Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Алтайского края от 01.08.2006 N 331 “Об условиях стимулирования районов, хозяйствующих субъектов и работников агропромышленного комплекса Алтайского края за достижение наивысших показателей в производстве продукции в 2006 году“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Алтайского края от 21.06.2010 N 257.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 августа 2006 г. N 331

ОБ УСЛОВИЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАЙОНОВ, ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ

СУБЪЕКТОВ И РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

В ПРОИЗВОДСТВЕ ПРОДУКЦИИ В 2006 ГОДУ

В целях обеспечения морального и материального стимулирования районов, хозяйствующих субъектов и отдельных работников агропромышленного комплекса края за достижение наивысших результатов и повышение экономической эффективности производства, внедрение передовых и инновационных технологий, за успехи в реализации национального проекта “Развитие АПК“, а также в целях активизации работы средств массовой информации по освещению хода трудового соревнования в агропромышленном комплексе края в 2006 году постановляю:

1. Утвердить прилагаемые
условия краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе края за достижение наивысших показателей работы в 2006 году.

2. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края (Лоор И.И.), управлению пищевой и перерабатывающей промышленности Алтайского края (Кустов Н.П.) с участием заинтересованных органов и организаций обеспечить в соответствии с настоящими условиями организацию трудового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса.

3. Рекомендовать главам муниципальных образований, руководителям хозяйствующих субъектов всех форм собственности организовать в районах края трудовое соревнование во всех подразделениях агропромышленного комплекса с применением эффективных мер морального и материального стимулирования.

4. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края, управлению пищевой и перерабатывающей промышленности Алтайского края подвести итоги трудового соревнования в агропромышленном комплексе и представить на утверждение соответствующие материалы в Администрацию края в ноябре 2006 года.

Итоги трудового соревнования объявить на краевом собрании работников агропромышленного комплекса и опубликовать в газете “Алтайская правда“.

5. При подведении итогов трудового соревнования основными показателями считать достижение участниками наивысших результатов в производстве и реализации продукции, обеспечение высокой продуктивности и экономической эффективности производства; учитывать состояние работы с кадрами, подготовку и повышение квалификации работников, погашение в полном объеме задолженности по кредитованию сезонных работ за 2006 год и отсутствие задолженности по краевому и федеральному лизингу на дату подведения итогов, рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней, показатели объема строительства жилья, решенность других социально-бытовых вопросов, реализацию национальных проектов в области агропромышленного комплекса.

6. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края, управлению Алтайского края по печати и информации (Нечепуренко Е.А.) обеспечить систематическое освещение хода и результатов трудового соревнования в крае, пропаганду передового опыта и наивысших достижений трудовых коллективов и новаторов производства в средствах массовой информации.
Провести краевой конкурс среди средств массовой информации на лучшее освещение хода трудового соревнования, реализации национального проекта “Развитие АПК“ и утвердить прилагаемые условия его проведения.

7. Выделить для поощрения победителей краевого трудового соревнования районов, трудовых коллективов, хозяйствующих субъектов, передовиков производства и специалистов, достигших наивысших показателей в 2006 году, редакций и журналистов средств массовой информации 8469 тысяч рублей за счет средств краевой целевой программы “Стабилизация и развитие сельскохозяйственного производства Алтайского края“ на 2005 - 2007 годы, предусмотренных в краевом бюджете.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации края Неудахина Б.А.

Глава Администрации

Алтайского края

А.Б.КАРЛИН

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ЖИВОТНОВОДСТВУ СРЕДИ

РАЙОНОВ, ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ, БРИГАД (ЗВЕНЬЕВ) И

ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ЖИВОТНОВОДСТВА ЗА ДОСТИЖЕНИЕ

НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В 2006 ГОДУ

Итоги трудового соревнования подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам.

Победителями краевого трудового соревнования признаются:

районы -

за достижение наивысших производственных показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья дойного стада.

В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту для района с вручением Диплома Администрации края и автомобиля УАЗ-469 каждому району;

сельхозпредприятия -

за достижение наивысших производственных и финансовых показателей по всем отраслям животноводства, обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года, с учетом сохранения поголовья дойного стада, роста заработной платы и отсутствия задолженности по ней.

В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 70 тысяч рублей каждому предприятию;

специализированные сельхозпредприятия -

за достижение наивысших производственных и финансовых показателей по отдельным отраслям животноводства, с учетом сохранения поголовья скота и птицы.

В целом по
краю учредить одно призовое место среди птицеводческих, свиноводческих, овцеводческих, мараловодческих, пчеловодческих сельхозпредприятий, а также предприятий по мясному скотоводству или откормочных, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 70 тысяч рублей.

За достижение наивысших показателей в отдельных отраслях животноводства в целом по краю победителями трудового соревнования признаются:

бригады (звенья) -

за достижение наивысших показателей в птицеводстве, овцеводстве, пантовом оленеводстве, звероводстве.

Учредить по краю 6 призовых мест с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждой бригаде (звену);

отдельные работники животноводства -

за достижение наивысших показателей в отрасли по отдельным профессиям, обеспечение их роста к уровню предыдущего года:

среди мастеров машинного доения -

за наивысшие результаты учредить по краю три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

среди телятниц -

за наивысшие результаты учредить по краю три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии:

за первое место - 15 тысяч рублей;

за второе место - 10 тысяч рублей;

за третье место - 5 тысяч рублей;

среди мастеров по выращиванию и откорму крупного рогатого скота -

за наивысшие результаты учредить по краю одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 15 тысяч рублей;

среди свиноводов -

за наивысшие результаты учредить по краю одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 15 тысяч рублей;

среди пчеловодов -

за наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч
рублей;

среди рыбоводов -

за наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;

среди конюхов и мастеров по тренингу лошадей -

за наивысшие результаты учредить одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей;

среди техников по искусственному осеменению коров и телок -

за наивысший выход телят на 100 коров (но не менее 100 голов) учредить по краю три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей.

Победителями в трудовом соревновании признаются районы, хозяйствующие субъекты при условии удельной нагрузки скота на 100 га сельскохозяйственных угодий не ниже среднего показателя по зоне.

