Законы и бизнес в России

Постановление мэра г. Ярославля от 04.04.2001 N 912 “О внесении дополнений и изменений в постановления мэра от 02.02.2000 N 147 и от 17.03.2000 N 435“

Вступил в силу с 4 апреля 2001 года (пункт 6 данного документа).

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 апреля 2001 г. N 912

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ

МЭРА ОТ 02.02.2000 N 147 И ОТ 17.03.2000 N 435

В связи с увеличением объема работ Центров обеспечения функционирования образовательных учреждений (ЦОФ) по расчетному обслуживанию, ведению бухгалтерского учета и отчетности муниципальных учреждений образования, переведенных на прямое финансирование со счета городского бюджета в соответствии с пунктом 4 постановления мэра от 27.11.2000 N 2747, и во исполнение пункта 9 названного постановления, а также в связи с принятием муниципального имущества ЦОФами Дзержинского и Кировского районов на праве оперативного управления и,
учитывая необходимость его обслуживания,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление мэра от 17.03.2000 N 435 “О создании муниципальных учреждений Центров обеспечения функционирования образовательных учреждений“:

1.1. Раздел II “Задачи и функции центра“ приложения N 1 “Положение о муниципальном учреждении Центра обеспечения функционирования образовательных учреждений“ дополнить пунктом 4 следующего содержания:

“4. Ведение бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности учреждений, составление форм законченной бухгалтерской отчетности, ведение расчетного обслуживания муниципальных образовательных учреждений, финансирование которых согласно постановлениям мэра производится на бюджетный счет Центра с закреплением бухгалтера за каждым обслуживаемым учреждением“.

1.2. Приложения NN 2 - 8 изложить в новой редакции (приложения NN 1 - 7).

2. Внести следующие дополнения в постановление мэра от 02.02.2000 N 147 “О структуре управления города Ярославля“ с учетом изменений, внесенных постановлением мэра от 17.03.2000 N 435:

2.1. Пункт 18 дополнить абзацами:

“При ведении ЦОФами расчетного обслуживания, бухгалтерского учета и отчетности образовательных учреждений установить персональные надбавки к должностным окладам главных бухгалтеров и бухгалтеров ЦОФов в размере 25% - при обслуживании до трех учреждений и в размере 30% - при обслуживании трех и более учреждений.

Работникам экономической группы ЦОФов устанавливается персональная надбавка в размере 25% должностного оклада в связи с большим объемом работы по подготовке аналитической информации по вопросам финансово - хозяйственной деятельности учреждений отрасли “Образование“, методических материалов по вопросам труда и заработной платы и доведения их до образовательных учреждений, за проведение практических семинаров по ведению бухгалтерского учета и его механизации“.

3. Утвердить нормативы штатной численности работников групп бухгалтерского учета ЦОФов (приложение N 8).

4. Департаменту финансов (Истомина В.В.) производить финансирование дополнительных расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда Центров
обеспечения функционирования образовательных учреждений, в пределах общей суммы средств, утвержденной в смете расходов ЦОФов на 2001 год.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра по вопросам социальной политики и культуры (Ипатов А.А.).

6. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Мэр

города Ярославля

В.В.ВОЛОНЧУНАС

Приложение N 1

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Заведующий хозяйством ¦ 1 ¦ 3 - 4 ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦Уборщик производственных и ¦ ¦ ¦

¦служебных помещений ¦ 1 ¦ 1 ¦

¦Сторож ¦ 3 ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 3 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 4 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный механик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 5 ¦ 6 - 11 ¦

¦Водитель ¦ 4 ¦ 10 ¦

¦Водитель ¦ 1 ¦ 4 ¦

¦Рабочий аварийной группы ¦ 6 ¦ 4 - 6,10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Методическая группа ¦ ¦ ¦

¦Методист ¦ 11 ¦ 12 - 18 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Группа бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер ¦Расчетно¦ 5 - 11 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 2

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАВОЛЖСКОГО РАЙОНА

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Заведующий хозяйством ¦ 1 ¦ 3 - 4 ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦Уборщик производственных и ¦ ¦ ¦

¦служебных помещений ¦ 1 ¦ 1 ¦

¦Дворник ¦ 1 ¦ 1 ¦

¦Сторож ¦ 3 ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 3 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 3 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный механик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 6 ¦ 6 - 11 ¦

¦Техник ¦ 1 ¦ 4 - 8 ¦

¦Водитель ¦ 3 ¦ 10 ¦

¦Рабочий аварийной группы ¦ 6 ¦ 4 - 6,10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Методическая группа ¦ ¦ ¦

¦Методист ¦ 10 ¦ 12 - 18 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Группа бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер ¦Расчетно¦ 5 - 11 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 3

