Законы и бизнес в России

Постановление Мэра города Благовещенска от 07.03.2008 N 652 “О внесении изменений в постановление мэра города Благовещенска от 27 декабря 2007 г. N 4083 “Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета“

Утратил силу в связи с принятием постановления администрации города Благовещенска от 20.01.2010 N 176.

Вступил в силу со дня официального опубликования в газете “Благовещенск“ (пункт 2 данного документа).

МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 марта 2008 г. N 652

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА

БЛАГОВЕЩЕНСКА ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2007 Г. N 4083

“ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА“

В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста: исходя из смысла постановления, имеется в виду: “... и в целях усиления ...“.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, в эффективности и качестве их труда
постановляю:

1. Внести в постановление мэра города Благовещенска от 27 декабря 2007 г. N 4083 “Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета“ следующие изменения:

1.1) абзац 3 пункта 14 после слов “стимулирующих выплат“ дополнить словами “(кроме управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска)“;

1.2) дополнить пунктом 15 следующего содержания:

“15. Предусматривать при формировании фонда оплаты труда управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска:

средства (в расчете на год) на выплату премий, надбавок стимулирующего характера, а также оказание материальной помощи в размере 6 месячных фондов оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда;

средства на выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере двух тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.“;

1.3) пункты 15 - 19 считать соответственно пунктами 16 - 20;

1.4) пункт 5 приложения N 3 изложить в новой редакции:

“5. Руководителям библиотек устанавливается ежемесячная надбавка за организационно-методическое обеспечение деятельности библиотек в размере до 40% от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Специалистам учреждений культуры выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 30% от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).“;

1.5) приложение N 5 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

1.6) дополнить приложение N 6 пунктом 1.3 следующего содержания:

“1.3. Настоящий порядок и условия применения стимулирующих выплат (надбавок, премий и т.д.) и оказания материальной помощи не распространяются на работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска.“.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете
“Благовещенск“.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска Н.В.Терещенко.

Мэр

города Благовещенска

А.А.МИГУЛЯ

Приложение

к постановлению

мэра

города Благовещенска

от 7 марта 2008 г. N 652

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

1. Работникам управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска (далее - управление) производится увеличение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки, в размерах согласно таблице N 1 к настоящему приложению и устанавливаются компенсационные выплаты и надбавки, связанные со спецификой работы в управлении, согласно таблице N 2 к настоящему приложению.

2. За подводные работы спасателям-водолазам и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются следующие условия оплаты труда:

2.1) за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения спасателям-водолазам, занимающим штатные должности, кроме их месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада), устанавливается следующая почасовая оплата:

--------------------------------T--------------------------------¬

¦ При глубине погружения ¦ Размер оплаты за 1 час ¦

¦ (в метрах) ¦ пребывания под водой ¦

¦ ¦(в процентах от размера тарифной¦

¦ ¦ ставки, оклада ¦

¦ ¦ (должностного оклада) ¦

¦ ¦ первого разряда ЕТС) ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦До 6 ¦10 ¦

¦Свыше 6 до 12 ¦15 ¦

¦Свыше 12 до 20 ¦17 ¦

¦Свыше 20 до 30 ¦20 ¦

¦Свыше 30 до 40 ¦24 ¦

¦Свыше 40 до 50 ¦27 ¦

¦Свыше 50 до 60 включительно ¦30 ¦

L-------------------------------+---------------------------------

2.2) за время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей, методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением спасателям-водолазам, кроме их тарифной ставки, оклада, (должностного
оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:

а) за время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения (в метрах):

--------------------------------T--------------------------------¬

¦ При глубине погружения ¦ Размер оплаты за 1 час ¦

¦ (в метрах) ¦ пребывания под водой ¦

¦ ¦(в процентах от размера тарифной¦

¦ ¦ ставки, оклада (должностного ¦

¦ ¦ оклада) первого разряда ЕТС) ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Свыше 60 до 70 ¦170 ¦

¦Свыше 70 до 80 ¦210 ¦

¦Свыше 80 до 90 ¦290 ¦

¦Свыше 90 до 100 включительно ¦350 ¦

L-------------------------------+---------------------------------

За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:

свыше 100 до 150 м - на 10 процентов;

свыше 150 м - на 12 процентов;

б) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:

при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час;

при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час;

в) за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):

при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

свыше
60 до 100 м - 1,0 процента за метр погружения;

свыше 100 до 150 м - 2,0 процента за метр погружения;

свыше 150 м - 5,0 процента за метр погружения;

методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения;

2.3) при наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:

- при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов;

- свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;

- при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;

- при температуре воды ниже 4 градусов по C - на 25 процентов;