Работники животноводства, добившиеся наивысших результатов в отдельных отраслях и входящие в коллективы бригад и звеньев, которые признаны победителями краевого трудового соревнования, по разделу настоящих условий “отдельные работники животноводства“ не премируются.

Итоги в животноводстве подводятся по результатам работы за период с 1 октября 2005 года по 1 октября 2006 года.

Для премирования научных учреждений края за разработку и внедрение высокоэффективных инновационных технологий в животноводство учредить 2 призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере 50 тысяч рублей каждая.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО РАСТЕНИЕВОДСТВУ СРЕДИ

РАЙОНОВ, ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ И ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

РАСТЕНИЕВОДСТВА ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

В 2006 ГОДУ

Итоги трудового соревнования подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам.

Победителями соревнования в каждой зоне признаются районы и хозяйства, обеспечившие:

наивысшую урожайность зерновых в весе после доработки и других
сельскохозяйственных культур, но не ниже средней за последние 5 лет;

выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия;

засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под урожай 2007 года в объеме 100% от потребности;

заготовку качественных грубых и сочных кормов в объеме не менее 25 центнеров кормовых единиц на условную голову и заготовку фуража в объеме 100% от потребности;

своевременную уборку сельскохозяйственных культур;

выполнение намеченных объемов осенней обработки почвы;

погашение в полном объеме задолженности по кредитованию за 2006 год;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней.

В каждой почвенно-климатической зоне учредить по одному призовому месту для района и для хозяйствующего субъекта с вручением Диплома Администрации края и премии:

для района - автомобиля УАЗ-469;

для хозяйствующего субъекта - 70 тысяч рублей.

В целях сопоставимости результатов отдельных механизаторов на обмолоте зерновых культур, достигнутых на комбайнах разных марок, установить две группы однотипных по производительности машин, а именно:

первая группа - комбайны “Нива“, “Енисей“;

вторая группа - комбайны “Дон“ и комбайны зарубежного производства.

Для награждения механизаторов, добившихся наивысших показателей по краю на обмолоте зерновых культур, учредить три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и премии по каждой группе комбайнов:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей.

В целях повышения престижности профессии механизатора среди молодежи учредить 3 призовых места по краю среди механизаторов в возрасте до 25 лет, добившихся наивысших показателей на обмолоте зерновых культур, с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии по каждой группе комбайнов:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей.

Для награждения механизаторов, достигших наивысших
результатов при скашивании зерновых и других культур и осенней обработке почвы, учредить денежные премии с вручением Почетной грамоты Администрации края:

при скашивании зерновых и других культур две премии в размере 20 тысяч рублей каждая;

на осенней обработке почвы две премии в размере 20 тысяч рублей каждая.

Для коллективов свеклосеющих хозяйств, бригад и звеньев, добившихся наивысших показателей по краю при сохранении посевных площадей на уровне 2005 года и при их расширении, учредить 3 денежные премии с вручением Диплома Администрации края:

по группам хозяйств с площадью посева:

свыше 200 га - 70 тысяч рублей;

от 150 до 200 га - 50 тысяч рублей;

от 100 до 150 га - 30 тысяч рублей;

для свеклосеющих хозяйств, обеспечивших расширение посевных площадей сахарной свеклы не менее чем на 100 гектаров и получение урожайности на уровне и выше среднегодовых показателей за предшествующие пять лет, учредить 2 денежные премии:

первая премия за наибольшее увеличение посевной площади сахарной свеклы среди хозяйств края в размере 20 тысяч рублей;

вторая премия - 15 тысяч рублей.

Для льноводческих хозяйств, обеспечивших расширение посевных площадей, добившихся наивысших показателей в крае по выходу льноволокна с гектара, учредить денежную премию в размере 30 тысяч рублей с вручением Диплома Администрации края.

Для премирования хозяйств, бригад и звеньев, занятых выращиванием плодов и ягод, овощей, картофеля, добившихся наивысших результатов по краю, учредить одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 15 тысяч рублей.

Для премирования бригад, звеньев, отдельных работников, добившихся наивысших показателей при выращивании овощей в закрытом грунте, учредить 2 премии в размере 10 тысяч рублей каждая.

Для поощрения научных учреждений края за создание и внедрение в
производство высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур, разработку технологии их возделывания учредить 2 призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере 50 тысяч рублей каждая.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО

НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА “РАЗВИТИЕ АПК“ В 2006 ГОДУ

По направлению “Ускоренное развитие животноводства“.

Победителем краевого трудового соревнования признается:

сельхозпредприятие -

за освоение наибольшего объема кредитных ресурсов на строительстве (реконструкции, модернизации) животноводческих комплексов (ферм), обеспечение ввода в эксплуатацию новых мощностей или техническое перевооружение производства с целью увеличения количества или модернизации действующих скотомест, стабилизации или роста общего поголовья скота, увеличение на этой основе объемов производства продукции.

В целом по краю учредить одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 100 тысяч рублей.

По направлению “Стимулирование личных форм хозяйствования“.

Победителями краевого трудового соревнования признаются:

район -

за обеспечение наибольшего объема полученных кредитов на развитие личных подсобных хозяйств, получение на этой основе наивысшего прироста к уровню предыдущего года объемов закупок молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции с личных подворий населения в натуральном и денежном выражении.

В целом по краю учредить одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 100 тысяч рублей;

администрация села -

за обеспечение наибольшего объема полученных кредитов на развитие личных подсобных хозяйств, достижение на этой основе наивысшего прироста к уровню предыдущего года объемов закупок молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции с личных подворий населения в натуральном и денежном выражении.

В целом по краю учредить одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО
ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ

ТРУДОВЫХ ДИНАСТИЙ В 2006 ГОДУ

Победителями признаются трудовые династии сельскохозяйственной отрасли края, участвовавшие в районном трудовом соревновании, состоящие из 3 и более человек, работающие на одном предприятии не менее трех лет (каждый член династии), добившиеся наивысших результатов в выполнении производственных заданий, повышении производительности труда, производстве сельскохозяйственной продукции высокого качества.

