Законы и бизнес в России

Постановление мэра г. Ярославля от 25.02.1999 N 274 (ред. от 22.06.2004) “О проведении городского смотра - конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях, в организациях города Ярославля“ (вместе с “Положением о городском смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда на предприятиях, в организациях города Ярославля“)

Утратил силу в связи с изданием Постановления Мэра г. Ярославля от 21.07.2006 N 2632, вступившего в силу с момента официального опубликования.

Изменения, внесенные Постановлением Мэра г. Ярославля от 22.06.2004 N 2471, вступили в силу с 22 июня 2004 года.

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 1999 г. N 274

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА - КОНКУРСА

СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА

ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 22.06.2004 N 2471)

В соответствии с постановлением Правительства Ярославской области от 14.07.97 N 154-П “О проведении областного смотра - конкурса состояния условий и охраны труда в организациях на территории Ярославской области“ и для активизации работы по
улучшению охраны труда на предприятиях, в организациях города, повышения внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзных организаций

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о городском смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда на предприятиях, в организациях города Ярославля (приложение).

2. Подвести итоги за 1998 год смотра - конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях, в организациях города Ярославля, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

3. Комитету по труду и социальной защите населения (Кочубей З.К.) обобщить до 1 апреля 1999 года полученные от работодателей материалы и подготовить для рассмотрения на городском координационном совете по охране и условиям труда.

4. Городскому координационному совету по охране и условиям труда до 15 апреля 1999 года определить победителей смотра - конкурса.

5. Организационно-информационному управлению мэрии (Зворыкина В.Ф.) провести церемонию награждения победителей смотра - конкурса Почетными грамотами и благодарственными письмами.

6. Пресс - службе мэрии (Портнов Н.Т.) опубликовать постановление и итоги смотра - конкурса в средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра по вопросам социальной политики и культуры (Величко В.В).

8. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Мэр

города Ярославля

В.В.ВОЛОНЧУНАС

Приложение

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 25.02.99 N 274

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ

УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,

В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

1. Городской смотр - конкурс состояния условий и охраны труда проводится ежегодно
на предприятиях, в организациях города Ярославля в целях совершенствования работы по охране труда, усиления внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзов, повышения заинтересованности трудящихся в образцовом содержании рабочих мест и создания на этой основе условий безопасного труда.

2. Основными задачами смотра - конкурса являются:

2.1. Активизация деятельности работодателей по обеспечению ими здоровых и безопасных условий труда работников, выполнению обязанностей в области охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

2.2. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профзаболеваниях, о принимаемых профилактических мерах по улучшению охраны труда, основных законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда и по другим вопросам в области охраны труда.

2.3. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

2.4. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда органов городского самоуправления, органов государственного надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда работодателей, профсоюзов и других организаций, заинтересованных в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.

3. Победителями в смотре - конкурсе признаются предприятия и организации, работающие без аварий на производстве, добившиеся наибольшего снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, активно решающие задачи улучшения условий и охраны труда работающих.

При этом особое внимание обращается на:

- наличие службы охраны труда;

- наличие коллективного договора и мероприятий в нем по улучшению условий и охраны
труда;

- правильное и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;

- проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- внедрение новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- организацию проведения медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и льготах.

4. Организация и проведение смотра - конкурса осуществляется городским координационным советом по охране и условиям труда. Подведение итогов смотра - конкурса проводится с учетом отраслевой принадлежности предприятий и организаций и мнения соответствующего отраслевого комитета профсоюза.

5. Таблица показателей смотра - конкурса (приложение) и аналитическая справка подготавливается работодателем и направляется им в городской координационный совет по охране и условиям труда по итогам 1998 года до 1 апреля 1999 года, в последующие годы - до 15 февраля следующего за отчетным года.

