Постановление Главы Администрации города Белогорска от 19.02.2009 N 182 “О Программе содействия занятости населения города Белогорска на 2009 год“
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛОГОРСКАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2009 г. N 182
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА
БЕЛОГОРСКА НА 2009 ГОД
В соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“ и в целях реализации государственной политики занятости населения на территории города постановляю:
1. Утвердить Программу содействия занятости населения города Белогорска на 2009 год (прилагается).
2. Управлениям, комитетам, отделам администрации города совместно с государственным учреждением Амурской области “Центр занятости населения города Белогорска“, другими заинтересованными организациями обеспечить выполнение мероприятий по содействию занятости населения города Белогорска на 2009 год.
3. В соответствии с ситуацией, складывающейся на местном рынке труда, при необходимости производить корректировку прогнозных данных.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы по социальной политике Г.А.Бурмистрову.
5. Постановление от 6 февраля 2008 г. N 78 “О программе содействия занятости населения города Белогорска на 2008 год“ снять с контроля.
Глава
муниципального образования
города Белогорска
С.Ю.МЕЛЮКОВ
Принята
на заседании координационного
комитета содействия
занятости населения
решение N 1
от 24 декабря 2008 года
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА НА 2009 ГОД
Введение
Программа содействия занятости населения города Белогорска на 2009 год разработана государственным учреждением Амурской области “Центр занятости населения города Белогорска“ в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“, административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости, продолжает развитие положительных тенденций на рынке труда, полученных при реализации программы содействия занятости населения на 2008 год, осуществляет взаимосвязь с программами, разработанными МО города Белогорска, оказывающими влияние на занятость населения города.
Подготовка программы осуществлялась с учетом анализа ситуации на рынке труда, реализации приоритетных национальных проектов, прогноза социально-экономического развития города Белогорска.
Главная цель программы - определение и реализация направлений, которые позволят смягчить социальные и психологические последствия безработицы, будут содействовать трудоустройству населения, расширению спроса на рабочую силу и обеспечению поддержки ее эффективного использования в соответствии с требованиями рынка труда.
Выполнение программы предполагает координацию действий органа исполнительной власти, работодателей и других социальных партнеров по развитию эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой, снижение уровня безработицы и обеспечение социальной поддержки безработных граждан.
I. Характеристика проблем, решение которых осуществляется путем реализации программы
1.1. Ситуация на рынке труда города в 2008 году
Функционирование рынка труда обусловливается состоянием экономики, спецификой формирования экономически активного населения, сложившимися уровнем и структурой занятости.
По данным Белогорского межрайонного отдела государственной статистики численность постоянного населения города Белогорска на 1 января 2008 года составила 68,1 тыс. человек. За 8 месяцев 2008 года число прибывших составило 1061 человек, число выбывших - 895 человек. За этот же период родилось 633 человека, умерло 842 человека.
По данным отдела по экономической политике в 2008 году численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте составила 42,3 тыс. человек, численность занятых в отраслях экономики - 31,1 тыс. человек.
В организации и предприятия города за январь-октябрь 2008 года принято на работу 2909 человек, из них 300 человек - на дополнительно введенные рабочие места. По различным причинам с предприятий и организаций города за этот же период выбыло 2955 человек, из них около 67% - по собственному желанию; 4,4% - в связи с сокращением штатной численности или ликвидации организаций (данные Амурстат).
Уровень безработицы в течение года оставался высоким. В 2008 году поставлено на учет с целью поиска работы 3354 человека (3239 чел. в 2007 году), в том числе незанятых трудовой деятельностью 3069 человек (2988 чел. в 2007 году), из них 65% составили женщины и 52,3% - молодежь в возрасте от 16 до 29 лет.
В течение года 48 предприятий подали сведения о высвобождении 246 работников - это в 3 раза меньше, чем в 2007 году. Из числа высвобождаемых 60% составили женщины; 11% - молодежь в возрасте от 16 до 29 лет.
В структуре поставленных на учет незанятых трудоспособных граждан доля граждан, имеющих начальное и неполное среднее образование, составила 17% от числа поставленных на учет (17,9% в 2007 году). Отсутствие необходимого образовательного уровня ограничивало возможности граждан как в трудоустройстве, так и в получении профессии (специальности). Данная категория граждан остается невостребованной на рынке труда. Доля граждан, имеющих длительный (более года) перерыв в работе, составила 23,3% (25,9% в 2007 году). Каждый четвертый обратившийся и поставленный на учет искал работу впервые. Почти каждый пятый безработный имел высшее или среднее профессиональное образование. Однако в настоящее время образование не всегда выступает фактором социальной защиты от безработицы.
Продолжала сохраняться несбалансированность спроса и предложения рабочей силы. Престиж рабочих специальностей остается крайне низким. Потребность в работниках для замещения рабочих мест в 2008 году составила 2,7 тысячи. Около половины из них - на временные рабочие места. Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение числа незанятого трудоспособного населения, состоящего на учете в центре занятости населения, к заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках) увеличился с 8 человек на одну вакансию в начале года до 11 - 12 человек в конце года. Подавляющее большинство вакансий (78,0%), заявленных в центр занятости населения в 2008 году, предлагалось для рабочих. Остро ощущалась нехватка квалифицированных рабочих в различных отраслях материального производства. Проблема кадров препятствует росту производительности труда, улучшению качества продукции, ее конкурентоспособности, развитию производства.
Основными отраслями, в которых наблюдался максимальный спрос на работников, являлись: оптовая и розничная торговля, обрабатывающие производства, образование, строительство, здравоохранение, промышленность.
Востребованными для замещения свободных рабочих мест являлись также работники без профессиональной подготовки на рабочие места с низким уровнем заработной платы: грузчики, сторожа, дворники, подсобные рабочие.
Число вакансий с низкой оплатой труда, отсутствием льгот и гарантий не уменьшилось. Свободные рабочие места с оплатой труда ниже прожиточного минимума составили 67% от общего числа заявленных рабочих мест. Свободные рабочие места не заполнялись также по причине несоответствия вакансии и имеющимся профессиональным навыкам и квалификации безработных граждан. Полностью отсутствует или слабо развита внутрифирменная профессиональная подготовка и повышение квалификации кадров.
Спрос на работников формировался предприятиями частной формы собственности, которые составили 82% от общего количества предприятий.
При содействии специалистов центра занятости в 2008 году было трудоустроено 2274 человека, из них незанятых трудовой деятельностью - 1987 человек.
Более половины (61%) незанятых трудоспособных граждан, нашедших работу, составили женщины. Каждый четвертый - ранее не работал.
Уровень трудоустройства от числа поставленных на учет в 2008 году составил 67,8%, в том числе незанятых - 64,7%.
В 2008 году получили услуги по профессиональной ориентации с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 5022 гражданина.
В центре занятости населения велась подготовка безработных граждан к активным действиям на рынке труда через занятия по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. По предложению специалистов центра занятости данной услугой воспользовались 172 безработных гражданина.
299 безработных граждан получили услуги по психологической поддержке.
Реализация мероприятий активных форм занятости была направлена на повышение мотивации к труду, материальной поддержки безработных граждан.
Участниками активных форм занятости стали 1125 жителей города Белогорска.
1. Профессиональное обучение
Численность направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации составила 390 человек. Доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет составила 59,7% от общего числа направленных на обучение, в том числе - 1,6% - безработные граждане в возрасте от 16 до 18 лет; 54,6% от направленных на профобучение составили женщины. Профессиональное обучение проводилось в профессиональных учебных заведениях г. Белогорска, г. Благовещенска, г. Свободного, п. Серышево по 27 профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда.
В рамках реализации федеральной целевой программы “Жилище“ на 2006 - 2010 годы центром занятости на профессиональное обучение был направлен 71 безработный гражданин по специальностям, востребованным на объектах жилищного строительства: каменщик, машинист бульдозера, машинист крана, печник, столяр, плотник, стропальщик, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, электромонтер, штукатур-маляр.
Оплата профессионального обучения, медицинской комиссии, проживания в общежитии, выплата стипендии и материальной помощи для безработных граждан осуществлялась за счет субвенций из средств федерального бюджета. На эти цели израсходовано 4089,1 тыс. рублей.
2. Общественные работы
В 2008 году 316 безработных участвовали в общественных работах. Работы выполнялись на предприятиях государственной, муниципальной и частной форм собственности. Согласно заключенным договорам выполнялись следующие виды работ: текущий ремонт и благоустройство жилого фонда, парков, объектов социально-культурного назначения, дорог; оформление технической документации в управлении пенсионного фонда, управлении миграционной службы, ГРОВД, службе судебных приставов, комитете по образованию, делам молодежи; благоустройство территорий города; лоточная торговля; другие виды работ.