Для поощрения победителей соревнования учредить в крае три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии:

за первое место - 30 тысяч рублей;

за второе место - 20 тысяч рублей;

за третье место - 15 тысяч рублей.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧЕНИЧЕСКИХ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД В 2006 ГОДУ

Победителями краевого трудового соревнования признаются ученические производственные бригады, занимающиеся выращиванием овощных культур, картофеля и добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:

наличие земельной площади, в том числе арендованной в хозяйствах;

использование земельных площадей по назначению;

получение наивысших показателей по урожайности овощных культур и картофеля;

оказание практической помощи в производственной деятельности своим хозяйствам;

создание условий по охране труда и безопасности жизнедеятельности учащихся;

охват учащихся теоретической и практической допрофессиональной и начальной профессиональной подготовкой сельскохозяйственного направления;

проведение опытнической и исследовательской работы;

количество выпускников школы, оставшихся работать в селе и поступивших в сельскохозяйственные учебные заведения.

Для поощрения победителей соревнования среди ученических производственных бригад, добившихся наивысших показателей по выращиванию овощных культур и картофеля, учредить по три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей.

Для премирования руководителей ученических производственных бригад учредить по три призовых места по краю с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в
размере 3 тысяч рублей каждому руководителю.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАЙОНОВ, ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ

СУБЪЕКТОВ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ, ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ

И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ ПЕРЕВООРУЖЕНИЮ, ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ НАУЧНЫХ

РАЗРАБОТОК В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО В 2006 ГОДУ

Победителями краевого трудового соревнования признаются районы и хозяйства, добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:

прирост объемов сельскохозяйственного производства при одновременном повышении экономических и качественных показателей работы на основе технического и технологического перевооружения отраслей растениеводства и животноводства, реализации национальных проектов в области агропромышленного комплекса;

освоение энергоресурсосберегающих технологий и снижение затрат на производство сельхозпродукции;

внедрение новых научных разработок и повышение на этой основе эффективности сельскохозяйственного производства;

увеличение объема привлечения в сельскохозяйственное производство инвестиций;

уровень интеграции предприятий сельскохозяйственного производства, переработки и других структур, занятых продвижением сельскохозяйственной продукции на рынке;

повышение квалификации руководителей, специалистов и работников массовых профессий;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

выделение и освоение средств на охрану труда.

За достижение наивысших показателей в техническом переоснащении отраслей, повышение эффективности сельскохозяйственного производства на основе внедрения энергоресурсосберегающих технологий, реализации национальных проектов в области агропромышленного комплекса, обеспечение роста показателей к уровню предыдущего года:

для районов -

учредить три призовых места по краю с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере:

за первое место - 250 тысяч рублей;

за второе место - 150 тысяч рублей;

за третье место - 80 тысяч рублей.

для сельхозпредприятий -

учредить три призовых места по краю с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере:

за первое место - 100 тысяч рублей;

за второе место - 70 тысяч рублей;

за третье место - 50 тысяч рублей.

Выделенные средства на премирование районов и сельскохозяйственных предприятий направить на укрепление материально-технической базы, внедрение новых технологий в производство, поощрение работников трудовых коллективов, внесших наибольший вклад в достижение высоких результатов в техническом перевооружении и повышении эффективности производства.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАЙОНОВ И

ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ИНВЕСТИЦИЙ В

УКРЕПЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ

НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА “РАЗВИТИЕ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА“

Итоги трудового соревнования подводятся среди сельских районов края и хозяйствующих субъектов на селе.

Для сельских районов края устанавливается три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 60 тысяч рублей;

за второе место - 50 тысяч рублей;

за третье место - 40 тысяч рублей.

Победителями соревнования признаются районы, обеспечившие:

наивысшие показатели по направлению инвестиций на строительство, реконструкцию и модернизацию производственных мощностей предприятий агропромышленного комплекса в расчете на одного работающего в агропромышленном комплексе района и их освоению, внедрению прогрессивных инновационных технологий в производство;

рост показателей по объемам и качеству производимой продукции, повышение эффективности производства.

Для хозяйствующих субъектов учредить три призовых места по краю с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 40 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей;

за третье место - 20 тысяч рублей.

Победителем соревнования признаются хозяйствующие субъекты, добившиеся наивысших показателей:

по объемам инвестиций, направленных на строительство, реконструкцию и модернизацию производственных объектов предприятий агропромышленного комплекса, в расчете на одного работающего;

по объемам производства и качеству продукции, повышению эффективности производства.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ, ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ И УЛУЧШЕНИЮ

УСЛОВИЙ ЖИЗНИ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ В 2006 ГОДУ

Итоги трудового соревнования подводятся среди сельских районов Алтайского края и хозяйствующих субъектов на селе.

Победителями краевого трудового соревнования признаются районы и хозяйствующие субъекты, обеспечившие:

наивысшие показатели по улучшению жилищных условий в расчете на одного жителя, созданию в сельской местности необходимой транспортной инфраструктуры, организации водоснабжения, электрификации и телефонизации населенных пунктов;

приоритетное направление инвестиций на строительство объектов жилищно-гражданского назначения, в том числе в рамках реализации национального проекта “Развитие агропромышленного комплекса“ по обеспечению жильем сельских тружеников;

доступность для всех категорий граждан строительства индивидуального жилья, повышение качества строительства и благоустройства сел.

Основным критерием оценки районов является направление не менее 2/3 от общего объема инвестиций на социальное обустройство периферийных населенных пунктов.

Для сельских районов устанавливается три призовых места по краю с вручением Диплома Администрации края и денежной премии, направляемой на укрепление социальной сферы, в размере:

за первое место - 100 тысяч рублей;

за второе место - 70 тысяч рублей;

за третье место - 50 тысяч рублей.

Победителями соревнования признаются хозяйствующие субъекты, добившиеся наивысших показателей:

по объемам инвестиций, направленных на развитие социальной и инженерной инфраструктуры сельских поселений, жилищное строительство для работников предприятия и специалистов нужных для села профессий.