6. Победители смотра - конкурса определяются городским координационным советом по охране и условиям труда, награждаются Почетными грамотами и благодарственными письмами. Результаты смотра - конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Заместитель мэра

по управлению

А.А.СИЗОВ

Приложение

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИИ

ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 22.06.2004 N 2471)

Представляются работодателем

в городской координационный

совет по охране и условиям труда

Полное наименование организации __________________________________

Вид собственности ________________________________________________

Ф.И.О. руководителя и представителя профкома организации _________

__________________________________________________________________

----T--------------------------------------T-----T---------------¬

¦ N ¦ Показатели ¦Еди- ¦ Состояние на ¦

¦п/п¦ ¦ница ¦ 31 декабря ¦

¦ ¦ ¦из- +-------T-------+

¦ ¦ ¦мере-¦предш. ¦отчетн.¦

¦ ¦ ¦ния ¦года ¦года ¦

¦ ¦ ¦ ¦200__г.¦200__г.¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦ 1
¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦1 ¦Среднесписочная численность работни-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦ков, всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - в том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Численность работников: ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.1¦Занятых в условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦норм ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них женщин ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.2¦Занято на тяжелых физических работах¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них женщин ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦2 ¦Санитарно-бытовое и лечебно-профилак-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тическое обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.1¦Обеспеченность (в % к нормам) ¦ % ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - гардеробными, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - душевыми, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - умывальными, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.2¦Количество: ¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - столовых, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - комнат приема пищи, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - здравпунктов ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.3¦Количество медработников в здрав-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦пунктах ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - в т.ч. работающих по совместитель-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ству ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.4¦Численность работников, подлежащих пе-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦риодическому профилактическому медос-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мотру ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них прошли профилактический¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦медосмотр в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦3 ¦Деятельность службы охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.1¦Количество специалистов по охране¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.2¦Число специалистов по охране труда,¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦требующихся по нормативам численности ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3¦Число выданных предписаний ¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦3.4¦Количество выявленных нарушений ¦ ед. ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦4 ¦Пропаганда охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - площадь кабинета по охране труда; ¦кв. м¦ ¦ ¦

¦ ¦ - число стендов (уголков) по охране¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦5 ¦Наличие локальных нормативных докумен-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.1¦Количество стандартов предприятия,¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦положений по управлению охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.2¦Количество инструкций по охране труда,¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦утвержденных работодателем ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦6 ¦Система обучения и проверки знаний по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦6.1¦Количество комиссий по проверке знаний¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - число специалистов в составе ко-¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦миссий ¦ ¦ ¦ ¦

¦6.2¦Количество руководителей и специалис-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦тов в организации, подлежащих обуче-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦нию, всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них имеют удостоверения о про-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦верке знаний, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ в т.ч.: руководитель организации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ (да/нет), ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ технический руководитель, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ гл. инженер (да/нет) ¦ ¦ ¦ ¦

¦6.3¦Прошли проверку знаний в отчетный¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦7 ¦Система социального партнерства в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - наличие профсоюзной организации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(да/нет); ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - наличие коллективного договора с¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦разделом и мероприятиями по охране¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда (да/нет); ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - регистрация колдоговора в органе¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по труду (да/нет); ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - количество уполномоченных (дове-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦ренных) лиц по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них прошли обучение; ¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦ - количество членов совместных коми-¦ чел.¦ ¦ ¦

¦ ¦тетов(комиссий) по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них прошли обучение ¦ чел.¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦8 ¦Деятельность по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦8.1¦Количество рабочих мест, аттестованных¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦по условиям труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - в % к их общему количеству; ¦ % ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них аттестовано условно ¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦8.2¦Количество мероприятий в соглашении¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда (в плане улучшения¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условий труда), подлежащих выполнению¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по установленным срокам ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦8.3¦Финансирование профилактических меро-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦приятий по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - сумма затрат на производство про-¦ тыс.¦ ¦ ¦

¦ ¦дукции (либо эксплуатационные расхо-¦ руб.¦ ¦ ¦

¦ ¦ды); ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - сумма затрат на выполнение органи-¦ тыс.¦ ¦ ¦

