агроному, главному инженеру - механику - в сумме по 450 руб. каждому. Хозяйству, занявшему 2 место по комплексной оценке, устанавливается денежная премия в размере 700 рублей, в т. ч. главному агроному, главному инженеру - механику - в сумме по 350 рублей каждому. Хозяйству, занявшему 3 место по комплексной оценке, устанавливается денежная премия в размере 500 рублей, в т. ч. главному
агроному, главному инженеру - механику - в сумме по 250 рублей каждому.

1.2. По итогам работы механизаторов:

- на гусеничных тракторах механизатор, добившийся наивысшей выработки на трактор в эталонных гектарах на основных работах (исключая повременный учет рабочего времени), но не ниже 700 эталонных гектаров на 1 ноября 2001 года, присуждаются 3 премии - по 500 руб. каждая;

- на колесных тракторах механизатор, добившийся наивысшей выработки (МТЗ, ЮМЗ, ЛТЗ) в эталонных гектарах на основных работах, но не ниже 550 эталонных гектаров, присуждаются 3 премии - по 500 руб. каждая;

- среди комбайнеров зерноуборочных комбайнов, имеющих за сезон наивысший намолот зерна в тоннах бункерного веса, но не менее: СК-5 - 200 т, Енисей - 250 т, присуждаются 3 премии - по 500 руб. каждая;

- среди комбайнеров силосоуборочных комбайнов за наивысшую выработку на заготовке зеленой массы на силос, но не менее 1000 т, присуждаются 3 премии - по 500 руб. каждая;

- среди механизаторов, работающих на прессовании сена и соломы, заготовившим наибольшее количество грубого корма, установить 3 премии - по 500 руб. каждая;

- среди мастеров - сушильщиков, обеспечивших подготовку 100% семян зерновых культур, из них 60% 1 и 2 класса, установить 3 премии - по 500 руб. каждая;

2. ЖИВОТНОВОДСТВО

Поощрение в отрасли животноводства производится за наивысшие достижения в продуктивности скота, повышение качества продукции животноводства, при условии не ниже достигнутых в предыдущем году и не ниже средних показателей по округу.

Хозяйства округа по показателям удоя на 1 корову за (предыдущий) 2000 год разбиваются на 4 группы (согласно приложению к настоящему Положению).

2.1.Среди с/х предприятий установить 4 премии (по одной на каждую группу
хозяйств) соответственно: 900 руб., 700 руб., 500 руб., 300 руб. - за получение наивысшего надоя на корову и имеющего качество молока 1 и 2 сорта свыше 95%, и не ниже уровня предыдущего года. Премируются главный зоотехник и главный ветврач.

2.2. Среди доярок установить 12 премий (по три на каждую группу: 600 руб., 400 руб., 200 руб.). Среди пастухов молочных гуртов установить 4 премии по 300 руб., (по одной на каждую группу хозяйств), среди пастухов овечьих гуртов 2 премии по 300 руб.

2.3. Среди телятниц, добившихся привеса на выращивании молодняка не менее 400 гр., а на откорме - не менее 700 гр., установить 5 премий по 300 рублей.

2.4. Среди овцеводов, добившихся выхода приплода ягнят не менее 200%, сохранность не ниже 97%, веса ягнят при отбивке не ниже 18 кг, установить 3 премии по 400 рублей.

2.5. Среди птицеводов, при выполнении планов производства и сохранности птицы не ниже 95%, установить 2 премии по 300 рублей. Среди техников по искусственному осеменению коров, добившихся выхода телят не менее 85%, установить 3 премии по 300 рублей.

2.7. Среди зоотехников - селекционеров, добившихся выхода телят не менее 90%, ввода нетелей не менее 22%, пробонитировавших не менее 70% дойного стада, установить 3 премии по 300 рублей.

2.8. Среди фермеров установить 2 премии по 300 рублей (на усмотрение председателя ассоциации фермерских хозяйств), по наивысшим показателям среди фермеров.

