Законы и бизнес в России

Решение Городской Думы МО город Ноябрьск от 22.12.2006 N 193-Д (ред. от 30.03.2007) “Об утверждении Положения о выплате денежной компенсации отдельным категориям населения муниципального образования город Ноябрьск“

Утратил силу с 1 июля 2007 года в связи с изданием решения Городской Думы МО город Ноябрьск от 27.09.2007 N 273-Д.

Утрачивает силу с 31 декабря 2007 года (пункт 4 данного документа).

С 1 июля 2007 года исполнение данного решения приостановлено в части финансирования выплаты денежной компенсации, установленной пунктом 4 решения, работникам территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, финансируемых из федерального бюджета, за исключением работников органов внутренних дел, а также финансирования выплаты денежной компенсации работникам, указанным в пунктах 7, 9, 17, 18 решения (постановление Главы г. Ноябрьска от 16.07.2007 N П-1053).

Изменения, внесенные решением Городской Думы МО город Ноябрьск от 30.03.2007 N 213-Д, вступили
в силу с 1 января 2007 года и утрачивают силу с 1 января 2008 года.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК

ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 22 декабря 2006 г. N 193-Д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ

ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ НАСЕЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК

(в ред. решения Городской Думы МО город Ноябрьск

от 30.03.2007 N 213-Д)

В целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат отдельных категорий населения муниципального образования город Ноябрьск, обусловленных проживанием и работой в экстремальных условиях Ноябрьского региона, принимая во внимание решение Городской Думы от 22.12.2006 N ____-Д “О бюджете города Ноябрьска на 2007 год“, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Регламентом Городской Думы, Городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о выплате денежной компенсации отдельным категориям населения муниципального образования город Ноябрьск согласно Приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившим силу решение Городской Думы от 26.12.2005 N 48-Д “Об утверждении Положения о выплате денежной компенсации отдельным категориям населения муниципального образования город Ноябрьск“.

3. Признать утратившим силу решение Городской Думы от 26.04.2006 N 84-Д “О внесении дополнений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 48-Д “О выплате денежной компенсации отдельным категориям населения муниципального образования город Ноябрьск“.

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2007 года и действует до 31 декабря 2007 года.

5. Настоящее решение опубликовать в городской газете “Северная вахта“.

Глава города

Н.Ф.КОРОБКОВ

Приложение

к решению Городской Думы

от 22.12.2006 N 193-Д

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ

НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК

(в ред. решения Городской Думы МО город Ноябрьск

от 30.03.2007 N 213-Д)

1. Настоящее Положение о выплате денежной компенсации отдельным категориям населения муниципального образования город Ноябрьск (далее Положение) разработано в
целях установления возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат отдельным категориям населения муниципального образования город Ноябрьск, возникающих в связи с проживанием в экстремальных условиях Ноябрьского региона.

2. Бюджетные средства, предоставляемые в соответствии с настоящим Положением, выделяются уполномоченным органом местного самоуправления получателям средств бюджета города Ноябрьска (далее - бюджета города) в форме трансфертов населению.

3. Суммы компенсации, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, на основании статей 217 и 238 части второй Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц. На суммы компенсации не начисляются страховые взносы в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 г. N 765.

4. Установить ежемесячную денежную компенсацию в размере 2000 рублей на одну тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время работникам бюджетных учреждений образования, культуры и искусства, здравоохранения, физической культуры и спорта, социальной и молодежной политики, средств массовой информации, сотрудникам органов национальной обороны, национальной безопасности и правоохранительной деятельности, работникам территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, финансируемых из федерального бюджета.

5. Работники бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, социальной защиты и молодежной политики имеют право на дополнительное увеличение компенсационных выплат исходя из следующих расчетов:

5.1. Занимающие должности, имеющие ставки с 1 по 6 разряд оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой, при наличии фактической нагрузки более одной ставки - на фактическую нагрузку, но не более 1,5 установленного пунктом 4 настоящего
Положения размера компенсации.

5.2. Занимающие должности, имеющие ставки с 7 по 18 разряд оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой, при наличии фактической нагрузки более одной ставки - на фактическую нагрузку, в пределах сметных ассигнований на 2007 год.