¦ ¦зационно-технических мероприятий по¦ руб.¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - сумма затрат на приобретение СИЗ ¦ тыс.¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ руб.¦ ¦ ¦

+---+--------------------------------------+-----+-------+-------+

¦9 ¦Состояние производственного травматиз-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ма и профессиональной заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - количество несчастных случаев на¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве (всего); ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - в том числе со смертельным исхо-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дом; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - в том числе с тяжелым исходом; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - количество дней нетрудоспособности¦ дн. ¦ ¦ ¦

¦ ¦у пострадавших от несчастных случаев; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - количество несчастных случаев на¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦1000 работающих; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - число дней нетрудоспособности на 1¦ дн. ¦ ¦ ¦

¦ ¦пострадавшего; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ - количество выявленных профзаболе-¦ ед. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ваний ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------------------+-----+-------+--------

Руководитель Председатель

предприятия, организации профсоюзного комитета

____________ __________ __________ _________

Ф.И.О. подпись Ф.И.О. подпись

Ф.И.О., должность, телефон исполнителя

Примечание. К данной таблице прилагается справка (пояснительная записка), в которой отражается содержание проделанной работы по организации и проведению смотра, количество поступивших и внедренных в ходе смотра предложений, состояние обеспеченности рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и организации ухода за ними, применение системы управления охраной труда и других прогрессивных форм и передового опыта работы по улучшению условий труда. Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.

РЕКОМЕНДАЦИИ

К ЗАПОЛНЕНИЮ ТАБЛИЦЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И СОСТАВЛЕНИЮ

СПРАВКИ (ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ)

-----T------------------------------T----------------------------¬

¦ N ¦ Указания к заполнению ¦ Требуемые пояснения ¦

¦пун-¦ таблицы показателей ¦ ¦

¦кта ¦ ¦ ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦1 ¦Указываются данные, включенные¦Указать подразделения и про-¦

¦ ¦в государственную статистичес-¦фессии, где проявляются¦

¦ ¦кую отчетность по форме 1-Т¦опасные и вредные производ-¦

¦ ¦(утв. постановлением Госком-¦ственные факторы ¦

¦ ¦стата России от 19.08.2003 N¦ ¦

¦ ¦77) ¦ ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦2.1 ¦Указываются фактические дан-¦Указать наименее обеспечен-¦

¦ ¦ные, соотнесенные с требовани-¦ные подразделения ¦

¦ ¦ями СНиП 2.09.04-87 (утв. по-¦ ¦

¦ ¦становлением Госстроя СССР от¦ ¦

¦ ¦30.12.87 N 313) ¦ ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦2.2 ¦Указываются специально обору-¦Отметить проведенную работу¦

¦ ¦дованные помещения, отвечающие¦по оборудованию и обеспече-¦

¦ ¦специальным требованиям ¦нию содержания данных поме-¦

¦ ¦ ¦щений ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦2.3 ¦ ¦Привести перечень специалис-¦

¦ ¦ ¦тов и услуг, оказываемых в¦

¦ ¦ ¦здравпункте ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦2.4 ¦ ¦Приложить копию списка про-¦

¦ ¦ ¦фессий работников, подлежа-¦

¦ ¦ ¦щих периодическому профос-¦

¦ ¦ ¦мотру, согласованного с ор-¦

¦ ¦ ¦ганом санэпиднадзора; копию¦

¦ ¦ ¦документа, подтверждающего¦

¦ ¦ ¦прохождение профмедосмотра в¦

¦ ¦ ¦указанный период ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦3.1 ¦Указывается число работников¦Приложить сведения о струк-¦

¦ ¦службы охраны труда, обеспечи-¦туре службы охраны труда;¦

¦ ¦вающих функции по охране тру-¦для малых предприятий - ко-¦

¦ ¦да, либо наличие специалиста,¦пию приказа о возложении ис-¦

¦ ¦исполняющего данные функции по¦полнения обязанностей специ-¦

¦ ¦совместительству или по дого-¦алиста по охране труда, ко-¦

¦ ¦вору (для малых предприятий) ¦пии должностной инструкции и¦

¦ ¦ ¦удостоверения о проверке¦

¦ ¦ ¦знаний специалиста ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦3.2 ¦Указывается количество специа-¦Приложить копию расчета чис-¦