Из общего числа участников работ женщины составили 48,4%, молодежь от 16 до 29 лет - 51,3%. На выплату материальной поддержки безработным гражданам израсходовано 1138,8 тыс. рублей за счет субвенций из средств федерального бюджета.
3. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы
За 2008 год трудоустроено 43 безработных гражданина, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на временные рабочие места по договорам между центром занятости населения, предприятиями и организациями различных форм собственности г. Белогорска. Из числа трудоустроенных - 6 инвалидов, 21 несовершеннолетний безработный, 8 - из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, 8 освобожденных из учреждения, исполняющего наказание.
Из всех участников временных работ 65,1% составила молодежь в возрасте от 16 до 29 лет; 67,4% - женщины. На выплату материальной поддержки безработным гражданам израсходовано 160,2 тыс. рублей за счет субвенций из средств федерального бюджета.
4. Трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые
В 2008 году центр занятости содействовал в трудоустройстве выпускникам профессиональных училищ и средних специальных учебных заведений в возрасте от 18 до 20 лет. Между центром занятости, предприятиями, организациями, индивидуальными предпринимателями были заключены договоры на создание временных рабочих мест, на которые были приняты 62 выпускника. Из них 18 человек имели начальное профессиональное образование (профессиональное училище, профессиональный лицей), 44 - закончили средние специальные учебные заведения. Выпускники работали по специальностям, полученным в учебных заведениях: бухгалтер, менеджер, электромонтер, электросварщик, продавец, слесарь по ремонту автомобилей, юрист. Выполняли работу по учету и оформлению документов в межрайонном отделе судебных приставов, пенсионном фонде, военкомате, в управлении федеральной миграционной службы по г. Белогорску и др. Выпускникам выплачена материальная поддержка за счет субвенций из средств федерального бюджета в размере 193,5 тыс. рублей.
5. Организация самозанятости
В 2008 году 27 безработных граждан организовали свое дело. Основной вид деятельности, выбранный безработными, - оказание услуг парикмахерскими и салонами красоты - 20 человек. Розничной торговлей занялся 1 человек, производством и ремонтом печей и каминов - 4 человека, производством отделочных, строительных работ и прочих персональных услуг - 2 человека. Всем безработным была оказана финансовая помощь на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов. Сумма финансовой помощи составила 25,9 тыс. рублей.
6. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летний период
В прошедшем году центр занятости заключил договоры на трудоустройство 287 несовершеннолетних граждан из неполных, многодетных и неблагополучных семей, детей-сирот. Основная часть рабочих мест была создана станцией юннатов, на которой трудилось 115 ребят. Школьники работали в теплицах, высаживали, поливали, пропалывали цветы и овощи, занимались благоустройством и озеленением города. Из числа воспитанников школы-интерната N 20 была сформирована бригада, которая ухаживала за своим приусадебным участком, принимала участие в уборке стадиона “Локомотив“, бригада воспитанников этой школы-интерната занималась подготовкой загородного лагеря “Белогорка“ к первой смене. Трудовые экологические отряды, сформированные отделом по делам молодежи, работали в разных районах города, занимались благоустройством и уборкой территорий: парк микрорайона “Амурсельмаш“, городской парк, спортплощадки микрорайона “Мелькомбинат“, сквер “312 борцам“ и др. Ребята проводили судейство футбольных матчей дворовых команд. Несовершеннолетним гражданам выплачена материальная поддержка за счет субвенций из средств федерального бюджета в размере 339,1 тыс. рублей.
Реализация мероприятий программы содействия занятости населения в 2008 году позволила осуществить материальную поддержку безработных граждан. Финансирование этих мероприятий проводилось за счет средств предприятий, местного и федерального бюджетов.
Ситуация на рынке труда отражала практически все социально-экономические процессы, происходящие в обществе. От того, насколько успешно функционировала экономика, зависел спрос на рабочую силу и ее предложение, соответственно, и уровень занятости.
Уровень регистрируемой безработицы на конец 2008 года составил 3,9%.
Наряду с повышением уровня регистрируемой безработицы средний период продолжительности безработицы остался на том же уровне и составил 5 месяцев. На 1 января 2009 года на учете состоит 1380 граждан.
Результаты работы государственного учреждения Амурской
области “Центр занятости населения города Белогорска“
Город (чел.)
---T------------------------------T---------------T-------T---------------¬
¦ ¦ Показатели ¦ План ¦ Факт ¦ Прогноз ¦
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦2008 г.¦ на 2009 г. ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦1.¦Признано безработными ¦2880 ¦2950 ¦3100 ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦2.¦Нашли работу (доходное место) ¦2200 ¦2274 ¦2200 ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦3.¦Содействие в трудоустройстве: ¦280 ¦316 ¦320 ¦
¦ ¦- на общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦4.¦- по договорам на временное ¦без ограничений¦43 ¦45 ¦
¦ ¦трудоустройство безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦5.¦- безработных граждан ¦без ограничений¦62 ¦62 ¦
¦ ¦в возрасте от 18 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из числа выпускников учебных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений начального и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦6.¦- несовершеннолетних граждан ¦225 ¦287 ¦250 ¦
¦ ¦в возрасте от 14 до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на временные работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в свободное от учебы время ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦7.¦- организация собственного ¦без ограничений¦27 ¦без ограничений¦
¦ ¦дела из числа безработных ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+---------------+-------+---------------+
¦8.¦Направлено на профессиональное¦380 ¦390 ¦440 ¦
¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦
L--+------------------------------+---------------+-------+----------------
1.2. Прогноз ситуации на рынке труда
Демографическая ситуация в городе будет развиваться под влиянием сложившихся тенденций естественной убыли и миграции населения. Ожидается тенденция на снижение численности населения в трудоспособном возрасте.
Будет продолжаться высвобождение работников с предприятий и организаций всех форм собственности. Продолжится использование неполной занятости работников. Состояние на местном рынке труда в 2009 году будет зависеть от преобразований в социально-экономической сфере города и региона в целом.
В структуре занятости не будет отмечаться коренных изменений. Основная часть граждан по-прежнему будет занята в частном секторе. Сохранится объем предлагаемых низкооплачиваемых рабочих мест и непрестижных работ. Вместе с тем будут востребованы на вакантные рабочие места высококвалифицированные рабочие и специалисты различных отраслей экономики. Предложение рабочей силы преимущественно будет формироваться за счет граждан желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе, граждан не удовлетворенных характером, условиями труда и заработной платой, вынужденных в связи с этим искать новое рабочее место, и граждан, уволенных по сокращению численности работников или штата. Предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат.
По-прежнему будет высока численность граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Это зависит от ряда причин, в том числе регулярная материальная поддержка безработных граждан в виде пособия по безработице, получение возможности оформления субсидии по оплате коммунальных услуг.
Трудоустройство ряда социально-демографических групп (граждане, длительное время не работающие, женщины, молодежь, инвалиды, лица, освобожденные из мест исполняющих наказание, лица предпенсионного возраста) останется сложным. С одной стороны, усилится селективный подход при приеме на работу в зависимости от пола, возраста, семейного положения, здоровья, наличия опыта работы, с другой, будут расти требования безработных, особенно молодежи, к условиям и оплате труда.
Численность безработных сохранится в пределах 2008 года. Предложения рабочей силы будут превышать спрос на нее.
Развитие малого предпринимательства будет являться резервом, дающим возможность поднять жизненный уровень и создать новые рабочие места.
1.3. Ключевые проблемы в сфере занятости населения на рынке труда
К числу ключевых проблем в сфере занятости населения и на рынке труда можно отнести следующие:
- несбалансированность спроса и предложения рабочей силы;
- истощение рынка труда и низкое качество рабочей силы: недостаточно высококвалифицированных кадров, увеличение количества малоквалифицированных работников;
- снижение мотивации молодежи к обучению рабочим профессиям;
- низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без опыта работы и низким общеобразовательным уровнем, граждан с ограниченными физическими возможностями; освобожденных из учреждений, исполняющих наказание и др.);
- сокращение численности работающих в связи со структурными преобразованиями в отдельных отраслях экономики усугубит ситуацию на рынке труда и обусловит необходимость повышения трудовой мобильности граждан;
- сохранение тенденции к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих и специалистов и, как следствие, их недостаточность;
- недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса.