(при отсутствии обогревающих костюмов)

и выше 37 градусов по C

- при работе подо льдом - на 15 процентов;

- при работе с беседки - на 15 процентов;

- при работе на захламленном и вязком - на 15 процентов;

грунте

- при работе в стесненных условиях - на 30 процентов;

(в отсеках кораблей, колодцах, туннелях,

цистернах, потернах, трубопроводах,

внутри свайных оснований при расстоянии

между сваями и трубами менее 1,5 м)

- при видимости менее 1 м - на 20 процентов;

- при отсутствии видимости - на 30 процентов;

- при загрязнении воды вредными и - на 25 процентов;

токсичными примесями

- при выгрузке боеприпасов, поиске и - на 40 процентов;

подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других

взрывоопасных предметов

- при взрывных работах и работах - на 35 процентов;

со взрывоопасными
веществами

- при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты;

2.4) при экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники спасателями-водолазами почасовая оплата производится в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего положения в двойном размере;

2.5) при выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая оплата производится в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего положения в полуторном размере;

2.6) за время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с подпунктом 2.1 настоящего положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75;

2.7) время пребывания под водой для оказания помощи утопающему (независимо от времени пребывания под водой) учитывается за 2 часа. При поиске спасателями-водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

Оплата указанных работ производится в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего положения;

2.8) за тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего положения в половинном размере.

В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются;

2.9) в случае если водолазный спуск не состоялся, спасателям-водолазам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением;

2.10) время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).

Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после перехода в них спасателей-водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру;

2.11) спасателям-водолазам 3, 2 и 1 классов при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда ЕТС, действующей на момент получения права на вознаграждение.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда ЕТС, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда ЕТС. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.

Таблица N 1

Размеры увеличения тарифных ставок, окладов (должностных

окладов) работникам управления по делам гражданской

обороны и чрезвычайным ситуациям города

Благовещенска, установленных на основе

Единой тарифной сетки

----T------------------------------------------T-----------------¬

¦ N ¦ Категории работников ¦Размеры повышения¦

¦п/п¦ ¦тарифных ставок, ¦

¦ ¦ ¦ окладов ¦

¦ ¦ ¦ (должностных ¦

¦ ¦ ¦ окладов), ¦

¦ ¦ ¦ в процентах ¦

+---+------------------------------------------+-----------------+

¦1. ¦Рабочие независимо от присвоенного разряда¦50 ¦

¦ ¦по оплате труда ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----------------+

¦2. ¦Работники, которым установлены разряды ¦50 ¦

¦ ¦оплаты труда до 6-го разряда включительно ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----------------+

¦3. ¦Специалисты и спасатели поисково - ¦50 ¦

¦ ¦спасательных отрядов и служб ¦ ¦

¦ ¦при выполнении следующих работ: подводных,¦ ¦

¦ ¦судоподъемных и аварийно-спасательных, ¦ ¦

¦ ¦дноуглубительных и дноочистительных, ¦ ¦

¦ ¦при проведении экспериментальных ¦ ¦

¦ ¦водолазных спусков ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----------------+

¦4. ¦Водолазы и другие работники, ¦50 ¦

¦ ¦непосредственно обеспечивающие спуски ¦ ¦

¦ ¦на воду ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----------------+

¦5. ¦Специалисты, которым установлены 7-й и 8-й¦40 ¦

¦ ¦разряды по оплате труда ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----------------+

¦6. ¦Другие работники управления по делам ¦40 ¦

¦ ¦гражданской обороны и чрезвычайным ¦ ¦

¦ ¦ситуациям города Благовещенска ¦ ¦

L---+------------------------------------------+------------------

Примечание:

1. В тех случаях, когда отдельные работники имеют право на увеличение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по двум основаниям, их тарифные ставки, оклады (должностные оклады) увеличиваются по одному из оснований в большем размере.

2. Работникам, выполняющим работы в фортификационных сооружениях 1 - 6 классов защиты от средств поражения, тарифные ставки, оклады (должностные оклады) увеличиваются на 12%, т.е. устанавливаются новые тарифные ставки, оклады (должностные оклады).