Для хозяйствующих субъектов учредить три призовых места по краю с вручением Диплома Администрации края и денежной премии, направляемой на укрепление социальной сферы, в размере:

за первое место - 50 тысяч рублей;

за второе место - 40 тысяч рублей;

за третье место - 30 тысяч рублей.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КРЕСТЬЯНСКИХ

(ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ В 2006 ГОДУ

Среди хозяйств комплексного направления, занимающихся производством зерна, молока, мяса и другой сельхозпродукции:

учредить по краю одно призовое место наиболее крупному крестьянскому хозяйству, имеющему посевную площадь сельхозкультур не менее 1,0 тысячи гектаров и поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 100 голов или свиней не менее 200 голов, поголовье других видов скота и птицы, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей.

Показателями оценки результатов работы крестьянских хозяйств являются:

рациональное использование земли, повышение плодородия почвы, применение прогрессивных технологий и средств механизации;

прирост урожайности зерновых и других культур, поголовья скота, увеличение производства продукции в сравнении с предыдущим годом, но не ниже показателей передовых хозяйств района;

выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качественных семян под урожай будущего года;

прирост производства валовой продукции в денежном выражении на одного работающего по отношению к уровню прошлого года;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

участие в содержании и развитии социальной сферы села;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю.

По отрасли растениеводства:

Для крестьянских хозяйств, занимающихся производством зерна, имеющих площади зерновых не менее среднего размера участка по своей зоне, учредить по одному призовому месту в каждой из семи почвенно-климатических зон, с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере 10 тысяч рублей.

Для крестьянских хозяйств, занимающихся производством сахарной свеклы, картофеля и овощных культур, учредить по краю два призовых места за достижение наивысших показателей с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере по 10 тысяч рублей.

Показателями оценки результатов работы крестьянских хозяйств являются:

рациональное использование земли, повышение плодородия почвы;

применение прогрессивных технологий и средств механизации;

прирост урожайности выращиваемых культур по отношению к уровню показателей последних 5 лет по хозяйству и району;

выполнение намеченных объемов вспашки зяби и засыпки качественных семян под урожай будущего года;

прирост производства валовой продукции в денежном выражении на одного работающего в крестьянском хозяйстве по отношению к уровню предыдущего года;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

участие в содержании и развитии социальной сферы села;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю.

По отрасли животноводства:

учредить по краю одно призовое место крестьянским хозяйствам, имеющим поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 50 голов, или свиней - не менее 150 голов, или овец - не менее 200 голов, или маралов - не менее 50 голов, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 10 тысяч рублей.

Показателями оценки результатов работы являются:

прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом;

наивысший результат продуктивности скота, но не ниже показателей передовых хозяйств района;

прирост валовой продукции в денежном выражении на одного работающего в крестьянском хозяйстве по отношению к уровню предыдущего года;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

участие в содержании и развитии социальной сферы села;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю.

Обязательным условием для всех категорий хозяйств является повышение квалификации руководителей и специалистов крестьянских хозяйств в федеральном государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования специалистов “Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса“.

По промышленному садоводству:

учредить по краю одно призовое место среди специализированных хозяйств, имеющих площади садов не менее 100 гектаров, обеспечивших закладку новых насаждений не менее 10 гектаров, добившихся наивысших результатов валового сбора, реализации и переработки плодов и ягод собственного производства, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАЙОНОВ КРАЯ,

АДМИНИСТРАЦИЙ СЕЛ И ЛИЧНЫХ ПОДСОБНЫХ ХОЗЯЙСТВ ПО

ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ

В 2006 ГОДУ

Победителями краевого трудового соревнования признаются:

районы -

за достижение наивысшего объема закупок молока (с учетом на 1 корову, двор), мяса и другой сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах населения в количественном и денежном выражении и обеспечение их роста по отношению к уровню предыдущего года, при наличии подтверждающих справок от перерабатывающих предприятий:

учредить по краю три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 50 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей;

за третье место - 20 тысяч рублей.

среди администраций сел -

за организацию наибольшего (в количественном и денежном выражении) объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции) в личных подсобных хозяйствах населения по отношению к уровню прошлого года и обеспечение лучших показателей по реализации национального проекта “Развитие агропромышленного комплекса“ по количеству выданных личным подсобным хозяйствам кредитов:

учредить по краю три призовых места с вручением:

за первое место - Диплома Администрации края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей;

за второе место - денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

за третье место - денежной премии в размере 10 тысяч рублей;

среди личных подсобных хозяйств - за наивысшее количество сданного молока учредить по краю 3 призовых места с вручением денежной премии на приобретение племенного скота:

за первое место - 30 тысяч рублей на приобретение племенной коровы первой лактации;

за второе место - 25 тысяч рублей на приобретение племенной нетели;

за третье место - 20 тысяч рублей на приобретение племенной телочки (возраст 12 - 15 месяцев).

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 август“ 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ

И ОРГАНИЗАЦИЙ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ

ОТРАСЛЕЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ

НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАБОТЕ В 2006 ГОДУ

Победителями краевого трудового соревнования признаются предприятия и организации потребительской кооперации, достигшие наивысших производственных результатов по следующим показателям:

а) в перерабатывающей отрасли:

прирост объемов производства продовольственных и непродовольственных товаров в действующих ценах по отношению к соответствующему периоду прошлого года;

повышение доли производства товаров народного потребления собственного производства в общем объеме товарооборота;

уровень рентабельности производственных предприятий;

качественные показатели по итогам года (отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, претензий покупателей);

разработка и внедрение в производство новых видов продукции с указанием конкретных наименований;

создание новых производств, увеличение числа рабочих мест;

подготовка и повышение квалификации кадров, внутрипроизводственная учеба;

обеспечение безопасных условий и состояние охраны труда на производстве;

повышение заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате;

б) в заготовительной деятельности:

увеличение объемов заготовок и расширение ассортимента заготавливаемой сельскохозяйственной продукции и сырья по отношению к соответствующему периоду прошлого года;

организация обследования личных подсобных хозяйств граждан с целью выявления возможных ресурсов сельскохозяйственной продукции и обеспечения заключения договоров с населением;

уровень рентабельности заготовительных предприятий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан по вопросам организации закупок продукции;

объемы отпущенной предприятиям бюджетной сферы продукции;

повышение уровня заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате.