Основные направления политики занятости населения
в соответствии с федеральной целевой программой
“Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока
и Забайкалья на 1996 - 2005 годы и до 2010 года“
Совершенствование профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения как важнейшего средства развития профессиональной карьеры кадров;
- расширение психологической и социальной поддержки безработных граждан на рынке труда;
- развитие профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;
- укомплектование предприятий и организаций кадрами необходимых профессий и соответствующей квалификации;
- формирование социально обоснованной экономической политики и стратегии предприятий и организаций, позволяющей осуществлять планирование потребности в рабочей силе;
- поддержка малого бизнеса и предпринимательства, развитие самозанятости;
- развитие внутрифирменного обучения персонала предприятий, организаций, а также опережающего профобучения работников, подлежащих высвобождению;
- развитие связей с местными предприятиями - потенциальными потребителями выпускников учебных заведений всех уровней;
- развитие активных форм занятости безработных, в том числе временных и общественных работ;
- обеспечение социальных гарантий гражданам, потерявшим работу;
- предупреждение и сдерживание массового высвобождения.
Структура программы государственного учреждения
Амурской области “Центр занятости населения города
Белогорска“ по содействию занятости
населения на 2009 год--------¬
¦1. Меры по поддержке и развитию занятости населения города ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦2. Профессиональная ориентация граждан, психологическая и социальная ¦
¦ поддержка безработных граждан ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦3. Содействие профессиональному обучению и повышению квалификации ¦
¦ безработных граждан, обеспечение отраслей экономики рабочими и ¦
¦ специалистами определенных профессий ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦4. Содействие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦5. Содействие занятости молодежи ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦6. Содействие занятости женщин ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦7. Содействие занятости инвалидов ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦8. Содействие занятости граждан, увольняемых и уволенных с военной ¦
¦ службы, и членов их семей ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦9. Содействие занятости граждан, отбывающих наказание и освобожденных ¦
¦ из учреждений, исполняющих наказание ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦10. Социальная поддержка безработных граждан ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦11. Организационное и информационное обеспечение программы ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦12. Ресурсное обеспечение программы содействия занятости населения ¦
L--------Мероприятия по содействию занятости населения
города Белогорска на 2009 год
------T-----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ N ¦ Перечень мероприятий ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦
¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1. Меры по поддержке и развитию занятости населения города ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦1.1. ¦Продолжить разъяснительную и ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦консультационную работу ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦с работодателями, специалистами, ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦работниками кадровых служб ¦ ¦политике ¦
¦ ¦предприятий и организаций ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦по выработке совместных действий ¦ ¦города ¦
¦ ¦на рынке труда по вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства о занятости, ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудового законодательства, ¦ ¦ ¦
¦ ¦административных регламентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федеральной службы по труду и ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости (проведение “круглых ¦ ¦ ¦
¦ ¦столов“, информационных встреч и ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.2. ¦Продолжить взаимодействие ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦с работодателями всех форм ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦собственности. В рамках ¦ ¦ ¦
¦ ¦административного регламента ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федеральной службы по труду и ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости осуществлять содействие ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам в поиске подходящей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы, а работодателям - в подборе¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимых работников ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.3. ¦Осуществлять пополнение и ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦совершенствование федерального, ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦областного и районного банков ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий для трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, желающих работать вахтовым¦ ¦ ¦
¦ ¦методом или переехать в другую ¦ ¦ ¦
¦ ¦местность с целью трудоустройства ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.4. ¦Оперативно принимать меры ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦по предотвращению массовых ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦высвобождений путем временного ¦ ¦политике ¦
¦ ¦использования работников ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦на вспомогательных работах, ¦ ¦города, ¦
¦ ¦переобучение профессиям, ¦ ¦работодатели, ¦
¦ ¦пользующимся спросом на рынке труда¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.5. ¦Совершенствовать механизм ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦привлечения иностранной рабочей ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦силы, обеспечивающий приоритетное ¦ ¦политике ¦
¦ ¦право российских граждан на занятие¦ ¦администрации ¦
¦ ¦вакантных рабочих мест. ¦ ¦города, ¦
¦ ¦Проводить мониторинг по привлечению¦ ¦миграционная ¦
¦ ¦работодателями города иностранной ¦ ¦служба, ¦
¦ ¦рабочей силы в пределах квоты, ¦ ¦работодатели, ¦
¦ ¦устанавливаемой Правительством РФ, ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦ее использование в соответствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦с действующим законодательством ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.6. ¦Развивать сферу бытового ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦обслуживания населения с целью ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦создания новых рабочих мест и ¦ ¦политике ¦
¦ ¦вовлечения в производство бытовых ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦услуг дополнительных кадров ¦ ¦города, ¦
¦ ¦ ¦ ¦работодатели, ¦
¦ ¦ ¦ ¦центр занятости ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.7. ¦Продолжить работу по созданию ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦условий развития всех форм малого ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦предпринимательства, способствовать¦ ¦политике ¦
¦ ¦развитию малого бизнеса и ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦приоритетным видам деятельности, ¦ ¦города ¦
¦ ¦определенным целевой программой ¦ ¦ ¦
¦ ¦“Содействие развитию и поддержки ¦ ¦ ¦
¦ ¦малого и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства в г. Белогорске¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2009 - 2010 гг.“ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.8. ¦Проводить конкурсы на застройку ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦свободных земельных участков, ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦находящихся в муниципальной ¦ ¦политике ¦
¦ ¦собственности, с целью создания и ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦сохранения рабочих мест ¦ ¦города ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: исходя из
смысла постановления, имеется в виду: “... озеленение и благоустройство
территорий ...“.
¦1.9. ¦Совершенствовать координацию ¦В течение года¦Работодатели, ¦
¦ ¦действий работодателей всех форм ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦собственности и центра занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения по вопросам организации и¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения общественных работ, их ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансового обеспечения. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Считать приоритетными направлениями¦ ¦ ¦
¦ ¦организацию и проведение ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ по следующим ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлениям: ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительство автодорог, их ремонт ¦ ¦ ¦
¦ ¦и содержание, прокладка ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникаций; ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение работ в лесном ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйстве; ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительство жилья, реконструкция ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилого фонда, объектов ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-культурного назначения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦восстановление ¦ ¦ ¦
¦ ¦историко-архитектурных памятников, ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплексов, заповедных зон; ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживание пассажирского ¦ ¦ ¦
¦ ¦транспорта, работа организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи; ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатация жилищно-коммунального ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства и бытовое обслуживание ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения; ¦ ¦ ¦
¦ ¦озеленение о благоустройство ¦ ¦ ¦
¦ ¦территорий, развитие лесопаркового ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, зон отдыха и туризма; ¦ ¦ ¦
¦ ¦уход за престарелыми, инвалидами и ¦ ¦ ¦
¦ ¦больными ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.10.¦Продолжить развитие связей ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦с работодателями разных форм ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦собственности с использованием ¦ ¦ ¦
¦ ¦банка данных специалистов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведением отраслевых экспресс - ¦ ¦ ¦
¦ ¦подборов, мини-ярмарок вакансий ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.11.¦Реализовать специальные меры ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦по обеспечению занятости граждан ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦в соответствии с административными ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦регламентами Федеральной службы ¦ ¦политике ¦
¦ ¦по труду и занятости предоставления¦ ¦администрации ¦