Таблица N 2

Перечень

компенсационных доплат и надбавок, связанных со спецификой

работы в управлении по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска

-----T-----------------------------------------------T-------------------¬

¦ N ¦ Виды компенсационных доплат и надбавок ¦Размеры (в ставках,¦

¦п/п ¦ ¦ процентах) ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦ I. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам ¦

+----T-----------------------------------------------T-------------------+

¦1. ¦Выездному составу управления за проведение ¦ ¦

¦ ¦аварийно-спасательных работ, за выполнение ¦ ¦

¦ ¦работ по тушению пожаров повышенной сложности: ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦1.1.¦Без применения изолирующих средств ¦Из расчета двойной ¦

¦ ¦ ¦часовой тарифной ¦

¦ ¦ ¦ставки, оклада ¦

¦ ¦ ¦(должностного ¦

¦ ¦ ¦оклада) за каждый ¦

¦ ¦ ¦час работы ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦1.2.¦С применением изолирующих средств ¦Из расчета ¦

¦ ¦ ¦четырехкратной ¦

¦ ¦ ¦часовой тарифной ¦

¦ ¦ ¦ставки, оклада ¦

¦ ¦ ¦(должностного ¦

¦ ¦ ¦оклада) за каждый ¦

¦ ¦ ¦час работы ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦2. ¦За работу в ночное время (за каждый час работы ¦35% ¦

¦ ¦в период с 22 часов до 6 часов утра) ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦3. ¦Водителям автомобилей с ненормированным рабочим¦До 50% ¦

¦ ¦днем ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦ II. Надбавки к ставкам, окладам ¦

+----T-----------------------------------------------T-------------------+

¦1. ¦Начальнику отряда, водителю автомобиля и ¦До 50% тарифной ¦

¦ ¦спасателям-водолазам, участвующим ¦ставки, оклада ¦

¦ ¦в предупреждении и тушении пожаров, ¦(должностного ¦

¦ ¦предупреждении и ликвидации чрезвычайных ¦оклада) ¦

¦ ¦ситуаций, выполнении поиска и спасения людей ¦ ¦

¦ ¦на водных объектах, а также непосредственно ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающих выполнение этих работ, за особые¦ ¦

¦ ¦условия труда (обеспечение высокого уровня ¦ ¦

¦ ¦оперативно-технической готовности) ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦2. ¦Работникам управления за выслугу лет при стаже ¦ ¦

¦ ¦работы: ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 1 года ¦5% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 2 лет ¦10% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 3 лет ¦15% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 4 лет ¦20% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 5 лет ¦25% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 10 лет ¦30% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 15 лет ¦40% ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦3. ¦Работникам, не освобожденным от основной ¦До 10% ¦

¦ ¦работы, руководство бригадой (звеном) ¦ ¦

¦ ¦или заведование самостоятельными ¦ ¦

¦ ¦подразделениями численностью до 10 человек ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦4. ¦Водителям за классность: ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦2 класс ¦10% ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦1 класс ¦25% ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦5. ¦Спасателям-водолазам за класс квалификации ¦ ¦

¦ ¦в месяц (к тарифной ставке, окладу ¦ ¦

¦ ¦(должностному окладу) спасателя-водолаза, ¦ ¦

¦ ¦тарифицированного по 4 разряду оплаты труда ¦ ¦

¦ ¦ЕТС): ¦ ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦5.1.¦Спасателям-водолазам 3 класса ¦10% ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦5.2.¦Спасателям-водолазам 2 класса ¦15% ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦5.3.¦Спасателям-водолазам 1 класса ¦25% ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦6. ¦За проведение аварийно-спасательных работ ¦Производится оплата¦

¦ ¦в особо сложных и особо опасных условиях ¦из расчета ¦

¦ ¦при работе в изолирующих средствах (водолазные ¦четырехкратной ¦

¦ ¦системы (УСВ-50 М, Диватор МК 11, Подводник 2-4¦тарифной ставки, ¦

¦ ¦АВМ 1, 5, 8 и другие системы подобного типа), ¦оклада ¦

¦ ¦гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК 1-2-3-4, ¦(должностного ¦

¦ ¦Викинг, Арктик и другие системы подобного типа)¦оклада) за каждый ¦

¦ ¦ ¦час работы ¦

+----+-----------------------------------------------+-------------------+

¦7. ¦Работникам поисково-спасательных служб ¦До 50% ¦

L----+-----------------------------------------------+--------------------

Примечание:

1. В случаях когда работникам предусмотрено увеличение или повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в процентах одновременно по нескольким основаниям, предусмотренным в таблице, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.

2. В тех случаях, когда бригаду возглавляет мастер или начальник участка, доплата за руководство бригадой не устанавливается.

3. Присвоение класса квалификации спасателям-водолазам производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Спасателям-водолазам 1 и 2 классов за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке, окладу (должностному окладу) в размере 10 процентов.

5. За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:

- за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;

- за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.

6. Надбавка выездному составу управления за проведение аварийно-спасательных работ, за выполнение работ по тушению пожаров повышенной сложности устанавливается за счет средств, выделенных на ликвидацию чрезвычайных ситуаций, и при исчислении фонда оплаты труда не учитывается.