Для поощрения победителей учредить:

а) в перерабатывающей отрасли:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

б) в заготовительной деятельности:

два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 20 тысяч рублей;

за второе место - 15 тысяч рублей.

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КРАЕВОГО ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ МЕЖДУ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ

СУБЪЕКТАМИ ПИЩЕВЫХ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ОТРАСЛЕЙ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, БРИГАДАМИ, СМЕНАМИ

ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В 2006 ГОДУ

Победителями краевого трудового соревнования признаются хозяйствующие субъекты, достигшие наивысших результатов в производственной деятельности и обеспечившие уровень заработной платы не ниже установленного краевым трехсторонним Соглашением между Алтайским краевым советом профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией края на 2006 - 2007 годы. Итоги подводятся по следующим показателям:

объем производства продукции по отношению к предыдущему году по основной номенклатуре в количественном выражении;

качественные показатели работы предприятий (отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, рекламаций со стороны торговли, подтвержденных документами);

внедрение в производство новых видов продукции;

внедрение новых, прогрессивных видов оборудования, технологий, передового опыта;

создание новых производств, рабочих мест;

затраты на охрану труда и технику безопасности;

затраты на решение социальных вопросов;

закупка молока в индивидуальном секторе;

удельный вес объемов молока, мяса, закупленных в личных подсобных хозяйствах населения, в общем объеме заготовленного сырья;

затраты на создание стационарных закупочных пунктов молока в сырьевой зоне предприятия;

инвестиции в сельскохозяйственные предприятия, обеспечивающие загрузку производственных мощностей сырьем;

уровень заработной платы;

рост заработной платы по отношению к уровню 2005 года и отсутствие задолженности по ее выплате.

Итоги работы предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности АПК подводятся по следующим отраслям и видам деятельности:

мясная;

молочная;

сахарная;

ликероводочная;

кондитерская;

пивобезалкогольная;

масложировая;

хлебопекарная;

мукомольная;

крупяная;

элеваторная;

комбикормовая;

макаронная;

овощеконсервная;

многоотраслевые предприятия.

Для поощрения победителей соревнования учредить по одному призовому месту для каждой отрасли, вида деятельности (кроме молочной) с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей.

В молочной промышленности учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей:

за увеличение объемов производства молочной продукции;

за увеличение объемов производства сыра.

Среди молокоперерабатывающих предприятий, добившихся наивысших показателей по объему закупок молока в личных подсобных хозяйствах населения, учредить по краю одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей.

Итоги трудового соревнования среди смен, бригад пищевых и перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса подводятся согласно прилагаемому перечню по следующим показателям:

производство основных видов продукции в сравнении с предыдущим годом;

улучшение качественных показателей работы (отсутствие забраковок, рекламаций со стороны торговли, подтвержденных документально);

внедрение новых видов продукции;

экономические показатели:

прибыль;

производительность труда;

себестоимость;

экономия сырья, материалов;

подготовка учеников (для ведущих профессий);

внедрение передового опыта, новой техники и технологий.

Победители краевого трудового соревнования среди смен (бригад) награждаются Дипломом Администрации края и денежной премией в размере 10 тысяч рублей.

Приложение

к Условиям

краевого трудового соревнования

между хозяйствующими субъектами

пищевых и перерабатывающих отраслей

агропромышленного комплекса, бригадами,

сменами за достижение наивысших показателей

в производственной деятельности в 2006 году

ПЕРЕЧЕНЬ

СМЕН, БРИГАД ПИЩЕВЫХ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ОТРАСЛЕЙ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, УЧАСТВУЮЩИХ

В КРАЕВОМ ТРУДОВОМ СОРЕВНОВАНИИ

-------------------------T---------------------------------------¬

¦ Отрасль ¦ Смена (бригада) ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Мясная ¦колбасное производство ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Молочная ¦производство сыра ¦

¦ ¦производство масла ¦

¦ ¦производство цельномолочной продукции ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Кондитерская ¦производство кондитерских изделий ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Сахарная ¦производство сахара ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Ликероводочная ¦производство ликероводочных изделий ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Пивобезалкогольная ¦производство пива ¦

¦ ¦производство безалкогольных напитков ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Овощеконсервная ¦производство консервов ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Мукомольная ¦производство муки ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Крупяная ¦производство крупы ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Элеваторная ¦подработка и хранение зерна ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Хлебопекарная ¦производство хлеба ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Макаронная ¦производство макарон ¦

+------------------------+---------------------------------------+

¦Масложировая ¦производство растительного масла ¦

L------------------------+----------------------------------------

Утверждены

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

УСЛОВИЯ

КОНКУРСА СРЕДИ РЕДАКЦИЙ И ЖУРНАЛИСТОВ КРАЕВЫХ, ГОРОДСКИХ И

РАЙОННЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО ОСВЕЩЕНИЮ ТРУДОВОГО

СОРЕВНОВАНИЯ, ХОДА РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В

ОБЛАСТИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И ПРОВЕДЕНИЯ

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПЕРЕПИСИ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ

КОМПЛЕКСЕ КРАЯ В 2006 ГОДУ

Победителями краевого конкурса признаются редакции и журналисты, обеспечившие:

систематичность публикаций и выхода в эфир материалов о ходе трудового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса края в соответствии с утвержденными условиями;

создание авторских материалов, отражающих достижение главных целей и задач аграрного сектора края - увеличения объемов и улучшения качества сельскохозяйственной продукции, ее переработки, повышения производительности труда, эффективности использования сельскохозяйственной техники и других материальных ресурсов, укрепления трудовой дисциплины на производстве, решения социальных вопросов, развития малого предпринимательства на селе, обеспечения безопасных условий труда и т.д.;