¦ ¦государственных услуг: ¦ ¦города, ¦
¦ ¦- информирование населения и ¦ ¦работодатели, ¦
¦ ¦работодателей о положении на рынке ¦ ¦комитет ¦
¦ ¦труда; ¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦- оказание предувольнительных ¦ ¦делам молодежи ¦
¦ ¦консультационных услуг ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождаемым работникам; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организация проведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплачиваемых общественных работ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для временного трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ищущих работу; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- содействие самозанятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- профессиональное обучение ¦ ¦ ¦
¦ ¦(профессиональная подготовка, ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовка, повышение ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации) безработных граждан; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- профессиональная ориентация ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, психологическая поддержка ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальная адаптация безработных ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан на рынке труда; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обеспечение временной занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан, испытывающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудности в поиске работы; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организация временного ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства безработных граждан¦ ¦ ¦
¦ ¦в возрасте от 18 до 20 лет из числа¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников учебных заведений ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущих работу впервые, - программа ¦ ¦ ¦
¦ ¦“Первое рабочее место“; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организация временного ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства несовершеннолетних ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан в возрасте от 14 до 18 лет ¦ ¦ ¦
¦ ¦в свободное от учебы время ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.12.¦Организовать проведение конкурса ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦на звание лауреата премии главы ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦администрации города Белогорска ¦ ¦политике ¦
¦ ¦среди работодателей города ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦по созданию и сохранению рабочих ¦ ¦города, ¦
¦ ¦мест, по трудоустройству ¦ ¦работодатели, ¦
¦ ¦безработных граждан, в том числе ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦на активные формы занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦по итогам 2009 года ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦1.13.¦С целью повышения уровня ¦В течение года¦Центр занятости ¦
¦ ¦информированности граждан и ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей о состоянии рынка ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, возможности трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦ ¦и профессионального обучения ¦ ¦ ¦
¦ ¦своевременно обновлять ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационные стенды службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости в администрации ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Белогорска. Освещать вопросы ¦ ¦ ¦
¦ ¦состояния социально-трудовой сферы ¦ ¦ ¦
¦ ¦на страницах газет “Сигнал-Инфо“, ¦ ¦ ¦
¦ ¦“ТВС-анонс“ в выпуске “Ваш шанс“, ¦ ¦ ¦
¦ ¦по местному телевидению и радио ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 2. Профессиональная ориентация граждан, психологическая и социальная ¦
¦ поддержка безработных граждан ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦2.1. ¦Развивать и совершенствовать ¦В течение года¦Центр занятости ¦
¦ ¦систему профессиональной ориентации¦ ¦ ¦
¦ ¦населения, психологической ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки безработных граждан: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- осуществлять профориентационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦сопровождение процесса ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦
¦ ¦(информирование, консультирование, ¦ ¦ ¦
¦ ¦тестирование, профотбор); ¦ ¦ ¦
¦ ¦- оказывать психологическую ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержку безработным гражданам, ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленную на повышение мотивации¦ ¦ ¦
¦ ¦к труду, сокращение сроков поиска ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы и трудоустройства, повышение¦ ¦ ¦
¦ ¦адаптации к существующим условиям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализацию профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦карьеры; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проводить профессиональный отбор ¦ ¦ ¦
¦ ¦из числа безработных граждан, ¦ ¦ ¦
¦ ¦желающих открыть собственное дело, ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультирование, тестирование ¦ ¦ ¦
¦ ¦для определения способностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦к предпринимательской деятельности;¦ ¦ ¦
¦ ¦содействовать формированию ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической установки ¦ ¦ ¦
¦ ¦на самозанятость ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦2.2. ¦Продолжить работу по оказанию услуг¦Ежемесячно, ¦Центр занятости ¦
¦ ¦безработным гражданам по социальной¦по графику ¦ ¦
¦ ¦адаптации на рынке труда, ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленную на получение ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработными навыков активного ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного поиска работы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦преодоления последствий длительной ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы, повышения мотивации ¦ ¦ ¦
¦ ¦к труду, формирование активной ¦ ¦ ¦
¦ ¦жизненной позиции ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: исходя из
смысла постановления, имеется в виду: “Информировать о положении ...“.
¦2.3. ¦Организовывать предувольнительные ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦консультации высвобождаемым ¦по мере ¦работодатели ¦
¦ ¦работникам. Информировать и ¦необходимости ¦ ¦
¦ ¦положении на рынке труда, ¦ ¦ ¦
¦ ¦о возможностях профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки, переподготовки ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с индивидуально - ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологическими особенностями и ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностями рынка труда, ¦ ¦ ¦
¦ ¦об участии во временных работах ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦2.4. ¦Развивать профессиональную ¦В течение года¦Комитет ¦
¦ ¦ориентацию на основе взаимодействия¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦профессиональных и ¦ ¦делам молодежи, ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждений, ¦ ¦профессиональные¦
¦ ¦направленную на выработку ¦ ¦учебные ¦
¦ ¦у школьников мотивации к получению ¦ ¦заведения, центр¦
¦ ¦востребованных, в том числе ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦рабочих, профессий ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦2.5. ¦Внедрять в практику работы учебных ¦В течение года¦Профессиональные¦
¦ ¦заведений начального и среднего ¦ ¦учебные ¦
¦ ¦профобразования ¦ ¦заведения, центр¦
¦ ¦социально-адаптационные программы. ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦Оказывать методическую помощь ¦ ¦ ¦
¦ ¦преподавателям в организации ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятий с учащимися по изучению ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологии поиска работы через ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецкурс, дающий выпускникам ¦ ¦ ¦
¦ ¦знания, необходимые для того, чтобы¦ ¦ ¦
¦ ¦адекватно вести себя на рынке труда¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦2.6. ¦Оказывать профориентационные услуги¦В течение года¦Комитет ¦
¦ ¦учащимся школ, информировать ¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦их о ситуации на рынке труда, ¦ ¦делам молодежи, ¦
¦ ¦возможностях дальнейшего ¦ ¦директора школ ¦
¦ ¦профессионального обучения и ¦ ¦города, центр ¦
¦ ¦трудоустройства. С этой целью ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦обновлять информацию на стендах ¦ ¦ ¦
¦ ¦“Тебе, выпускник!“ в школах города ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 3. Содействие профессиональному обучению и повышению квалификации ¦
¦ граждан, обеспечение отраслей экономики рабочими и специалистами ¦
¦ определенных профессий ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦3.1. ¦Формировать рынок образовательных ¦В течение года¦Профессиональные¦
¦ ¦услуг, оперативно реагирующий ¦ ¦учебные ¦
¦ ¦на удовлетворение реальной ¦ ¦заведения, центр¦
¦ ¦потребности работодателей в рабочей¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦силе в соответствии с федеральной ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦целевой программой “Экономическое и¦ ¦ ¦
¦ ¦социальное развитие Дальнего ¦ ¦ ¦
¦ ¦Востока и Забайкалья на 1996 - 2005¦ ¦ ¦
¦ ¦годы и до 2010 года“ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.2. ¦Эффективно использовать областную и¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦городскую учебно-курсовую сеть ¦ ¦профессиональные¦
¦ ¦образовательных учреждений с целью ¦ ¦учебные ¦
¦ ¦проведения на их базе ¦ ¦заведения ¦
¦ ¦профессиональной подготовки ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан профессиям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦востребованным на рынке труда ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.3. ¦Осуществлять координацию и ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦согласование объемов и профилей ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦подготовки рабочих и специалистов ¦ ¦политике ¦
¦ ¦в учреждениях профессионального ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦образования всех уровней с учетом ¦ ¦города, ¦
¦ ¦потребностей рынка труда ¦ ¦профессиональные¦
¦ ¦ ¦ ¦учебные ¦
¦ ¦ ¦ ¦заведения, центр¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.4. ¦Продолжить практику проведения ¦В течение года¦Комитет ¦
¦ ¦“круглых столов“ с руководителями ¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦учебных заведений, работодателями ¦ ¦делам молодежи ¦
¦ ¦по занятости выпускников, выработке¦ ¦адм. города, ¦
¦ ¦приоритетных направлений ¦ ¦профессиональные¦
¦ ¦в профессиональном обучении, ¦ ¦учебные ¦
¦ ¦согласовании профилей подготовки ¦ ¦заведения ¦
¦ ¦молодежи в учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.5. ¦Организовывать и развивать ¦В течение года¦Работодатели ¦
¦ ¦внутрипроизводственное обучение ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала, расширять возможности ¦ ¦ ¦