¦ ¦листов по охране труда (в ор-¦ленности ¦

¦ ¦ганизациях с численностью ра-¦ ¦

¦ ¦ботающих свыше 100 чел.), рас-¦ ¦

¦ ¦считанное по Межотраслевым¦ ¦

¦ ¦нормативам численности работ-¦ ¦

¦ ¦ников службы охраны труда в¦ ¦

¦ ¦организациях (постановление¦ ¦

¦ ¦Минтруда России от 22.01.2001¦ ¦

¦ ¦N 10) ¦ ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦3.3 ¦Указывается число выданных¦Приложить копию любого из¦

¦ ¦предписаний ¦выданных предписаний ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦3.4 ¦Указывается количество отме-¦ ¦

¦ ¦ченных в предписаниях ¦ ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦4 ¦Указывается число всех имею-¦Приложить фотографии помеще-¦

¦ ¦щихся в структурных подразде-¦ния кабинета; описать осна-¦

¦ ¦лениях стендов (уголков) по¦щение кабинета (или стенда) ¦

¦ ¦охране труда ¦ ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦5 ¦ ¦Приложить перечень действую-¦

¦ ¦ ¦щих стандартов, положений ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦6.1 ¦ ¦Указать структурные подраз-¦

¦ ¦ ¦деления, где имеются комис-¦

¦ ¦ ¦сии по проверке знаний, дать¦

¦ ¦ ¦краткий анализ их работы ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦6.2 ¦Указывается количество руково-¦Приложить ксерокопии удосто-¦

¦ ¦дителей и специалистов, срок¦верений или протоколов о¦

¦ ¦действия удостоверений о про-¦проверке знаний: ¦

¦ ¦верке знаний которых не истек ¦- директора; ¦

¦ ¦ ¦- технического руководителя;¦

¦ ¦ ¦- председателя комиссии по¦

¦ ¦ ¦проверке знаний ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦7 ¦ ¦Указать, где прошли обучение¦

¦ ¦ ¦члены совместных комитетов¦

¦ ¦ ¦(комиссий) и уполномоченные¦

¦ ¦ ¦(доверенные) лица. ¦

¦ ¦ ¦Приложить сведения о составе¦

¦ ¦ ¦комитета (комиссии), план¦

¦ ¦ ¦его работы и краткий анализ¦

¦ ¦ ¦выполнения ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦8.1 ¦ ¦Приложить копии сводных ве-¦

¦ ¦ ¦домостей результатов аттес-¦

¦ ¦ ¦тации рабочих мест по под-¦

¦ ¦ ¦разделениям либо (если ат-¦

¦ ¦ ¦тестация завершена) по орга-¦

¦ ¦ ¦низации в целом. Указать¦

¦ ¦ ¦перспективу данной работы ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦8.2 ¦ ¦Указать наиболее значимые из¦

¦ ¦ ¦числа выполненных мероприя-¦

¦ ¦ ¦тий, в каких подразделениях,¦

¦ ¦ ¦каким профессиям и по каким¦

¦ ¦ ¦параметрам улучшены условия¦

¦ ¦ ¦труда ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦8.3 ¦ ¦Указать организации - поста-¦

¦ ¦ ¦вщики СИЗ; меры, принимаемые¦

¦ ¦ ¦по стирке, чистке, ремонту ¦

+----+------------------------------+----------------------------+

¦9 ¦Указываются данные, включенные¦ ¦

¦ ¦в государственную статистичес-¦ ¦

¦ ¦кую отчетность по форме¦ ¦

¦ ¦7-травматизм ¦ ¦

L----+------------------------------+-----------------------------

Первый зам. мэра

г. Ярославля

В.В.ВЕЛИЧКО