6. Лица старшего и младшего начальствующего состава Управления внутренних дел города Ноябрьск имеют право на компенсации из расчета 100 процентов должностных окладов и окладов по специальным воинским званиям с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6.1. Сотрудники Управления внутренних дел города Ноябрьск, не имеющие специальных воинских званий и оплата труда которых производится в соответствии с приказом МВД РФ от 02.03.2001 N 245 “О мерах по реализации Постановления Правительства РФ от 30.12.2000 N 1027“ (в ред. Приказов МВД РФ от 13.03.2003 N 156, от 06.02.2004 N 71), имеют право на компенсации из расчета 4000 рублей на одну тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время.

6.2. Установить, что работники Управления внутренних дел города Ноябрьска, денежное содержание которых финансируется за счет средств федерального бюджета, имеют право на увеличение размера компенсации, определенной пунктами 6 и 6.1 настоящего Положения, на сумму до 20 процентов от размера оклада и надбавок, учитываемых при расчете районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Лица старшего и младшего начальствующего состава Ноябрьского межрайонного отдела Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по ЯНАО имеют право на компенсации из расчета 100 процентов должностных окладов и окладов по специальным воинским званиям с
учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Лица старшего и младшего начальствующего состава Линейного отдела внутренних дел на станции Ноябрьск имеют право на компенсации из расчета 100 процентов должностных окладов и окладов по специальным воинским званиям с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(п. 8 в ред. решения Городской Думы МО город Ноябрьск от 30.03.2007 N 213-Д)

9. Лица старшего и младшего начальствующего состава 9-го Отряда государственной противопожарной службы имеют право на компенсации из расчета 100 процентов должностных окладов и окладов по специальным воинским званиям с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

10. Иными условиями выплаты компенсации являются:

- нахождение работника по листку временной нетрудоспособности, беременности и родам;

- за дни очередного и учебного отпусков;

- за дни неиспользованного отпуска в случае перевода работника в другое бюджетное учреждение;

- увольнение в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

11. Неработающие пенсионеры, проживающие в муниципальном образовании город Ноябрьск и проработавшие на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, 15 и более лет, и неработающие инвалиды, проработавшие на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Ямало-Ненецкого округа, не менее 10 календарных лет, имеют право на компенсацию в размере 2000 рублей.

12. Выезжающие за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа неработающие пенсионеры, проработавшие на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных
на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, 15 и более лет, и неработающие инвалиды, проработавшие на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Ямало-Ненецкого округа, не менее 10 календарных лет, имеют право на компенсацию в размере 50 процентов установленных компенсационных выплат для лиц, указанных в пункте 11 настоящего Положения, в пределах сметных назначений управления социальной защиты населения Администрации города Ноябрьска.

13. Расходы на выплату компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, производить в пределах средств, предусмотренных бюджетом города.

14. Выплаты компенсаций в отношении работников, определенных пунктами 4, 5, осуществляются по месту работы за счет средств бюджета города.

15. Выплаты компенсаций пенсионерам осуществляются управлением социальной защиты Администрации города Ноябрьска за счет средств бюджета города.

16. В целях сохранения социального уровня работников 1 - 5 разряда Единой тарифной сетки (далее “ЕТС“) установить фиксированную дополнительную ежемесячную денежную компенсацию в размере:

для 1 разряда ЕТС 500 рублей;

для 2 разряда ЕТС 400 рублей;

для 3 разряда ЕТС 300 рублей;

для 4 разряда ЕТС 200 рублей;

для 5 разряда ЕТС 100 рублей.

17. Сотрудники Государственного учреждения “Межрайонной уголовно-исполнительной инспекции N 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ЯНАО“ имеют право на компенсации из расчета 100 процентов должностных окладов и окладов по специальным воинским званиям с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

17.1. Установить, что сотрудники Государственного учреждения “Межрайонной уголовно-исполнительной инспекции N 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ЯНАО“, денежное содержание которых финансируется за счет средств федерального бюджета, имеют право на увеличение размера компенсации, определенной пунктом 17 настоящего Положения, на сумму до 20 процентов размера оклада
и надбавок, учитываемых при расчете районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

18. Сотрудники Государственного учреждения “Управление пенсионного фонда Российской Федерации по городу Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа“, денежное содержание которых финансируется за счет средств федерального бюджета, имеют право на увеличение размера компенсации, установленного пунктом 4 настоящего Положения, на сумму до 20 процентов размера оклада и надбавок, учитываемых при расчете районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.