¦ ¦самообучения, способствовать ¦ ¦ ¦
¦ ¦опережающему профессиональному ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучению высвобождаемых работников ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.6. ¦Проводить профессиональное обучение¦В течение года¦Объединенный ¦
¦ ¦граждан допризывного возраста ¦ ¦военный ¦
¦ ¦по специальностям, необходимым ¦ ¦комиссариат, ¦
¦ ¦для контрактной службы ¦ ¦техшкола РОСТО, ¦
¦ ¦в Вооруженных Силах РФ и ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦для последующего трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦ ¦на предприятиях города и района ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.7. ¦Направлять в профессиональные ¦Июль - ¦Центр занятости ¦
¦ ¦учебные заведения безработную ¦сентябрь ¦ ¦
¦ ¦молодежь, не имеющую профессии ¦ ¦ ¦
¦ ¦(специальности), с целью получения ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, востребованного ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
¦2.8. ¦Обеспечить приоритетность ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦управление ¦
¦ ¦безработных граждан, испытывающих ¦ ¦соцзащиты, отдел¦
¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦по делам ¦
¦ ¦(инвалидов, граждан, уволенных ¦ ¦молодежи ¦
¦ ¦с военной службы, молодежи, женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦3.9. ¦В целях восстановления престижа ¦2 - 3 кварталы¦Отдел ¦
¦ ¦рабочих профессий, необходимых ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦городу, и профессиональной ¦ ¦политике ¦
¦ ¦ориентации молодежи проводить ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦конкурсы профессионального ¦ ¦города ¦
¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦4. Содействие занятости гражданам, испытывающим трудности поиске работы ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦4.1. ¦Проводить специализированные ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦ярмарки вакансий и учебных рабочих ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦мест для граждан, испытывающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦4.2. ¦Обеспечить приоритетное направление¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦на профессиональное обучение, ¦ ¦управление ¦
¦ ¦оказание услуг по профориентации, ¦ ¦соцзащиты ¦
¦ ¦социальной адаптации гражданам, ¦ ¦ ¦
¦ ¦испытывающим трудности в поиске ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦4.3. ¦Оказывать гражданам, испытывающим ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦трудности в поиске работы, ¦ ¦управление ¦
¦ ¦содействие в трудоустройстве ¦ ¦соцзащиты, ¦
¦ ¦на временные рабочие места, участие¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦в общественных работах ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 5. Содействие занятости молодежи ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦5.1. ¦Осуществлять дифференцированный ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦подход в содействии поиска работы ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦отдельным категориям граждан: ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенным из рядов РА, выпускникам ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных учебных заведений,¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе выпускникам ПУ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦техникумов в возрасте от 18 до 20 ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет, ищущих работу впервые ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦5.2. ¦Продолжить работу в рамках ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦программы “Молодежная биржа труда“ ¦ ¦комитет ¦
¦ ¦(программа прилагается) ¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦ ¦ ¦делам молодежи, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ПУ-12, ПУ-13, ¦
¦ ¦ ¦ ¦БТТПП, ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦ ¦школ, ¦
¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 6. Содействие занятости женщин ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦6.1. ¦Проводить мероприятия ¦В течение года¦Центр занятости ¦
¦ ¦по профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной адаптации на рынке труда¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин, зарегистрированных в центре¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения в качестве ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦6.2. ¦Содействовать занятости женщинам, ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦особенно многодетным и одиноким, ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦воспитывающим несовершеннолетних ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, детей-инвалидов, детей ¦ ¦ ¦
¦ ¦в возрасте до трех лет. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Предоставлять возможность получения¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии, необходимой и ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурентоспособной на местном ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦6.3. ¦Оказывать содействие женщинам, ¦В течение года¦Отдел ¦
¦ ¦желающим организовать собственное ¦ ¦по экономической¦
¦ ¦дело, развивать различные формы ¦ ¦политике, центр ¦
¦ ¦семейного бизнеса ¦ ¦занятости ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦6.4. ¦Оказывать безработным женщинам ¦Июнь - август ¦Управление ¦
¦ ¦помощь в организации летнего отдыха¦ ¦социальной ¦
¦ ¦и оздоровления детей ¦ ¦защиты населения¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 7. Содействие занятости инвалидов ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦7.1. ¦Взаимодействовать с бюро ¦В течение года¦Управление ¦
¦ ¦медико-социальной экспертизы ¦ ¦социальной ¦
¦ ¦при разработке индивидуальных ¦ ¦защиты ¦
¦ ¦программ реабилитации инвалидов ¦ ¦населения, центр¦
¦ ¦с учетом ситуации на рынке труда, ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦профессиональных навыков и ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностей инвалидов ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦7.2. ¦Оказывать максимальное содействие ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦в профессиональной ориентации и ¦ ¦управление ¦
¦ ¦социальной адаптации на рынке труда¦ ¦социальной ¦
¦ ¦инвалидам, зарегистрированным ¦ ¦защиты, ¦
¦ ¦в центре занятости в качестве ¦ ¦общественные ¦
¦ ¦безработных, ориентировать ¦ ¦организации ¦
¦ ¦на продуктивную целенаправленную ¦ ¦инвалидов ¦
¦ ¦занятость, в том числе ¦ ¦ ¦
¦ ¦на организацию собственного дела ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦7.3. ¦Содействовать трудоустройству ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦инвалидов, вовлекать их в активные ¦ ¦управление ¦
¦ ¦формы занятости, ориентировать ¦ ¦социальной ¦
¦ ¦на профессиональное обучение и ¦ ¦защиты населения¦
¦ ¦переобучение по специальностям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦дающим возможность трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦ ¦или организации собственного дела ¦ ¦ ¦
¦ ¦в полном соответствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦с индивидуальной программой ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦8. Содействие занятости граждан, увольняемых и уволенных с военной службы¦
¦ и членов их семей ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦8.1. ¦Обеспечить оказание услуг ¦В течение года¦Центр занятости,¦
¦ ¦по профессиональной ориентации ¦ ¦объединенный ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ ¦военный ¦
¦ ¦службы, информировать ¦ ¦комиссариат ¦
¦ ¦их о состоянии рынка труда, города,¦ ¦ ¦
¦ ¦области, регион“, возможностях ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства и профессионального¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения по гражданским ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальностям ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦8.2. ¦Оказывать по согласованию ¦В течение года¦Объединенный ¦
¦ ¦с командованием воинских частей ¦ ¦военный ¦
¦ ¦профконсультационные услуги ¦ ¦комиссариат, ¦
¦ ¦военнослужащим, подлежащим ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦увольнению в запас, гражданам, ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенным с военной службы, и ¦ ¦ ¦
¦ ¦членам их семей ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦8.3. ¦Проводить работу по ориентированию ¦В течение года¦Объединенный ¦
¦ ¦граждан, пребывающих в запасе, ¦ ¦военный ¦
¦ ¦для прохождения службы ¦ ¦комиссариат, ¦
¦ ¦в Вооруженных Силах РФ ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦на контрактной основе, направлять ¦ ¦ ¦
¦ ¦их на обучение в школы прапорщиков ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦8.4. ¦Провести в центре занятости ¦Сентябрь ¦Центр занятости,¦
¦ ¦информационную встречу-собрание ¦ ¦объединенный ¦
¦ ¦с гражданами, уволенными из рядов ¦ ¦военный ¦
¦ ¦Российской Армии, совместно ¦ ¦комиссариат ¦
¦ ¦с родителями, представителями ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, организаций ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦8.5. ¦Проводить анализ динамики движения ¦В течение года¦Объединенный ¦
¦ ¦граждан, пребывающих в запасе, и ¦ ¦военный ¦
¦ ¦причины их незанятости ¦ ¦комиссариат ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 9. Содействие занятости граждан, отбывающих наказание и освобожденных ¦
¦ из учреждений, исполняющих наказание ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦9.1. ¦Осуществлять информирование ¦В течение года¦Органы ¦
¦ ¦граждан, освободившихся ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦из учреждений, исполняющих ¦ ¦наказаний, ¦
¦ ¦наказание о возможностях ¦ ¦ГРОВД, центр ¦
¦ ¦трудоустройства, обучения, участия ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦в активных формах занятости ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦9.2. ¦Осуществлять меры, направленные ¦В течение ¦ГРОВД, центр ¦
¦ ¦на усиление взаимодействия центра ¦года, по мере ¦занятости ¦
¦ ¦занятости населения и отдела ¦необходимости ¦ ¦
¦ ¦внутренних дел, по содействию ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости лиц, освобожденных ¦ ¦ ¦
¦ ¦из учреждений, исполняющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказание, представлять ¦ ¦ ¦
¦ ¦правоохранительным органам сведения¦ ¦ ¦
¦ ¦о имеющихся вакансиях для данной ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории лиц ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦9.3. ¦Проводить мероприятия ¦В течение года¦ГРОВД, центр ¦
¦ ¦по профессиональной ориентации и ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦социальной адаптации на рынке труда¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, освобожденных ¦ ¦ ¦
¦ ¦из учреждений, исполняющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказание, и зарегистрированных в ¦ ¦ ¦
¦ ¦центре занятости в качестве ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦9.4. ¦Представлять органам исполнения ¦В течение года¦Органы ¦