обеспечение выхода материалов, прославляющих человека труда, поднимающих престиж сельскохозяйственных профессий, существования трудовых династий в агропромышленном комплексе края, ученических производственных формирований, отражающих роль руководителей и специалистов в достижении положительных результатов в аграрной отрасли края;

наличие материалов, отражающих вопросы формирования и распространения передового опыта, использования новой техники и технологий в организации производства во всех отраслях агропромышленного комплекса;

наличие материалов, отражающих ход реализации национальных проектов “Развитие агропромышленного комплекса“;

наличие материалов, отражающих ход проведения сельскохозяйственной переписи 2006 года;

оперативность и наглядность освещения хода реализации национальных проектов в области агропромышленного комплекса, проведения сельскохозяйственной переписи, трудового соревнования, достоверность и объективность освещаемых материалов;

комплексность редакционных программ, наличие тематических полос и рубрик, жанровое разнообразие материалов;

актуальность и оригинальность подачи тем, журналистское мастерство.

Для поощрения победителей конкурса:

а) среди краевых редакций учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии:

за первое место - 7 тысяч рублей;

за второе место - 5 тысяч рублей;

б) среди журналистов краевых средств массовой информации учредить три призовых места за освещение хода трудового соревнования в агропромышленном комплексе с вручением дипломов Администрации края и денежных премий:

за первое место - 5 тысяч рублей;

за второе место - 3 тысячи рублей;

за третье место - 2 тысячи рублей;

одно призовое место за освещение хода реализации национальных проектов в области агропромышленного комплекса с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 3 тысяч рублей;

в) среди редакций районных и городских газет учредить три призовых места за освещение хода трудового соревнования в агропромышленном комплексе с вручением дипломов Администрации края и денежных премий:

за первое место - 7 тысяч рублей;

за второе место - 5 тысяч рублей;

за третье место - 3 тысячи рублей;

одно призовое место за освещение хода сельскохозяйственной переписи с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 3 тысяч рублей;

г) среди сельских телерадиостудий учредить два призовых места с вручением дипломов Администрации края и денежных премий:

за первое место - 5 тысяч рублей;

за второе место - 3 тысячи рублей;

д) среди журналистов городских и районных средств массовой информации учредить три призовых места с вручением дипломов Администрации края и денежных премий:

за первое место - 5 тысяч рублей;

за второе место - 3 тысячи рублей;

за третье место - 2 тысячи рублей.

Примечание: Распределение призовых мест по номинациям и размер премий может быть несколько изменен по решению жюри конкурса в зависимости от количества участников и качества представленных материалов (при сохранении общего объема призового фонда).

Утвержден

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОЧВЕННО-КЛИМАТИЧЕСКИХ ЗОН АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Наименование зоны Город, район

Западно-Кулундинская Бурлинский, Ключевский, Кулундинский,

Михайловский, Славгородский, Табунский,

Угловский;

Восточно-Кулундинская Благовещенский, Волчихинский, Немецкий

национальный, Родинский, Суетский,

Хабарский;

Алейская Алейский, Егорьевский, Краснощековский,

Курьинский, Локтевский, Новичихинский,

Поспелихинский, Рубцовский, Шипуновский;

Приобская г. Барнаул, Баевский, Завьяловский,

Каменский, Крутихинский, Мамонтовский,

Павловский, Панкрушихинский, Ребрихинский,

Романовский, Тюменцевский,

Шелаболихинский;

Центральная Залесовский, Заринский, Калманский,

Косихинский, Кытмановский, Первомайский,

Тальменский, Топчихинский, Троицкий,

Усть-Калманский, Усть-Пристанский;

Восточная Алтайский, Ельцовский, Красногорский,

Солонешенский, Солтонский, Тогульский,

Чарышский;

Предгорная Бийский, Быстроистокский, Змеиногорский,

Зональный, Петропавловский, Смоленский,

Советский, Третьяковский, Целинный.