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИРОВСКОГО РАЙОНА

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Заведующий хозяйством ¦ 1 ¦ 3 - 4 ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦Рабочий ¦ 1 ¦ 4 - 6, 10 ¦

¦Уборщик производственных и ¦ ¦ ¦

¦служебных помещений ¦ 1 ¦ 1 ¦

¦Сторож ¦ 3 ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 1 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 2 ¦ 6 - 11 ¦

¦Водитель ¦ 1 ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Методическая группа ¦ ¦ ¦

¦Методист ¦ 8 ¦ 12 - 18 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 4

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОПЕРЕКОПСКОГО РАЙОНА

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 2 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 3 ¦ 6 - 11 ¦

¦Водитель ¦ 1 ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Методическая группа ¦ ¦ ¦

¦Методист ¦ 8 ¦ 12 - 18 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 5

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 2 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 4 ¦ 6 - 11 ¦

¦Водитель ¦ 2 ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Методическая группа ¦ ¦ ¦

¦Методист ¦ 9 ¦ 12 - 18 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Группа бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер ¦Расчетно¦ 5 - 11 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 6

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Заведующий хозяйством ¦ 1 ¦ 3 - 4 ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦Уборщик производственных и ¦ ¦ ¦

¦служебных помещений ¦ 1 ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 2 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 3 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный механик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 4 ¦ 6 - 11 ¦

¦Водитель ¦ 2 ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Методическая группа ¦ ¦ ¦

¦Методист ¦ 10 ¦ 12 - 18 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Группа бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер ¦Расчетно¦ 5 - 11 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 7

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

-------------------------------T--------T------------------------¬

¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Разряд ¦

+------------------------------+--------+------------------------+

¦Директор центра ¦ 1 ¦ 15 - 18 ¦

¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ <*> ¦

¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 5 - 11 ¦

¦Секретарь ¦ 1 ¦ 3 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Экономическая группа ¦ ¦ ¦

¦Главный экономист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный ревизор ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный программист ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Экономист ¦ 2 ¦ 6 - 11 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Инженерно - техническая группа¦ ¦ ¦

¦Главный инженер ¦ 1 ¦ 17 ¦

¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Главный механик ¦ 1 ¦ 16 ¦

¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 14 ¦

¦Инженер ¦ 1 ¦ 6 - 11 ¦

¦Водитель ¦ 1 ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ Группа бухгалтерского учета ¦ ¦ ¦

¦Бухгалтер ¦Расчетно¦ 5 - 11 ¦

L------------------------------+--------+-------------------------

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя директора устанавливается на 10 - 20% ниже оклада директора.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО

Приложение N 8

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 04.04.2001 N 912

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГРУПП

БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЦЕНТРОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Штатная численность работников групп бухгалтерского учета центров обеспечения функционирования образовательных учреждений определяется исходя из следующих показателей:

- количества учреждений, обслуживаемых центрами обеспечения функционирования образовательных учреждений (ЦОФ);

- численности работников в образовательных учреждениях, обслуживаемых ЦОФами;

- комплектования вышеназванных образовательных учреждений.

Штатная численность работников групп бухгалтерского учета центров обеспечения функционирования образовательных учреждений устанавливается исходя из следующего расчета:

-----T----------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Наименование показателей ¦ Количество ¦

¦п/п ¦ ¦ должностей ¦

+----+----------------------------------------------+------------+

¦ 1. ¦На каждое образовательное учреждение ¦ ¦

¦ ¦(кроме учреждений, находящихся на капитальном ¦ ¦

¦ ¦ремонте) ¦ 1,0 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. ¦На каждое учреждение, находящееся на ¦ ¦

¦ ¦капитальном ремонте ¦ 0,25 ¦

L----+----------------------------------------------+-------------

Примечания. 1. Для начисления заработной платы работникам образовательных учреждений дополнительно устанавливается должность бухгалтера из расчета:

- от 40 до 120 работников, с которыми производится расчет по заработной плате - 0,25 единицы должности;

- от 120 до 200 работников - 0,5 единицы должности;

- от 200 до 280 работников - 0,75 единицы должности;

- 280 и более работников - 1 должность.

2. При обслуживании ЦОФом от 5 до 10 учреждений дополнительно устанавливается 0,5 единицы должности бухгалтера, а при обслуживании 10 и более учреждений - 1 должность бухгалтера.

3. При обслуживании ЦОФом детского дома с числом групп 11 и более, школы - интерната с числом групп 15 и более, детского сада с числом групп 9 и более, образовательной школы с числом классов 40 и более, учреждения дополнительного образования с числом обучающихся 2001 и более, дополнительно устанавливается одна должность бухгалтера.

4. На период функционирования детских оздоровительных центров с учетом подготовительного периода до их открытия (4 месяца) дополнительно устанавливается одна должность бухгалтера.

Заместитель мэра

по управлению

В.В.ВЕЛИЧКО