¦ ¦наказания перечень профессий, ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦специальностей, пользующихся ¦ ¦наказания, центр¦
¦ ¦спросом на территориальном рынке ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦труда, с целью проведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦опережающей профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦ориентации, организации ¦ ¦ ¦
¦ ¦опережающего обучения лиц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦отбывающих наказание ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 10. Социальная поддержка безработных граждан ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦10.1.¦Осуществлять выплаты пособий ¦Постоянно ¦Центр занятости ¦
¦ ¦по безработице гражданам, ¦ ¦ ¦
¦ ¦зарегистрированным в качестве ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных, в соответствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦с законодательством Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации о занятости населения ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦10.2.¦Осуществлять выплаты стипендии ¦По мере ¦Центр занятости ¦
¦ ¦гражданам в период профессиональной¦необходимости ¦ ¦
¦ ¦подготовки, переподготовки и ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦
¦ ¦по направлению центра занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с законодательством ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации о занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦10.3.¦Обеспечить безработным гражданам, ¦Постоянно ¦Центр занятости ¦
¦ ¦направленным на профессиональное ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение, оплату за обучение, ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживание в общежитии в период ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения, прохождение медицинского ¦ ¦ ¦
¦ ¦освидетельствования за счет средств¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦10.4.¦Оказывать материальную помощь ¦По мере ¦Центр занятости ¦
¦ ¦безработным гражданам, испытывающим¦необходимости ¦ ¦
¦ ¦трудности в поиске работы, а также ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам, направленным центром ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости на профессиональное ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦10.5.¦Оказывать содействие безработным ¦По мере ¦Центр занятости ¦
¦ ¦гражданам в оформлении документов ¦необходимости ¦ ¦
¦ ¦на досрочную пенсию в полном ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Законом РФ ¦ ¦ ¦
¦ ¦“О занятости населения в Российской¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации“ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 11. Организационное и информационное обеспечение программы ¦
+-----T-----------------------------------T--------------T----------------+
¦11.1.¦В рамках административного ¦Постоянно ¦Центр занятости ¦
¦ ¦регламента Федеральной службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦по труду и занятости предоставления¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной услуги ¦ ¦ ¦
¦ ¦по информированию о положении ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда в субъекте ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации продолжить ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу по информированию населения,¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей через средства ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовой информации (газеты: ¦ ¦ ¦
¦ ¦“Сигнал-Инфо“, “ТВС-анонс“, местное¦ ¦ ¦
¦ ¦телевидение и радио), ¦ ¦ ¦
¦ ¦а также стенды и прикабинетные ¦ ¦ ¦
¦ ¦щиты, расположенные в центре ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, о положении на рынке ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, об услугах, оказываемых ¦ ¦ ¦
¦ ¦центром занятости населения ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦11.2.¦Информировать органы местного ¦Ежемесячно ¦Центр занятости ¦
¦ ¦самоуправления, исполнительной ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти о состоянии социально - ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой сферы ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦11.3.¦Проводить разъяснительную и ¦В течение года¦Центр занятости ¦
¦ ¦консультационную работу среди ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей, специалистов ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровых служб предприятий, ¦ ¦ ¦
¦ ¦бухгалтеров по вопросам ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства о занятости ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦11.4.¦Информировать безработных граждан, ¦Постоянно ¦Центр занятости ¦
¦ ¦граждан, ищущих работу, клиентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости о государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦услугах, предоставляемых службой ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости в соответствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦с административными регламентами ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федеральной службы по труду и ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, о состоянии рынка труда,¦ ¦ ¦
¦ ¦формах и методах работы службы ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, развитии активных форм ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости посредством внутреннего ¦ ¦ ¦
¦ ¦радиовещания в информационном зале ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра занятости ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦11.5.¦В целях координации действий ¦В течение года¦Администрация ¦
¦ ¦по улучшению ситуации на местном ¦ ¦города, центр ¦
¦ ¦рынке труда проводить совещания, ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦круглые столы, информационные ¦ ¦ ¦
¦ ¦встречи с участием органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной власти, местного ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления, профсоюзов, органов¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости, работодателей ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦11.6.¦Провести работу ¦В течение года¦Центр занятости ¦
¦ ¦по совершенствованию и обеспечению ¦ ¦ ¦
¦ ¦устойчивой работы программно - ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологических и технических ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств центра занятости путем: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- перехода на использование ¦ ¦ ¦
¦ ¦программно-технологического ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплекса, отвечающего современным ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- поддержания в актуальном ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянии технических средств; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- перехода на более высокий уровень¦ ¦ ¦
¦ ¦телекоммуникационных технологий ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 12. Ресурсное обеспечение программы содействия занятости населения ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Финансирование мероприятий программы будет осуществляться за счет¦
¦средств областного бюджета, объем которых определяется федеральным¦
¦законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год. ¦
¦ Кроме того, для реализации специальных мероприятий, предусмотренных¦
¦программой, необходимо привлечение средств работодателей и средств¦
¦местного бюджета ¦
L--------Показатели деятельности центров занятости населения
по содействию занятости населения
за январь - ноябрь 2008 г.
------------------T------------------T------------------------T---------------T------------¬
¦Центры занятости ¦ Трудоустроено ¦Уровень трудоустройства ¦ Назначено ¦Численность ¦
¦ населения ¦безработных, чел. ¦ безработных, % ¦ пособие ¦безработных ¦
¦ ¦ ¦ ¦по безработице,¦ на конец ¦
¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ отчетного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 декабря ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2008 г., ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦
¦ +-----T-----T------+--------T--------T------+-----T---------+------------+
¦ ¦всего¦ <*> ¦ноябрь¦январь -¦январь -¦ноябрь¦всего¦ ноябрь ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ноябрь ¦ ноябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2008 г. ¦2007 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Амурская область ¦18824¦106,5¦1108 ¦29,9 ¦28,0 ¦5 ¦38608¦4500 ¦18761 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Благовещенска ¦3388 ¦114,2¦269 ¦33,6 ¦32,1 ¦8 ¦7158 ¦637 ¦2705 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Белогорска ¦2465 ¦100,9¦128 ¦42,9 ¦42,2 ¦7 ¦3625 ¦473 ¦1528 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Зеи ¦1144 ¦99,9 ¦86 ¦38,4 ¦28,9 ¦9 ¦1965 ¦253 ¦806 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Райчихинска ¦1298 ¦134,6¦44 ¦32,3 ¦22,5 ¦3 ¦2180 ¦249 ¦1210 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Свободного ¦2113 ¦118,3¦88 ¦41,7 ¦35,9 ¦5 ¦3145 ¦274 ¦1475 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Тынды ¦891 ¦124,3¦82 ¦28,4 ¦21,8 ¦9 ¦1863 ¦164 ¦781 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦г. Шимановска ¦1017 ¦105,1¦66 ¦32,3 ¦29,6 ¦8 ¦2145 ¦221 ¦699 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Архаринского р-на¦466 ¦72,2 ¦54 ¦21,2 ¦26,4 ¦7 ¦901 ¦79 ¦600 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Бурейского р-на ¦397 ¦98,0 ¦38 ¦17,1 ¦18,1 ¦4 ¦1312 ¦132 ¦758 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Завитинского р-на¦266 ¦95,7 ¦19 ¦18,1 ¦18,7 ¦3 ¦840 ¦106 ¦517 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Ивановского р-на ¦659 ¦132,3¦20 ¦32,8 ¦23,9 ¦3 ¦986 ¦144 ¦606 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Константиновского¦546 ¦118,7¦1 ¦27,3 ¦24,3 ¦0 ¦1221 ¦158 ¦648 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Магдагачинского ¦463 ¦79,4 ¦43 ¦28,7 ¦30,6 ¦5 ¦828 ¦54 ¦723 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Мазановского р-на¦207 ¦85,9 ¦10 ¦6,3 ¦8,0 ¦1 ¦1854 ¦372 ¦965 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Михайловского ¦531 ¦111,1¦35 ¦19,9 ¦22,1 ¦3 ¦1590 ¦262 ¦941 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Октябрьского р-на¦368 ¦128,7¦13 ¦16,9 ¦13,6 ¦1 ¦1376 ¦249 ¦799 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Ромненского р-на ¦314 ¦81,8 ¦24 ¦17,8 ¦20,6 ¦4 ¦1053 ¦155 ¦614 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Селемджинского ¦630 ¦103,3¦24 ¦48,1 ¦46,0 ¦5 ¦824 ¦105 ¦492 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Серышевского р-на¦421 ¦95,9 ¦18 ¦25,6 ¦24,7 ¦3 ¦1048 ¦142 ¦580 ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Сковородинского ¦361 ¦84,3 ¦31 ¦34,0 ¦31,4 ¦7 ¦664 ¦77 ¦373 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+------------+
¦Тамбовского р-на ¦879 ¦92,3 ¦15 ¦26,9 ¦34,4 ¦1 ¦2030 ¦194 ¦941 ¦
L-----------------+-----+-----+------+--------+--------+------+-----+---------+-------------
--------------------------------
<*> - в процентах к соответствующему периоду 2007 г.