Утвержден

Постановлением

Администрации края

от 1 августа 2006 г. N 331

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЙОНОВ

И ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ - УЧАСТНИКОВ ТРУДОВОГО

СОРЕВНОВАНИЯ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ

АЛТАЙСКОГО КРАЯ В 2006 ГОДУ

----T---------T---------------T---------------T----------T-------------------T------------¬

¦ N ¦Наимено- ¦ Наименование ¦ Показатели ¦ Критерии ¦ Оценки в баллах ¦ Годы ¦

¦п/п¦вание ¦ участника ¦ деятельности ¦ оценки ¦ +----T----T--+

¦ ¦отрасли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005¦2006¦+,¦

¦ ¦сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ¦

¦ ¦обслужи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦9 ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦1. ¦Животно- ¦районы (7 зон),¦ ¦ ¦общая сумма баллов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦водство ¦сельхозпредп- ¦ ¦ ¦100 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦риятия (7 зон),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦специализиро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ванные сельхоз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦предприятия (6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦шт.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наивысший ¦mах % - 15 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦общей ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рентабельности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводства ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост валового¦темп роста¦mах % - 15 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объема ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦нагрузка скота¦наивысший ¦mах % - 15 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- на 100 га¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венных ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦угодий, свиней¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦- на 100 га¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦пашни, голов/¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наивысший ¦mах % - 15 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦наивысшей ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продуктивности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦темп роста¦mах % - 10 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продуктивности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост поголовья¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост произво- ¦наивысший ¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦дительности ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦труда в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводстве ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работника) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сохранности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦в животно- ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦водстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦да/нет ¦“да“ - 5 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦“нет“ - 0 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плате в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост средней¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заработной ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦платы в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводстве ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦2. ¦Растение-¦районы (7 зон),¦рост валового¦темп роста¦общая сумма баллов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦водство ¦сельхозпред- ¦объема ¦(%) ¦- 110, mах % - 10¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦приятия (7 зон)¦производства ¦ ¦баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводства¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост производи-¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦тельности труда¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦в ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводстве¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работника) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост посевных¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦площадей ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦культур ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(зерновые, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крупяные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технические, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кормовые) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦повышению ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦почвенного ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плодородия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦уборки сельско-¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйственных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦культур в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦оптимальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сроки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦засыпки семян в¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦полном объеме ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заготовки ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кормов для¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводства ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦в полном объеме¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦намеченных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объемов осенней¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обработки почвы¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводст- ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ве, отсутствие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦да/нет ¦“да“ - 6 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦“нет“ - 0 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по зарплате в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост средней¦темп роста¦mах % - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заработной ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦платы в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводстве¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦% общей ¦1 место - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышения¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работающих в¦ “ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦общей ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рентабельности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводства¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦увеличение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦числа рабочих¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мест в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводстве¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦расширения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 25¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязательств по¦показатель¦баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственно-¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦му заказу ¦ ¦минус 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦3. ¦Производ-¦обслуживающие ¦объемы ¦темп роста¦общая сумма¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ственно- ¦предприятия ¦производства ¦(%) ¦баллов - 60, мах %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦техничес-¦ ¦основных видов¦ ¦- 10 баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кое обс- ¦ ¦продукции ¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦луживание¦ ¦(услуг) ¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сельского¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦хозяйства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦улучшение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦качественных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рекламаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦претензий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦т.п. со стороны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заказчиков) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(перечень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦разработка, ¦наилучший ¦1 место - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦освоение и¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производство ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦новых видов¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венных машин и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦для агропромыш-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦комплекса края¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(перечень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦внедрение новых¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(перечень и¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объемы) ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда,¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(освоено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦охрану труда на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦1 работающего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦средняя ¦темп роста¦mах % - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заработная ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плата основных¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочих на¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦задолженность ¦да/нет ¦“да“ - 0 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по заработной¦ ¦“нет“ - 6 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плате на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(месяцев) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышения¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работающих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рентабельность ¦% ¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦увеличение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦числа рабочих¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мест на¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятии за¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦счет расширения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦4. ¦Техничес-¦районы, сель- ¦рост ¦% ¦общая сумма¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кое и ¦хозпредприятия ¦производства ¦ ¦баллов - 80, mах %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦техноло- ¦ ¦основных видов¦ ¦- 10 баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гическое ¦ ¦сельхозпродук- ¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦перевоо- ¦ ¦ции за счет¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ружение, ¦ ¦технического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦внедрение¦ ¦технологическо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦передово-¦ ¦го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦го опыта ¦ ¦перевооружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦показатель¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦качественных ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства на¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологическо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦перевооружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мощностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(урожайность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦надой и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦тыс. руб. ¦mах % - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦экономических ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства на¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологическо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦перевооружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мощностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(прибыль) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦освоение энер- ¦доля от¦mах % - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦горесурсосбере-¦общих ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦гающих и других¦объемов ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦прогрессивных ¦произ- ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦водства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(тыс. га и¦(%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦приобретение и¦тыс. руб. ¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦использование ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦современных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦механизации при¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работ (перечень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по маркам на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сумму) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦сотрудничество ¦объем ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦с научными и¦средств на¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦научно-иссле- ¦договорные¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦довательскими ¦отношения ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждениями по¦(тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦освоению новых¦руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦наличие и¦тыс. руб. ¦1 место - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦осуществление ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦инновационных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦программ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦стабилизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Перечень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦программ по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отраслям на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сумму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦подготовка, ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовка ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышение¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работающим, ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производстве. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦Освоение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦охрану труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦интеграции ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельхозтоваро- ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переработчиков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и реализаторов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельхозпродук- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦увеличение ¦наилучший ¦1 место - 8 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объема ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦привлечения ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦инвестиций в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦техническое и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологическое¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦перевооружение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦передового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦объем ¦тыс. руб. ¦1 место - 8 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦привлечения ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦инвестиций в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦техническое и¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технологическое¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦перевооружение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦передового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦опыта. Перечень¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объемы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦средняя ¦(%) ¦mах % - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заработная ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плата основных¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работников на¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦задолженность ¦да/нет ¦“да“ - 0 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по заработной¦ ¦“нет“ - 6 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦5. ¦Ремонт, ¦районы, сель- ¦обеспечение ¦наивысший ¦общая сумма¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦эксплуа- ¦хозпредприятия ¦наивысшего ¦показатель¦баллов - 80, 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тация и ¦ ¦уровня ¦(%) ¦место - 8 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦хранение ¦ ¦механизации ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦техники ¦ ¦трудоемких ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦процессов в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отраслях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦готовность ¦наилучший ¦1 место - 10¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦показатель¦баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венной техники¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦к началу¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦каждого вида¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦полевых работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(по видам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦машин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦наивысшей ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦выработки на¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦эталонный ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦трактор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦комбайн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(условных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦эталонных га,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦физических га) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦своевременное ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦проведение всех¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦видов полевых¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работ (сроки по¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦датам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦оказание помощи¦количество¦1 место - 4 балла,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦техникой другим¦единиц ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦районам и¦техники ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствам в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦полевых работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(объемы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦организация ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦техобслуживания¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦техники ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(наличие ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объектов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦спецтехники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦организация ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работы машинных¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦дворов ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦готовность и¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦техническое ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦оснащение ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ремонтных ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мастерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦экономии ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технических ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ресурсов и ГСМ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(затраты на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ремонт и расход¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ГСМ на 1 га) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦подготовка, ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовка ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышение¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦профиля и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦механизаторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда,¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦темп роста¦mах % - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦заработной ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦платы “ ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦специалистов и¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦механизаторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦задолженность ¦да/нет ¦“да“ - 0 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по заработной¦ ¦“нет“ - 6 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦(%) ¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦общей ¦ ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рентабельности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства и¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦прибыли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦6. ¦Социаль- ¦районы, ¦наличие ¦да/нет ¦Общая сумма баллов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ное ¦хозяйствующие ¦программы по¦ ¦- 75, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦развитие ¦субъекты ¦социальному ¦ ¦“да“ - 5 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сельских ¦ ¦развитию ¦ ¦“нет“ - 0 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦террито- ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦общий объем¦наивысший ¦1 место - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦инвестиций на¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦социальное ¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦развитие села, ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. из¦наивысший ¦1 место - 8 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦источников ¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦финансирования ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦общий объем¦наивысший ¦1 место - 10¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦строительства ¦показатель¦баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(приобретения) ¦(на душу ¦последующие места¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦жилья за счет¦населения)¦- минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦строительство ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(ремонт) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦водоснабжения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦теплоснабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и других¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦строительство ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(ремонт) и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦благоустройство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельских дорог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦укрепление базы¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦укрепление базы¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦укрепление ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦укрепление базы¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦для развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦спорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 8 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦оздоровление ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦тружеников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(путевки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦вложение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦собственных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦средств в¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦организацию ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦досуга молодежи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦объем ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦транспортных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦услуг для¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦населения ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспеченность ¦наивысший ¦1 место - 3 балла, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦населения ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦телефонной ¦(на душу ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦связью ¦населения)¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦7. ¦Фермер- ¦районные ¦охват ¦наивысший ¦Общая сумма баллов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ский ¦формирования ¦крестьянских ¦показатель¦- 60, 1 место - 5¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сектор ¦крестьянских ¦хозяйств ¦ ¦баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦АПК ¦(фермерских) ¦членством в¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦хозяйств ¦составе ¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост валового¦темп роста¦mах % - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦объема ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦целом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост средней¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦зерновых и¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦других культур¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по формированию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦превышение ¦наивысший ¦mах % - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦культур в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦среднем по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦над ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦аналогичными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателями по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦району ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦повышению ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦почвенного ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плодородия в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦целом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост объемов¦темп роста¦mах % - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦товарного ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводчес- ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кой продукции¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по формированию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда,¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦целом по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышения¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работающих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦фермерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦входящих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦создание новых¦наилучший ¦1 место - 4 балла,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест в¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦фермерских ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах за¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦счет расширения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 15¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязательств по¦показатель¦баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственно-¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦му заказу¦ ¦минус 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦фермерскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦входящими в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦районное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦крестьянские ¦рост валового¦темп роста¦общая сумма¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦хозяйства ¦объема ¦(%) ¦баллов - 75, mах %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦комплексного ¦производства ¦ ¦- 7 баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦направления ¦сельхозпродук- ¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ции (растение- ¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦водство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводство)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост поголовья¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦зерновых и¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦других культур ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продуктивности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(привесы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦надои, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦яйценоскость) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦превышение ¦наивысший ¦1 место - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦культур в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйстве над¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦аналогичными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателями в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦коллективном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦повышению ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦почвенного ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плодородия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦укреплению жи-¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦вотноводческой ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦организация ¦наивысший ¦1 место - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переработки ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦венной ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наивысший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦на ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост заработной¦темп ростওда“ - 6 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦платы и¦(%) ¦“нет“ - 0 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по ней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышения¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦расширения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦роста числа¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦счет расширения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 15 бал-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязательств по¦показатель¦лов, за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственно-¦ ¦места - минус 2¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦му заказу ¦ ¦балла ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦крестьянские ¦рост валового¦темп роста¦общая сумма¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦хозяйства рас- ¦объема ¦(%) ¦баллов - 70, mах %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦тениеводческого¦производства ¦ ¦- 7 баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦направления ¦растениеводчес-¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦(7 зон) ¦кой продукции¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦зерновых и¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦других культур ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦превышение ¦наивысший ¦1 место - 7 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦урожайности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦культур в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйстве над¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦аналогичными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателями по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦коллективному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦повышению ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦почвенного ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦плодородия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 6 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦уборки сельско-¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйственных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦культур в¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦оптимальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сроки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦за“ыпки семян в¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦полной ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий труда в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦растениеводст- ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ве, отсутствие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост заработной¦темп ростওда“ - 6 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦платы и¦(%) ¦“нет“ - 0 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по ней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышения¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работающих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦увеличение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦числа рабочих¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мест в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦счет расширения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 15 бал-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязательств по¦показатель¦лов, за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственно-¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦му заказу ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦крестьянские ¦рост валового¦темп роста¦общая сумма¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦хозяйства жи-¦объема ¦(%) ¦баллов - 60, mах %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦вотноводческого¦производства ¦ ¦- 7 баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦направления ¦животноводчес- ¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кой продукции ¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост поголовья¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦в том числе¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рост поголовья¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦коров ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продуктивности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(привесы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦надои, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦яйценоскость) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦на 1 голову ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦превышение ¦темп роста¦mах % - 8 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателей по¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦продуктивности ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйстве над¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦аналогичными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦показателями в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦коллективном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦темп роста¦mах % - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сохранности ¦(%) ¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животных ¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(птицы) ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦безопасных ¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦условий в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦животноводстве,¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(снижение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦рост заработной¦темп ростওда“ - 6 баллов, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦платы и¦(%) ¦“нет“ - 0 баллов ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по ней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦% общей ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦численнос-¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ти ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦и повышения¦работников¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦работающих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦увеличение ¦наилучший ¦1 место - 5 баллов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦числа рабочих¦показатель¦за последующие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦мест в¦ ¦места - минус 1¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦крестьянских ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦хозяйствах за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦счет расширения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+--+

¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦наилучший ¦1 место - 10¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦обязательств по¦показатель¦баллов, за¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦государственно-¦ ¦последующие места -¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦му заказу¦ ¦минус 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------+---------------+---------------+----------+-------------------+----+----+---

Примечания: 1. По отдельным показателям и критериям оценки отраслевые отделы Главного управления сельского хозяйства Алтайского края до представления в краевую комиссию материалов по трудовому соревнованию направляют в районы дополнительную справочную информацию о перечне необходимых данных и соответствующие формы.

2. По не включенным в данный перечень отраслям, сферам обслуживания и другим участникам соревнования система оценки результатов на 2006 год остается прежней.

3. Для участников соревнования (районы, хозяйствующие субъекты), не имеющих задолженностей по государственному заказу, сумма баллов к общему результату приплюсовывается как за полное выполнение обязательств по госзаказу.