Законы и бизнес в России

Решение Белогорского городского Совета народных депутатов от 01.02.2011 N 37/195 “О положении “О реестре должностей муниципальной службы и квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белогорск“ (принято Белогорским городским Советом народных депутатов 27.01.2011)

Вступил в силу со дня опубликования в газете “Белогорский вестник“ (статья 2 данного документа).

БЕЛОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

(пятый созыв)

РЕШЕНИЕ

N 37/195

О ПОЛОЖЕНИИ “О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСК“

Принято

Белогорским

городским Советом

народных депутатов

27 января 2011 года

Статья 1

На основании Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, в связи с представлением прокуратуры от 10 ноября 2010 года принять положение “О реестре должностей муниципальной службы и квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белогорск“ (прилагается).

Статья 2

Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в
газете “Белогорский вестник“.

Глава

муниципального образования

города Белогорска

С.Ю.МЕЛЮКОВ

1 февраля 2011 года

Приложение N 1

к решению

Белогорского

городского Совета

народных депутатов

от 1 февраля 2011 г. N 37/195

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСК

1. Общие положения

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 08.01.1998 N 8-ФЗ “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации“ утратил силу с 01.06.2007. Имеется в виду Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации“, Законом Амурской области “О муниципальной службе в Амурской области“, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области, Уставом города Белогорск.

1.2. Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белогорск устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Амурской области (далее - Реестр должностей).

1.3. Реестр должностей представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, категориям и группам должностей, функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

1.4. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления муниципального образования г. Белогорск используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей.

1.5. Должности муниципальной службы, учрежденные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

1.6. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы. Лица, замещающие указанные должности, не являются муниципальными служащими.

2. Классификация должностей муниципальной службы

2.1. Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы.

2.2. Должности муниципальной службы подразделяются на
следующие категории:

- руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, предусматривающие осуществление исполнительно-распорядительных функций и замещаемые на определенный срок или без ограничения срока полномочий;

- помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, должностным лицам местного самоуправления, руководителям органов местного самоуправления в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

- специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения полномочий органа местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий;

- обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий.

2.3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

2.4. Должности категории “Руководители“ подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей.

2.5. Должности категории “Помощники (советники)“ относятся к ведущей группе должностей.

2.6. Должности категории “Специалисты“ подразделяются на главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы.

2.7. Должности категории “Обеспечивающие специалисты“ подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы.

3. Двойное наименование должности

3.1. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случаях, если:

- заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;

- заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

- лицо, замещающее должность заместителя руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления или его заместителя либо иную должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;

- на руководителя (заместителя
руководителя) органа местного самоуправления или структурного подразделения либо на муниципального служащего возлагается исполнение контрольных и надзорных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.

4. Муниципальные должности муниципальной службы в аппарате

главы муниципального образования

Категория “Руководители“

Высшая должность

1. Заместители главы муниципального образования.

Главная должность

1. Руководитель аппарата главы муниципального образования.

2. Начальник управления, имеющего статус юридического лица; председатель комитета, имеющего статус юридического лица; начальник отдела, имеющего статус юридического лица.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4. Заместитель: начальника управления, имеющего статус юридического лица; председателя комитета, имеющего статус юридического лица; начальника отдела, имеющего статус юридического лица.

Ведущая должность

1. Начальник отдела.

2. Заместитель начальника отдела.

Категория “Помощники (советники)“

Ведущая должность

1. Руководитель пресс-службы главы муниципального образования.

2. Пресс-секретарь главы муниципального образования.

Категория “Специалисты“

Ведущая должность

1. Руководитель сектора.

2. Консультант.

Старшая должность

1. Главный специалист.

2. Ведущий специалист.

3. Специалист I категории.

4. Специалист II категории.

5. Специалист.

Категория “Обеспечивающие специалисты“

Старшая должность

1. Главный специалист.

2. Ведущий специалист.

3. Специалист I категории.

4. Специалист II категории.

5. Специалист.

Младшая должность

Ведущий инспектор.

5. Муниципальные должности муниципальной службы в аппарате

представительного органа муниципального образования

Категория “Руководители“

Ведущая должность

1. Начальник отдела.

2. Заместитель начальника отдела.

Категория “Специалисты“

Старшая должность

1. Главный специалист.

2. Ведущий специалист.

3. Специалист I категории.

4. Специалист II категории.

5. Специалист.

Категория “Обеспечивающие специалисты“

Старшая должность

1. Главный специалист.

2. Ведущий специалист.

3. Специалист I категории.

4. Специалист II категории.

5. Специалист.

Младшая должность

Ведущий инспектор.

6. Муниципальные должности муниципальной службы в аппарате

контрольного органа муниципального образования

Категория “Руководители“

Высшая должность

1. Начальник контрольного органа.

2. Заместитель начальника контрольного органа.

Ведущая должность

Начальник отдела.

Категория “Специалисты“

Главная должность.

Аудитор контрольного органа.

Ведущая должность

Консультант.

Старшая должность

1. Главный специалист.

2. Ведущий специалист.

Категория “Обеспечивающие специалисты“

Старшая должность

1. Главный специалист.

2. Ведущий специалист.

Приложение N 2

к решению

Белогорского

городского Совета

народных депутатов

от 1 февраля 2011 г. N 37/195

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСК

1. В число квалификационных требований к должностям
муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий “Руководители“, “Помощники (советники)“, “Специалисты“ всех групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории “Обеспечивающие специалисты“ старшей и младшей групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. Квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы, являются:

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года;

- для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Амурской области “О муниципальной службе в Амурской области“.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, устанавливаются
органами местного самоуправления самостоятельно с учетом задач и функций муниципального служащего и включаются в его должностную инструкцию.