Анализ выполнения центрами занятости населения контрольных
показателей численности участников активных программ
занятости и профобучения безработных граждан
за январь - ноябрь 2008 года
------------------T----------------------------T----------------------------T----------------------------T----------------------------T----------------------------¬
¦Центры занятости ¦ Трудоустроено ¦ Трудоустроено ¦ Трудоустроено безработных ¦ Направлено ¦Занялись предпринимательской¦
¦ населения ¦ на общественные работы ¦ несовершеннолетних граждан ¦ граждан в возрасте ¦ на профессиональное ¦ деятельностью ¦
¦ ¦ ¦ в возрасте от 14 до 18 лет ¦ от 18 до 20 лет из числа ¦ обучение ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ выпускников учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профобразования, ищущих ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ работу впервые ¦ ¦ ¦
¦ +----------T--------T--------+----------T--------T--------+----------T--------T--------+----------T--------T--------+----------T--------T--------+
¦ ¦ Контр. ¦Январь -¦ % к ¦ Контр. ¦Январь -¦ % к ¦ Контр. ¦Январь -¦ % к ¦ Контр. ¦Январь -¦ % к ¦ Контр. ¦Январь -¦ % к ¦
¦ ¦показатели¦ ноябрь ¦ контр. ¦показатели¦ ноябрь ¦ контр. ¦показатели¦ ноябрь ¦ контр. ¦показатели¦ ноябрь ¦ контр. ¦показатели¦ ноябрь ¦ контр. ¦
¦ ¦ ¦ ¦показат.¦ ¦ ¦показат.¦ ¦ ¦показат.¦ ¦ ¦показат.¦ ¦ ¦показат.¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Амурская область ¦7000 ¦8039 ¦114,8 ¦7115 ¦8316 ¦116,9 ¦600 ¦644 ¦107,3 ¦3700 ¦4042 ¦109,2 ¦100 ¦127 ¦127,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Благовещенска ¦1340 ¦1568 ¦117,0 ¦1030 ¦1037 ¦100,7 ¦101 ¦110 ¦108,9 ¦1000 ¦1009 ¦100,9 ¦15 ¦17 ¦113,3 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Белогорска ¦500 ¦503 ¦100,6 ¦300 ¦443 ¦147,7 ¦70 ¦76 ¦108,6 ¦450 ¦460 ¦102,2 ¦25 ¦48 ¦192,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Зеи ¦300 ¦463 ¦154,3 ¦200 ¦249 ¦124,5 ¦26 ¦35 ¦134,6 ¦216 ¦247 ¦117,6 ¦4 ¦10 ¦250,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Райчихинска ¦500 ¦599 ¦119,8 ¦250 ¦344 ¦137,6 ¦40 ¦49 ¦122,5 ¦170 ¦219 ¦128,8 ¦4 ¦1 ¦25,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Свободного ¦700 ¦714 ¦102,0 ¦750 ¦749 ¦99,9 ¦85 ¦91 ¦107,1 ¦420 ¦439 ¦104,5 ¦7 ¦11 ¦157,1 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Тынды ¦390 ¦425 ¦109,0 ¦700 ¦882 ¦126,0 ¦32 ¦33 ¦103,1 ¦160 ¦159 ¦99,4 ¦4 ¦4 ¦100,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦г. Шимановска ¦570 ¦577 ¦101,2 ¦400 ¦449 ¦112,3 ¦60 ¦58 ¦96,7 ¦350 ¦369 ¦105,4 ¦7 ¦8 ¦114,3 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Архаринского р-на¦275 ¦361 ¦131,3 ¦100 ¦100 ¦100,0 ¦9 ¦10 ¦111,1 ¦100 ¦100 ¦100,0 ¦2 ¦1 ¦50,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Бурейского р-на ¦130 ¦182 ¦140,0 ¦200 ¦384 ¦192,0 ¦14 ¦15 ¦107,1 ¦70 ¦90 ¦128,6 ¦3 ¦3 ¦100,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Завитинского р-на¦150 ¦158 ¦105,3 ¦200 ¦256 ¦128,0 ¦13 ¦9 ¦69,2 ¦65 ¦83 ¦127,7 ¦2 ¦1 ¦50,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Ивановского р-на ¦180 ¦254 ¦141,1 ¦265 ¦503 ¦189,8 ¦10 ¦12 ¦120,0 ¦95 ¦109 ¦114,7 ¦2 ¦2 ¦100,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Константиновского¦180 ¦221 ¦122,8 ¦350 ¦401 ¦114,6 ¦20 ¦20 ¦100,0 ¦60 ¦97 ¦161,7 ¦2 ¦2 ¦100,0 ¦
¦р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Магдагачинского ¦170 ¦217 ¦127,6 ¦250 ¦250 ¦100,0 ¦10 ¦12 ¦120,0 ¦65 ¦65 ¦100,0 ¦3 ¦3 ¦100,0 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Мазановского р-на¦150 ¦174 ¦116,0 ¦200 ¦258 ¦129 ¦14 ¦10 ¦71,4 ¦45 ¦55 ¦122,2 ¦2 ¦1 ¦50,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Михайловского ¦275 ¦316 ¦114,9 ¦420 ¦478 ¦113,8 ¦9 ¦10 ¦111,1 ¦75 ¦93 ¦124,0 ¦2 ¦2 ¦100,0 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Октябрьского р-на¦150 ¦206 ¦137,3 ¦300 ¦419 ¦139,7 ¦14 ¦17 ¦121,4 ¦75 ¦81 ¦108,0 ¦2 ¦1 ¦50,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Ромненского р-на ¦180 ¦174 ¦96,7 ¦100 ¦126 ¦126,0 ¦7 ¦9 ¦128,6 ¦45 ¦61 ¦135,6 ¦2 ¦3 ¦150,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Селемджинского ¦311 ¦320 ¦102,9 ¦360 ¦363 ¦100,8 ¦17 ¦17 ¦100,0 ¦60 ¦88 ¦146,7 ¦5 ¦2 ¦40,0 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Серышевского р-на¦164 ¦161 ¦98,2 ¦120 ¦124 ¦103,3 ¦18 ¦18 ¦100,0 ¦70 ¦87 ¦124,3 ¦2 ¦3 ¦150,0 ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Сковородинского ¦150 ¦204 ¦136,0 ¦200 ¦225 ¦112,5 ¦18 ¦19 ¦105,6 ¦40 ¦56 ¦140,0 ¦3 ¦2 ¦66,7 ¦
¦р-на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+
¦Тамбовского р-на ¦235 ¦242 ¦103,0 ¦420 ¦276 ¦65,7 ¦13 ¦14 ¦107,“ ¦75 ¦75 ¦100,0 ¦2 ¦2 ¦100,0 ¦
L-----------------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+--------+----------+--------+---------
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
“ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА“
ПРОГРАММА “МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА“
НА 2009 ГОД
----T------------------------------------T--------------T-----------------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ Ответственные ¦
¦ ¦ ¦ выполнения ¦ за выполнение ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦1. ¦Проводить профориентационную работу ¦В течение года¦Куличенко Л.Н. - ¦
¦ ¦с учащимися общеобразовательных школ¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦города и района с целью ориентации ¦ ¦центра занятости,¦
¦ ¦на востребованные, в том числе ¦ ¦комитет ¦
¦ ¦рабочие профессии. ¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦Проводить групповые консультации ¦ ¦районный отдел ¦
¦ ¦с учащимися старших классов в форме ¦ ¦образования ¦
¦ ¦профориентационных тренингов ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦2. ¦Организовывать встречи выпускников ¦В течение года¦Директора ПУ-12, ¦
¦ ¦с работодателями, представителями ¦ ¦ПУ-13, БТТПП, ¦
¦ ¦учебных заведений, дни открытых ¦ ¦директора школ ¦
¦ ¦дверей в профессиональных учебных ¦ ¦города и района, ¦
¦ ¦заведениях города с целью расширения¦ ¦отделы по делам ¦
¦ ¦представления о рынке труда, ¦ ¦молодежи, ¦
¦ ¦профессиях, пользующихся спросом, ¦ ¦Адамова И.В. - ¦
¦ ¦ориентации молодежи на получение ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦начального профессионального ¦ ¦трудоустройства ¦
¦ ¦образования, возможностях ¦ ¦центра занятости ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦3. ¦Содействовать в трудоустройстве ¦В течение года¦Болтикова Е.С. - ¦
¦ ¦несовершеннолетним гражданам ¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦в возрасте от 14 до 18 лет. ¦ ¦центра занятости,¦
¦ ¦При трудоустройстве отдавать ¦ ¦комитет и отдел ¦
¦ ¦предпочтение работе в трудовых ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦объединениях по производству ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦сельхозпродукции, бригадах ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦по благоустройству и озеленению ¦ ¦ ¦
¦ ¦территорий, видам работ, связанным ¦ ¦ ¦
¦ ¦с увековечением памяти погибшим ¦ ¦ ¦
¦ ¦при защите Отечества. Осуществлять ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства РФ в части правовой¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты интересов работающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦4. ¦Разработать положение и выйти ¦В течение года¦Комитет ¦
