Законы и бизнес в России

Решение Рубцовского городского Совета депутатов от 20/25.01.2011 N 539 “О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации города Рубцовска Алтайского края, утвержденное решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 18.03.2010 N 367“

Вступает в силу после опубликования (пункт 2 данного документа).

РУБЦОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 20/25 января 2011 г. N 539

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РУБЦОВСКА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ РУБЦОВСКОГО

ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ОТ 18.03.2010 N 367

На основании части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ (с изменениями), части 4 статьи 7 Закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС “О муниципальной службе в Алтайском крае“ (с изменениями) и статей 66, 67, 74, 79 Устава муниципального образования “Город Рубцовск“ Алтайского края Рубцовский городской Совет депутатов Алтайского края решил:

1. Внести в Положение
о денежном содержании муниципальных служащих администрации города Рубцовска Алтайского края, утвержденное решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 18.03.2010 N 367, следующие изменения:

1.1. Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:

“5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда всем муниципальным служащим за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы, в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

а) по высшим должностям муниципальной службы - 60%;

б) по главным должностям муниципальной службы - 50%;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - 40%;

г) по старшим должностям муниципальной службы - 35%;

д) по младшим должностям муниципальной службы - 25%.“.

1.2. Раздел 9 Положения изложить в следующей редакции:

“9. Премии по результатам работы

9.1. Муниципальным служащим по результатам работы в пределах установленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий:

- ежемесячная;

- по итогам работы за квартал, год.

9.2. Ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

а) по высшим должностям муниципальной службы - до 120%;

б) по главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы - до 100%.

При возложении на муниципального служащего исполнения должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы ежемесячная премия начисляется на должностной оклад, как по основной, так и по совмещаемой работе.

9.3. Ежемесячное премирование производится за:

- добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

- организацию своевременного исполнения законодательных актов Российской Федерации, Алтайского края, муниципальных правовых актов города Рубцовска Алтайского края;

- своевременное информирование по контрольным документам вышестоящих органов;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан и
юридических лиц.

9.4. Размер ежемесячной премии может быть снижен за невыполнение условий премирования, а также за невыполнение либо некачественное выполнение поручений главы города.

9.5. Снижение размера ежемесячной премии оформляется распоряжением Администрации города Рубцовска Алтайского края.

9.6. Размер ежемесячной премии подлежит снижению за месяц, в котором муниципальный служащий был привлечен к дисциплинарной ответственности.

9.7. Премия по итогам работы за квартал, год может выплачиваться муниципальным служащим в пределах экономии фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничивается.

9.8. Конкретный размер премий устанавливается главой города с учетом рекомендаций балансовой комиссии.

9.9. Предложения о снижении или увеличении размера премии могут быть внесены первым заместителем главы администрации города Рубцовска, заместителями главы администрации города Рубцовска, непосредственными руководителями муниципальных служащих.

9.10. Руководители органов администрации города Рубцовска, наделенные статусом юридического лица, самостоятельно рассматривают вопросы об установлении и изменении размеров премий в порядке, установленном настоящим разделом Положения.

9.11. Премирование производится за фактически отработанное муниципальным служащим время.

9.12. Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя за виновные действия, премии не выплачиваются.“.

2. Настоящее решение вступает в силу после опубликования в газете “Местное время“.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края по бюджету, кредитной и налоговой политике, тарифам и ценам (А.Д.Дьяконенко).

Глава города

П.П.ГАМАЛЕЕВ