2.9. Среди заведующих ферм, получивших наивысший надой по ферме, качество молока 1 и 2 сорта свыше 95% и не ниже уровня предыдущего года, и за правильное и своевременное ведение первичного учета установить 4 премии по 400 рублей
(по одной на каждую группу хозяйств).

2.10. Среди коллективов ферм, получивших наивысший надой на корову в каждой группе хозяйств, установить 4 премии по 300 рублей (по одной на каждую группу хозяйств).

2.11. Среди коллективов овцеводческих ферм, получивших наивысший выход ягнят на овцематку, при условии несохранения маточного поголовья, установить 3 премии по 300 рублей.

3. ФИНАНСОВО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И БУХГАЛТЕРСКАЯ СЛУЖБЫ

3.1. Среди бухгалтеров с/х предприятий установить 3 премии по комплексной оценке: 700 руб., 500 руб., 300 руб.

- организация бухгалтерского учета (первичный учет, бухгалтерский учет, ведение всех регистров и главной книги) - 70 бал.;

- снижение задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды - 15 бал.;

- уровень рентабельности хозяйства (прибыль) - 15 бал.

Итого: 100 баллов.

3.2. Среди экономистов с/х предприятий установить 3 премии по комплексной оценке:

- Наличие разработанных и утвержденных:

а) положения об оплате труда;

б) положения о внутрихозяйственном расчете;

- Стоимость валовой с/х продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.:

в т. ч. на 1) одного работника;

2) 100 га с/х угодий;

- Выручка от реализации с/х продукции, тыс. руб.:

в т. ч. на 1) одного работника;

2) 100 га с/х угодий;

- Дотации и компенсации, всего тыс. руб.:

в т. ч. на 1 рубль реализованной с/х продукции;

- Среднемесячная оплата труда, руб.;

- Фонд оплаты труда к выручке с/х продукции, %;

- Соотношение между кредиторской и дебиторской задолженностью;

- Прибыль (+), убыток (-);

- Рентабельность, %.

Для премирования устанавливается 3 места: 1 место - 700 руб., 2 место - 500 руб., 3 место - 300 руб.

Сравнение показателей 2001 года производится к предыдущему году и устанавливаются места, соответствующие этим показателям. Показатель места соответствует числу баллов. Затем суммируются баллы и по наименьшим суммам
баллов устанавливаются призовые места.

4. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Среди руководителей профсоюзных организаций по итогам трудового соперничества за 2001 год установить 2 премии - по 500 рублей каждая - за наилучшую организацию соревнования (по условиям, разработанным райкомом профсоюза АПК).

4.2. Среди передовиков предприятий перерабатывающей промышленности, предприятий, обслуживающих сельское хозяйство (по наилучшим показателям работы), специалистов - ветеранов с/х производства установить денежную премию на общую сумму 5000 рублей (до 300 руб. каждая).

5. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Премии присуждаются работникам, отработавшим в с/х производстве не менее 1 года, при отсутствии или сокращении в течение периода несчастных случаев, проведении работ по созданию здоровых и безопасных условий труда, соблюдении законодательства по охране труда, хорошем санитарном состоянии производственных объектов и рабочих мест.

Итоги по разделу 1 подводятся ежеквартально и в целом за год, по разделу 2 - один раз на 1 ноября т. г. Награждаемым передовикам вручается Почетная грамота главы округа и премия на торжественном собрании, посвященном Дню работников АПК.

Приложение

к Положению

о материальном стимулировании

работников сельского

хозяйства в 2001 г.

ГРУППЫ

ХОЗЯЙСТВ ПО УДОЮ НА КОРОВУ ЗА

(ПРЕДЫДУЩИЙ) 2000 ГОД

1. Группа - свыше 3000 кг;

2. Группа - от 2501 до 3000 кг;

3. Группа - от 2001 до 2500 кг;

4. Группа - от 1501 до 2000 кг.