¦ ¦с предложением в администрацию ¦ ¦по образованию, ¦
¦ ¦города о проведении конкурса ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦на лучшую организацию ¦ ¦предприятий, ¦
¦ ¦(работодателя), создающую рабочие ¦ ¦Болтикова Е.С. - ¦
¦ ¦места для временного трудоустройства¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦учащейся молодежи ¦ ¦центра занятости ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦5. ¦Продолжить работу постоянно ¦Февраль, ¦Парунова И.Л. - ¦
¦ ¦действующего семинара ¦октябрь ¦нач. отдела ¦
¦ ¦для преподавателей школ города и ¦ ¦активных форм ¦
¦ ¦района по информированию ¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦их о состоянии рынка труда, ¦ ¦Куличенко Л.Н. - ¦
¦ ¦профессиях, пользующихся спросом ¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦у работодателей, услугах центра ¦ ¦центра занятости,¦
¦ ¦занятости. Готовить информацию ¦ ¦директора школ ¦
¦ ¦для профориентационных уголков, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стендов “Тебе, выпускник!“, в школах¦ ¦ ¦
¦ ¦города и района ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦6. ¦Оказывать методическую, ¦По мере ¦Куличенко Л.Н., ¦
¦ ¦консультационную помощь учреждениям ¦необходимости ¦Болтикова Е.С. - ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦вед. инспекторы ¦
¦ ¦по адаптации выпускников ¦ ¦центра занятости,¦
¦ ¦профессиональной школы на рынке ¦ ¦директора учебных¦
¦ ¦труда через спецкурс “Как и где ¦ ¦заведений ¦
¦ ¦искать работу в условиях рынка“: ¦ ¦ ¦
¦ ¦информировать о состоянии рынка ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, наличии вакантных рабочих ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест, услугах, предоставляемых ¦ ¦ ¦
¦ ¦центром занятости. Проводить ¦ ¦ ¦
¦ ¦выездные встречи по спецкурсу “Как и¦ ¦ ¦
¦ ¦где искать работу“ в ПУ-12, ПУ-13, ¦апрель, ноябрь¦ ¦
¦ ¦БТТПП ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦7. ¦Организовывать проведение ярмарок - ¦В течение года¦Директора ПУ-12, ¦
¦ ¦презентаций для выпускников учебных ¦ ¦ПУ-13, БТТПП, ¦
¦ ¦заведений и безработных граждан ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦по окончании курсового обучения ¦ ¦предприятий, ¦
¦ ¦с целью их дальнейшей занятости ¦ ¦Парунова И.Л., ¦
¦ ¦ ¦ ¦Адамова И.В. - ¦
¦ ¦ ¦ ¦нач. отделов ¦
¦ ¦ ¦ ¦центра занятости ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦8. ¦Вести работу с молодежью по вопросам¦Постоянно ¦Адамова И.В. - ¦
¦ ¦постановки на учет, ориентации ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦на рынке труда, изучения ¦ ¦трудоустройства, ¦
¦ ¦профессиональных интересов и ¦ ¦Куличенко Л.Н. - ¦
¦ ¦склонностей при направлении ¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦на обучение ¦ ¦центра занятости ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦9. ¦Направлять на профессиональную ¦Постоянно ¦Адамова И.В. - ¦
¦ ¦подготовку незанятую молодежь, ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦не имеющую профессии и выпускников ¦ ¦трудоустройства, ¦
¦ ¦учебных заведений, имеющих ¦ ¦Куличенко Л.Н. - ¦
¦ ¦неперспективные профессии ¦ ¦ведущий инспектор¦
¦ ¦для дальнейшего трудоустройства ¦ ¦центра занятости ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦10.¦Проводить информационные встречи ¦Май, август ¦Адамова И.В. - ¦
¦ ¦с безработной молодежью, не имеющей ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦начального профессионального ¦ ¦трудоустройства, ¦
¦ ¦образования, с целью ориентации ¦ ¦Куличенко Л.Н., ¦
¦ ¦на поступление в учебные заведения ¦ ¦Болтикова Е.С. - ¦
¦ ¦ ¦ ¦вед. инспекторы ¦
¦ ¦ ¦ ¦центра занятости ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦11.¦Содействовать в трудоустройстве ¦В течение года¦Адамова И.В. - ¦
¦ ¦безработным, испытывающим трудности ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦в поиске работы в возрасте ¦ ¦трудоустройства, ¦
¦ ¦от 18 до 20 лет из числа выпускников¦ ¦Болтикова Е.С. - ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦центра занятости,¦
¦ ¦ищущих работу впервые ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦12.¦Осуществлять набор групп и вести ¦В течение года¦Куличенко Л.Н. - ¦
¦ ¦курсы по социальной адаптации и ¦ ¦вед. инспектор ¦
¦ ¦профориентации с молодежью на базе ¦ ¦центра занятости,¦
¦ ¦центра занятости, центра развития ¦ ¦Кучер Н.П. - ¦
¦ ¦образования и школ Белогорского ¦ ¦директор ЦРО, ¦
¦ ¦района ¦ ¦директора школ ¦
¦ ¦ ¦ ¦района ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦13.¦Проводить совещания, “круглые ¦В течение года¦Олейник Ю.М. - ¦
¦ ¦столы“, информационные встречи по ¦ ¦директор центра ¦
¦ ¦вопросам профессиональной ориентации¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦молодежи и подготовки кадров с ¦ ¦Парунова И.Л. - ¦
¦ ¦учетом спроса на рынке труда и ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦проблемам занятости молодежи и ¦ ¦активных форм ¦
¦ ¦выпускников учебных заведений ¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦директора училищ,¦
¦ ¦ ¦ ¦техникума, ¦
¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦14.¦Осуществлять через средства массовой¦Постоянно ¦Лада О.Ф. - зам. ¦
¦ ¦информации профессиональную ¦ ¦директора центра ¦
¦ ¦ориентацию молодежи, повышать ее ¦ ¦занятости, нач. ¦
¦ ¦мотивацию к трудовой деятельности ¦ ¦отделов, ¦
¦ ¦по профессиям, востребованным ¦ ¦инспекторы центра¦
¦ ¦на местном рынке труда, освещать ¦ ¦занятости, отделы¦
¦ ¦проблемы занятости молодежи, ¦ ¦по делам молодежи¦
¦ ¦возможности профобучения, ¦ ¦города и района ¦
¦ ¦трудоустройства, самостоятельного ¦ ¦ ¦
¦ ¦активного поиска работы ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦15.¦Провести в центре занятости ¦Сентябрь ¦Олейник Ю.М. - ¦
¦ ¦населения информационную встречу ¦ ¦директор центра ¦
¦ ¦с гражданами, уволенными из рядов ¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦Российской Армии, и их родителями ¦ ¦объединенный ¦
¦ ¦с целью профессиональной ориентации ¦ ¦военный ¦
¦ ¦на обучение и дальнейшее ¦ ¦комиссариат ¦
¦ ¦трудоустройство ¦ ¦г. Белогорска, ¦
¦ ¦ ¦ ¦главы сельских ¦
¦ ¦ ¦ ¦администраций, ¦
¦ ¦ ¦ ¦отделы по делам ¦
¦ ¦ ¦ ¦молодежи города и¦
¦ ¦ ¦ ¦района ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦16.¦Проводить профессиональное обучение ¦Постоянно ¦Объединенный ¦
¦ ¦граждан допризывного возраста ¦ ¦военный ¦
¦ ¦по специальностям, необходимым ¦ ¦комиссариат ¦
¦ ¦для службы в Вооруженных Силах РФ ¦ ¦г. Белогорска, ¦
¦ ¦ ¦ ¦техшкола РОСТО, ¦
¦ ¦ ¦ ¦центр занятости ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦17.¦Ориентировать незанятую молодежь ¦Постоянно ¦Парунова И.Л. - ¦
¦ ¦на организацию собственного дела, ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦отдавать предпочтение сфере бытового¦ ¦активных форм ¦
¦ ¦обслуживания населения и ведения ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦личного подсобного хозяйства на селе¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------+-----------------+
¦18.¦Осуществлять анализ выполнения ¦1 раз в год ¦Парунова И.Л. - ¦
¦ ¦программы ¦ ¦нач. отдела ¦
¦ ¦ ¦ ¦активных форм ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
L---+------------------------------------+--------------+------------------