Законы и бизнес в России

Постановление Губернатора ЯНАО от 25.10.2007 N 157-ПГ (ред. от 14.01.2011) “Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа“

Начало действия редакции - 31.01.2011.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Изменения, внесенные постановлением Губернатора ЯНАО от 14.01.2011 N 3-ПГ, вступили в силу не ранее чем через 10 дней после официального опубликования (опубликовано в “Красном Севере“ (спецвыпуск) - 20.01.2011).

25 октября 2007 года N 157-ПГ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО

от 31.01.2008 N 4-ПГ, от 22.04.2009 N 45-ПГ,

от 02.12.2009 N 160-ПГ, от 14.01.2011 N 3-ПГ)

В целях установления единого порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских
служащих Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Установить, что оплата труда лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляется с учетом основных принципов и положений, применяемых при исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 14.01.2011 N 3-ПГ)

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Ю.В.НЕЕЛОВ

г. Салехард

25 октября 2007 года

N 157-ПГ

Утверждены

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 октября 2007 г. N 157-ПГ

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО

от 31.01.2008 N 4-ПГ, от 22.04.2009 N 45-ПГ,

от 02.12.2009 N 160-ПГ)

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы автономного округа в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа автономного округа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы автономного округа;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
“О государственной гражданской службе Российской Федерации“ (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно статье 41 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО “О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа“, статьям 2 и 11 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года N 77-ЗАО “О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа“ оплата труда гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ)

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

г1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание;

(пп. “г1“ введен постановлением Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ)

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

з) премии по итогам работы за квартал, год,
в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

(пп. “з“ в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 02.12.2009 N 160-ПГ)

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных действующим законодательством.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 22.04.2009 N 45-ПГ)

4. В случаях, предусмотренных подпунктами “в“, “г“, “е“, “ж“ и “и“ пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами “а“ - “г1“ пункта 2 настоящих Правил.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ)

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам работы за квартал, год, в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа в размере 1/12 и материальная помощь 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ, от 02.12.2009 N 160-ПГ)

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

При исчислении денежного содержания в случаях, когда законодательством установлена необходимость определения размера среднемесячного заработка, учитываются все виды выплат, предусмотренных Законом Ямало-Ненецкого автономного
округа от 6 декабря 2005 года N 77-ЗАО “О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа“, в том числе ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, указанных в подпункте “ж“ пункта 2 настоящих Правил.

(абзац введен постановлением Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ)

Выплаты, указанные в подпунктах “д“, “е“, “з“ пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 каждой от фактически начисленных выплат за 12 месяцев, предшествующих моменту оплаты.

(абзац введен постановлением Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ)

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами “д“ и “з“ пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 6 месяцев и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами “а“ - “г“ пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами “д“ - “з“ пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. На период временной нетрудоспособности, в период отпусков по беременности
и родам, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированных учреждениях здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами автономного округа.

(п. 8 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 31.01.2008 N 4-ПГ)

9. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 7 части 4 статьи 23 Закона автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО “О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа“ может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.